1. Care sunt principalele informatii continute in Actul Constitutiv?

Actul constitutiv al societăţii în nume colectiv, în comandită simplă sau cu răspundere

limitată va cuprinde:
a) datele de identificare a asociaţilor; la societatea în comandită simplă se vor arăta şi
asociaţii comanditaţi;
b) forma, denumirea şi sediul social;
c) obiectul de activitate al societăţii, cu precizarea domeniului şi a activităţii principale;
d) capitalul social, cu menţionarea aportului fiecărui asociat, în numerar sau în natură,
valoarea aportului în natură şi modul evaluării. La societăţile cu răspundere limitată se
vor preciza numărul şi valoarea nominală a părţilor sociale, precum şi numărul părţilor
sociale atribuite fiecărui asociat pentru aportul său;
e) asociaţii care reprezintă şi administrează societatea sau administratorii neasociaţi,
datele lor de identificare, puterile ce li s-au conferit şi dacă ei urmează să le exercite
împreună sau separat; în cazul societăţilor cu răspundere limitată, dacă sunt numiţi
cenzori sau auditor financiar, datele de identificare ale primilor cenzori, respectiv ale
primului auditor financiar;
f) partea fiecărui asociat la beneficii şi la pierderi;
g) sediile secundare - sucursale, agenţii, reprezentanţe sau alte asemenea unităţi fără
personalitate juridică -, atunci când se înfiinţează o dată cu societatea, sau condiţiile
pentru înfiinţarea lor ulterioară, dacă se are în vedere o atare înfiinţare;
h) durata societăţii;
i) modul de dizolvare şi de lichidare a societăţii.

2. Care este capitalul social minim pentru SRL?

200 RON

3. Persoanele juridice pot fi detinatori de parti sociale ale unei SRL?

Da. Persoană juridică nu poate fi asociat unic decât într-o singură societate cu
răspundere limitată.

4. Care este importanta proportiilor de participare la capitalul social?

Actionarul majoritar are dreptul de a lua decizii.

5. Cine numeste administratorul societatii comerciale cu raspundere limitata?

Adunarea generală a asociaţilor are obligaţia să desemneze administratorii numai dacă
prin actul constitutiv nu se dispune altfel. În cazul SRL cu asociat unic, acesta va exercita
atribuţiile adunării generale a asociaţilor societăţii.

6. Care sunt documentele prin care se atesta sediul social al SRL?

Pentru stabilirea sediului unei societati comerciale sau pentru stabilirea unui punct de
lucru intr-un apartament de bloc este necesar sa se prezinte la Oficiul National al Registrului
Comertului contractul privind stabilirea sediului si consimtamantul vecinilor directi si al
asociatiei de proprietari. Dovezile privind sediul social se pot face, după caz, cu un contract
de vanzare-cumpărare, contract de schimb, contract de donaţie in formă autentică, certificat de
moştenitor, act notarial de ieşire din indiviziune sau de delimitare a proprietăţii, hotărare
judecătorească definitivă privind proprietatea, contract de comodat sau contract de inchiriere.
Contractul de inchiriere trebuie sa fie inregistrat la Administraţia Finanţelor Publice in cazul
in care locatorul (proprietarul) este persoana fizica, insa nu este necesar sa fie inscris in cazul
in care locatorul este persoana juridica

1
7. Cine stabileste numele societatii comerciale?
Semnatarii actului constitutiv, persoanele care au un rol determinant în constituirea
societăţii, fondatorii societatii.

8. Ce sunt codurile CAEN?

CAEN = Clasificarea activitatilor din economia nationala. Codul CAEN propriu zis
este un indice numeric specific unor anumite activitati economice.

9. Cine verifica daca numele propus poate fi inscris si in ce consta verificarea?

Numele firmei trebuie sa fie unic pe piata din Romania si trebuie sa va asigurati de
acest lucru la Registrul Comertului. Daca disponibilitatea numelui este confirmata la Registrul
Comertului, veti putea sa o rezervati cu usurinta. Puteti sa verificati daca numele pe care vi-l
doriti pentru firma dumneavoastra este folosit deja sau nu, pe site-ul Oficiului National al
Registrului Comertului, unde puteti sa accesati indexul tuturor companiilor inregistrate in tara
noastra. Unele denumiri pot fi respinse din diferite motive precum: preexistenţa unor
denumiri foarte asemănătoare sau din motive de ordin obiectiv (cuvinte caracteristice
instituţiilor şi autorităţilor publice centrale precum: „naţional”, „român”etc.)

10. Unde se depune actul constitutiv pentru a fi inregistrat legal si pentru a putea incepe
activitatea firmei?
La Oficiului National al Registrului Comertului.

11. Care este numarul minim de detinatori de parti sociale pentru o SRL?
SRL poate fi constituita din doi sau mai multi asociati in vederea desfasurarii unei
activitati comerciale, care vor imparti profitul si vor raspunde pentru obligatiile sociale in
raport cu aportul social. Ea mai poate avea insa si un singur asociat, care va detine toate
partile sociale si care poate fi atat o persoana fizica, cat si una juridica.

12. Care este legea societatilor comerciale?

Legea nr.31/1990 republicata

13. Ce este organigrama?

Redare schematică (grafică) în toate detaliile a organizării, a subordonării și a
legăturilor dintre compartimente din cadrul unei societati. Organigrama evidentiaza clar
modul de organizare a activitatii desfasurate in unitate.

14. Ce reprezinta liniile verticale si liniile orizontale intr-o organigrama?

Organigrama indica nivelele ierarhice si relatiile intre compartimentele (departamente,
birouri etc) de pe acelasi nivel. Pe verticala sunt compartimentele subordonale, iar
compartimentele pe orizontala ( pe acelasi nivel) sunt cele care au relatii de colaborare
neierarhice.

15. Care din activitatile firmei pot fi externalizate?

Anumite activitati complementare celor care genereaza competentele-cheie ale afacerii
pot fi externalizate. Exemplu: pentru o companie care desfasoara activitati de productie se pot
externaliza, de pilda, activitati de intretinere si reparatii sau de depozitare. Externalizarea este
o subcontractare către furnizori externi a unor activități secundare din cadrul unei firme.

16. Cine este conducatorul executiv al SRL?

Administratorul.

2
17. Ce este inscris in primul dreptunghi din orice organigrama?
Adunarea generala a actionarilor sau directorul general in lipsa AGA.

18. Cine proiecteaza organigrama?

Elaborarea organigramei este indicata din perspectiva managementului resurselor
umane.

19. Cine aproba organigrama?

Consiliul de administraţie este însărcinat cu îndeplinirea tuturor actelor necesare şi
utile pentru realizarea obiectului de activitate al societăţii, cu excepţia celor rezervate de lege
pentru adunarea generală a acţionarilor. Consiliul de administraţie are următoarele competenţe
de bază, care nu pot fi delegate directorilor: a) stabilirea direcţiilor principale de activitate şi
de dezvoltare ale societăţii; b) stabilirea politicilor contabile şi a sistemului de control
financiar, precum şi aprobarea planificării financiare;

20. Ce este Regulamentul de organizare si funtionare a SRL?

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) pentru SRL este un instrument de
conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente
atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.
Documentul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si
activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii
publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare,
depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT).

21. Ce este Regulamanetul de ordine interioara/ Regulamentul intern?

Regulamentul de Ordine Interioara (ROI), numit in Codul Muncii Regulament Intern,
ROI este necesar pentru stabilirea drepturilor si obligatiilor angajatilor, a regulilor privind
disciplina muncii, abaterile si sanctiunile etc. Document prin care se reglementeaza normele
de disciplina a muncii, de conduita si comportament pentru personalul muncitor ce-si
desfasoara activitatea intr-o unitate economica

22. Cine are interesul major in realizarea fisei postului?

Administratorul

23. Ce contine fisa postului?

- suma atributiilor ce caracterizeaza postul;
- responsabilitatile suplimentare, care au legatura cu principalele atributii;
- in masura in care sunt necesare, aptitudinile speciale, cunostintele si abilitatile de
care trebuie sa dea dovada salariatul, pentru a putea ocupa postul respectiv;
- calificarile solicitate;
- standardele de performanta;
- conditiile de lucru in care isi va desfasura activitatea salariatul;
- se pot prevedea modalitati de compensare, de promovare, etc;
- ierarhizarea postului – relatia cu alte posturi pe linie ascendenta (subordonare),
descendenta (supraordonare) si la acelasi nivel (colaborare).

24. Cine semneaza fisa postului?

Fisa postului este un document obligatoriu semnat de catre salariat la data incheierii
contractului individual de munca si constituie anexa la contractul individual de munca.

3
25. Cine proiecteaza fisa postului?
Factorii implicati in realizarea fisei postului sunt:
- specialistii din departamentul de resurse umane - sunt implicati intotdeauna in
elaborarea fisei postului, sesizeaza ori de cate ori este nevoie sa se reproiecteze fisa postului
sau sa se elaboreze una noua; raspund de pastrarea acestui document;
- seful ierarhic-este implicat in elaborarea fisei postului mai ales daca este vorba
despre un post nou sau despre imbogatirea unui post;
- un reprezentant al top managementului - de obicei directorul general, care aproba fisa
postului si are decizia finala;
- chiar cei angajati pe postul respectiv - atunci cand este cazul revizuirii fisei postului
sau imbogatirii postului, dar si atunci cand se redacteaza pentru prima data fisa unui post.
26. Care este documentul prin care este realizata angajarea unei persoane in cadrul
firmei?
Contractul individual de munca

27. Ce reprezinta salariul net, salariul brut si cheltuiala cu salariul?

Salariul net = sumele de bani pe care salariatul le incaseaza, acestea rezultand din
salariul brut minus cheltuielile deductibile conform legii (impozite pe salarii, taxe etc.).
Salarul brut = salariul realizat de angajat. Toate veniturile brute din munca, constand
din salariul de baza, precum si din adaosurile salariale corespunzatoare cu munca prestata.
Salariul brut este suma pentru care ai semnat contractul individual de munca
Cheltuiala cu salariul – contributiile platite de catre societate aferente salarului brut
pentru fiecare salariat

28. Ce sunt codurile ocupationale COR si la ce folosesc?

COR (Clasificarea ocupatiilor din Romania) este operatia de sistematizare a
ocupatiilor (functiilor, meseriilor) populatiei active, in care o ocupatie este clasificata o
singura data adica i s-a atribuit un singur cod. Codul COR este elaborat de Ministerul Muncii
si presupune o clasificare a profesiilor in functie de domenii si subdomenii de munca.

29. Care este definitia mijlocului fix?

Mijloacele fixe reprezintă obiectul sau complexul de obiecte care se utilizează ca atare
și îndeplinește cumulativ următoarele condiții: are o valoare de intrare mai mare decât limita
stabilită prin hotărâre a guvernului (începând cu 01.07.2013 este de 2.500 lei) și au o durată
normală de utilizare mai mare de un an. Ex: terenurile, inclusiv investițiile pentru amenajarea
acestora, construcțiile, instalațiile tehnice, mijloacele de transport, animalele și plantațiile,
mobilierul, aparatura birotică, echipamentele de protecție a valorii umane.

30. Care este definitia obiectului de inventar?

Bun cu o valoare mai mica decat limita prevazuta de lege pentru a fi considerata
mijloc fix, indiferent de durata lui de serviciu sau cu o durata mai mica de un an, indiferent de
valoarea sa, precum si bunurile asimilate acestuia.

31. Cine stabileste perioada de amortizare?

HG 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale
de funcţionare a mijloacelor fixe prevede durate fixe pentru calculul amortizării fiscale, durate
care sunt standard pentru aceleaşi tipuri de active indiferent de compania care utilizează
activul, de industria în care activeaza aceasta şi în final indiferent de durata de utilizare
economică a activului.

4
32. Ce este perioada de amortizare?
Amortizarea reprezintă recuperarea treptată a cheltuielilor făcute cu mijlocul fix, pe
durata de utilizare a acestuia. Este defapt durata de utilizare economica (durata de viaţă utilă a
activului).

33. Care este perioada de amortizare pentru un PC?

Codul 2.2.9. - Amortizare calculatoare electronice şi echipamente periferice - intre 2
ani si 4 ani.

34. Cum definiti hardware si software?

Hardware-ul este partea fizică a unui sistem informatic, spre deosebire de software,
care este partea logică – cea care comandă hardware-ul prin intermediul unor programe
(aplicații, sisteme de operare și drivere).

35. Care sunt produsele software minime necesare pentru functionarea unei firme de
proiectare?
Sistem de operare Windows, Autocad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), soft
pentru printare.

36. Care sunt produsele hardware minime pentru functionarea unei firme de
proiectare?
Calculator (unitate centrala+monitor sau laptop), imprimanta, ploter.

37. Ce sunt consumabilele, obiecte de inventar sau mijloace fixe?

Niciuna, nicialta. Obiectele de inventar trebuie să îndeplinească în mod independent o
funcţie distinctă şi reprezintă categoria intermediară de bunuri materiale care sunt inferioare
mijloacelor fixe şi superioare materialelor. Obiectele de inventar nu se consumă complet în
momentul utilizării lor. Sunt materiale care nu îndeplinesc condiţiile necesare pentru a fi
considerate materiale de natura obiectelor de inventar.

38. Cum stabilim valoarea unui mijloc fix in lista de investitii propusa patronatului?
Cu ajutorul Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a
mijloacelor fixe 2008-12-18 - Modificat prin HG nr. 1496/2008 din 19 noiembrie 2008.

39. Cine stabileste nivelul salariilor intr-o societate comerciala?

Patronul, angajatorul. Nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior
nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1.

40. Care este salariul minim pe economie pentru un angajat cu studii superioare? Dar
pentru unul fara studii superioare?
Angajat fara studii superioare - 850 lei, angajat cu studii superioare 1200 lei, incepand
cu 1.01.2014. In lipsa unui contract colectiv de munca, angajatorul este obligat sa acorde unui
salariat doar salariul minim brut pe economie indiferent de postul ocupat si de studiile
necesare pentru ocuparea acelui post.

41. Ce este profitul?

Venitul adus de capitalul utilizat într-o întreprindere, reprezentând diferenţa dintre
încasările efective şi totalul cheltuielilor aferente. Beneficiu obţinut de o întreprindere.

5
42. Ce sunt veniturile si care sunt documentele pe baza carora se inregistreaza acestea?
Veniturile reprezinta incasarile societatii respective, pretul bunurilor vandute si
serviciilor prestate, dupa caz, aferente unei perioade de timp. Veniturile se inregistreaza in
contabilitatea institutiilor publice, pe baza documentelor care atesta crearea dreptului de
creanta (declaratia fiscala sau decizia emisa de organul fiscal), avize de expeditie, facturi, alte
documente legal intocmite sau in momentul incasarii efective a acestora, in situatia in care nu
exista documente anterioare incasarii pentru inregistrarea creantei.

43. Ce sunt cheltuilelile si care sunt documentele pe baza carora se inregistreaza

acestea?
Cheltuielile reflecta costul bunurilor si serviciilor utilizate in vederea realizarii
serviciilor publice sau veniturilor, dupa caz, precum si subventii, transferuri, asistenta sociala
acordate, aferente unei perioade de timp.

44. La ce si cum, se aplica impozitul pe profit ?

Profitul impozabil se calculează ca diferenţă între veniturile realizate din orice sursă şi
cheltuielile efectuate în scopul realizării de venituri, dintr-un an fiscal, din care se scad
veniturile neimpozabile şi la care se adaugă cheltuielile nedeductibile. La stabilirea profitului
impozabil se iau în calcul şi alte elemente similare veniturilor şi cheltuielilor potrivit normelor
de aplicare. Se aplica la: Societăţile româneşti; Societăţile străine care îşi desfăşoară
activitatea în România printr-un sediu permanent; Societăţile străine ce obţin venituri din sau
în legătură cu tranzacţiile imobiliare sau din tranzacţii cu acţiuni ale unei societăţi româneşti;
Societăţile şi persoanele fizice străine care îşi desfăşoară activitatea în România prin asocieri
fără personalitate juridică; Persoanele fizice române care formează cu societăţi româneşti
asociaţii – parteneriate fără personalitate juridică, pentru veniturile obţinute pe teritoriul
României sau în afara acestuia; Persoanele juridice cu sediul social în România înfiinţate
potrivit legislaţiei europene. Cota standard a impozitului pe profit este de 16%. Impozitul pe
profit datorat pentru jocuri de noroc şi de către cluburile de noapte nu poate fi mai mic de 5%
din veniturile obţinute din aceste activităţi.

45. Ce este si cum se aplica impozitul pe dividende?

O persoană juridică română care distribuie/plăteşte dividende către o persoană juridică
română are obligaţia să reţină, să declare şi să plătească impozitul pe dividende reţinut către
bugetul de stat. Impozitul pe dividende se stabileşte prin aplicarea unei cote de impozit de
16% asupra dividendului brut distribuit/plătit unei persoane juridice române.

46. Ce sunt dividendele?

Dividendele = parte din profitul unei societăți pe acțiuni care revine fiecărui acționar
în raport cu acțiunile pe care le posedă.

47. Cine poate imprumuta o socitate comerciala si in ce conditii?

Banca prin contracte de credite cu plata unei anumite dobanzi, sau o alta societate
comerciala. In cazurile de imprumut intre societati comerciale isi vor gasi incidenta
dispozitiile art. 5 din O.G. 13/2011, care limiteaza dobanda la 150% din dobanda legala, sau,
in lipsa unei stipulatii exprese in conventia partilor, imprumutatul va datora doar dobanda
legala. O persoana fizica poate imprumuta o firma daca: imprumutul este strict ocazional; nu
produce un venit apreciabil ca si sursa de existenta; se incheie un contract scris si ferm prin
care nu se mascheaza o alta operatiune. O persoana juridica poate imprumuta o firma daca:
este asociat sau actionar la firma imprumutata; imprumutul este strict ocazional; nu produce
un venit apreciabil ca si sursa de existenta; incheie un contract scris si ferm prin care nu se
mascheaza o alta operatiune.
6
48. Ce sunt cheltuielile financiare?
Cheltuielile financiare se refera la acele cheltuieli suportate de o companie in legatura
cu deciziile de finantare, de investire, expunerea la fluctuatiile cursului valutar sau
provizioane. Ele includ: Cheltuieli din diferente de curs valutar; Cheltuieli privind dobanzile;
Cheltuieli cu amortizarile si provizioanele; Cheltuieli privind titlurile de plasament cedate.

49. Ce este bugetul unei societati comerciale?

Bugetul de venituri si cheltuieli al unei societati comericiale reprezinta un indicator
economic care sta la baza creerii unei imagini reale a situatiei financiare a unei societati intr-
un an. Bugetul de venituri reprezinta estimarea financiara a vanzarilor de produse si servicii
ale firmei, iar bugetul de cheltuieli reprezinta estimarea financiara a consumului de resurse
necesare realizarii obiectivelor firmei.

50. Ce este fluxul de numerar?

Sau cash flow este o analiza a tuturor modificarilor care afecteaza contul de numerar
in timpul unui exercitiu financiar. Fluxul de numerar se calculeaza pe baza datelor din contul
de profit si pierdere pe trei categorii de surse: venituri din exploatare, venituri din investitii,
venituri financiare. Cu semn pozitiv, el indica capacitatea companiei de a-si onora platile
independent, fara a apela la alte active curente sau la credite.

51. Care sunt documentele dupa care se inregistreaza plati in fluxul de numerar?
Fluxul de numerar se calculeaza pe baza datelor din contul de profit si pierdere pe trei
categorii de surse: venituri din exploatare, venituri din investitii, venituri financiare.
Documentele sunt chitantele, dispozitii de plata, bonuri fiscale.

Intrebari suplimentare pentru cunostinte generale ingineresti

A. Cum determinati ultima editie a unui normativ?

B. De unde se poate afla ultima editie a unui standard national? Dar a unuia european?
Este publicata pe site-ul ASRO (Asociatia de standardizare din Romania), iar editia
europeana, la CEN (Comitetul European de Standardizare) sau CENELEC.

C. Care sunt indicativele/simbolurile pentru standardele nationale, europene,

internationale, ale Marii Britanii, ale Germaniei, ale Italiei?
Nationale – SR EN; europene – EN; internationale – ISO; Marea Britanie - BS;
Germania - DIN; Italia - UNI

D. Unde gasiti informatiile legale privind autorizarea pentru domeniile energie electrica
si gaze naturale combustibile?
ANRE
E. Unde gasiti informatiile legale pentru montarea, punerea in functiune, repararea si
verficarea periodice a cazanelor, microcentralelor, recipientelor sub presiune si
instalatiilor de ridicat?
ISCIR