Antet firma

OFERTĂ FERMĂ DE ANGAJARE

Catre Dl. NUME_CANDIDAT

Angajatorul persoană juridica română S.C. ............ S.R.L. cu sediul în București,

România, înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului cu nr. ......... , cod unic de
înregistrare ......................., reprezentat de ..........................., în calitate de administrator vă
aduce la cunoștință selectarea dumneavoastră pentru angajarea în funcția de MUNCITOR
NECALIFICAT, conform prevederilor art.17 din Legea 53/2003 - Codul Muncii.
În vederea intocmirii si semnarii contractului individual de munca va informam de
clauzele esentiale regasite in acesta:

1. Identificarea părților din contract:

 Angajator: persoană juridică română S.C. ........................................S.R.L. și
 Angajat: Dl. NUME_CANDIDAT

2. Locul de muncă: Activitatea se desfasoară la sediul social al angajatorului sau

punctele de lucru ale beneficiarilor.
3. Funcția ocupată, conform specificației Clasificării ocupațiilor din Romania sau
altor acte normative, precum și fișa postului, cu specificarea atribuțiilor postului:
MUNCITOR NECALIFICAT ÎN CONSTRUCȚII, cod COR 931301
4. Criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la
nivelul angajatorului :
 cunoștințe și experiență;
 complexitatea, creativitatea și diversitatea activităților;
 judecata și impactul deciziilor;
 contacte si comunicare;
 condiții de muncă;
 incompatibilități și regimuri speciale.

5. Riscurile specifice postului :

 Căderi de obiecte amplasate necorespunzator;
 Alunecare materiale de construcții, scule și utilaje pe suprafețe
înclinate, prindere, lovire, strivire;
 Prăbușire stivă datorită greutății materialelor și echipamentului tehnic.

6. Atribuțiile postului sunt prezentate în fisa postului

7. Durata contractului: nederminată
8. Durata concediului de odihnă: 21 zile lucrătoare

Page 1 of 2
 Antet firma

9. Salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum

și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul:
 Salariul de baza lunar brut este de 3000 lei
 Alte elemente constitutive :
 sporuri 1% din salariu pentru lucru în timpul repausului
saptamanal;
 sporuri de noapte 25%
 Orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau
în zilele in care nu se lucrează ori în zilele de sărbatori legale se
compenseaza cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor de
salariu de 100%, conform contractului colectiv de munca aplicabil sau
Legii nr. 53/2003- Codul muncii
 Data la care se plătește salariul este/ sunt 15 ALE LUNII URMATOARE

10. Prezentarea regulamentului intern al S.C. ................................ S.R.L.

11. Perioada de probă este de 90 de zile calendaristice
12. Perioada de preaviz: în cazul concedierii durata preavizului va fi de 20 de zile
lucrătoare iar în cazul demisiei pentru funcțiiile de executie este de 20 de zile
lucrătoare, pentru funcțiile de conducere este de 45 de zile lucratoare

S.C. ............................... S.R.L.

Administrator:

..................................

Candidat: NUME_CANDIDAT

Page 2 of 2