Educație tehnologică

Clasa a VIII-a

CALITATEA MUNCII

ANGAJAREA- CONDIŢII DE ANGAJARE

-în meserie
Condiţii necesare pentru angajare - COMPETENŢA - în comunicare
- de integrare în echipă
- VÂRSTA

Condiţii pentru dobândirea

statutului de salariat

Constituţie Codul Muncii Munci grele şi periculoase

Vârsta minima -15 ani Vârsta minima -16 ani Vârsta minima -18 ani

CONTRACTUL DE MUNCĂ – instrumentul legal de angajare.

TIPURI DE CONTRACTE
DE MUNCĂ

Contract indivi-
Contract indivi- dual de muncă Contract Contract de
dual de muncă încheiat pe o temporar ucenicie
încheiat pe o perioadă
perioadă nede- determinată
terminată

Contracte colective de muncă – pe

nivel de ramură
Educație tehnologică
Clasa a VIII-a

CALITATEA MUNCII

CALITATEA MUNCII reprezintă factorul determinant al integrării în muncă.

Calitatea muncii depinde de productivitatea muncii. Productivitatea muncii este eficiența muncii
exprimată prin cantitatea de produse realizată în unitatea de timp.
W=Q/t, unde Q=cantitatea de produse iar t=timpul.
Factorii ce influenţează productivitatea muncii sunt:

FACTORII CE INFLUENŢEAZĂ
PRODUCTIVITATEA MUNCII

FACTORI FACTORI FACTORI FACTORI FACTORI

TEHNICI ECONOMICI PSIHOLOGICI SOCIALI STRUCTURALI
- nivelul tehnic, - organizarea - adaptarea la con- - condiţii de - integrarea secto-
tehnologic şi şti- muncii diţiile de muncă muncă rului de activitate
inţific -organizarea - comportamentul - condiţii de pe plan mondial
producţiei lucrătorilor viaţă
- calificarea - responsabili-
salariaţilor tate
- nivel de
cunoştinţe

FACTORI CE
INFLUENŢEAZĂ
CREŞTEREA CALITĂŢII
FORŢEI DE MUNCĂ

CALITATEA PREGĂTIRII MOTIVAREA MUNCII CREŞTEREA

PROFESIONALE CARACTERISTICILOR
PERSONALULUI - mărimea veniturilor AFECTIVE
ANGAJAT - condiții de muncă, de locuit, - ataşament faţăde
- calităţi intelectuale de odihnă, transport întreprindere
- calităţi de motricitate - asistență medicală/socială - ataşament faţă de colectiv
- calităţi senzoriale - bonusuri - experienţă profesională
-calităţi generale
- pregătire şcolară
- pregătire de specialitate
- calificare RELAȚIILE INTERUMANE
- experienţă profesională
CLIMATUL LA LOCUL DE MUNCĂ DIVIZIUNEA MUNCII
Educație tehnologică
Clasa a VIII-a

CONDIŢIILE GENERALE DE MUNCĂ

FACTORII CE INFLUENŢEAZĂ
CAPACITATEA DE MUNCĂ A UNUI
ANGAJAT

FACTORI BIOLOGICI FACTORI FACTORI DE

FACTORI SOCIALI PSIHOLOGICI AMBIANŢĂ
- stare de sănătate - interes FIZICĂ
- vârstă - regimul de muncă - motivaţie - temperatură
- organizarea muncii ( con- - aptitudini - umiditate
diţii tehnico-organizatorice) - atitudini - iluminat
- protecţia muncii la locul - zgomot
de muncă - vibraţii
- microclimat şi
puritatea aerului
- ambianţă cromatică
- condiţii igienico-
sanitare

ILUMINATUL – folosirea cât mai eficientă a iluminatului natural, alegerea corpurilor de iluminat şi
a surselor de lumină şi stabilirea corectă a iluminatului în funcţie de condiţiile de muncă.
CONDIŢII TEHNICO-ORGANIZATORICE – amenajarea locurilor de muncă prin dotare cu scaune
funcţionale, cu bancuri de lucru cu dimensiuni reglabile, cu utilaje şi dispozitive de comandăavând
dimensiuni adaptabile înălţimii executanţilor.
CONDIŢII IGIENICO-SANITARE – asigurarea necesarului de apă, organizarea raţională a regi-
mului de muncă şi de odihnă, organizarea spaţiului de odihnă, a vestiarelor.
CONDIŢII DE PROTECŢIE A MUNCII- trebuie să asigure evitarea oricărui pericol de accident şi
de îmbolnăviri la locul de muncă; sunt elaborate – şi trebuie respectate- norme de securitate şi sănătate
în muncă specifice fiecărui loc de muncă.
Educație tehnologică
Clasa a VIII-a

Fișă de lucru

1. Completaţi spaţiile libere, utilizând cuvintele din paranteză: 4,20p

Calitatea muncii este influenţată de următorii factori:

- calitatea ……………………….a personalului;
- diviziunea muncii sau …………………..
- motivarea muncii mărimea ………….
……............... de muncă, de locuit, odihnă, transport
asistenţă ……........../medicală

- ……………................... la locul de muncă

- relaţiile ………………….......

(condiţii, împărţirea sarcinilor, climatul, pregătirii profesionale, socială, interumane, veniturilor)

2. 10 muncitori au produs într-o zi 120 de piese de mobilier. A doua zi au mai fost angajați
4 muncitori, iar numaărul de piese create a crescut la 152. Să se determine productivitatea
muncii în cele două situații.
4,80p