Beneficiile

mele la Lidl
Dacă răsfoiești această broșură,
înseamnă că ești unul de-al nostru! Iar
noi, în echipa Lidl, vrem să ne arătăm
recunoștința față de fiecare membru
alături de care facem treabă bună în
fiecare zi.

Credem că devotamentul, ambiția și

01 02
COMPONENTE
SALARIALE
ASIGURĂRI

03 04
performanța merită răsplătite pe măsură,
așa că am creat un pachet de beneficii
prin care să îți spunem: mulțumesc! CADOURI CU
ALTE
Despre ce fel de beneficii este vorba? Hai DIVERSE
BENEFICII
să le luăm pe rând! ALTE OCAZII
Ne plac
aniversările
împreună
Componente salariale
Încă din prima zi la Lidl, toți colegii
noștri se bucură de tichete de masă în
valoare de 20 ron/zi.
01 Ne asigurăm că Sărbătorile de Iarnă
sunt fericite pentru toți. Așa că, am făcut
o înțelegere cu Moș Crăciun să lase sub
bradul colegilor care s-au alăturat echipei
Ne asigurăm că iepurașul îi vizitează pe
în ultimele 6 luni până la data acordării
colegii care ne sunt alături de maximum 6
tichete cadou de Crăciun în valoare de
luni cu tichete cadou de Paște în valoare
400 RON, iar colegilor pe care îi știm de
de 200 RON, iar pe colegii care sunt în
peste 6 luni să îi colinde cu tichete în
echipa Lidl de peste 6 luni până la data
valoare de 800 RON.
acordării cu tichete în valoare de 400
RON. Ne plac anversările împreună, așa
că acordăm câte un bonus anual*. De
asemenea, colegii care împlinesc 10
sau 25 de ani în echipa Lidl, primesc un
bonus jubilar.

*Valoarea maximă a bonusului individual o reprezintă echivalentul salariului brut de încadrare

aferent lunii Februarie din fiecare an fiscal de referință, în conformitate cu criteriile comunicate.
Suma este calculată proporțional cu perioada lucrată în anul fiscal pentru care se acordă bonusul.
Asigurări 02
Sănătatea și siguranța ta, atât la lucru, cât și în afara programului, sunt o prioritate
pentru noi. Pentru că vrem să te știm bine, ai incluse următoarele asigurări în pachetul
de beneficii:

Asigurare privată de sănătate click

în parteneriat Signal Iduna aici

Asigurare de viață în click

parteneriat cu Groupama aici
Vrem să
te știm bine
 Odată ce ai împlinit 3 luni de când faci parte din echipa Lidl,
se activează automat următorul plan de asigurare disponibil
pe teritoriul României, 24/7:

Planul de bază
Servicii medicale Acoperiri anuale
Servicii medicale în regim ambulatoriu
Consultații medic generalist / specialist (nu necesită
recomandare medicală; scurtă discuție cu Call Center-ul 100% din costuri - nelimitat
Signal Iduna pentru identificare necesitate medicală) Făra liste de servicii, se acoperă serviciile necesare din
punct de vedere medical, inclusiv servicii accesate în
Analize de laborator, recomandate de un medic
camera de gardă
Investigații, recomandate de un medic
Proceduri de recuperare medicală (exemplu:
20 proceduri / an / persoană
fizioterapie)
Monitorizare sarcină* Acoperită în limita a 2.000 lei / persoană
Indemnizație pentru naștere** Acoperită în limita a 2.000 lei / persoană
Telemedicină Acoperită
A doua opinie medicală Acoperită

* Pentru serviciile de monitorizare a sarcinii efectuate în afara rețelei se acoperă 75% din costuri
** În cadrul acoperirii “indemnizație pentru naștere” acordată noilor asigurați se aplică o perioadă de așteptare de 9 luni. Asiguratorul va achita o
indemnizație dublă (4.000 lei), dacă nou-născutul este diagnosticat, pe perioada de internare a mamei pentru naștere, cu boli genetice sau malformații
În luna în care devii asigurat, dacă dorești, te poți înscrie pentru oricare dintre
planurile suplimentare sau îți poți asigura suplimentar și membrii de familie.
Planurile suplimentare disponibile acoperă următoarele servicii:

Planurile suplimentare
Servicii medicale Acoperiri Plan Suplimentar 1 Acoperiri Plan Suplimentar 2
Planul de bază la care se adaugă
Tratamente disponibile în regim 100% din costuri - nelimitat
ambulatoriu Fără liste de servicii, se acoperă serviciile necesare din punct de vedere
medical, mai puțin substanțele utilizate
Monitorizare sarcină
În limita a 3.000 lei / persoană / an de asigurare
(suma totală/plan)
indemnizatei naștere În limita a 3.000 lei / persoană În limita a 4.500 lei / persoană
(suma totală/plan) / an de asigurare / an de asigurare
Investigații, recomandate În limita a 10.000 lei / persoană În limita a 15.000 lei / persoană
de un medic / an de asigurare, pentru maxim 21 / an de asigurare, pentru maxim 21
de zile pe an de asigurare de zile pe an de asigurare
Plan de spitalizare***, include Furnizor de servicii medicale privat, indemnizațiile sunt egale cu valoarea
* cazare facturii emisă de Fumizor, dar nu mai mult decât limita planului tău
* analize de laborator, investigații Furnizor de servicii medicate de stat, indemnizație de 375 lei/zi, pentru
și proceduri medicale pe perioada primele 5 zile de spitalizare, respectiv de 100 lei /zi pentru zilele 6-25 (până
spitalizării la maxim 25 de zile de spitalizare); adițional, asiguratorul îți va plăti valoarea
* intervenții chirurgicale echivalentă pentru serviciile medicale care nu sunt acoperite de sistemul
* medicamente și dispozitive public de sănătate, care țin de spitalizare și pentru care ai plătit furnizorului,
medicale pe perioada spitalizării în baza facturii emise de acesta
* Pentru serviciile de monitorizare a sarcinii efectuate în afara rețelei se acoperă 75% din costuri;
** În cadrul acoperirii Indemnizație pentru naștere acordată noilor asigurați se aplică o perioadă de așteptare de 9 luni. Asiguratorul va achita o
indemnizație dublă (6.000 lei sau 9.000 lei, în funcție de planul ales), dacă nou-născutul este diagnosticat, pe perioada de internare a mamei pentru
naștere, cu boli genetice sau malformații;
*** Pentru planul de spitalizare se aplică o perioadă de așteptare de 4 luni de la data înrolării în asigurare și nu se acoperă pre-existenta.
Ai nevoie de
mai multe detalii?
Ia legătura cu încredere cu ajutorul datelor de contact ce
urmează, sau accesând Ghidul Asiguratului, disponibil

aici

Call Center 24/7: 021.9910

Pentru întrebări,
clarificări cu privire la calcenter@suportsanatate.ro
* Asigurarea de sănătate
* Inscriere membrii de familie rambursare@suportsanatate.ro
* Procedura de accesare
* Sugestii și reclamații legate de
asigurator și asigurare
* Dosar de rambursare
Infoline: 021 305 98 22 (L - V 0900-1800)
Scanează codul și
sanatate.lidl@marsh.com
descarca aplicația!
În cazul unui eveniment neprevăzut,
vrem să știm că ești bine și ai parte de
sprijin financiar în cazul unui accident
sau al unei îmbolnăviri. De aceea,
vrem să te protejăm și oferim această
asigurare de viață tuturor colegilor
noștri, valabilă oriunde în lume, la
orice oră din zi sau din noapte.

Mai multe detalii găsești în

Broșura asigurării de viață

aici
Cadouri 03
Știm că îți amintești cu drag de acele zile speciale pentru tine și familia ta. Am marcat
datele în calendar și nu uităm să ți le facem mai frumoase de fiecare dată când se
ivește ocazia. Așa că:

De fiecare Moș Nicolae, punem în Iar dacă în viața ta apare un nou

ghetuțele fiecărui copil cu vârsta până născut, îți oferim un bonus de naștere
în 14 ani tichete cadou în valoare de 120 copil, în valoare de 2.000 RON, împreună
RON; cu un cadou din partea noastră.

La început de an școlar, sprijinim *Dacă ambii părinți sunt parte din echipa Lidl,
fiecare elev cu vârsta între 5 și 18 ani cu doar unul dintre ei va beneficia de bonusurile de
mai sus.
tichete cadou în valoare 150 RON;

În plus, pregătim surprize speciale pentru toate colegele noastre de fiecare 8 martie.
Ne face
plăcere să-ți
dăruim motive
de bucurie!
Te sprijinim și la bine, și la greu, astfel că te poți baza pe ajutorul nostru în cazul celor
mai dificile momente. Îți rămânem alături cu ajutor în caz de deces în valoare de:

5.000 lei în cazul de deces al 2.500 lei – în caz de deces al soțului/

salariatului.
Acesta se achită unei singure persoane
care poate fi, după caz: soțul, copilul,
părintele, tutorele, curatorul sau orice
persoană care dovedește cu acte că a
suportat cheltuielile ocazionate de deces,
dacă nu există altă solicitare din partea
persoanelor menționate mai sus.
soției, copiilor, naturali sau adoptivi și
părinților salariatului.
Acesta se acordă pentru fiecare salariat
aflat în gradul de rudenie mai sus
menționat, în baza cererii și certificatului
de deces.
 Alte
beneficii
04 Alături de
tine și în
Te încurajăm să te bucuri din plin
timpul liber
de timpul tău liber, să-ți explorezi
pasiunile și să-ți iei tot ce e mai

I II
bun de la viață. De aceea, la rândul
nostru, vrem să-ți oferim mai mult!

MAI MULT TIMP

MAI MULT
LIBER PENTRU
CONCEDIU DE
EVENIMENTE
ODIHNĂ.
SPECIALE.

III IV V
MAI MULTE
OPORTUNITĂȚI
DE DEZVOLTARE.
MAI MULTĂ
LECTURĂ
MAI MULTĂ
MIȘCARE
Mai mult
concediu
de odihnă.
I
Pentru fiecare an petrecut în echipa
noastră, primești zile de concediu
cadou, proporțional cu numărul de
zile lucrate într-un an calendaristic.

Se acordă până la 26 de zile de

concediu pe an, în funcție de
vechimea în companie (21 de zile la
angajare, 23 de zile în al doilea an,
25 de zile în al treilea an și 26 din al
cincilea an.
 II
Mai mult
timp liber
pentru
evenimente
speciale.
Pe lângă zilele de concediu, îți oferim zile
libere plătite în anumite circumstanțe speciale.

Ai 2 zile libere cu ocazia căsătoriei, Ai o zi liberă dacă îți schimbi domiciliul

dacă prezinți o copie a certificatului de în aceeași localitate, dacă prezinți o copie
căsătorie. a cărții de identitate nouă.

Ai liber de ziua ta de naștere. În cazul Ai zile libere dacă ești donator de

în care ziua de naștere coincide cu o zi sânge, conform legislației speciale.
nelucrătoare, se poate solicita aprobarea
Ai 3 zile libere în cazul decesului
fie pentru ziua lucrătoare anterioară, fie
soțului, copilului sau al părinților și
pentru cea următoare zilei de naștere.
2 zile libere în cazul decesului bunicilor,
Tatăl are 5 zile de concediu paternal fraților, surorilor, socrilor.
în primele 8 săptămâni de la nașterea
Ai 2 zile libere cu ocazia căsătoriei unui
copilului său. Dacă a absolvit un curs
copil, dacă prezinți o copie a certificatului
de puericultură, concediul paternal se
de căsătorie. În plus, colegii cu o vechime
va majora cu 10 zile, conform legislației
de minimum 5 ani în grupul Schwarz au
speciale, o singură dată, indiferent de
dreptul la un concediu sabatic de până
numărul copiilor. E necesară prezentarea
la 3 luni fără plată, asigurând locul de
unei copii certificat de naștere si
muncă la revenire.
adeverință absolvire curs puericultură.
Mai multe III
oportunități
de dezvoltare.
Îți oferim acces constant la catalogul
personalizat de măsuri de dezvoltare în
platforma SuccessFactors;
Ai la îndemână planuri de școlarizare
personalizate pe fiecare rol;
Colegilor din Sediul Central și din
birourile Sediilor Regionale le oferim
acces la eLearnings creat de LinkedIn
Learning;
Managerilor le oferim programe
complexe de dezvoltare, parte din
academia LidlShip;
Avem un proces transparent de
evaluare a performanțelor și a direcției de
dezvoltare prin platforma SuccessFactors;
Îți punem la dispoziție programe
internaționale de dezvoltare în alte
țări Lidl.
Mai multă
lectură
IV
Îți facem cadou un abonament
Bookster, prima bibliotecă publică
modernă din România, prin care ai:

acces gratuit la cele mai iubite

cărți, articole, ebooks și videoclipuri. Ești curios cum poți accesa
recomandări de lectură
acest beneficiu?

Află aici
personalizate.

recenzii de carte
 V
Îți oferim o ofertă personalizată
pentru abonamentele 7card, pentru
acces la diverse activități sportive
și de relaxare (fitness, piscină, yoga,
etc) în peste 600 de centre din

Mai multă România și sute de antrenamente

online. Dacă îți dorești să accesezi

mișcare. acest beneficiu poti gasi mai multe

detalii pe Intranet sau WAL.

Ai parte de oferte personalizate

la abonamentele World Class, atât
online, cât și în unul dintre cele
40 de cluburi de health & fitness
din toată țara. Dacă îți dorești să
accesezi acest beneficiu, lasă-ne
numele, emailul, numărul de
telefon, data nașterii, adresă și ID
serie și număr la adresa

engagement@lidl.ro.
 Bucură-te din plin de
beneficiile Lidl și contează
pe noi pentru lucrurile
care-ți fac bine.