

 

Să obții �nanțare pentru startup-ul tău poate � un moment important și

entuziasmant în evoluția afacerii tale. Cu toate acestea, există situații în care
această �nanțare poate veni cu anumite constrângeri și limite care nu se potrivesc
perfect viziunii tale. În acest articol, voi explora motivele pentru care am decis să
renunț la �nanțarea oferită de programul Start-up Nation, deși am obținut un
ajutor nerambursabil în valoare de 40.000 de euro. Am luat această decizie în urma
analizării schimbărilor care au apărut pe parcursul perioadei lungi de aprobare, a
costurilor și limitărilor impuse de program, precum și pentru a-mi asigura libertatea 
de a lua decizii în afacerea mea.

Una dintre principalele motive pentru care am ales să renunț la �nanțarea Start-up
Nation a fost perioada neașteptat de lungă de aprobare a proiectului. După șase
luni de evaluare și așteptare, am primit decizia �nală, iar în acest interval, costurile
echipamentelor necesare proiectului meu s-au modi�cat semni�cativ, la fel si
codul �scal. Această întârziere a afectat planurile mele de dezvoltare și a crescut
riscul �nanciar al afacerii mele.

Un alt aspect care m-a determinat să renunț la �nanțarea oferită a fost sistemul de
credit punte asociat cu programul. Deși pare că obții un împrumut avantajos, există
comisioane lunare de administrare a contului în valoare de 0,08%/lunar, la care se
adaugă dobânzile și un comision de acordare în procent de 0,75% din valoarea
împrumutului. Aceste costuri suplimentare nu au fost justi�cabile pentru mine,
având în vedere că există și alte surse de �nanțare mai �exibile și mai avantajoase
disponibile pe piață.

Programul Start-up Nation impune anumite restricții în ceea ce privește numărul

de angajați pe care îi poți avea în afacerea ta. Uneori, pentru a răspunde cerințelor
și nevoilor speci�ce ale proiectelor, ai nevoie de un singur angajat remunerat cu
echivalentul a două salarii minime brute, în loc de doi angajați plătiți cu salariul
minim pe economie. Această lipsă de �exibilitate în gestionarea forței de muncă
poate limita potențialul de creștere și dezvoltare a afacerii tale.

În cazul în care nu reușești să atingi cifrele estimate în planul de afaceri și �rma nu

generează venituri care să susțină plata salariilor celor 2 angajați, atunci ajutorul
NErambursabil se transformă într-o �nanțare rambursabilă pentru că ești obligat
să menții locurile de muncă nou create pentru cel puțin 2 ani. Mai jos am făcut un
calcul al cheltuielilor pentru acest caz ipotetic.


Fiind angajat în programul Start-up Nation, ești supus unor limitări stricte în ceea
ce privește investițiile pe care le poți face în afacerea ta folosind �nanțarea. Aceste
restricții pot îngreuna luarea de decizii strategice, în special în cazul în care apar
oportunități neașteptate de extindere sau inovare. Am simțit că aceste limitări ar
putea împiedica afacerea mea să atingă potențialul maxim și să se adapteze la
schimbările rapide din piață.

Unul dintre cele mai valoroase aspecte în conducerea unei afaceri este libertatea
de a lua decizii în funcție de nevoile și viziunea ta. Renunțând la �nanțarea Start-
up Nation, am câștigat această libertate de decizie. Am putut explora alte opțiuni
de �nanțare și am putut adapta strategiile afacerii mele într-un mod mai �exibil și
e�cient, fără a � constrâns de reguli și termene impuse de un program
guvernamental.

Deși �nanțarea Start-up Nation poate � o oportunitate atrăgătoare pentru mulți

antreprenori, �ecare afacere are nevoile sale speci�ce. În cazul meu, perioada
lungă de aprobare, costurile și limitările asociate cu programul, precum și dorința
de a avea libertatea de a lua decizii, m-au determinat să renunț la această
�nanțare. Am ales să explorez alte opțiuni care să-mi ofere �exibilitatea și controlul
necesare pentru a dezvolta afacerea mea într-un mod sustenabil și pro�tabil.
Fiecare antreprenor trebuie să evalueze atent opțiunile disponibile și să aleagă
calea care se potrivește cel mai bine cu viziunea și obiectivele sale de afaceri.


 Editează