IDENTIFICAREA SI EVALUAREA FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE ŞI

ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ ASOCIATE GRUPURILOR SENSIBILE LA

RISCURI

1. PREZENTARE GENERALA:
1.1. Terminologie:

Grupuri sensibile la riscuri- femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza,
tinerii, persoane cu varsta de peste 55 de ani, precum si persoanele cu dizabilitati.
Salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale
fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau
de medicul specialist care să îi ateste această stare;
Salariata care a născut recent este femeia care şi-a reluat activitatea după
efectuarea concediului de lăuzie şi solicită angajatorului în scris măsurile de protecţie
prevăzute de lege, anexând un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai
târziu de 6 luni de la data la care a născut;
Salariata care alăptează este femeia care, la reluarea activităţii după efectuarea
concediului de lăuzie, îşi alăptează copilul şi anunţă angajatorul în scris cu privire la începutul
şi sfârşitul prezumat al perioadei de alăptare, anexând documente medicale eliberate de
medicul de familie în acest sens;
Tanar - orice persoana in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani;
Persoanele cu handicap (cu dizabilitati) sunt acele persoane carora, datorita unor
afectiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilitatile de a desfasura in mod normal
activitati cotidiene, necesitand masuri de protectie in sprijinul recuperarii, integrarii si
incluziunii sociale.

1.2. Precizari:
La nivelul sediului si unitatilor teritoriale ale bancii unii dintre salariati fac parte din
categoria grupurilor sensibile la riscuri, respectiv salariate gravide si salariati care au varsta
peste 55 de ani.
Sarcinile de munca sunt executate de catre persoane cu varsta de peste 18 ani.
Nu sunt executate lucrari la inaltime si nici la mica inaltime, unitatea bancara avand
externalizate toate activitatile de intretinere a locurilor de munca, precum si a
echipamentelor de munca din dotarea acestora.
La locurile de munca organizate de catre banca salariatii nu sunt expusi agentilor si
procedeelor de lucru mentionate in Anexele 1 si 2 din OUG nr. 96/2003 privind protectia
maternitatii la locurile de munca cu modificarile si completarile ulterioare.
Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala identificate pentru lucratorii din
categoria grupurilor sensibile sunt aceleasi ca si pentru ceilalti lucratori ale caror locuri de
munca si/sau posturi de lucru au fost evaluate anterior elaborarii acestei lucrari si sunt
reluate in cele ce urmeaza.
De asemenea, s-au prevazut unele masuri de protectie suplimentara a acestor
lucratori care sunt precizate la fiecare loc de munca in parte. Aceste masuri se regasesc in
Fisele de masuri propuse si in Planul de prevenire si protectie completat cu aceasta categorie
de personal.

2. PROCESUL DE MUNCĂ

Scopul procesului de muncă este: furnizarea informatiilor solicitate de clienti în

vederea efectuarii operatiunilor specifice bancii, precum şi completarea si redactarea
documentelor necesare în acest sens.
 3. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCĂ EVALUAT

3.1 MIJLOACE DE PRODUCŢIE

- calculatoare
- imprimante
- xerox
- birouri
- scaune
- dulapuri
- autovehicule de serviciu (numai pentru unii dintre salariati)
- prelungitoare
- formulare specifice

3.2. SARCINA DE MUNCĂ

3.2.1. OFITER RELATII CU CLIENTII

- Execută şi urmăresc buna desfăşurare a operatiunilor solicitate de către clienti;

- Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice;
- Colaboreaza cu serviciile specializate din centrala in vederea desfasurarii operatiunilor
specifice (acordarea de credite, constituirea de depozite, administrarea de credite, etc.);
- Intocmesc evaluari ale bunurilor mobile si imobile puse garantie;
- Analizeaza dosare in vederea formularii de propuneri privind acordarea de credite;
- Supun aprobarii conducerii documentele specifice;
- Sarcinile de serviciu stabilite de către superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii
pentru toţi salariaţii;
- Salariaţii au obligaţia de a asigura realizarea fiecărei funcţii in parte.

3.2.2. DIRECTORI SI ALTE CATEGORII DE PERSONAL CU ACTIVITATI BANCARE,

DE BIROU SI DE CONDUCERE A AUTOVEHICULELOR IN INTERES DE SERVICIU

- organizeaza, urmăresc şi aproba buna desfăşurare a operatiunilor bancare;

- Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice;
- Colaboreaza cu serviciile specializate din centrala in vederea desfasurarii operatiunilor
specifice (acordarea de credite, constituirea de depozite, administrarea de credite, etc.);
- Analizeaza si aproba documentele de evaluare ale bunurilor mobile si imobile puse
garantie;
- Analizeaza dosare in vederea aprobarii, potrivit competenţelor, creditelor;
- Supun aprobarii conducerii ierahice documentele specifice;
- Intocmesc şi analizeaza diferite contracte;
- Selecteaza spaţii in vederea infiintării de noi agentii/sucursale, colaboreaza cu serviciile
externe contractate si participa la amenajarea acestora.
- Sarcinile de serviciu stabilite de către superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii
pentru toţi salariaţii;
- Salariaţii au obligaţia de a asigura realizarea fiecărei funcţii in parte.

3.2.3. CASIER BANCAR

- Execută operatiuni de predare-primire a banilor de la si la clienti;

- Completarea si imprimarea ordinelor de incasare si a altor documente specifice;
- Efectuarea de operatiuni de schimb valutar;
- Gestionarea, evidenta si predarea banilor si a documentelor justificative la sfarsitul
programului de lucru.
- Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice;

3
- Sarcinile de serviciu stabilite de către superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii
pentru toţi salariaţii;
- Salariaţii au obligaţia de a asigura realizarea fiecărei funcţii in parte.

3.2.4. RESPONSABILITĂŢI:

- Răspund de respectarea proiectării si realizării documentelor specifice in termenele

stabilite cu beneficiarii si utilizatorii direcţi ai acestora;
- Răspund de calitatea si eficienta lucrărilor executate, funcţie de termenele si
corectitudinea documentelor primite, precum si de buna funcţionare a echipamentelor
din dotare;
- Răspund de utilizarea si gospodărirea eficienta a bunurilor materiale aflate asupra sa sau
încredinţate spre folosinţa;
- Răspund de aplicarea si respectarea prevederilor normelor de securitate, sanatate în
munca si PSI;
- Răspund de modul de utilizare a formularelor si documentelor cu regim special;

3.3. MEDIUL DE MUNCĂ

- Lucratorii isi desfasoara activitatea in cadrul sediului si unitatilor teritoriale ale bancii.
Conform fiselor de post si reglementarilor interne, unii dintre salariati conduc
autovehiculele din patrimoniul bancii, in interes de serviciu.
- Toate incaperile au sistem de condiţionare a aerului.
- Iluminatul este combinat (natural şi artificial).
- Nivelul de zgomot se încadrează în limitele prevăzute de HOTĂRÂREA nr. 493 din 12
aprilie 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la expunerea
lucrătorilor la riscurile generate de zgomot.

4
 4. RISCURI ASOCIATE GRUPURILOR SENSIBILE LA RISCURI

4.1. OFITER BANCAR

UNITATEA:
BANK LEUMI ROMANIA S.A. NUMĂR PERSOANE EXPUSE:

SECŢIA: DURATA EXPUNERII: 8 h/sch.

ECHIPA DE EVALUARE: Anca Marin-

Director Resurse Umane, Andrei
Ionescu- Sef Serviciu Administrativ,
LOCUL DE MUNCĂ: Florin Matei- inspector protectia
BANCA muncii, Dr. Cristina Iosup-
reprezentant unitate medicala de
medicina muncii, EVALUATORI:
Camelia Stanescu, Mihai Stanescu
CONSE- CLASA CLASA NIVEL
COMPONEN-
FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE CINŢA DE DE PAR-
TA FACTORI DE RISC
A FACTORILOR DE RISC MAXIMĂ GRA- PROBA- ŢIAL
SISTEMULUI IDENTIFICAŢI
(descriere, parametri) PREVI- VITAT BILITAT DE
DE MUNCĂ
ZIBILĂ E E RISC

0 1 2 3 4 5 6
MIJLOACE DE FACTORI DE 1. Lovire de către mijloacele de transport auto la
DECES 7 1 3
PRODUCŢIE RISC MECANIC deplasarea la/de la serviciu
FACTORI DE 2. Electrocutare prin atingere directă (prize
DECES 7 1 3
RISC deteriorate accidental)
ELECTRIC
3. Electrocutare prin atingere indirectă la deteriorarea
DECES 7 1 3
accidentală a unor izolaţii
MEDIUL FACTORI DE 4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul ITM 3-45
2 6 3
DE RISC FIZIC zile
MUNCĂ 5. Surprinderea de către cutremur sau incendiu în DECES 7 1 3
incintă
6. Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe scaun ITM 3-45
zile 2 6 3
7. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf. DECES 7 1 3

5
 0 1 2 3 4 5 6
FACTORI DE RISC 8. Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de
BIOLOGIC exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii
DECES 7 1 3
activitatilor specifice care implica comunicarea cu
publicul (clienti)
SARCINA SOLICITARE FIZICĂ 9. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) ITM 3-45
2 6 3
DE MUNCĂ zile
10. Poziţionarea incorectă a elementelor sistemului de ITM 45-
3 1 2
calcul fără respectarea regulilor ergonomice 180 zile
SOLICITARE PSIHICĂ 11. Uzura nervoasa datorata relatiilor directe cu ITM 45-
3 1 2
publicul (clienti); oboseala mentala 180 zile
EXECUTANT ACŢIUNI GREŞITE 12. Reglarea incorectă a caracteristicilor de display ITM 3-45
2 2 2
zile
13. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, împiedicare
ITM 3-45
de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor 2 2 2
zile
ergonomice etc.
EXECUTAREA DE 14. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea
OPERATII de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea ITM 45-
3 1 2
NEPREVAZUTE PRIN unui obiect la o inaltime mai mare de 1,70 m) 180 zile
SARCINA DE MUNCA

Nivelul de risc global al locului de muncă este:

14
 Riri

i=1 0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 9 (3x3) + 5(2x2) + 0 (1x1) 101

Nrg1 = 14 = 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 9x3 + 5x2 + 0x1 = 37 = 2,73

 ri
i=1

6
 FIŞA DE MĂSURI PROPUSE

NUMAR PERSOANE EXPUSE: DURATA

UNITATEA: BANK LEUMI ROMANIA S.A.
EXPUNERII: 8 ore

Nr. FACTORI DE RISC NIVEL NOMINALIZAREA MĂSURII PROPUSE COMPETENŢE TERMENE

crt. DE RISC RĂSPUNDERI
0 1 2 3 4 5
1. Lovire de către mijloacele de transport -instruirea lucratorilor privind circulaţia pe Director Permanent
auto la deplasarea la/de la serviciu drumurile publice, precum şi asupra sucursala
3
consecintelor nerespectarii restrictiilor de
securitate;
2 Electrocutare prin atingere directă (prize instruirea personalului în ceea ce priveşte Director Permanent
deteriorate accidental) interzicerea utilizării echipamentelor electrice Sucursala
deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa de Directia
3 dispersie a electricităţii statice, a administrativa Anual şi ori
continuităţilor la centura de împământare, de cate ori
precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori este
de cate ori este necesar) la echipamentele necesar
electrice
3 Electrocutare prin atingere indirectă la - instruirea personalului în ceea ce priveşte Director Permanent
deteriorarea accidentală a unor izolaţii interzicerea utilizării echipamentelor Sucursala
electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa Anual şi ori
de dispersie a electricităţii statice, a Directia de cate ori
continuităţilor la centura de împământare, administrativa este
3
precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori necesar
de cate ori este necesar) la echipamentele
electrice
- protejarea conductorilor de alimentare
cu energie electrica impotriva loviturilor
mecanice
4 Obosirea vederii la lucrul cu monitoarele 3 - exploatarea monitoarelor prevăzute cu Director Permanent
pc ecrane de protecţie a vederii sau a celor care Sucursala
au dispozitive cu funcţie similară
- instruirea personalului privind
HGR 1028/2006

7
 - examen medical periodic, in special pentru
persoanele cu varsta peste 55 de ani
Medic medicina
muncii
5 Surprinderea de către cutremur în incintă - constituirea şi instruirea corespunzătoarea a Director Permanent
echipelor de intervenţie în caz de situaţii de Sucursala
urgenţă
3
- instruirea personalului privind regulile de
comportament în caz de situaţii de urgenţă
(calamităţi naturale, catastrofe, etc.)
6 Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe - control medical periodic Medic medicina
scaun - respectarea prevederilor HGR 1028/2006 muncii
privind cerinţele minime de securitate şi Director Permanent
3
sănătate în muncă referitoare la utilizarea Sucursala
echipamentelor cu ecran de vizualizare

7. Agresiune din partea clientilor sau in caz - instruirea lucrătorilor asupra regulilor de Director Permanent
de jaf. comportament în caz de agresiune; Sucursala
- solicitarea firmei de pază contractate de a Directia
3
spori eficacitatea personalului detaşat administrativa
pentru asigurarea pazei şi securităţii în
banca
Contactarea unor virusi pe cale - administrarea vaccinurilor antigripale Executant La
respiratorie (de exemplu virusul gripal) - prezentarea la medicul de specialitate in recomandar
in timpul desfasurarii activitatilor 3 cazul existentei simptomelor ea
specifice care implica comunicarea cu - control medical periodic Medic medicina medicului
publicul (clienti) muncii
8. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. - respectarea prevederilor HGR 1028/2006 Director Permanent
tastarea) privind cerinţele minime de securitate şi Sucursala
3
sănătate în muncă referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran de vizualizare
10 Riscuri asociate grupurilor sensibile 2 - salariata gravida, lehuza sau care Executant
(salariate gravide, persoane cu varsta alapteaza va aduce in scris la cunostinta
peste 55 de ani) angajatorului oricare dintre aceste aspecte,
anexand documentele medicale doveditoare;
- comunicarea starii de graviditate, lehuzie Directia Resurse
sau de mama care alapteaza la unitatea Umane
medicala de medicina a muncii

8
- locurile de munca in care urmeaza sa isi Medic medicina
desfasoare activitatea lucratorii care fac parte muncii
din grupurile sensibile la riscuri vor fi evaluate
de catre medicul de medicina muncii, care va
intocmi un raport scris care va include
recomandari si masuri;
- respectarea recomandarilor medicale si Angajator sau
indeplinirea masurilor stabilite in Raportul de reprezentant
evaluare al fiecarui loc de munca; legal
Executant
- control medical periodic cu indicarea
aptitutidii pentru locul de munca sau postul de Medic medicina
lucru si recomandarea de masuri muncii, la
solicitarea
angajatorului sau
reprezentantului
legal

9
 4.2. DIRECTORI SI ALTE CATEGORII DE PERSONAL CU ACTIVITATI BANCARE, DE BIROU SI DE CONDUCERE A
AUTOVEHICULELOR IN INTERES DE SERVICIU

UNITATEA:
BANK LEUMI ROMANIA S.A. NUMĂR PERSOANE EXPUSE:

SECŢIA: DURATA EXPUNERII: 8 h/sch.

ECHIPA DE EVALUARE: Anca Marin-

Director Resurse Umane, Andrei
Ionescu- Sef Serviciu Administrativ,
LOCUL DE MUNCĂ: Florin Matei, inspector protectia
BANCA muncii, Dr. Cristina Iosup-
reprezentant unitate medicala de
medicina muncii, EVALUATORI:
Camelia Stanescu, Mihai Stanescu
CONSE- CLASA CLASA NIVEL
COMPONENTA FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE CINŢA DE DE PAR-
FACTORI DE RISC
SISTEMULUI A FACTORILOR DE RISC MAXIMĂ GRA- PROBA- ŢIAL
IDENTIFICAŢI
DE MUNCĂ (descriere, parametri) PREVI- VITAT BILITAT DE
ZIBILĂ E E RISC

0 1 2 3 4 5 6
MIJLOACE DE FACTORI DE 1. Leziune, lovire, strivire, fractură, zdrobire, DECES 7 1 3
PRODUCŢIE RISC MECANIC arsuri în caz de accident;
FACTORI DE 2. Electrocutare prin atingere directă (prize
DECES 7 1 3
RISC deteriorate accidental)
ELECTRIC
3. Electrocutare prin atingere indirectă la
DECES 7 1 3
deteriorarea accidentală a unor izolaţii
MEDIUL FACTORI DE 4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul ITM 3-45
zile 2 6 3
DE RISC FIZIC
MUNCĂ 5. Surprinderea de către cutremur sau incendiu în
DECES 7 1 3
incintă
6. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf. DECES 7 1 3

1
 0 1 2 3 4 5 6
FACTORI DE 7. Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de
RISC BIOLOGIC exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii
DECES 7 1 3
activitatilor specifice care implica comunicarea cu
publicul (clienti)
SARCINA SOLICITARE FIZICĂ 8. Poziţionarea incorectă a elementelor sistemului de ITM 3-45
zile 2 2 2
DE MUNCĂ calcul fără respectarea regulilor ergonomice
9. Pozitii de lucru „aşezat” pe scaun şi in autovehicul ITM 45-
180 zile 3 1 2
SOLICITARE PSIHICA 10. Pe timpul conducerii autovehicului ITM 3-45
zile 2 1 1
11. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) ITM 3-45
zile 2 5 3
12. Stres pe care il implica orice proces de organizare
ITM 3-45
si conducere a unei activitati 2 4 2
zile
EXECUTANT ACŢIUNI GREŞITE 13. Reglarea incorectă a caracteristicilor de display ITM 3-45
2 2 2
zile

1
0 1 2 3 4 5 6
14. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, împiedicare
ITM 3-45
de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor 2 1 1
zile
ergonomice etc.
15. Conducerea autovehiculelor cu viteză excesivă DECES 7 1 3
EXECUTAREA DE 16. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea
OPERATII de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea unui ITM 45-
3 1 2
NEPREVAZUTE PRIN obiect la o inaltime mai mare de 1,70 m) 180 zile
SARCINA DE MUNCA
OMISIUNI 17. Nerespectarea normelor de circulaţie rutiera DECES 7 1 3
18. Neutilizarea mijloacelor de avertizare în timpul
staţionării pe drumurile publice; DECES 7 1 3

19. Părăsirea autovehiculului cu motorul pornit sau

neasigurat împotriva deplasării accidentale; DECES 7 1 3

20. Folosirea autovehiculului în stare

necorespunzătoare (pneuri uzate, joc al volanului
peste limitia admisă, sistem de frânare, iluminare,
DECES 7 1 3
direcţie, etc. defecte, lipsa mijloacelor antiderapante
pe timp de iarnă, etc.);

21. Conducerea autovehiculului în condiţii psihico-

fiziologice necorespunzătoare (oboseală, lucru sub DECES 7 1 3
influenţa băuturilor alcoolice, etc.).

Nivelul de risc global al locului de muncă este:

21
 Riri

i=1 0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 14 (3x3) + 5(2x2) + 2 (1x1) 148

Nrg1 = 21 = 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 14x3 + 5x2 + 2x1 = 54 = 2,74

 ri
i=1

1
 FIŞA DE MĂSURI PROPUSE
NUMAR PERSOANE EXPUSE:
UNITATEA: BANK LEUMI ROMANIA S.A.

Nr. FACTORI DE RISC NIVEL NOMINALIZAREA MĂSURII PROPUSE COMPETENŢE TERMENE

crt. DE RISC RĂSPUNDERI
0 1 2 3 4 5
1. Leziune, lovire, strivire, fractură, - instruirea lucratorilor privind circulaţia Directori Permanent
zdrobire, arsuri în caz de accident în incintă şi pe drumurile publice, departamente
conform Regulamentului privind
circulaţia pe drumurile publice;
- examen medical periodic privind Directia
siguranţa circulaţiei; Administrativa
3
- efectuarea tuturor reviziilor şi reparaţiilor
la termenele prevăzute în cartea tehnică
a fiecărui autovehicul şi ori de cate ori
acestea sunt necesare;
- exploatarea autovehiculelor dotate cu
airbaguri în perfectă stare de
funcţionare
2. Electrocutare prin atingere directă (prize - instruirea personalului în ceea ce priveşte Directori Permanent
deteriorate accidental) interzicerea utilizării echipamentelor departamente
electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa
3 de dispersie a electricităţii statice, a Directia Anual si ori
continuităţilor la centura de împământare, administrativa de cate ori
precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori este
de cate ori este necesar) la echipamentele necesar
electrice
3. Electrocutare prin atingere indirectă la instruirea personalului în ceea ce priveşte Directori Permanent
deteriorarea accidentală a unor izolaţii interzicerea utilizării echipamentelor electrice departamente
deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa de
dispersie a electricităţii statice, a Directia Semestrial
3
continuităţilor la centura de împământare, administrativa si ori de
precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori cate ori
de cate ori este necesar) la echipamentele este
electrice necesar

1
4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul - exploatarea monitoarelor prevăzute cu Directori Permanent
ecrane de protecţie a vederii sau a celor care departamente
au dispozitive cu funcţie similară ;
3
- instruirea personalului privind
HGR 1028/2006
- examen medical periodic
5. Surprinderea de către cutremur sau - constituirea şi instruirea corespunzătoarea a Directori Permanent
incendiu în incintă echipelor de intervenţie în caz de situaţii de departamente
urgenţă
3
- instruirea personalului privind regulile de
comportament în caz de situaţii de urgenţă
(calamităţi naturale, catastrofe, etc.)
Contactarea unor virusi pe cale - administrarea vaccinurilor antigripale Executant La
respiratorie (de exemplu virusul gripal) - prezentarea la medicul de specialitate in recomandar
in timpul desfasurarii activitatilor 3 cazul existentei simptomelor ea
specifice care implica comunicarea cu - control medical periodic Medic medicina medicului
publicul (clienti) muncii
6. Agresiune din partea clientilor sau in caz - instruirea lucrătorilor asupra regulilor de Directori Permanent
de jaf. comportament în caz de agresiune; departamente
3 - solicitarea firmei de pază contractate de a
spori eficacitatea personalului detaşat
pentru asigurarea pazei şi securităţii în banca
7 Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. - respectarea prevederilor HGR 1028/2006 Directori Permanent
tastarea) privind cerinţele minime de securitate şi departamente
3
sănătate în muncă referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran de vizualizare
8 Conducerea autovehiculelor cu viteză - instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent
excesivă incintă şi pe drumurile publice, conform departamente
3 Regulamentului privind circulaţia pe
drumurile publice;

9 Nerespectarea normelor de circulaţie - instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent

rutiera incintă şi pe drumurile publice, conform departamente
3 Regulamentului privind circulaţia pe
drumurile publice;

10 Neutilizarea mijloacelor de avertizare în 3 - instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent

timpul staţionării pe drumurile publice incintă şi pe drumurile publice, conform departamente

1

11 Părăsirea autovehiculului cu motorul
pornit sau neasigurat împotriva
deplasării accidentale;
12 Folosirea autovehiculului în stare
necorespunzătoare (pneuri uzate, joc al
volanului peste limitia admisă, sistem de
frânare, iluminare, direcţie, etc. defecte,
lipsa mijloacelor antiderapante pe timp
de iarnă, etc.);
13 Conducerea autovehiculului în condiţii
psihico-fiziologice necorespunzătoare
(oboseală, lucru sub influenţa băuturilor
alcoolice, etc.).
14 Riscuri asociate grupurilor sensibile
(salariate gravide, persoane cu varsta
peste 55 de ani)
Regulamentului privind circulaţia pe
drumurile publice;
- dotarea tuturor autovehiculelor din
patrimoniul unitatii cu triunghiuri si cu
veste reflectorizante
- instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent
incintă şi pe drumurile publice, conform departamente
Regulamentului privind circulaţia pe
3
drumurile publice
- instruirea personalului în ceea ce priveşte Directori Permanent
interzicerea utilizării autovehiculelor care departamente
prezintă defecţiuni şi asupra consecinţelor
nerespectării restricţiilor de securitate;
- respectarea prescripţiilor cărţii tehnice a
fiecărui autovehicul;
- efectuarea reviziilor şi reparaţiilor numai în
3
unităţi de service specializate şi autorizate în
condiţiile legii;
- echiparea fiecărui autovehicul cu truse
medicale de prim ajutor, stingătoare tip P1,
cricuri, compresoare, roţi de rezervă,
triunghiuri reflectorizante şi lanţuri
antiderapante (pe timp de iarnă)
3
2 - salariata gravida, lehuza sau care Executant
alapteaza va aduce in scris la cunostinta
angajatorului oricare dintre aceste aspecte,
anexand documentele medicale doveditoare;
- comunicarea starii de graviditate, lehuzie Directia Resurse
sau de mama care alapteaza la unitatea Umane
medicala de medicina a muncii
- locurile de munca in care urmeaza sa isi Medic medicina
desfasoare activitatea lucratorii care fac parte muncii
1
din grupurile sensibile la riscuri vor fi evaluate
de catre medicul de medicina muncii, care va
intocmi un raport scris care va include
recomandari si masuri;
- respectarea recomandarilor medicale si Angajator sau
indeplinirea masurilor stabilite in Raportul de reprezentant
evaluare al fiecarui loc de munca; legal
Executant
- control medical periodic cu indicarea
aptitutidii pentru locul de munca sau Medic medicina
postul de lucru si recomandarea de masuri muncii, la
solicitarea
angajatorului sau
reprezentantului
legal

1
 4.2. CASIER BANCAR

UNITATEA:
BANK LEUMI ROMANIA S.A. NUMĂR PERSOANE EXPUSE:

SECŢIA: DURATA EXPUNERII: 8 h

ECHIPA DE EVALUARE: Anca Marin-

Director Resurse Umane, Andrei
Ionescu- Sef Serviciu Administrativ,
LOCUL DE MUNCĂ: Florin Matei- Inspector protectia
BANCA muncii, Dr. Cristina Iosup-
reprezentant unitate medicala de
medicina muncii, EVALUATORI:
Camelia Stanescu, Mihai Stanescu
CONSE- CLASA CLASA NIVEL
COMPONENTA FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE CINŢA DE DE PAR-
FACTORI DE RISC
SISTEMULUI A FACTORILOR DE RISC MAXIMĂ GRA- PROBA- ŢIAL
IDENTIFICAŢI
DE MUNCĂ (descriere, parametri) PREVI- VITAT BILITAT DE
ZIBILĂ E E RISC

0 1 2 3 4 5 6
MIJLOACE DE FACTORI DE RISC 1. Lovire de către mijloacele de transport auto la
DECES 7 1 3
PRODUCŢIE MECANIC deplasarea la/de la serviciu
2. Leziune, strivire, a degetelor la executarea
ITM 3-45
operatiunilor de inchidere-deschidere a usilor metalice 2 1 1
ale seifurilor zile
3. Electrocutare prin atingere directă (prize deteriorate
DECES 7 1 3
accidental)
FACTORI DE RISC 4. Electrocutare prin atingere indirectă la deteriorarea
DECES 7 1 3
ELECTRIC accidentală a unor izolaţii
FACTORI DE RISC 5. Transmiterea unor boli pe cale cutanata
BIOLOGIC (manipularea bacnotelor monedelor, DECES 7 1 3
documentelor, etc.)
MEDIUL FACTORI DE RISC 6. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul ITM 3-45
2 6 3
DE FIZIC zile

1
MUNCĂ
0 1 2 3 4 5 6
7. Surprinderea de către cutremur în incintă DECES 7 1 3
8. Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe scaun ITM 3-45
2 6 3
zile
9. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf. DECES 7 1 3
SARCINA SOLICITARE FIZICĂ 10. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) ITM 3-45
2 6 3
DE MUNCĂ zile
11.Poziţionarea incorectă a elementelor sistemului de ITM 45-
3 1 2
calcul fără respectarea regulilor ergonomice 180 zile
SOLICITARE PSIHICĂ 12. Uzura nervoasa datorata relatiilor directe cu ITM 45-
3 1 2
publicul (clienti) 180 zile
EXECUTANT ACŢIUNI GREŞITE 13. Reglarea incorectă a caracteristicilor de display ITM 3-45
2 2 2
zile
14. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, împiedicare
ITM 3-45
de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor 2 2 2
zile
ergonomice etc.
EXECUTAREA DE 15. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea
OPERATII de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea unui ITM 45-
3 1 2
NEPREVAZUTE PRIN obiect la o inaltime mai mare de 1,70 m) 180 zile
SARCINA DE MUNCA
OMISIUNI 16. Nerespectarea regulilor de igiena a muncii ITM 45-
3 1 2
180 zile

Nivelul de risc global al locului de muncă este:

16
 Riri

i=1 0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 9 (3x3) + 6(2x2) + 1 (1x1) 106

Nrg1 = 16 = 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 9x3 + 6x2 + 1x1 = 40 = 2,65

 ri
i=1

1
UNITATEA: BANK LEUMI ROMANIA S.A NUMAR PERSOANE EXPUSE:
FIŞA DE MĂSURI PROPUSE
DURATA EXPUNERII: 8 ore
.

Nr. FACTORI DE RISC NIVEL NOMINALIZAREA MĂSURII PROPUSE COMPETENŢE TERMENE

crt. DE RISC RĂSPUNDERI
0 1 2 3 4 5
1. Lovire de către mijloacele de transport -instruirea lucratorilor privind circulaţia pe Director Permanent
auto la deplasarea la/de la serviciu drumurile publice, precum şi asupra sucursala
3
consecintelor nerespectarii restrictiilor de
securitate;
2 Electrocutare prin atingere directă (prize - instruirea personalului în ceea ce priveşte Director Permanent
deteriorate accidental) interzicerea utilizării echipamentelor Sucursala
electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa Directia
de dispersie a electricităţii statice, a administrativa Anual şi ori
3 continuităţilor la centura de împământare, de cate ori
precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori este
de cate ori este necesar) la echipamentele necesar
electrice

3 Electrocutare prin atingere indirectă la - instruirea personalului în ceea ce priveşte Director Permanent
deteriorarea accidentală a unor izolaţii interzicerea utilizării echipamentelor electrice Sucursala
deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
Anual şi ori
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa Directia de cate ori
3 de dispersie a electricităţii statice, a administrativa este
continuităţilor la centura de necesar
împământare, precum şi a reviziilor
tehnice periodice (şi ori de cate ori este
necesar) la
echipamentele electrice
-

1
4. Agresiune din partea clientilor sau in caz - instruirea lucrătorilor asupra regulilor de Director Permanent
de jaf. comportament în caz de agresiune; Sucursala
- solicitarea firmei de pază contractate de a Directia
3
spori eficacitatea şi efectivul personalului administrativa
detaşat pentru asigurarea pazei şi
securităţii în banca
5 Transmiterea unor boli pe cale cutanata - - acordarea de materiale desinfectante
(manipularea bacnotelor monedelor, 3 - - instruirea personalului asupra regulilor
documentelor, etc.) de igiena a muncii
6 Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul - exploatarea monitoarelor prevăzute cu Director Permanent
ecrane de protecţie a vederii sau a celor care Sucursala
au dispozitive cu funcţie similară ;
- alternarea activităţilor sau acordarea de
3 pauze suplimentare celor stabilite conform
HGR 1028/2006
- instruirea personalului privind
HGR 1028/2006 Medic medicina
- examen medical periodic muncii
7 Surprinderea de către cutremur în incintă - constituirea şi instruirea corespunzătoarea a Director Permanent
echipelor de intervenţie în caz de situaţii de Sucursala
urgenţă
3
- instruirea personalului privind regulile de
comportament în caz de situaţii de urgenţă
(calamităţi naturale, catastrofe, etc.)
8 Uzura nervoasa datorata relatiilor directe alternarea activităţilor sau acordarea de pauze Director Permanent
cu publicul (clienti) suplimentare celor stabilite conform HGR Sucursala
3
1028/2006

9 Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe - control medical periodic Medic medicina

scaun muncii
3 - alternarea activităţilor sau acordarea de Director Permanent
pauze suplimentare celor stabilite conform Sucursala
HGR 1028/2006

2
10 Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. - alternarea activităţilor sau acordarea de Director Permanent
tastarea) pauze suplimentare celor stabilite conform Sucursala
3
HGR 1028/2006

11 Pornirea echipamentelor de calcul fără -instruirea lucratorilor privind exploatarea Director Permanent
asigurarea condiţiilor de securitate echipamentelor electronice de calcul, precum Sucursala
3 şi asupra consecintelor nerespectarii
restrictiilor de securitate.

12 Riscuri asociate grupurilor sensibile - salariata gravida, lehuza sau care Executant
(salariate gravide, persoane cu varsta alapteaza va aduce in scris la cunostinta
peste 55 de ani) angajatorului oricare dintre aceste aspecte,
anexand documentele medicale doveditoare;
- comunicarea starii de graviditate, lehuzie Directia Resurse
sau de mama care alapteaza la unitatea Umane
medicala de medicina a muncii
- locurile de munca in care urmeaza sa isi Medic medicina
desfasoare activitatea lucratorii care fac parte muncii
din grupurile sensibile la riscuri vor fi evaluate
de catre medicul de medicina muncii, care va
intocmi un raport scris care va include
2
recomandari si masuri;
- respectarea recomandarilor medicale si Angajator sau
indeplinirea masurilor stabilite in Raportul de reprezentant
evaluare al fiecarui loc de munca; legal
Executant
- control medical periodic cu indicarea
aptitutidii pentru locul de munca sau Medic medicina
postul de lucru si recomandarea de masuri muncii, la
solicitarea
angajatorului sau
reprezentantului
legal

2
2
23