Aprob:

Directoare: / / Urechi L.

Fișa postului bibliotecar

Capitolul1
1. Postul: Bibliotecară
2. Fondator: I.P.Gimnaziul Climăuții de Jos
3. Instituția: Bilioteca I.P.Gimnaziul Climăuții de Jos
4. Categoria instituției piblice:
5. Denumirea postului de muncă:Bibliotecară
6. Comportamentul: conform organigramei bibliotecii,împrumut la domiciliu,sala
de lectură.
Capitolul II Descrierea postului.
Atribuții, sarcini, lucrări:
 Bibliotecarul acţionează în baza Regulamentului de organizare şi
funcţionare, Regulamentului de Ordine Interioară al Bibliotecii şi în baza
prezentei Fişe a Postului.
 Poartă răspundere pentru realizarea misiunii, obiectivelor şi sarcinilor
puse în faţa Bibliotecii, precum şi pentru îndeplinirea și respectarea
programului de lucru și programului de activitate;
 Respectă legislaţia în vigoare a Republicii Moldova, ordinelor organelor
ierarhic superioare şi administraţiei, documentelor de reglementare şi
normative;
 Participă activ la elaborarea Planului de dezvoltare a bibliotecii și
actualizarea Planului de dezvoltare a colecțiilor;
 Deservește utilizatorii cu cărți și publicații din colecțiile bibliotecii;
 Răspunde de gestionarea colecţiilor şi recuperarea în termen a lucrărilor
împrumutate la domiciliu sau consultate în sala de lectură;
 Contribuie la atingerea cotei de atragere a utilizatorilor la bibliotecă de
cel puțin 30% din numărul potențial de utilizatori din comunitate;
 Informează utilizatorii cu noutăţile editoriale primite în bibliotecă, prin
organizarea expoziţiilor de documente, orelor bibliografice, materialelor
promoționale, postărilor pe pagina de Facebook a bibliotecii s.a;
 Manifestă atitudine creativă vis–a–vis de activitatea profesională,
acceptând şi aplicând principiile formării continue;
 Organizează activități culturale, educaționale, informaționale (expoziții,
lansări și prezentări de carte, discuții, dezbateri publice, întruniri)
 Elaborează proiecte-scenarii conform programului de activitate a
serviciului şi asigură realizarea programelor aprobate de directorul
bibliotecii;
  Sintetizează şi generalizează activităţile desfăşurate, întocmind rapoarte
în urma acestora;
 Vine cu propuneri pentru o mai bună activitate a bibliotecii, ţinând cont
de necesităţile utilizatorilor;
 Creează, inițiază și desfășoară servicii noi. Monitorizează și evaluează
impactul serviciilor;
 Întocmeşte situaţia statistică zilnică;
 Respectă cu stricteţe regulile de aranjare la raft a documentelor conform
sistemului de clasificare utilizat în bibliotecă;
 Promovează imaginea bibliotecii în cadrul instituţiei şi în afara acesteia
prin oferirea serviciilor de calitate şi acţiuni de marketing;
 Realizează studii privind dinamica utilizării colecțiilor și a serviciilor
bibliotecii, analizează necesităţile utilizatorilor, elaborează chestionare
pentru determinarea gradului de satisfacere a utilizatorilor în bibliotecă şi
pentru facilitarea relaţiei utilizator-bibliotecar;
 Are obligaţia să manifeste amabilitate, solicitudine, răbdare şi tact în
relaţia directă cu utilizatorul, cu colegii de muncă;
 Participă la ore de instruire, seminare organizate de BPR, ateliere de
lucru, trening-uri;
 Aduce la cunoştinţa directorului despre problemele intervenite;
 Poartă răspundere materială de întregul fond de documente și inventar al
bibliotecii;
 Respectă normele de protecţie a muncii, igienico–sanitare şi
antiincendiare;
 Respectă disciplina de lucru.

Responsabilitați:
 Sarcinile și atribuțiile sunt stabilite sunt obligatorii pentru titularul postului.
 Este responsabil de realizarea obiectivelor și sarcinilor atribuite conform
programului de activitate a bibliotecii.
 Prezintă în termeni stabiliți informații despre activitatea sa respectă codul etic
profesional.
 Participă la activități educaționale de formare profesională la nivel local și
național
 Remunerarea muncii este condiționată de îndeplinirea obligațiilor de serviciu.
 Are dreptul la obținerea informației necesare realizării sarcinilor și atribuțiilor
sale.
 Neândeplinirea atribuțiilor se sancționează conform legii în vigoare.
Relații ierarhice-se subordonează directorului gimnaziului.
Relații de colaborare-Instituții locale,Biblioteca sătească,Casa muzeu.
10.Conditii de lucru :
Locul de munca: I.P.Gimnaziul Climăuții de Jos
Programul de lucru: 4ore/zi;
5 zile săptămânal.Luni-13.30-16.30
Marți-7.30-16.00:Miercuri-7.20-8.20/15.30-16.30:Joi-7.20-8.20/13.30-16.30:Vineri-7.20-
8.20/13.05-14.05/14.30-15.30.
Concediu-35 zilecalendaristice

Mijloace de lucru
1. Documente de referință
2. Cadrul legislativ strategic și de reglementare a activității bibliotecilor publice.
3. Regulament de organizare și funcționare a bibliotecii și alte documente
instuționale,care reglementează activitatea bibliotecii și a titularului postului.
4. Standarde naționale în vigoare referitoare la biblioteconomie,informare și
documentare.
5. Codul diontologic al bibliotecarului.
Pachete software
-Internet
Echipament
 Calculator
Studii-Studii superioare,Universitatea Stat din Tiraspol,facultatea Geografie.
Competențe speciale
 Competențe speciale domeniului de informare și documentare
 Cunoașterea cadrului legislativ și de reglementare în domeniul biblioteconomiei
 Gestionarea colecțiilor,evidența și catalogarea documentelor achiziționate în
cadrul bibliotecii,organizarea fondului de documente.
 Cultura interacțuinii cu utilizatorii
 Identificarea și validarea resurselor de informare,căutarea și punerea la dispoziție
a informației cerute de utilizatori.
Competențe ce țin de comunicare
 Comunicare orală
 Comunicare interpersonală
 Comunicare instituțională
 Posedă cunoștințe de operare la
calculator(Word,Excel,PowerPoint,Interner,Canva,Genially,Storyjumper
 Cunoaște limba de stat (obligatoriu)
Abilități
-Nivel corespunzător de cultură generală
-Capacitate de analiză și sinteză a informației
-Abilități bune de comunicare
-Atenție,concentrare,meticulorizare.
-Respectarea terminilor de executare a sarcinilor de muncă
-receptivitate la inovații
Aptitudini
-capacitatea de adaptare
-simț analitic
-spirit critic
-curiozitate intelectuală
-spirit de echipă
-spirit de inițiativă
-perseverență
Atitudini/Comportament
-responsabilitate
-solicitudine
-dinamism și perseverență
-loialitate
-obiectivitate
-politețe și tact în rețații cu utilizatorii.

Anul de studii Semnătura

Semnătura Conducătorul instituției
bibliotecarului (director)
Anul de studii 2022-2023
Anul de studii 2020-2022
Anul de studii 2019-2020