FIŞA nr.

1
conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social

Denumirea unităţii: S.C. ……… S.R.L.

Numărul de înregistrare la Oficiul Registrului Comerţului: …………
Cod fiscal (CUI): …………..
Natura capitalului: privat
Sediul: Mun Brasov, …………………..
Telefon: ……………………..
Obiectul de activitate - cod CAEN: .....................................
Numărul total de salariaţi: …… - din care membri de sindicat: 0; nesindicalişti: ……
Părţile desemnate pentru negocierea contractului colectiv de muncă:
Patronatul reprezentat prin: ……………….. - administrator
şi:
Reprezentantul salariaţilor: ………………….. - procesul-verbal din data de ……….. de
alegere a reprezentantului salariaţilor prin vot secret
Salariul minim negociat: 3000 lei
Numărul minim zile de concediu de odihnă: 21 zile
Spor pentru ore suplimentare 75 % in timpul saptamanii si 100 % in zilele de sarbatoare legala
Spor de lucru in weekend 1 % la salariu
Data platii salariului până in 15 ale lunii urmatoare

Numărul şi data înregistrării la ITM Braşov a contractului colectiv de muncă anterior: -

Durata noului contract colectiv de muncă: 2 ani
Precizaţi dacă sunteţi sub incidenţa:
- Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Grup de Unităţi: -
- Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Ramură/Sector de activitate: -

Semnătura părţilor,

Reprezentant angajator Reprezentantul salariaţilor

Administrator,