PROPUNERE DE PROIECT

PENTRU

FINANȚARE ȘI ECHIPAMENTE DE

INSTRUIRE

pentru

ACADEMIA DE FOTBAL CS

1
PROPUNERE DE PROIECT PENTRU FINANȚAREA ȘI ECHIPAMENTUL

DE ANTRENARE A UNEI ACADEMII DE FOTBAL

Beneficiarii proiectului: Academia C. S, tineri talentați, comunități locale

și guvern și oamenii din Zimbabwe, Africa și întreaga lume

Nevoia principală: finanțare pentru echipamentul de instruire al

Academiei.

Introducere

Fotbalul este văzut de mulți ca un eveniment sportiv major din lume. Jocul

de fotbal a dus la dezvoltarea abilităților în multe țări de pe tot globul și

a contribuit la îmbogățirea indivizilor. De altfel, sportul în general și

fotbalul în special au apărut ca un singur factor unificator, chiar și în

momentul tensiunilor și al disputelor politice, etnice și socio-religioase.

Națiunile din întreaga lume s-au unit în spatele acestui joc. Fotbalul a

depășit diviziunea rasială și a adus oameni din alte națiuni într-o uniune de

unitate.

Majoritatea tinerilor sunt gata să sfideze unele dintre provocările care

predomină astăzi în lume, cum ar fi șomajul și dificultățile economice, care

i-au redus la un nivel de disperare. Cei mai mulți dintre ei au renunțat la

2
speranțe și și-au îngropat talentele și se dedau la activități precum abuzul

de droguri, prostituția, gansterismul și banditismul. Prin urmare, nu se

poate argumenta că lenevia generează crime și alte numeroase

malpraxisuri care nu pot duce decât la distrugerea indivizilor și a

comunităților lor.

Într-un context din Zimbabwe, există numeroase provocări încă

predominante în majoritatea localităților sale, cum ar fi Sizinda,

Tshabalala, Nketa, Nkulumane și orașele din jurul Bulawayo. Acest lucru se

datorează faptului că dorința și zelul de a cuceri și de a fi numărul unu nu

au fost, din păcate, egalate cu oportunități și facilități pentru a le cultiva

abilitățile și talentele. În acest context, CS Distributors a creat

Academia de Fotbal CS (CS FA) pentru a-și urmări zelul de a transforma

viețile talentelor în devenire din Zimbabwe. Această propunere de proiect

este depusă pentru finanțare și sponsorizare.

OBIECTIV ȘI JUSTIFICARE

Viitorul fiecărei țări și al societății aferente acesteia constă în populația

tânără. Investiția în tineri presupune construirea unei baze solide pentru

viitorii lideri prin maximizarea potențialului acestora. CSFA a realizat că,

în parteneriat cu Guvernul, precum și cu alte părți interesate, tinerilor li

se poate oferi șansa de a ajunge în viață prin sport. Fondatorii și

promotorii CSFA cred, în egală măsură, că tinerii sunt diamante brute,

care dacă sunt bine lustruite vor străluci pentru întreaga umanitate.

Scopul proiectului este de a oferi o oportunitate de dezvoltare maximă a

talentului la tineret prin formarea și cultivarea talentelor acestora în

3
fotbal, la categoriile junior, cadet și senior. Cei mai mulți dintre jucători

sunt de obicei identificați prin competiții din localitate și arene de joc

stradale. Mai mult, obiectul urmărește stabilirea unui program de vizite

de schimb între CSFA și Instituția Sportivă și centre de pregătire pentru

antrenori și jucători de peste Națiune.

Această propunere de proiect urmărește, de asemenea, să construiască

capacitatea tinerilor în acest domeniu prin parteneriat cu instituții și

centre de formare. Prin urmare, credem că este o nevoie urgentă de a

construi o academie care să ofere teren de antrenament pentru tinerii

sportivi, bărbați și femei, care să servească și drept creșă pentru

echipele noastre naționale.

OBIECTIVE GENERALE

Într-o regiune care nu numără industrii și resurse minerale care

constituie o sursă de împuternicire prin angajare remunerată, obiectivele

generale ale acestei propuneri rezonează cu CSFA și includ:

 Crearea unei comunități și academiei durabile pentru a dezvolta

fotbalul, în această parte a Zimbabwe.

 Identificarea talentelor sportive la tineri și oferindu-le șansa de a

face o carieră chiar și departe de academia noastră.

 Implicarea tinerilor în educația fizică și morală în vederea reducerii

ratei criminalității, a abuzului de droguri, precum și a luptei împotriva

HIV/SIDA.

4
 Formarea tinerilor în managementul durabil al biodiversităţii şi

protecţia mediului.

 Construirea de legături de prietenie cu părțile interesate, precum și cu

alte entități orientate spre sport din întreaga lume și participarea la

activități care promovează prietenia, toleranța și lupta împotriva

rasismului și a tuturor formelor de discriminare.

REZULTAT AȘTEPTAT

Importanța acestui proiect constă și în rezultatul anticipat, iar beneficiile

ar fi multidimensionale.

Tineri beneficiari;

 Cadeții sau fotbaliștii juniori și seniori sunt pregătiți și echipați cu

material de bază pentru reantrenare și dezvoltarea carierei.

 Cu sponsorizare, jucătorii remarcabili de fotbal care au nevoie de o

atenție imediată și susținută vitală pentru o posibilă îngrijire

profesională ar primi o pregătire adecvată de la CSFA. Instruirea

va dezvălui, în egală măsură, mai multe talente ascunse la tineri, nu

numai din comuna din jurul Bulawayo, ci și din alte părți ale țării.

 Activitățile de antrenament vor prezenta și încuraja în mod egal

spiritul de competiție și mai ales de autoprovocare la toți

participanții, spirit care va construi personalități puternice în

fiecare dintre ei.

5
  Adunarea tinerilor din toate părțile comunității va stimula legăturile

de prietenie și va încuraja integrarea națională, indispensabilă

pentru unitatea națională și construirea națiunii.

Academia

 Academia va reuși să ofere tinerilor o șansă de stima de sine și

descoperire, ceea ce este un rezumat al obiectivelor noastre.

Academia se așteaptă să-i determine pe tineri să-și dea seama că

sportul le poate oferi un viitor și, mai ales, că sportul îi ține departe de

diversele practici rele.

 Ținând cont de nivelul sărăciei din localități și din țară, activitățile de

formare oferite de academie vor oferi unei secțiuni transversale de

tineri șansa de a juca și de a câștiga. Academia se așteaptă să

construiască legături de durată cu diverse părți interesate cu care

viitorul tinerilor poate fi mai luminos.

 Academia se așteaptă să insufle participanților un simț de

responsabilitate și parteneriat, care va avea apoi un efect general

asupra activităților lor de zi cu zi. Până la sfârșitul activităților de

formare, participanții vor apărea ca oameni care respectă noțiunea de

„Bine comun”, care este o condiție prealabilă pentru viitorii

constructori de națiuni.

 Academia prin formarea tinerilor va expune principiile dezvoltării

autonome și a contribuit cu propria sa cotă la dezvoltarea națională.

6
 Programul Academiei este orientat spre dezvoltarea fizică, morală,

lingvistică și profesională a tinerilor în fotbalul local, național și

internațional.

Comunitatea

 Activitățile de formare preconizate vor consolida spiritul de

prietenie și unitate în rândul tinerilor care constituie o secțiune

foarte activă și, prin urmare, foarte volatilă a populației.

 Activitățile de formare vor fi binevenite de autoritățile locale ca un

antidot împotriva ratei în creștere a abuzului de droguri.

 În cele din urmă ne așteptăm ca națiunea să descopere unele dintre

diamantele brute, care au nevoie de lustruire la tinerii participanți,

astfel încât Zimbabwe să fie mândru în curând de noi vedete care

își pot apăra culorile la nivel mondial, inclusiv Jocurile Olimpice,

Cupa Africană a Națiunilor și Cupa Mondială.

 Chiar dacă nu se întâmplă nimic din cele de mai sus, am fi reușit

educația fizică și morală a tinerilor noștri și le-am fi dat destule

motive să viseze, ce vise le-ar putea realiza cândva cu sau fără noi.

Aceasta este ceea ce numim succes.

DURABILITATEA PROIECTULUI

Acest proiect, menit pentru formarea tinerilor, va fi un proces continuu

de identificare, antrenare și determinare a sportivilor să participe la

evenimente naționale și internaționale, generatoare de venituri. Prin

7
urmare, CSFA va oferi o modalitate durabilă de a transforma sportul în

Zimbabwe, o țară binecuvântată cu potențiale vedete care abia așteaptă

să strălucească.

NEVOIILE ACADEMIEI

 Material de antrenament: ghete de fotbal, tricouri și truse

de antrenament pentru diverse sporturi, conuri, furtun de

fotbal (șosete), apărătoare pentru tibie, mingi de fotbal,

unități medicale de prim ajutor, plase și toate celelalte

echipamente și materiale sportive.

 Necesitatea unui teren de antrenament VERDE Un stadion cu

o capacitate rezonabilă și o pistă de alergare și alte facilități

sportive este visul CSFA, iar eforturile noastre viitoare se

vor concentra pe calibru de talente pe care le-a reușit și să

continue.

 Transport: Pentru a transporta tinerii noștri la și de la

meciuri de traseu, competiții și, de asemenea, pentru a-l

transporta din diferite locații la centrul sportiv.

 Transport: Pentru a ajuta CSFA să transporte tinerii din

diferite locații și localități din jur, la centrul nostru sportiv

destinat din …… și, de asemenea, ne vom ajuta să ne

transportăm jucătorii la și de la meciurile organizate și de

traseu din Zimbabwe

8
MONITORIZARE SI EVALUARE

În prezentarea acestei propuneri CSFA au fost făcute următoarele

ipoteze. Acestea includ;

1. Că Academia de Fotbal CS va identifica și antrena acei tineri

talentați în fotbal.

2. Că Academia va ajuta la expunerea fotbaliștilor pregătiți și

talentați pe piața națională și internațională.

3. Că Academia va crea locuri de muncă în multe direcții.

4. Că Academia va fi un proiect în curs de dezvoltare prin construirea

de fotbal și alte infrastructuri.

5. Că atât sectorul public, cât și cel privat vor saluta inițiativa CSFA

și o vor sprijini.

6. Această asistență și finanțare vor fi puse la dispoziție pentru

resursa Academiei de oricine se apropie de CSFA.

9
7. Că Academia va comercializa produsul sponsorilor și agenților săi de

finanțare.

REGULILE CLUBULUI
1. Academia de fotbal CS va fi cunoscută în continuare sub numele de „Academia”.
2. Scopul Academiei - Scopul Academiei este să organizeze regulat fotbal pentru
juniori și activități asociate pentru copiii din Nketa și Surbubs vecini și prietenii
lor.
3. Afilierea la Academie - Academia va avea statutul de club membru afiliat al
Asociației de Fotbal din Zimbabwe (ZIFA) Regulile și regulamentele Asociației de
Fotbal și ZIFA și/sau oricărei Ligi sau Competiții la care Academia este afiliată
pentru moment vor fi considerate a fi încorporate în regulamentul Academiei.
4. Întâlnirile Academiei - Va avea loc o întâlnire a Academiei în ultima săptămână a
fiecărei luni, zi ce urmează a fi convenită, începând cu promptitudine la ora 17:00
la Biroul Distribuitorilor CS sau într-un alt loc pe care conducerea Academiei va
decide din când în când.
5. Reprezentare la ședințele Academiei - Fiecare echipă trebuie să fie
reprezentată de manager sau de adjunctul nominalizat al acestuia, iar orice scuze
trebuie înregistrate secretarului înainte de întâlnire. Orice membri ai comisiei
care doresc să participe vor fi bineveniți.
6. Votarea la ședințele clubului, AGA și orice AGA - În cazul în care conducerea
clubului decide să supună la vot orice chestiuni referitoare la Academie, fiecare
membru al comitetului de conducere va avea un vot și fiecare echipă va avea un
vot de către managerul său sau nominalizat de acesta. adjunct. Nimeni nu va avea
mai mult de un vot. Rezultatul votului va fi cu majoritate simplă, cu mâna ridicată.
În caz de egalitate, președintele are votul decisiv. Conturi - Exercițiul financiar
al Academiei începe la 1 noiembrie a fiecărui an și un bilanț auditat va fi întocmit
de Trezorierul Clubului pentru inspecție generală nu mai târziu de 30 decembrie
imediat următoare.
7. Jucători – Jucătorii vor fi eligibili să joace pentru Academie în meciurile din ligă
și cupă numai atunci când au semnat un formular oficial de înregistrare în ligă
completat corect, contrasemnat de Președintele Academiei sau de Președintele
Academiei și au plătit taxa anuală de înregistrare a Academiei. Echipele echipelor
din fiecare grupă de vârstă sunt restricționate de ligă. Niciun jucător nu poate fi
înregistrat de Club după ……………… în niciun sezon.
8. Reguli de înregistrare - Orice jucător înregistrat la Academie nu poate să se
înregistreze sau să joace pentru niciun alt club, înregistrat în Liga ZIFA
Southern Region Division 3, în cadrul aceluiași sezon, fără a fi mai întâi

10
 transferat oficial, conform regulilor ligii, prin intermediul Clubului. și secretarii
de ligă.
9. Abordări ilegale - Este o abatere gravă pentru orice club să încerce să inducă un
jucător deja înregistrat la un alt club din ligă să se alăture lor la mijlocul
sezonului. Orice club găsit vinovat va fi pasibil de amendă, deducere de puncte
sau chiar de excludere din ligă. În consecință, orice jucător care este abordat de
un reprezentant al altui club în cursul unui sezon TREBUIE să-și informeze
IMMEDIAT managerul echipei sau secretarul Academiei.
10. Antrenament - Deși este recunoscut că jucătorii au alte angajamente importante,
cum ar fi temele, îndatoririle școlare, puii de școală etc., este apreciat de
managerii echipei dacă jucătorii depun toate eforturile pentru a participa la
sesiunile de antrenament ale echipei în mod regulat.
11. Îngrijirea ghetelor - Este extrem de important ca jucătorii să aibă grijă de
ghetele lor și să efectueze verificări regulate asupra stării lor, asigurându-se mai
ales că crampurile nu sunt purtate pentru a lăsa margini ascuțite. Verificări
periodice la fața locului sunt efectuate de arbitri, iar băieții vor fi pe bună
dreptate împiedicați să joace dacă ghetele lor sunt considerate a fi într-o stare
periculoasă.
12. Zilele meciului - Toți jucătorii (inclusiv înlocuitorii) selectați pentru un anumit
meci din ligă sau cupă vor fi obligați (a) să semneze cardul oficial de meci pentru
a se asigura că doar jucătorii înregistrați corespunzător au jucat și (b) pentru a
se asigura că ajung. la locul de întâlnire prestabilit la momentul potrivit cu trusa
lor completă.
13. Membrii echipei - Prezența la meciuri a membrilor echipei care nu au fost
selectați pentru a juca este încurajată pentru a oferi sprijin vocal echipei și
pentru a promova spiritul de echipă în rândul întregii echipe. Trebuie subliniat
faptul că toți membrii echipei sunt importanți pentru echipă și orice jucător care
nu este selectat pentru un anumit meci nu trebuie să se considere nedorit în
niciun fel. Desigur, o echipă stabilă este de preferat și, din păcate, doar 11
jucători și 5 înlocuitori pot fi selectați pentru orice meci, dar pe parcursul
sezonului vor apărea oportunități prin accidentări, indisponibilitate etc. echipa.
Selecția managerului echipei va fi definitivă și obligatorie.
14. Indisponibilitate - Dacă, după ce a confirmat disponibilitatea pentru un meci
viitor către managerul echipei sale, un jucător constată ulterior că, dintr-un
anumit motiv, nu poate juca (de ex. accidentare sau boală), trebuie să contacteze
managerul echipei sale CÂT DE URND CU POATE, astfel încât un înlocuitor poate
fi notificat cât mai curând posibil.
15. FOTBALUL ORGANIZAT ȘCOALA TREBUIE SĂ AIBE PRIORITATE FAȚĂ DE
JOCURI DE CLUB.
16. Meciuri amânate - Pentru a evita călătoriile inutile, managerii de echipă se vor
strădui să contacteze toți jucătorii selectați de îndată ce primesc confirmarea
că orice meci a fost amânat. Prin urmare, regula generală este că jucătorii
trebuie să se prezinte la meci la ora stabilită, cu excepția cazului în care se
primește un sfat prealabil de la managerul echipei în sens contrar. Cu toate
acestea, dacă vreun jucător are îndoieli cu privire la faptul că un meci se va juca
sau nu din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile etc., ar trebui să
contacteze managerul echipei sale pentru informații actualizate în acest sens.
17. Transport - Academia depinde în mare măsură de ajutorul președintelui echipei
cu transportul la meciurile în deplasare și orice asistență în acest sens este
întotdeauna binevenită. Sprijinul general pentru echipă de către părinți, prieteni

11
 etc. la meciuri, atât acasă, cât și în deplasare, este întotdeauna foarte apreciat
de Club și, mai important, de jucători.
18. Conduita - Conducerea Academiei este foarte dornică ca toți jucătorii să dea
dovadă de sportivitate în orice moment, atât pe teren, cât și în afara acestuia.
Sportivitatea proastă de nici un fel nu va fi tolerată și orice jucător care
manifestă un comportament antisportiv va fi pasibil de înlocuire sau suspendare
imediată de către Academie pentru cel puțin un meci. Disidența față de decizia
arbitrului va fi în special respinsă în acest sens. Un arbitru nu-și va schimba
decizia odată luată, iar disidența și gemetele constante îl vor antagoniza pur și
simplu pe un arbitru. Orice jucător vinovat de limbaj greșit sau abuziv sau de joc
inutil de violent în timpul unui meci va fi, în mod similar, pasibil de înlocuire sau
suspendare imediată, în plus față de orice amenzi sau penalități care ar putea fi
impuse de liga sau de asociația regională de fotbal. Jucătorii ar trebui să-și
amintească de fiecare dată când participă la orice eveniment legat de Academia
de Fotbal CS, fie că este un meci sau o altă funcție a clubului, că reprezintă nu
numai clubul, ci tot districtul, suburbiile și naționala și ar trebui să se comporte
întotdeauna în consecință.
19. Imaginea Clubului - Imaginea Academiei trebuie să fie pe primul loc în TOATE
momentele, iar managerii vor fi făcuți responsabili pentru propria lor conduită,
precum și pentru adjuncții, jucătorii și spectatorii acestora. Patarea constanta a
imaginii Academiei ar putea duce la demiterea persoanei infractoare din
Academie.
20. Amenzi - Amenzile jucătorului trebuie plătite de către Academie și vor duce la
suspendarea jucătorului de la joc.
21. Trusa - Toată sponsorizarea trusei trebuie să fie prin intermediul comitetului și
orice astfel de trusă sponsorizată este proprietatea Academiei și nu a echipelor
sau jucătorilor individuale.
22. Priorități financiare - Prima prioritate a fiecărei echipe este să se asigure că
toate obligațiile sale în ceea ce privește taxele de teren, înregistrarea în ligă și
taxele arbitrilor sunt îndeplinite înainte de a se asumă orice alte obligații
financiare.
23. Înregistrare - Toate echipele în prezent sunt înscrise la ZIFA REGIUNEA SUD
DIVIZIUNEA 3
24. Grupe de vârstă - Clubul va conduce echipe din grupele de vârstă sub 12 ani în
sus, DACĂ aceste echipe pot fi organizate și gestionate eficient.
25. Conducerea clubului - Toate nominalizările pentru funcțiile de conducere ale
clubului și orice modificare a regulilor trebuie declarate în scris, într-un plic
sigilat, secretarului, cu cel puțin o întâlnire a clubului înainte de AGA.
Posturile disponibile sunt:
Preşedinte,
Secretar,
Trezorier,
Trezorier asistent,
Secretar,
Trofee - Trofeele Academy care vor fi acordate la sfârșitul fiecărui sezon sunt:
Club Man of the Year (Ambrose Mandikiyana Shield),
Jucătorul anului de manageri,
Jucătorii Jucătorul anului,
Cel mai îmbunătățit jucător al anului,
Premiile pentru cel mai mare om al meciului,

12
 Club Man of the Year invită nominalizări ale jucătorilor care, în opinia fiecărui
manager de echipă, au contribuit la promovarea numelui bun al Academiei prin
exemplu și efort, nu neapărat abilitate sau rezultat - o nominalizare pentru
fiecare echipă depusă comitetului complet pentru un general câştigător. Toate
celelalte trofee sunt câte unul pe echipă.

COD DE CONDUITĂ PENTRU

OFICIALELE ECHIPEI
Acest Cod se aplică tuturor oficialilor echipelor/Academiei (deși este posibil ca unele
articole să nu se aplice tuturor oficialilor).

Obligații față de joc

Oficialul echipei trebuie să:

1. Dați un exemplu pozitiv pentru ceilalți, în special pentru tinerii jucători și
suporteri.
2. Promovarea și dezvoltarea propriei echipe ținând cont de interesul Jucătorilor,
suporterilor și reputația jocului național.
3. Împărtășiți cunoștințele și experiența atunci când sunteți invitat să facă acest
lucru, ținând cont de interesul organismului care a solicitat acest lucru, mai
degrabă decât de interesele personale.
4. Evitați toate formele de joc slab.
5. Arată respectul cuvenit oficialilor de meci și celorlalți implicați în joc.
6. Țineți întotdeauna seama de interesul superior al jocului, inclusiv în cazul în care
exprimați public o opinie despre joc și orice aspect particular al acestuia, inclusiv
al celor implicați în joc.
7. Nu folosiți sau tolerați limbajul nepotrivit.

Obligații față de echipă

Oficialul echipei trebuie să:

1. Depuneți toate eforturile pentru a dezvolta nivelurile sportive, tehnice și tactice
ale Clubului/echipei și pentru a obține cele mai bune rezultate pentru echipă,
folosind toate mijloacele permise.
2. Acordați prioritate intereselor echipei față de interesele individuale.
3. Rezistați tuturor influențelor ilegale sau nesportive, inclusiv substanțelor și
tehnicilor interzise.
4. Promovarea principiilor etice.
5. Arătați respectul cuvenit pentru interesele jucătorilor, antrenorilor și oficialilor,
propriului club/echipă și altora.

Obligații față de susținători

Oficialul echipei trebuie să:

13
 1. Arătați respectul cuvenit pentru interesele suporterilor atât din propria echipă,
cât și din opoziție.

Respect față de oficialii de meci

Oficialul echipei trebuie să:

1. Acceptați deciziile oficialului de meci fără protest.
2. Evitați cuvintele sau acțiunile care pot induce în eroare un oficial de meci.
3. Arată respectul cuvenit față de oficialii de meci.

COD DE CONDUITĂ PENTRU

ANTRENORI
Antrenorii sunt cheia pentru stabilirea eticii în fotbal. Conceptul lor de etică și
atitudinea lor afectează direct comportamentul jucătorilor sub supravegherea lor. Prin
urmare, se așteaptă ca antrenorii să acorde o grijă și o atenție deosebită aspectului
moral al conduitei lor.
Antrenorii trebuie să fie conștienți de faptul că aproape toate deciziile și alegerile lor
zilnice de acțiuni, precum și obiectivele strategice, au implicații etice.
Este firesc ca câștigarea să constituie o preocupare de bază pentru antrenori. Acest cod
nu este destinat să intre în conflict cu acesta. Cu toate acestea, codul cere antrenorilor
să se disocieze de o atitudine de „câștig cu toate costurile”.
Se cere o responsabilitate sporită de la antrenorii implicați în coachingul tinerilor.
Sănătatea, siguranța, bunăstarea și educația morală a tinerilor este o primă prioritate,
înainte de realizarea sau reputația Clubului, școlii, antrenorului sau părintelui. Mai jos
este prezentat Codul de conduită al Asociației Antrenorilor (care reflectă standardele
exprimate de Fundația Națională pentru Antrenori și Asociația Națională a Antrenorilor
Sportivi) care formează punctul de referință pentru toți cei implicați în coaching:
1. Antrenorii trebuie să respecte drepturile, demnitatea și valoarea fiecărei
persoane și să-i trateze pe fiecare în mod egal în contextul sportului.
2. Antrenorii trebuie să pună bunăstarea și siguranța fiecărui jucător deasupra
tuturor celorlalte considerații, inclusiv dezvoltarea performanței.
3. Antrenorii trebuie să respecte toate liniile directoare stabilite de organele de
conducere.
4. Antrenorii trebuie să dezvolte o relație de lucru adecvată cu fiecare jucător,
bazată pe încredere și respect reciproc.
5. Antrenorii nu trebuie să exercite o influență nejustificată pentru a obține
beneficii sau recompense personale.
6. Antrenorii trebuie să încurajeze și să îndrume jucătorii să își asume
responsabilitatea pentru propriul comportament și performanță.
7. Antrenorii trebuie să se asigure că activitățile pe care le conduc sau le susțin
sunt adecvate vârstei, maturității, experienței și capacității jucătorilor.
8. Antrenorii ar trebui, de la început, să clarifice cu jucătorii (și, dacă este cazul,
părinții) exact ce se așteaptă de la ei și, de asemenea, la ce au dreptul să se
aștepte de la antrenorul lor.

14
 9. Antrenorii trebuie să coopereze pe deplin cu alți specialiști (de exemplu alți
antrenori, oficiali, oameni de știință în sport, medici, kinetoterapeuți) în interesul
jucătorului.
10. Antrenorii trebuie să promoveze întotdeauna aspectele pozitive ale sportului (de
exemplu, fair play) și să nu accepte niciodată încălcarea Legilor Jocului,
comportamentul contrar spiritului Legii Jocului sau regulilor și regulamentelor
relevante sau folosirea de substanțe sau tehnici interzise. .
11. Antrenorii trebuie să arate în mod constant standarde înalte de comportament și
aspect.
12. Antrenorii nu trebuie să folosească sau să tolereze un limbaj nepotrivit.

COD DE CONDUITĂ PENTRU

JUCĂTORI
Jucătorii sunt cei mai importanți oameni din acest sport. A juca pentru echipă și pentru
ca echipa să câștige este partea cea mai fundamentală a jocului. Dar jucătorii nu ar
trebui să adopte o atitudine de „câștig cu toate costurile”. Jocul corect și respectul față
de toți ceilalți din joc sunt esențial importante.
Acest Cod se concentrează asupra jucătorilor implicați în fotbalul de top. Cu toate
acestea, conceptele cheie din Cod sunt valabile pentru jucătorii de la toate nivelurile.

Obligații față de joc

Un jucător ar trebui:
1. Faceți toate eforturile pentru a-și dezvolta propriile abilități sportive, în ceea ce
privește îndemânarea, tehnica, tactica, rezistența și înțelegerea regulilor jocului.
2. Dă efort maxim și străduiește-te pentru cea mai bună performanță posibilă în
timpul unui joc, chiar dacă echipa sa se află într-o poziție în care rezultatul dorit
a fost deja atins.
3. Dați un exemplu pozitiv pentru ceilalți, în special pentru tinerii jucători și
suporteri.
4. Evitați toate formele de joc slab și pierderea timpului.
5. Țineți întotdeauna seama de interesul superior al jocului, inclusiv atunci când
exprimați public o opinie despre joc și orice aspect particular al acestuia, inclusiv
al celor implicați în joc.
6. Nu folosiți un limbaj nepotrivit.

Obligații față de propria echipă

Un jucător ar trebui:
1. Depune toate eforturile în concordanță cu Fair Play și cu Legile Jocului pentru a-
și ajuta propria echipă să câștige.
2. Rezistați oricărei influențe care ar putea, sau s-ar putea vedea, să pună sub
semnul întrebării angajamentul său față de echipa câștigătoare.

Respect pentru legile jocului și regulile competiției

15
Un jucător ar trebui:
1. Cunoașteți și respectați Legile, regulile și spiritul jocului și regulile competiției.
2. Acceptați succesul și eșecul, victoria și înfrângerea, în mod egal.
3. Rezistați oricărei tentații de a lua substanțe interzise sau de a folosi tehnici
interzise.

Respect Față de Adversari

Un jucător ar trebui:
1. Tratați adversarii cu respectul cuvenit în orice moment, indiferent de rezultatul
jocului.
2. Protejați starea fizică a adversarilor, evitați violența și jocul dur și ajutați
adversarii răniți.

Respect față de oficialii de meci

Un jucător ar trebui:
1. Acceptați decizia oficialului de meci fără protest.
2. Evitați cuvintele sau acțiunile care pot induce în eroare un oficial de meci.
3. Arată respectul cuvenit față de oficialii de meci.
4. Evitați folosirea oricărui limbaj greșit, abuziv sau ofensator față de oficialii de
meci.

Respect față de oficialii echipei

Un jucător ar trebui:
1. Respectați instrucțiunile antrenorului și ale oficialilor de echipă, cu condiția ca
acestea să nu contravină spiritului acestui Cod.
2. Arată respectul cuvenit față de oficialii de echipă ai opoziției.

Obligații față de susținători

Un jucător ar trebui:
1. Arătați respectul cuvenit față de interesele spectatorilor, atât din propria
echipă, cât și din opoziție, în special spectatorii tineri.

POLITICA ANTI-DISCRIMINARE
În calitate de organism de conducere al jocului, Asociația de Fotbal este responsabilă
pentru stabilirea standardelor și valorilor care să fie aplicate pe tot parcursul jocului la
fiecare nivel.
Fotbalul aparține și ar trebui să se bucure de toată lumea în mod egal. Angajamentul
nostru este de a elimina discriminarea pe motive de sex, orientare sexuală, rasă,
naționalitate, origine etnică, culoare, religie sau abilități și de a încuraja șansele egale.
Următoarea politică ar trebui să fie în centrul activităților Clubului:
 Academia de Fotbal CS este responsabilă pentru stabilirea standardelor și
valorilor care să fie aplicate în întregul Club la fiecare nivel. Fotbalul aparține și

16
 ar trebui să se bucure de toată lumea, în mod egal. Angajamentul nostru este să
confruntăm și să eliminăm discriminarea pe motive de sex, orientare sexuală,
rasă, naționalitate, origine etnică, culoare, religie sau dizabilitate.
 Egalitatea de șanse la Academia de Fotbal CS înseamnă că în toate activitățile
noastre nu vom discrimina și nu vom trata în niciun fel pe nimeni mai puțin
favorabil, pe motive de sex, orientare sexuală, rasă, naționalitate, origine etnică,
culoare, religie sau abilități.
Aceasta include:
o Reclama pentru voluntari.
o Selecția candidaților pentru voluntari.
o Cursuri.
o Activități și premii externe de coaching și educație.
o Activitati de dezvoltare a fotbalului.
o Selecție pentru echipe.
o Numiri în funcții de onoare.
 Academia de Fotbal CS nu va tolera hărțuirea sexuală sau rasială sau alt
comportament discriminatoriu, fizic sau verbal, și va depune eforturi pentru a se
asigura că un astfel de comportament este întâmpinat cu măsuri adecvate,
indiferent de contextul în care se întâmplă.
 CS Football Academy se angajează să dezvolte programul de evenimente și
activități de formare continuă și de sensibilizare, pentru a promova eradicarea
discriminării în cadrul propriei organizații și în cadrul fotbalului în ansamblu.

PROCEDURA CLUBULUI DE
RECLAMAȚII
În cazul în care orice membru consideră că a suferit discriminare în vreun fel sau că
Politicile Clubului, Regulile sau Codul de Conduită au fost încălcate, ar trebui să urmeze
procedurile de mai jos.
1. Ei ar trebui să raporteze problema în scris secretarului clubului sau altui membru
al Comitetului, dacă plângerea dumneavoastră este relevantă pentru Protecția
Copilului, atunci adresați plângerea Ofițerului Clubului pentru Protecția Copilului.
Acest lucru va fi apoi tratat de Comitetul de reclamații al clubului
Plângerea dvs. ar trebui să includă:
o Detalii despre ce, când și unde a avut loc evenimentul.
o Orice martori împreună cu declarațiile acolo.
o Numele oricăror altora care au fost tratați în mod similar.
o Detalii despre orice plângeri anterioare făcute cu privire la incident,
data, când și cui.
o O preferință pentru o soluție la incident.
2. Comitetul de reclamații al clubului va aranja apoi o întâlnire care va avea loc cât
mai curând posibil, astfel încât toate părțile să poată discuta plângerea.
3. Comitetul de reclamații al clubului va fi alcătuit din cel puțin cinci membri ai
Comitetului, dintre care doi trebuie să includă fie președintele clubului,
secretarul sau trezorierul, iar în toate cazurile de probleme legate de protecția

17
 copilului, responsabilul pentru protecția copilului al clubului va avea competența
de a:
o Avertizați cu privire la comportamentul viitor.
o Suspendați din calitatea de membru.
o Eliminați din calitatea de membru orice persoană care a încălcat Politicile
sau Codurile de conduită ale clubului.
o Stabiliți dacă orice chestiune privind protecția copilului ar trebui
înaintată unui organism oficial, de ex. Politia.

Comitetul de reclamații al clubului nu va judeca chestiunile legate de selecția echipelor și

a echipelor.

PROCEDURA DE DISCIPLINA
1. Toți managerii, antrenorii, jucătorii și părinții ar trebui să citească regulamentul
clubului. Ignoranța nu este o scuză!
2. Toate problemele legate de disciplină vor fi tratate de Comitetul de management.
3. Comitetul de conducere are puterea de a suspenda și expulza un Manager,
Antrenor, Jucător sau Părinte al cărui comportament este inacceptabil, atât pe
teren, cât și în afara sau social.
4. După caz, un subcomitet de disciplină va investiga incidentele, va asculta părerile
părților interesate și va recomanda Comitetului de management ce măsuri ar
trebui luate împotriva persoanelor care au infracțional.

Toți membrii Academiei CS trebuie să se familiarizeze cu regulile Clubului, care sunt

afișate pe site-ul Clubului sau sunt disponibile sub formă de broșură de la Secretarul
Clubului.
Comitetul de conducere va avea puterea de a suspenda de la toate activitățile clubului
orice membru, inclusiv conducerea, jucătorul, părintele sau antrenorul, care va încălca
Regulamentul clubului sau a cărui conduită, în opinia Comitetului de conducere, îi va face
inapt pentru calitatea de membru al Clubului. Înainte ca vreun astfel de membru să fie
suspendat, secretarul clubului îi va anunța în scris cu șapte zile pentru a participa la
ședința Subcomitetului de disciplină, aviz care va conține detalii cu privire la plângerile
făcute împotriva lor. Niciun membru nu poate fi suspendat fără a fi avut mai întâi ocazia
să se prezinte în fața Subcomisiei de disciplină și să răspundă la plângerile formulate
împotriva acestuia și nici dacă cel puțin două treimi din Sub-comisia de disciplină
prezentă atunci vor vota în favoarea acestuia. suspensie. Niciun membru nu va fi
exmatriculat decât la recomandarea Subcomitetului de disciplină conform procedurii
menționate mai sus și ratificat cu majoritatea de cel puțin două treimi din membrii
prezenți la ședința Comitetului de conducere.
Această regulă se aplică comportamentului membrilor pe teren și în afara terenului în
toate aspectele, indiferent dacă sunt de fotbal sau social. Orice incident sau problemă
trebuie investigat pe deplin și, după caz, trebuie luate măsuri în conformitate cu regulile.

Toți membrii sunt informați prin prezenta că Comitetul de conducere va delega

responsabilitatea de a investiga și, după caz, de a decide cu privire la orice acțiune care
trebuie întreprinsă pentru toate incidentele care apar în legătură cu desfășurarea unui
meci de fotbal, fie imediat înainte, imediat după sau în timpul meci, către o subcomisie de

18
disciplină. Subcomitetul de disciplină va fi format din trei oficiali aleși de club –
secretarul, un manager de echipă și un alt membru al Comitetului de management și va fi
convocat odată ce un incident (sau problemă) i-a fost adus la cunoștință oficial.
În cazul incidentelor – avertizare sau eliminare – care au loc în timpul unui meci, acestea
vor fi tratate inițial de către ZIFA. Clubul le va revizui în cadrul reuniunilor lunare ale
managementului și se pot lua măsuri în funcție de gravitatea infracțiunii. Problemele care
necesită măsuri suplimentare vor fi înaintate Subcomitetului de disciplină și procedurile
prezentate mai sus vor fi puse în aplicare. Acolo unde este necesar, Sub-comisia de
disciplină va decide asupra măsurilor care trebuie luate împotriva jucătorului și va
notifica Comitetului de conducere cu privire la această decizie.
Apoi, este responsabilitatea Comitetului de management să aprobe și să pună în aplicare
decizia.

19