Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 1/34

Studiu privind percep ia tinerilor asupra VOLUNTARIATULUI

Mai 2010
1. Metoda Pentru a cunoate opinia tinerilor timioreni, cu vrste ntre 18-30 de ani, despre voluntariat, am considerat necesar efectuarea unui studiu prin care s aflm nu numai prerea acestora despre voluntariat, ci i dorin a i motiva iile pe care le au tinerii de a se implica n societate, n problemele comunit ii din care fac parte. n realizarea studiului, am folosit ca metod de cercetare sondajul de opinie, iar instrumentul aplicat a fost chestionarul, considerat de ctre specialiti un instrument eficient de investigare, care este utilizat frecvent pentru culegerea informa iilor necesare. Chestionarul este un instrument de cercetare flexibil, cu o structur creat dup principii bine definite i concretizate prin intermediul unor ntrebri, care au rolul de a strni interesul subiec ilor intervieva i i de a rspunde ct mai sincer la ntrebri (Prutianu, 2002). Prin utilizarea acestui instrument, a crescut gradul de informare a tinerilor intervieva i cu privire la posibilitatea de a practica voluntariatul, ct i despre existen a funda iei Student Plus. Prin urmare, putem afirma c aceast metod a fost o modalitate indirect de promovare a funda iei, iar persoanele eantionate vor fi mai receptive i atente la mesajele ONG-ului. Trebuie men ionat c studiul efectuat poate prezenta anumite erori, innd cont de faptul c aria de acoperire a tinerilor din Timioara este restrns, iar eantionul format din 100 de subiec i este reprezentativ ntr-o oarecare msur pentru popula ia din care este extras. Pot fi anumite erori standard generate att de subiec ii chestiona i, ct i de construc ia chestionarului. Sondajul a fost efectuat n perioada 11 18 mai 2010, n Timioara, iar modul de eantionare a fost direct (fa n fa ) i indirect (prin intermediul internetului). Tema abordat n chestionar vizeaz voluntariatul i con ine 29 de ntrebri, dintre care 3 ntrebri nchise, 17 ntrebri semideschise, 2 ntrebri nchise i 7 ntrebri factuale. Eantionul ales este alctuit din 100 de subiec i, cu vrsta cuprins ntre 18 30 de ani. n ceea ce privete starea civil, 90 subiec i necstori i i 10 cstori i. Din punct de vedere al mediului de provenien , 19 apar in mediului rural i 81 mediului urban. Pe lng vrst, a mai fost prestabilit un alt criteriu al eantionrii i anume genul, deoarece am pornit cu ipoteza c vor fi

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 2/34

diferen e interesante de observat ntre rspunsurile fetelor i ale baie ilor. Astfel, au fost chestionate 50 de persoane de gen feminin i 50 de persoane de gen masculin; n rest, eantionarea a fost aleatorie. Chestionarul este format din ase dimensiuni i debuteaz cu ntrebri simple, introductive, iar complexitatea lor crete pe msur ce avanseaz derularea lor. Cele apte dimensiuni sunt divizate n func ie de: - percep ia i atitudinea fa de voluntariat n general (ntrebrile Q1-Q5); - importan a voluntariatului i a implicrii ca voluntar n organiza ii din Timioara (ntrebrile Q6-Q10); - interesul pentru voluntariat, n func ie de tipul de organiza ie, domeniu i tipurile de activit i desfurate (ntrebrile Q11-Q15); - disponibilitatea timpului n folosul voluntariatului (ntrebrile Q16-Q17); - motiva ii i scopuri cu privire la voluntariat (ntrebrile Q18-Q22); - date factuale: vrst, gen, starea civil, mediul de provenien , studii finalizate, ocupa ie i venit (ntrebrile Q23-Q29).

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 3/34

2. Instrumentul de cercetare Chestionar Percep ia tinerilor asupra voluntariatului Funda ia Student Plus din Timioara realizeaz un studiu ce vizeaz aflarea opiniei dumneavoastr despre voluntariat. Chestionarul cuprinde 29 de ntrebri i va fi aplicat unui numr mare de tineri din Timioara, cu vrst cuprins ntre 18 i 30 de ani. Pentru aceasta v rugm s citi i cu aten ie fiecare ntrebare i s rspunde i cu sinceritate la ele. Rspunsurile vor fi pstrate confiden ial i vor fi prelucrate statistic. Q1. Ce prere ave i despre voluntariat ? 1.1. foarte bun; 1.2. bun; 1.3. satisfctoare; 1.4. nesatisfctoare; 1.5. NS/NR Q2. Considera i c voluntariatul are o tradi ie n Romnia? 2.1. da; 2.2. nu. Q3. Cu ce asocia i termenul de voluntariat? 3.1. ajutor; 3.2. munc nepltit; 3.3. necesitate; 3.4. experien ; 3.5. satisfac ie personal; 3.6. CV mai bogat; 3.7. timp pierdut; 3.8. timp investit; 3.9. Alt asociere. Care?________________ 3.10. NS/NR (Pute i alege cte variante dori i.) Q4. Cine considera i c beneficiaz de pe urma voluntariatului? 4.1. comunitatea; 4.2. societatea; 4.3. organiza ia; 4.4. voluntarul; 4.5. persoanele n nevoi / publicul organiza iei; 4.6. toate variantele de mai sus; 4.7. Altcineva. Cine?____________________ 4.8. NS/NR. (Pute i alege maxim dou variante.)

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 4/34

Q5. Ce beneficii crede i c poate aduce voluntariatul? 5.1. bani economisi i; 5.2. experien ; 5.3. cunotin e; 5.4. satisfac ie; 5.5. noi prieteni; 5.6. dezvoltare personal; 5.7. Alte beneficii. Care?____________________ 5.8. NS/NR (Pute i alege maxim dou variante.) Q6. Ct de important este pentru dumneavoastr voluntariatul ? 6.1. foarte important; 6.2. important; 6.3. pu in important; 6.4. neimportant; 6.5. NS/NR Q7. A i mai activat ca voluntar? Dac da, n ce organiza ie? 7.1. da; 7.2. nu. Organiza ia____________________________ Q8. Ce organiza ii din Timioara cunoate i c primesc/au nevoie de voluntari? __________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________ Q9. Care sunt principalele dvs. dou modalit i de informare privind organiza iile care au nevoie de voluntari ? 9.1. televiziune; 9.2. internet; 9.3. radio; 9.4. afi; 9.5. flyere; 9.6. prieteni; 9.7. Alte modalit i. V rugm preciza i._______________________ 9.8. NS/NR Q10. Considera i c este necesar crearea unui centru de voluntariat n Timioara? 10.1. da; 10.2. nu; 10.3. nu pot aprecia. Q11. A i fi interesat s v implica i ntr-o organiza ie ca voluntar? 11.1. da;

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 5/34

11.2. nu. (Dac rspunsul dvs este 11.2., trece i la ntrebarea Q22) Q12. n ce tip de organiza ie a i dori s fi i voluntar? 12.1. ONG (organiza ie neguvernamental); 12.2. institu ie public; 12.3. intreprindere; 12.4. orice organiza ie/ nu am preferin e; Q13. n ce domeniu a i dori s practica i voluntariatul? 13.1. art/cultur; 13.2. sntate; 13.3. social; 13.4. educa ie; 13.5. mediu; 13.6. Altul. Care?__________________ (Pute i alege cte variante dori i.) Q14. n ce tipuri de activit i a i dori s fi i implica i ntr-o organiza ie? 14.1. individuale; 14.2. de grup; 14.3. n contact direct cu beneficiarii; 14.4. n contact indirect cu beneficiarii; 14.5. activit i de organizare; 14.6. Altele. V rugm s le men iona i___________________ (Pute i alege maxim trei variante.) Q15. Ce tip de activitate a i dori s desfura i n cadrul voluntariatului? 15.1. activit i cu copii i tineri; 15.2. activit i cu vrstnici; 15.3. activit i cu copii i adul i cu nevoi speciale; 15.4. activit i cu familii srace; 15.5. activit i pentru protec ia mediului; 15.6. activit i de birou. (Pute i alege cte variante dori i.) Q16. n medie, cte ore pe sptmn a i fi dispus s acorda i voluntariatului? 16.1. 2 ore; 16.2. ntre 2-4 ore; 16.3. ntre 4-6 ore; 16.4. ntre 6-8 ore; 16.5. peste 10 ore; 16.6. ct este nevoie. Q17. Pentru ct timp a i dori s fi i voluntar n cadrul unei organiza ii? 17.1. o lun;

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 6/34

17.2. jumatate de an; 17.3. un an; 17.4. peste un an; 17.5. ct timp este nevoie; 17.6. timp nedeterminat. Q18. Care sunt primele dou competen e/abilit i pe care a i dori s le dezvolta i n urma voluntariatului? 18.1. responsabilitate; 18.2. dezvoltarea eticii muncii; 18.3. creativitate; 18.4. competen e profesionale n domeniul n care activez; 18.5. competen e sociale; 18.6. Altele. Care ? ______________________________ Q19. Care sunt criteriile de alegere a unei organiza ii pentru a fi voluntar acolo? 19.1. orar; 19.2. sediu; 19.3. renume; 19.4. recomandri; 19.5. publicitate; 19.6. beneficiarii organiza iei; 19.7. activit ile organiza iei; 19.8. Alte criterii. Care?___________________________ (Pute i alege cte variante dori i.) Q20. Ce v-ar motiva s fi i voluntar? 20.1. cunotin ele dobndite; 20.2. un CV mai bogat; 20.3. renumele organiza iei; 20.4. s ajut oamenii; 20.5. experien a; 20.6. Alte motiva ii. Care?____________________________ (Pute i alege maxim dou variante.) Q21. Care este scopul pentru care a i dori s fi i voluntar? __________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________ Q22. Care sunt motivele care v pot determina s nu v implica i ca voluntar n cadrul unei organiza ii ? 22.1. lipsa timpului; 22.2. dezinteres; 22.3. teama de necunoscut; 22.4. nu tiu dac o s ma descurc; 22.5. comoditate; 22.6. sunt implicat n alte activit i;

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 7/34

22.7. lipsa informa iei; 22.8. Alt motiv. Care ?________________________ (Pute i alege cte variante dori i.) Q23. Vrsta (n ani mplini i) : ________ Q24. Genul: 24.1. masculin; 24.2. feminin. Q25. Starea civil: 25.1. necstorit(); 25.2. cstorit() fr copii; 25.3. casatorit() cu copii; 25.4. divor at(); 25.5. vduv(). Q26. Mediul de provenien : 26.1. rural; 26.2. urban; Q27. Studii finalizate: 27.1. 8 clase ; 27.2. 10 clase ; 27.3. coala profesional ; 27.4. liceu teoretic ; 27.5. post liceal ; 27.6. facultate ; 27.7. master ; 27.8. doctorat. Q28. Ocupa ia:_______________________ Q29. Venitul personal se ncadreaz n intervalul: 29.1. 0-500 RON ; 29.2. 500-1000 RON ; 29.3. 1000-1500 RON ; 29.4. 1500-2000 RON ; 29.5. 2000-3000 RON ; 29.6. Peste 3000 RON.

V mul umim pentru timpul acordat !

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 8/34

Funda ia STUDENT PLUS B-dul Take Ionescu 40, Timioara , 300042, Romnia Tel: +40 256 494390 /Fax +40 256 431566 office@studentplus.ro www.studentplus.ro, www.infoo.ro

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 9/34

3. Rezultatele studiului Cele 100 de chestionare completate au fost supuse opera iilor de codare pentru ca informa ia culeas s poat fi procesat i interpretat. Rspunsurile subiec ilor intervieva i au fost introduse ntr-un program de analiz statistic, numit SPSS. Informa iile culese de la cele trei ntrebri deschise, Q7, Q8 i Q21, au fost prelucrate i clasificate n diferite categorii, n func ie de rspunsuri. De asemenea, rspunsurile la dou ntrebri factuale deschise, Q23 i Q28, au fost prelucrate nainte de a fi introduse n baza de date. La ntrebarea Q7: A i mai activat ca voluntar n cadrul unei organiza ii? Dac da, preciza i organiza ia, rspunsurile persoanelor care au fost voluntare, au fost clasificate n apte categorii dup cum urmeaz: - Organiza ii de cretere i ngrijire a copilului: Unicef, Clubul Alo!Copii?, DGASPC, Grdini a Notre Dame, Asocia ia Amare Dadentza Medgidia, Liceul teoretic Iris Timioara, Funda ia Rudolf Walther; - Organiza ii studen eti: Organiza ia Tinerilor Germani Stmreni, BEST, Grupul pentru Libera Afirmare Social (G.L.A.S.), AEGEE, Enter, Societatea Studen ilor n Medicin (SSMT), Aiesec, Oscet, Liga studen ilor; - Organiza ii cu profil economic: Camera de Comer , Industrie i Agricultur Timioara (CCIAT); - Organiza ii cu profil cultural: Centrul Cultural Francez din Timioara (CCFT), Centrul Euroregional pentru Democra ie (CED); - Organiza ii cu profil social: Centrul de zi Effata, Funda ia Student Plus, Asocia ia Prader Willi din Romnia (APWR), Clubul Rotaract; - Diverse organiza ii: PNL, Noua Genera ie, Serviciul Mobil de Urgen , Reanimare i Descarcerare (SMURD), Asocia ia SNAC (Sistemul Na ional de Ac iune Comunitar), Crucea Roie. - Organiza ii religioase: Areopagus, Tumaini, Biserica baptist Emanuel Timioara, Biserica baptist Betel Timioara, Casa Fra ii lui Onisim, Funda ia Casa Olarului, Big Impact, Isus Speran a Romniei, Ecce Homo, Asocia ia Medicilor Cretini din Romnia (AMCR); Prin urmare, la ntrebarea Q8: Ce organiza ii din Timioara cunoate i c primesc/au nevoie de voluntari?, informa iile ob inute au fost clasificate n func ie de aceleai apte categorii prezentate anterior. Fa de organiza iile amintite din Timioara, numim i alte organiza ii precum: Asocia ia Studen ilor Cretini Ortodoci Romni (ASCOR), Funda ia Estera, Asocia ia Cretin For Help, Federa ia Caritas a Diecezei Timioara, Salva i Copiii, Asocia ia Studen ilor n tiin e Exacte din Universitatea Timioara (ASSEUT),

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 10/34

Compania DARTE, Funda ia Pentru Voi, Voluntim, Asocia ia pentru Promovarea Femeii din Romnia (APFR), Eco Club, Asocia ia Romn de Dezbateri, Oratorie i Retoric (ARDOR) i Casa Austria. La ntrebarea Q21 Care este scopul pentru care a i dori s fi i voluntar?, rspunsurile primite au fost repartizate n urmtoarele ase categorii: satisfac ie personal, experien , ajutorare, dezvoltare socioprofesional, implicare n societate i empatie pentru cei nevoiai. n ceea ce privete ntrebarea Q23.Vrsta (n ani mplini i), informa iile colectate au fost clasificate n dou grupe, n ideea c vrsta va face distic ie ntre preocuprile i ocupa iile celor intervieva i. Astfel, prima grup este cuprins ntre 19-24 de ani i este format din 84 de persoane, iar a doua ntre 25-30 de ani con ine 16 persoane. Rspunsurile de la ntrebarea Q28.Ocupa ia, au fost mpr ite n trei categorii: student, angajat i liber profesionist. Din categoria angaja ilor, fac parte profesii precum: agent vnzri, oficiant, psiholog, inginer, medic, profesor, programator, arhitect, secretar, operator calculator, analist programator, cercettor, asistent social, director executiv i manager de achizi ii. n continuare vom prezenta rezultatele ob inute n urma prelucrrii rspunsurilor i interpretarea acestora.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 11/34

Percep ia tinerilor asupra voluntariatului

Fig.3.1. Percep ia tinerilor intervieva i despre voluntariat

Dup cum se poate observa n fig.3.1., ntr-o propor ie mare de 59% , tinerii ancheta i au o prere foarte bun despre voluntariat, 39% dintre cei chestiona i au o prere bun i doar un procent este alocat prerii satisfcatoare i nesatisfctoare. Din acest grafic putem interpreta c tinerii, n general, au o prere foarte bun despre voluntariat. Dar s vedem cum se schimb percep ia general cnd este vorba de o percep ie personal i dac aceast prere influen eaz subiec ii s participe la ac iune prin implicare n voluntariat.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 12/34

Ce prere ave i despre voluntariat? * Genul Crosstabulation Genul masculin Ce prere ave i despre voluntariat? bun foarte bun
Count % of Total Count % of Total 28 28,0% 20 20,0% 1 1,0% 1 1,0% 50 50,0%

feminin
31 31,0% 19 19,0% 0 ,0% 0 ,0% 50 50,0%

Total
59 59,0% 39 39,0% 1 1,0% 1 1,0% 100 100,0%

satisfctoare

Count % of Total

nesatisfctoare

Count % of Total

Total

Count % of Total

Fig.3.2. Percep ia despre voluntariat n func ie de gen

Din acest tabel putem sesiza c dintre cei 100 de subiec i intervieva i, 28% dintre bie i i 31% persoane de gen feminin au o prere foarte bun despre voluntariat, n timp ce pentru varianta bun este un procent de 20% bie i i 19 % fete. Iar pentru satisfctoare i nesatisfctoare, este aleas de 1% persoane de gen masculin. Putem deduce c predomin prerea foarte bun i bun, att la bie i, ct i la fete. Dei, conform tabelului, ntr-o propor ie mai mare, persoanele de gen feminin prezint o apreciere mai pozitiv fa de voluntariat, comparativ cu persoanele de gen masculin care pe lng prerea foarte bun i bun, au o percep ie satisfctoare i nesatisfctoare.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 13/34

Importan a voluntariatului

Fig. 3.3. Importan a voluntariatului n func ie de vrst

Conform rspunsurilor date la ntrebarea Ct de important este pentru dvs. voluntariatul?, cei cuprini ntre 19-24 ani, au mrturisit astfel: 15% foarte important, 49% important, 17% pu in important i 3% neimportant. Pentru cei inclui n categoria 25-30 de ani, ntr-o propor ie de 5% voluntariatul este foarte important, 8% important i trei procente pentru neimportant. Dac facem o compara ie n func ie de vrst, a rspunsurilor prelucrate pn n momentul de fa , putem observa c dei majoritatea tinerilor ancheta i au o percep ie foarte bun i bun despre voluntariat, totui procentajul fa de importan a voluntariatului pentru ei, s-a divizat ntre toate variantele de rspuns.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 14/34

Ct de important este pentru dvs. voluntariatul? * Genul Crosstabulation Genul masculin Ct de important este pentru dvs. voluntariatul? important foarte important Count
% of Total Count % of Total 12 12,0% 24 24,0% 12 12,0% 2 2,0% 50 50,0%

feminin
8 8,0% 33 33,0% 8 8,0% 1 1,0% 50 50,0%

Total
20 20,0% 57 57,0% 20 20,0% 3 3,0% 100 100,0%

pu in important Count
% of Total

neimportant

Count % of Total

Total

Count % of Total

Fig.3.4. Importan a voluntariatului n func ie de gen

Dup cum arat fig.3.4., putem remarca diferen ele de opinie dintre bie i i fete. Astfel, la varianta de rspuns foarte important, bie ii au avut un procentaj mai mare dect fetele (12% fa de 8%). La rspunsul important, procentele se schimb i fetele sunt la putere, avnd o rat de 33% fa de 24%. Varianta pu in important este identic cu prima variant, din punct de vedere al procentajelor i a genului. Iar la ultima variant, pentru 2 bie i (2%) este neimportant voluntariatul, n timp ce pentru fete doar 1%. Prin urmare, putem interpreta c pentru majoritatea celor chestiona i, voluntariatul este important i putem observa diferen a procentajelor dintre percep ia (foarte bun, n general) i importan a voluntariatului (bun, n general).

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 15/34

Fig.3.5. Importan a voluntariatului n func ie de ocupa ie

Prin aceast figur, am dorit s analizm importan a voluntariatului n func ie de ocupa ia care o au subiec ii ancheta i. Astfel, voluntariatul este foarte important pentru 15 studen i (15%), 4 angaja i (4%) i 1 liber profesionist (1%). Pentru varianta important au rspuns 44 de studen i (44%), 11 angaja i (11%) i 2 liber profesioniti (2%). Pu in important este considerat de ctre 17 studen i (17%) i 3 angaja i (3%), iar neimportant de ctre 3 studen i (3%). n urma graficului putem afirma c voluntariatul este pentru cele trei categorii de ocupa ie, predomin varianta de rspuns important. Este interesant s subliniem faptul c o percep ie bun despre voluntariat nu nseamn i o importan personal pentru voluntariat.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 16/34

Activare ca voluntar ntr-o organiza ie

Fig.3.6. Activare ca voluntar n func ie de gen

Conform fig.3.6., observm c dintre genul feminin, 58% a fost implicat n voluntariat, iar o propor ie de 42% nu a fost implicat ca voluntar n cadrul unei organiza ii. Genul masculin, pe de alt parte, a fost implicat ntr-o propor ie de 44%, iar 56% nu au fost niciodat voluntari. Dintre cei care au rspuns afirmativ la ntrebarea A i mai activat ca voluntar n cadrul unei organiza ii? Dac da, preciza i organiza ia, rspunsurile celor 51 de persoane care au fost voluntare, au fost clasificate n cele apte categorii de organiza ii, prezentate anterior n acest capitol.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 17/34

A i mai activat ca voluntar? * Vrsta * Ocupa ia Crosstabulation Ocupa ia Vrsta 19-24 ani student A i mai activat ca voluntar? nu da
Count % of Total Count % of Total 32 40,5% 42 53,2% 74 93,7% 7 38,9% 2 11,1% 9 50,0% 1 33,3% 1 33,3%

25-30 ani
3 3,8% 2 2,5% 5 6,3% 6 33,3% 3 16,7% 9 50,0% 2 66,7% 2 66,7%

Total
35 44,3% 44 55,7% 79 100,0% 13 72,2% 5 27,8% 18 100,0% 3 100,0% 3 100,0%

Total

Count % of Total

angajat

A i mai activat ca voluntar?

da nu

Count % of Total Count % of Total

Total liber profesionist A i mai activat ca voluntar? Total da

Count % of Total Count % of Total Count % of Total

Fig. 3.7. Activare ca voluntar n func ie de vrst i ocupa ie

Din acest tabel, observm c pentru subiec ii cuprini ntre 19-24 de ani, au mai activat ca voluntari ntrun numr de 32 de studen i (40,5%), 7 angaja i (38,9%) i 1 liber profesionist (33,3%). Pe de alt parte, tot n aceai categorie de vrst, 42 de studen i (53,2%) i 2 angaja i (11,1%) nu s-au implicat n nicio ac iune de voluntariat. n cealalt categorie de vrst, 25-30 ani, redus din punct de vedere numeric, avem 3 studen i (3,8%), 6 angaja i (33,3%) i 2 liberi profesioniti (66,7%) care au participat ca voluntari, iar 2 studen i ( 2,5%) i 3 angaja i (16,7%) nu s-au implicat n activit i de voluntariat. Rspunsurile subiec ilor sunt surprinztoare, deoarece se presupune c tinerii au mai mult timp liber cnd nc sunt studen i, dect atunci cnd ncep s munceasc. Totui, unii dintre ei i-au fcut timp pentru aceste activit i, nu tim n ce perioad, dac n timpul studen iei sau dup.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 18/34

Mijloace de informare ale tinerilor cu privire la oportunit ile de voluntariat

Fig.3.8. Informare prin televiziune

Fig.3.9. Informare prin internet

Fig.3.10. Informare prin radio

Fig.3.11. Informare prin afi

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 19/34

Fig.3.12. Informare prin flyere

Fig.3.13. Informare prin prieteni

La ntrebarea Q9.Care sunt principalele dvs. dou modalit i de informare privind organiza iile care au nevoie de voluntari?, rspunsurile subiec ilor au fost: - pentru 18% persoane, televiziunea este mijloc principal mediatic, n timp ce pentru 82% rspunsul este negativ; - 49% dintre subiec ii chestiona i, au ca principal mijloc de informare internetul, comparativ cu un procentaj de 51% pentru care internetul nu reprezint o principal surs de informare; - n ceea ce privete radioul, doar 5% dintre tineri utilizeaz acest canal mediatic, n timp ce 95% nu folosesc; - afiul este un principal mijloc de informare ntr-o propor ie de 30%, iar cele 70 de procente arat contrariul; - pentru informarea prin flyere, avem un rspuns pozitiv de 20%, comparativ cu un procentaj mare de 80% care au ales varianta nu; - 53% dintre tineri consider internetul un principal mijloc de informare, n timp ce acest lucru este infirmat de ctre 47% persoane. Conform acestor figuri, rezult c principalele dou mijloace de informare pentru tineri le constituie prietenii (53%), urmat de internet (49%). O ntrebare interesant ar fi ce mijloacele de informare utilizeaz prietenii ca s ajung mesajul la publicul- int?

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 20/34

Crearea unui Centru de Voluntariat

Fig.3.14. Crearea unui Centru de Voluntariat

Rspunsurile la ntrebarea Considera i necesar crearea unui Centru de Voluntariat n Timioara?, au fost: - cu vrsta cuprins ntre 19-24 ani, 28,57% gen masculin i 36,90% gen feminin consider necesar crearea unui Centru de Voluntariat n Timioara, 2,38% tineri i 2,38% tinere socotesc inutil crearea acestui Centru, iar 16,67% bie i i 13,10% fete nu pot aprecia necesitatea Centrului; - pentru tinerii care au ntre 25-30 ani, opinia lor este urmtoarea: 50% bie i i 31,25% consider util acest Centru, n timp ce 12,50% persoane de gen masculin i 6,25% persoane de gen femenin nu pot aprecia necesitatea lui. n general, indiferent de vrst i gen, rspunsul la aceast ntrebare este afirmativ i mai mult dect att, subiec ii au intrat n contact cu ideea crerii unui Centru n Timioara.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 21/34

Implicarea n voluntariat

Fig.5.3.15. Implicare n voluntariat n func ie de gen

ntrebarea A i fi interesa i s v implica i ntr-o organiza ie ca voluntar? reprezint punctul cheie al chestionarului. Prin intermediul acestei ntrebri am urmrit gradul de interes al tinerilor intervieva i pentru implicarea n voluntariat. Conform fig.3.15., 39% dintre persoanele de gen masculin i 42% dintre persoanele de gen feminin au rspuns c doresc s activeze ca voluntar n cadrul unei organiza ii, iar 11% bie i i 8% fete nu doresc o implicare n voluntariat. Putem interpreta c majoritatea tinerilor, indiferent de gen, ar dori s fie voluntari, iar procentele ntre bie i i fete sunt foarte strnse. Este interesant de observat c la prima ntrebare Ce prere ave i despre voluntariat? , majoritatea subiec ilor au rspuns c au o prere foarte bun i bun (98%), n timp ce la aceast ntrebare, 81% dintre tineri sunt interesa i s se implice n ac iuni de voluntariat, ceea ce nseamn c exist o concordan ntre rspunsurile la cele dou ntrebri.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 22/34

Fig.3.16. Implicare n voluntariat n func ie de ocupa ie De asemenea, este interesant s observm interesul de implicare al subiec ilor n activit i de voluntariat i n func ie de ocupa ie, dei majoritatea tinerilor chestiona i au fost studen i. Prin urmare, fig.3.16., arat c 65% dintre studen i, 13% dintre angaja i i toate persoanele care sunt liberi profesioniti (3%), n timp ce 14% dintre studen i i 5% dintre angaja i nu doresc s activeze ca voluntari n cadrul unei organiza ii. Din cele trei categorii de ocupa ie, putem deduce c tinerii studen i sunt cei mai interesa i s se implice n ac iuni de voluntariat deoarece au mai mult timp i mai mult nevoie de a ctiga experien , dar i de a se dezvolta socio-profesional. Angaja ii sunt interesa i ntr-o oarecare msur, procentajul fiind foarte strns, iar liberii profesioniti sunt prea pu ini numeric ca s facem o remarc general la adresa lor.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 23/34

n ce tip de organiza ie? * Genul Crosstabulation Genul masculin n ce tip de organizatie? institu ie public ONG
Count % of Total Count % of Total 29 29,0% 2 2,0% 0 ,0% 8 8,0% 11 11,0% 50 50,0%

feminin
26 26,0% 3 3,0% 1 1,0% 12 12,0% 8 8,0% 50 50,0%

Total
55 55,0% 5 5,0% 1 1,0% 20 20,0% 19 19,0% 100 100,0%

intreprindere

Count % of Total

orice organiza ie Count

% of Total

NS/NR

Count % of Total

Total

Count % of Total

Fig.3.17. Tipul de organiza ie n func ie de gen

La ntrebarea n ce tip de organiza ie a i dori s fi i voluntar?, majoritatea subiec ilor, ntr-un procent de 55%, afirm c doresc s se implice n cadrul unui ONG, dintre care 29% bie i i 26% fete. Un procent total de 5%, format din 2% bie i i 3% fete, prezint interes fa de organiza iile de tip institu ie public, iar 1% pentru intreprindere. n ceea ce privete rspunsul orice organiza ie, 8% persoane de gen masculin i 12% persoane de gen feminin nu au preferin e referitor la tipul de organiza ie. Aceste procente de 20% ar putea face parte din toate cele trei tipuri de organiza ii (ONG, institu ie public, intreprindere). Exist i persoane (19%) care au adoptat varianta nu tiu/nu rspund, dintre care 11% tineri i 8% tinere. Conform tabelului, putem afirma c organiza ia non-profit este aleas de majoritatea tinerilor, poate pe motivul c ONG-ul are principalul scop de a se implica n problemele comunit ii i nu urmrete interesul propriu, nici ctig, iar subiec ii doresc s ajute la aceasta.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 24/34

Disponibilitate pentru voluntariat

Fig.3.18. Disponibilitate n func ie de gen

Dup cum se poate remarca din fig.3.18., fetele i bie ii, ntr-o propor ie egal de 12%, doresc s acorde 2 ore pe sptmn pentru activitatea de voluntariat. Majoritatea persoanelor, att de gen femenin (38%), ct i de gen masculin (46%), sunt dispuse s aloce voluntariatului ntre 2-4 ore pe sptmn, iar pentru 4-6 ore/sptmn este atribuit un procent de 18% dintre tinere i 10% dintre tineri. n ceea ce privete varianta ntre 6-8 ore, avem i aici sus intori: 4% fete i surprinztor, 8% bie i. De asemenea, rspunsului care are cea mai mare durat de peste 10 ore, sunt acordate, n total, patru procente (2% dintre fete i 2 % dintre bie i). Op iunea ct este nevoie a fost aleas numai de persoane de gen feminin, ntr-o propor ie de 10%. Aceast variant le cuprinde pe toate cele de mai sus i poate nsemna 2 ore, 2-4 ore, 4-6 ore, 6-8 ore sau peste 10 ore. n plus, mai avem o variant de rspuns nu tiu/nu rspund, pe care au ales-o 16% dintre fete i 22% dintre bie i, care fac parte dintre persoanele care nu doresc s se implice ca voluntari n cadrul unei organiza ii. Nu sunt foarte mari diferen e n func ie de gen n ceea ce privete disponibilitatea orelor alocate voluntariatului. n continuare, vom vedea rspunsurile la aceai ntrebare, dar n func ie de ocupa ie.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 25/34

Cte ore pe spt pt voluntariat? * Ocupa ia Crosstabulation Ocupa ia liber student Cte ore pe spt pt voluntariat? ntre 2-4 ore 2 ore
Count % of Total Count % of Total 9 9,0% 33 33,0% 12 12,0% 6 6,0% 2 2,0% 3 3,0% 14 14,0% 79 79,0%

angajat
3 3,0% 7 7,0% 2 2,0% 0 ,0% 0 ,0% 1 1,0% 5 5,0% 18 18,0%

profesionist
0 ,0% 2 2,0% 0 ,0% 0 ,0% 0 ,0% 1 1,0% 0 ,0% 3 3,0%

Total
12 12,0% 42 42,0% 14 14,0% 6 6,0% 2 2,0% 5 5,0% 19 19,0% 100 100,0%

ntre 4-6 ore

Count % of Total

ntre 6-8 ore

Count % of Total

peste 10 ore

Count % of Total

ct este nevoie NS/NR

Count % of Total Count % of Total

Total

Count % of Total

Fig.3.19. Disponibilitate n func ie de ocupa ie Este interesant s observm disponibilitatea tinerilor n func ie de ocupa ia pe care o au. Prin urmare, rspunsurile studen ilor se divizeaz la toate variantele enun ate, procentul cel mai mare fiind la op iunea ntre 2-4 ore (33%), iar cel mai mic procent este de 2% pentru op iunea peste 10 ore. n ceea ce privete categoria angaja ilor, ei aloc o disponibilitate maxim de 7 procente pentru varianta ntre 2-4 ore i o disponibilitate minim de 1 procent la varianta ct este nevoie. Referitor la liberi profesioniti, procentul total de 3% se mparte n felul urmtor: 2% pentru ntre 2-4 ore i 1% pentru ct este nevoie. Din rezultatele acestui tabel putem desprinde c majoritatea subiec ilor chestiona i, indiferent de gen i ocupa ie, sunt dispui s acorde activit ilor de voluntariat, n medie, 2-4 ore.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 26/34

Criterii de alegere a unei organiza ii

Fig.3.20. Alegere n func ie de publicitatea i renumele organiza iei La ntrebarea Care sunt criteriile de alegere a unei organiza ii pentru a fi voluntar acolo?, au fost prestabilite 6 variante de rspuns: orar, sediu, renume, recomandri, publicitate, beneficiarii organiza iei i activit ile organiza iei. Am prelucrat doar patru variante de rspuns pe care le-am considerat cele mai importante. Pe eantionul realizat, graficele arat c doar 2% dintre tineri aleg organiza ia la care doresc s fie voluntari datorit publicit ii de care se bucur, comparativ cu 98% tineri pentru care aceasta nu este foarte important. n func ie de renumele pe care organiza ia dispune, avem i aici un procentaj uimitor: 11% dintre persoane sunt influen ate de renumele organiza iei, n timp ce pentru 89% dintre tineri, aceasta nu conteaz. Dintre publicitate i renume, acesta din urm este cel mai important, dei renumele se creeaz prin promovarea ac iunilor i activit ilor pe care organiza ia le are.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 27/34

Fig.3.21. Alegere n func ie de beneficiari i activit ile organiza iei Dup cum se observ n aceste dou grafice, 37% dintre subiec i au rspuns c beneficiarii organiza iei constituie un criteriu important de alegere, n timp ce pentru 63% dintre tineri, beneficiarii nu sunt cei mai importan i. n ceea ce privete activit ile organiza iei, cel mai mare procentaj este alocat acestui criteriu, ceea ce nseamn c este cel mai important pentru subiec i. Astfel, 72 de procente sunt reprezentate de persoanele pentru care sunt esen iale activit ile organiza iei deoarece acest criteriu este principal pentru ei. Avem persoane pentru care nu conteaz att de mult activit ile organiza iei, i anume un procentaj de 28%. La aceast ntrebare putem concluziona c n campania de promovare a voluntariatului, trebuie s punem accent pe activit ile pe care voluntarii pot s le realizeze n cadrul organiza iei.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 28/34

Scopul implicrii n voluntariat

Fig.3.22. Scopul subiec ilor fa de voluntariat Din figura de mai sus se poate vedea c principalul scop al tinerilor pentru care s-ar implica n ac iuni de voluntariat este pentru ajutorul (43%) pe care l ofer organiza iei, beneficiarilor sau pur i simplu comunit ii n care triesc. O mare procent, de 31%, este alocat variantei nu tiu/nu rspund. Acest rspuns l putem interpreta fie c subiec ii nu cunosc sau nu s-au gndit pn acum la scopul pentru care ar face ar deveni voluntari, fie au motiva ii ascunse pe care nu doresc s le mprteasc. n ordine descresctoare a procentelor la aceast ntrebare, urmeaz rspunsul dezvoltare socio-personal (9%), apoi cu 7% implicare n societate, iar 5% pentru experien . De asemenea, pentru op iunea satisfac ie personal avem 3%, iar cel mai mic procent este acordat empatiei (2%). n urma analizei acestor rspunsuri, rezult c majoritatea subiec ilor sunt determina i s se implice n voluntariat datorit scopului de a ajuta, ceea ce nseamn c sunt altruiti prin faptul c doresc a se dedica mai mult altora dect nevoilor lor personale de a ctiga experien sau de a se dezvolta socio-profesional.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 29/34

Scopul pt care dori i s fi i voluntar * Genul Crosstabulation Genul masculin Scopul pt care dori i s fi i voluntar experien satisfac ie personal Count % of Total Count % of Total ajutorare Count % of Total dezvoltare socioprofesional implicare n societate Count % of Total Count % of Total empatie Count % of Total NS/NR Count % of Total Total Count % of Total 1 1,0% 2 2,0% 25 25,0% 3 3,0% 4 4,0% 0 ,0% 15 15,0% 50 50,0% feminin 2 2,0% 3 3,0% 18 18,0% 6 6,0% 3 3,0% 2 2,0% 16 16,0% 50 50,0% Total 3 3,0% 5 5,0% 43 43,0% 9 9,0% 7 7,0% 2 2,0% 31 31,0% 100 100,0%

Fig.3.23. Scopul subiec ilor n func ie de gen Tot legat de scopul voluntariatului, dar n func ie de gen procentele stau astfel la persoanele de gen masculin: 1% are o motiva ie provenit din satisfac ie personal, 2% experin , 25% pentru ajutorare, 3% dezvoltare socio-profesional, iar 4% pentru implicare n societate. Din categoria persoanelor de gen feminin rspunsurile sunt asemntoare ntr-o oarecare msur: 2% cu scopul satisfac iei personale, 3% pentru experien , 18% ajutorare, 6% dezvoltare socio-profesional, 3% pentru implicare n societate i 2% datorit empatiei. n ceea ce privete varianta nu tiu/nu rspund, avem un procent total de 31% (15% bie i, respectiv 16% fete). Din acest tabel rezult c att bie ii, ct i fetele, sunt interesa i s se implice ca voluntari cu scopuri bune, cel mai mare procent (43%) fiind la op iunea ajutorare, bie ii avnd cu 7% mai mult dect fetele. Un alt lucru de remarcat este rspunsul dezvoltare socio-profesional, care este dublu la fete (6%), comparativ cu bie ii (3%).

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 30/34

Principalele motive care determin tinerii s nu se implice n voluntariat

Fig.3.24. Neimplicare datorat lipsei de timp

La ntrebarea Care sunt motivele care v pot determina s nu v implica i ca voluntar n cadrul unei organiza ii?, variantele de rspuns prestabilite au fost: lipsa timpului, dezinteres, teama de necunoscut, nu tiu dac o s ma descurc, comoditate, sunt implicat n alte activit i i lipsa informa iei. Rspunsurile prelucrate au fost prima i ultima variant deoarece au cel mai mare procentaj. Astfel, lipsa timpului prezint cel mai mare obstacol al tinerilor de a se implica n voluntariat, ntr-un procent de 41% pentru bie i i 40% pentru fete. Conform graficului, cu o diferen de 1%, bie ii sunt mai ocupa i dect fetele.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 31/34

Fig.3.25. Neimplicare datorat lipsei de informa ii

Lipsa informa iei poate fi o problem pentru tineri atunci cnd doresc s fac parte ca voluntari ntr-o organiza ie deoarece dac nu sunt informa i, nu tiu unde s se implice. De aceea, campania de promovare are menirea de a promova i face cunoscute posibilit ile de voluntariat n Timioara. Aa cum reiese din grafic, pentru 15% dintre tineri, lipsa informa iei reprezint un motiv de neimplicare, n timp ce pentru tinerele anchetate, acest motiv este ntr-o propor ie de 13%. Este important de tiut principalele motive ce i determin pe subiec i s nu se implice deoarece vom ti exact cum s ne raportm la problema n cauz.

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 32/34

4. Concluziile sondajului de opinie Au fost prelucrate i analizate a fost 11 ntrebri (Q1, Q6, Q7, Q9, Q10, Q11, Q12, Q16, Q19, Q21 i Q22) prin care s-a urmrit aspectele cele mai importante legate de voluntariat, precum percep ia general, importan a voluntariatului, dac au mai activat ca voluntari, modalit ile de informare, necesitatea crerii unui Centru de Voluntariat n Timioara, interes pentru implicare ntr-o organiza ie, tipul de organiza ie, disponibilitatea, criteriile de alegere a organiza iei, scopul pentru care se implic i motivele care i determin s nu se implice ca voluntari. Aceste ntrebri au fost prelucrate n combina ie cu date factuale: gen, vrst i ocupa ie. n urma prelucrrii, putem afirma c tinerii interroga i au o prere foarte bun despre voluntariat, ntro propor ie de 59%, iar persoanele de gen feminin prezint o apreciere mai pozitiv fa de voluntariat, comparativ cu persoanele de gen masculin. Aceast percep ie general se schimb atunci cnd este vorba de o percep ie personal deoarece doar 15% dintre subiec i rspund c voluntariatul este foarte important pentru ei. Dintre cei chestiona i, 51% din au mai activat ca voluntari n cadrul unei organiza ii ceea ce nseamn c majoritatea sunt familiariza i cu acest termen. La capitolul informare cu privire la oportunit ile de voluntariat, principalele dou mijloace de informare pentru tineri le constituie prietenii (53%), urmat de internet (49%). O ntrebare interesant ar fi ce mijloacele de informare utilizeaz prietenii ca s ajung mesajul la publicul- int? Crearea unui Centru de Voluntariat n Timioara a fost considerat de ctre majoritatea subiec ilor (68%) necesar i mai mult dect att, subiec ii au intrat n contact cu ideea formrii unui Centru de Voluntariat n Timioara. Punctul cheie al chestionarului l reprezint ntrebarea A i fi interesa i s v implica i ntr-o organiza ie ca voluntar?, prin intermediul creia am urmrit gradul de interes al tinerilor intervieva i pentru implicarea n voluntariat, iar rspunsul a fost afirmativ de ctre 81% dintre subiec i, ceea ce rezult c tinerii sunt interesa i s presteze servicii gratuite n folosul comunit ii sau n folos propriu. De asemenea, exist o concordan ntre percep ia foarte bun despre voluntariat i dorin a de implicare, tinerii studen i fiind cei mai interesa i s se implice n ac iuni de voluntariat deoarece au mai mult timp, mai mult nevoie de a ctiga experien i de a se dezvolta abilit ile. Legat de tipul de organiza ie, majoritatea subiec ilor, ntr-un procent de 55%, doresc s activeze n cadrul unui ONG, poate pe motivul c organiza iile neguvernamentale i aduc n principal aportul la sus inerea activit ilor comunit ilor locale i nu urmrete interesul propriu, nici ctig, iar subiec ii doresc s ajute la aceasta. Conform graficelor, majoritatea persoanelor sunt dispuse s aloce voluntariatului ntre 2-4 ore pe

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 33/34

sptmn, nu sunt foarte mari diferen e n func ie de gen n ceea ce privete disponibilitatea orelor alocate voluntariatului, indiferent de gen i ocupa ie. Pe eantionul realizat, doar 2% dintre tineri aleg organiza ia la care doresc s fie voluntari datorit publicit ii de care se bucur, 11% dintre persoane sunt influen ate de renumele organiza iei, n timp ce pentru 37% dintre subiec i, beneficiarii organiza iei constituie un criteriu important de alegere, iar principalul criteriu l constituie activit ile care sunt desfurate, cu un procent de 72%. Scopul subiec ilor de a se implica n voluntariat este pentru ajutorul (43%) pe care l ofer organiza iei, beneficiarilor sau pur i simplu comunit ii n care triesc, iar 31% este alocat variantei nu tiu/nu rspund. Acest rspuns l putem interpreta fie c subiec ii nu cunosc sau nu s-au gndit pn acum la scopul pentru care ar face ar deveni voluntari, fie au motiva ii ascunse pe care nu doresc s le mprteasc. Sunt i alte rspunsuri cu un procentaj mic, precum dezvoltare socio-personal (9%), implicare n societate (7%), experien (5%), satisfac ie personal (3%) i empatie (2%). n urma analizei acestor rspunsuri, rezult c majoritatea subiec ilor sunt determina i s se implice n voluntariat datorit scopului de a ajuta, ceea ce nseamn c sunt altruiti prin faptul c doresc a se dedica mai mult altora dect nevoilor lor personale de a ctiga experien sau de a se dezvolta socio-profesional. Pot exista multe motive pentru care tinerii s nu se implice n voluntariat, dar n urma studiului rezult principalele dou obstacole le reprezint lipsa timpului (81%) i lipsa informa iei (28%). Dei datele sunt ncurajatoare, nu trebuie s ne rezumm la aceast stare de fapt. Msurile concrete pe care dorim s le lum sunt: continuarea activit ilor de promovare a voluntariatului i extinderea bazei de date i a colaborrilor Centrului de Voluntariat coordonat de Funda ia Student Plus, la nivel local, na ional i interna ional, permi nd astfel unui numr crescnd de tineri, adul i i seniori s cunoasc i s se implice n activit i de voluntariat.

Funda ia STUDENT PLUS B-dul Take Ionescu 40, Timioara , 300042, Romnia Tel: +40 256 494390 /Fax +40 256 431566 office@studentplus.ro www.studentplus.ro , www.infoo.ro

Studiu privind percep ia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010

Pag 34/34