01 Sistemul Legislativ 2006

SISTEMUL LEGISLATIV AL
SECURITATII SI SANATATII
ÎN MUNCA ÎN ROMÂNIA
LEGISLAŢIE CONEXĂ LEGISLAŢIE SPECIFICĂ EMITENT
PARLAMENT
PARLAMENT
ELEMENT
GENERATOR:
CONSTITUŢIA
CODUL
CODUL
MUNCII
MUNCII PARLAMENT
PARLAMENT
LEGISLAŢIA PRIMARĂ
PRINCIPII
LEGEA NR. 319/2006
LEGEA:
LEGEA: M.M.S.S.F.
M.M.S.S.F.
SĂNĂTĂŢII
SĂNĂTĂŢII LEGISLAŢIA SECUNDARĂ MINISTERUL
MINISTERUL
MEDIULUI
MEDIULUI MĂSURI DE PREVENIRE; REGULI DE APLICARE SĂNĂTĂŢII
SĂNĂTĂŢII
ETC. HOTĂRÂRI DE GUVERN STANDARDE IRS
ETC. IRS ETC.
ETC.
CARE TRANSPUN DIRECTIVELE UE - DE SECURITATE
ALTE ACTE JURIDICE - DE PRODUS
ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE
LEGISLAŢIA TERŢIARĂ ANGAJATORI

ANGAJATORI
MĂSURI DE PREVENIRE DETALIATE
INSTRUCŢIUNI PROPRII DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
CONSTITUŢIA ROMÂNIEI
ART. 22 (1) – Dreptul la viaţă, precum şi dreptul la integritate

fizică şi psihică ale persoanelor sunt garantate
ART. 41 – Salariaţii au dreptul la protecţia socială a muncii.
Măsurile de protecţie privesc:
- Securitatea şi igiena muncii
- Regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor
- Instituirea unui salariu minim pe economie
- Repausul săptămânal
- Concediul de odihnă plătit
- Prestarea muncii în condiţii grele , precum şi alte situaţii
specifice.
LEGEA NR. 319/2006
ROL: LEGE FUNDAMENTALĂ PENTRU REALIZAREA
SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ
DEFINEŞTE DOMENIUL
FUNCŢII STABILEŞTE PRINCIPIILE PREVENIRII
TRASEAZĂ CADRUL GENERAL PENTRU

PROCESUL DE LEGIFERARE ÎN DOMENIU
TRASEAZĂ CADRUL GENERAL PENTRU

ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA
ACTIVITĂŢII DE PREVENIRE
SCOP: INSTITUIREA DE MĂSURI PRIVIND

PROMOVAREA ÎMBUNĂTĂŢIRII SECURITĂŢII ŞI
SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ A LUCRĂTORILOR
LEGEA NR. 319/2006
DOMENIU DE APLICARE:
 TOATE SECTOARELE DE ACTIVITATE, PUBLICE
ŞI PRIVATE
 ANGAJATORI, LUCRĂTORI, REPREZENTANŢI AI

LUCRĂTORILOR
ANGAJAŢII, UCENICII,
STUDENŢII, ELEVII, ALŢI
PARTICIPANŢI LA
PROCESUL DE MUNCĂ,
BENE
EXCLUSIV PRESTATORII DE FICIA
SERVICII CASNICE RI
LEGEA NR. 319/2006
STRUCTURĂ SCOP ŞI CONTEXT LEGAL
OBLIGAŢIILE PRIVIND REALIZAREA SECURITĂŢII ŞI

SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ LA NIVELUL ANGAJATORULUI
OBLIGAŢII ÎN CAZUL NEREALIZĂRII SECURITĂŢII ŞI

SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ
ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII LA NIVEL NAŢIONAL
REGLEMENTĂRI ABROGATE, MODALITĂŢI DE IMPLEMENTARE

REGLEMENTĂRI NAŢIONALE
CARE TRANSPUN DIRECTIVELE
EUROPENE PREVĂZUTE DE ART.
137 DIN TRATATUL DE LA
AMSTERDAM (ART. 118A DIN
TRATATUL DE LA ROMA)
- HOTĂRÂRI DE GUVERN -
REGLEMENTĂRI NAŢIONALE CARE TRANSPUN
DIRECTIVELE EUROPENE PREVĂZUTE DE ART. 137
DIN TRATATUL DE LA AMSTERDAM (ART. 118A DIN
Nr. Act normativ Directiva Monitorul

crt. transpusă Oficial
1 Hotărârea Guvernului nr.1875/2005 privind protecţia 83/477/CEE; 64/24.01.2006
sănătăţii şi securităţii lucrătorilor faţă de riscurile 91/382/CEE;
datorate expunerii la azbest 2003/18/CE
2 Hotărârea Guvernului nr. 1876/2005 privind cerinţele 2002/44/CE 81/30.01.2006

minime de securitate şi sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de
vibraţii
3 Hotărârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerinţele 92/57/CEE 252/21.03.2006
minime de securitate şi sănătate pentru şantierele
temporare sau mobil
zgomot
REGLEMENTĂRI
REGLEMENTĂRINAŢIONALE CARE TRANSPUN
NAŢIONALE DIRECTIVELE
CARE TRANSPUN
EUROPENE PREVĂZUTE
DIRECTIVELE DE ART.
EUROPENE 137 DIN TRATATUL
PREVĂZUTE DE LA
DE ART. 137
AMSTERDAM (ART. 118A DIN TRATATUL DE LA ROMA)

minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de
sănătate la locul de muncă

asistenţa medicală la bordul navelor

minime de securitate şi sănătate în muncă
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de
vizualizare
minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea
de către lucrători a echipamentelor individuale de
protecţie la locul de muncă
REGLEMENTĂRI
REGLEMENTĂRI NAŢIONALE
NAŢIONALE CARE TRANSPUN
CARE TRANSPUN DIRECTIVELE
DIRECTIVELE EUROPENE
EUROPENE PREVĂZUTE PREVĂZUTE
DE ART. DE ART.
137 DIN TRATATUL 137
DE LA
DINAMSTERDAM
TRATATUL(ART.
DE LA
118AAMSTERDAM
DIN TRATATUL DE(ART. 118A DIN
LA ROMA)
minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor din industria extractivă de suprafaţă şi
subteran
minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor din industria extractivă prin foraj

minime de securitate şi sănătate pentru manipularea
manuală a maselor care prezintă riscuri pentru
lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare
minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţiei
sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi riscului
datorat atmosferelor explozive
REGLEMENTĂRI
CARE TRANSPUN
EUROPENE PREVĂZUTE
DIRECTIVELE DE ART.
PREVĂZUTE DE LA
DE ART. 137

de securitate şi sănătate pentru locul de muncă
14 Hotărârea Guvernului nr. 1092/2006 privind 2000/54/CE 762/07.09.2006

protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de
expunerea lor la agenţi biologici în muncă
15 Hotărârea Guvernului nr.1093/2006 privind cerinţele 2004/37/CE 757/06.09.2006
minime de securitate şi sănătate pentru protecţia
lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea
la agenţi cancerigeni sau mutageni în muncă
minime de securitate şi sănătate în muncă la bordul
navelor de pescuit
REGLEMENTĂRI
CARE TRANSPUN
EUROPENE PREVĂZUTE
DIRECTIVELE DE ART.
PREVĂZUTE DE LA
DE ART. 137

câmpurile electromagnetice
18 Hotărârea Guvernului nr. 1146/2006 privind cerinţele 89/655/CEE; 815/03.10.2006
minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în 95/63/CE;
muncă de către lucrători a echipamentelor de 2001/45/CE
muncă
19 Hotărârea Guvernului nr. 1218/2006 privind cerinţele 98/24/CE; 845/13.10.2006
minime de securitate şi sănătate pentru asigurarea 2000/39/CE;
protecţiei lucrătorilor împotriva riscurilor legate de 91/322/CEE;
expunerea la agenţi chimici în muncă 2006/15/CE
DETALII HOTĂRÂRI DE GUVERN
HG nr. 300 din 02/03/2006 privind cerinţele minime de securitate şi

sănătate pentru şantierele temporare sau mobile
Publicată in Monitorul Oficial, Partea I nr. 252 din 21/03/2006
Transpune Directiva 92/57/CEE
Stabileşte cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru

şantierele temporare sau mobile.
LEGISLAŢIA NAŢIONALĂ ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI
CAPITOLUL I - Dispoziţii generale

CAPITOLUL II - Coordonatori în materie de securitate şi sănătate
CAPITOLUL III - Instrumente ale coordonării
» Planul de securitate şi sănătate
» Planul propriu de securitate şi sănătate
» Registrul de coordonare (cuprinde ansamblul de
documente redactate de către coordonatorii în materie de
securitate şi sănătate, informaţii privind evenimentele care
au loc pe şantier, constatările efectuate şi deciziile luate)
» Dosarul de intervenţii ulterioare
a) documentaţia de intervenţii ulterioare - planuri şi note tehnice;
b) prevederi şi informaţii utile pentru efectuarea intervenţiilor ulterioare în
condiţii de securitate şi sănătate.
CAPITOLUL IV - Declaraţia prealabilă
CAPITOLUL V - Elaborarea proiectului lucrării
CAPITOLUL VI - Realizarea lucrării
CAPITOLUL VII - Obligaţiile beneficiarului, managerului de proiect,

angajatorilor şi lucrătorilor independenţi
CAPITOLUL VIII - Informarea lucrătorilor
CAPITOLUL IX - Consultarea şi participarea lucrătorilor
CAPITOLUL X - Dispoziţii tranzitorii şi finale

ANEXA Nr. 1 - LISTA NEEXHAUSTIVĂ a lucrărilor de construcţii sau de

inginerie civilă
ANEXA Nr. 2 - LISTA NEEXHAUSTIVĂ a lucrărilor care implică riscuri

specifice pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor
ANEXA Nr. 3 - CONŢINUTUL DECLARAŢIEI PREALABILE
ANEXA Nr. 4 - CERINŢE MINIME de securitate şi sănătate pentru şantiere
PARTEA A - Cerinţe minime generale pentru locurile de

muncă din şantiere
PARTEA B - CERINŢE MINIME specifice pentru posturile de

lucru din şantiere
HG nr. 1876/22.12.2005 privind cerinţele minime de securitate şi

sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate
de vibraţii
Transpune Directiva 2002/44/CE
Stabileşte cerinţe minime pentru protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor

pentru sănătatea şi securitatea lor care apar sau pot să apară datorită
expunerii la vibraţii mecanice.
Se aplică activităţilor în exercitarea cărora lucrătorii sunt sau este posibil să fie
expuşi la riscuri generate de vibraţii mecanice în timpul activităţii.

SECŢIUNEA 1 - Obiectivul şi domeniul de aplicare
SECŢIUNEA a 2-a - Valori limită de expunere şi valori de expunere de la
care se declanşează acţiunea
CAPITOLUL II - Obligaţiile angajatorilor

SECŢIUNEA 1 - Stabilirea şi evaluarea riscurilor
SECŢIUNEA a 2-a - Evitarea sau reducerea expunerii
SECŢIUNEA a 3-a - Informarea şi formarea lucrătorilor
SECŢIUNEA a 4-a - Consultarea şi participarea lucrătorilor
CAPITOLUL III - Supravegherea sănătăţii
CAPITOLUL IV -Dispoziţii finale

HG nr. 1875/22.12.2005 privind protecţia sănătăţii şi securităţii

lucrătorilor faţă de riscurile datorate expunerii la azbest
Transpune prevederile Directivei 83/477/CEE împreună cu toate modificările

sale, respectiv Directiva 91/382/CEE, Directiva 98/24/CE,, şi Directiva
2003/18/CE
Stabilleste măsurile pentru protejarea sănătăţii şi securităţii lucrătorilor faţă de

riscurile care decurg sau este posibil să decurgă din expunerea la azbest în
timpul desfăşurării muncii, inclusiv prevenirea acestor riscuri.
Stabileşte valorile limită şi alte dispoziţii specifice.


CAPITOLUL II - Evaluarea riscurilor
CAPITOLUL III - Notificarea
CAPITOLUL IV - Reducerea expunerii lucrătorilor la pulberea provenită din
azbest sau din materiale cu conţinut de azbest
CAPITOLUL V - Măsurarea concentraţiei de fibre de azbest în aer
CAPITOLUL VI - Reducerea sau evitarea riscurilor
CAPITOLUL VII - Informarea lucrătorilor
CAPITOLUL VIII - Supravegherea sănătăţii
CAPITOLUL IX - Sancţiuni
CAPITOLUL X - Dispoziţii tranzitorii şi finale
ANEXĂ - Recomandări practice pentru supravegherea clinică a lucrătorilor expuşi la pulbere
provenind din azbest sau din materiale cu conţinut de azbest
HG nr. 1146/30.08.2006 privind cerinţele minime de securitate şi

sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a
echipamentelor de muncă
Transpune prevederile Directiva 89/655/CEE, amendată de directivele 95/63/CE

şi 2001/45/CE
Stabileşte cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor

care utilizează la locul de muncă echipamente de muncă (orice maşină, aparat,
unealtă sau instalaţie folosită la locul de muncă).
Definiţie: utilizarea echipamentului de muncă - orice activitate referitoare la

echipamentul de muncă, cum ar fi pornirea sau oprirea echipamentului,
folosirea, transportul, repararea, modificarea, întreţinerea, inclusiv curăţarea lui.

CAPITOLUL II - Obligaţiile angajatorului
SECŢIUNEA 1 - Obligaţii generale. Reguli referitoare la
echipamentele de muncă
SECŢIUNEA a 2-a - Verificarea echipamentelor de muncă
SECŢIUNEA a 3-a - Echipamente de muncă cu riscuri specifice.
Ergonomia şi sănătatea la locul de muncă
SECŢIUNEA a 4-a - Informarea lucrătorilor
SECŢIUNEA a 5-a - Instruirea, consultarea şi participarea
lucrătorilor
CAPITOLUL III - Dispoziţii finale
ANEXA Nr. 1 - CERINŢELE MINIME pentru aplicarea art. 4 alin. (1) lit. a) pct. (ii) şi
lit. b) din hotărâre
1. Dispoziţii generale
2. Cerinţe minime generale aplicabile echipamentelor de muncă
3. Cerinţe minime suplimentare aplicabile echipamentelor de muncă specifice
ANEXA Nr. 2 - DISPOZIŢII referitoare la utilizarea echipamentelor de muncă

prevăzute la art. 4 alin. (3) din hotărâre
1. Dispoziţii generale aplicabile tuturor echipa-mentelor de muncă

2. Dispoziţii de utilizare a echipamentelor de muncă mobile, cu sau fără
autopropulsie
3. Dispoziţii de utilizare a echipamentelor de muncă folosite pentru ridicarea
sarcinilor
4. Dispoziţii de utilizare a echipamentelor de muncă puse la dispoziţie pentru
lucrări temporare la înălţime
Art.4. - (1) Fără a aduce atingere prevederilor art. 3, angajatorul este obligat să
procure şi/sau să utilizeze:
a) echipamente de muncă puse pentru prima dată la dispoziţia lucrătorilor din

întreprindere şi/sau unitate, pentru folosinţă, după data intrării în vigoare a
prezentei hotărâri, care îndeplinesc:
i) prevederile tuturor reglementărilor tehnice române care transpun legislaţia

comunitară aplicabilă;
ii) cerinţele minime prevăzute în anexa nr. 1, în cazul în care nu se aplică sau
se aplică parţial reglementări tehnice române care transpun legislaţia
comunitară;
b) echipamentele de muncă puse pentru prima dată la dispoziţia lucrătorilor din

întreprindere şi/sau unitate, pentru folosinţă, care îndeplinesc cerinţele minime
prevăzute în anexa nr. 1, cel târziu până la data de 31 decembrie 2006.
(2) Angajatorul este obligat să ia măsurile necesare pentru ca, pe toată durata
utilizării lor, echipamentele de muncă să fie menţinute, printr-o întreţinere
adecvată, la un nivel tehnic care să respecte, după caz, prevederile alin. (1)
lit. a) sau b).
(3) Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei stabileşte, după

consultarea partenerilor sociali şi luând în considerare legislaţia şi/sau
practicile naţionale, modalităţile care să permită realizarea unui nivel de
securitate corespunzător obiectivelor prevăzute în anexa nr. 2.
HG nr. 1058 din 09/08/2006 privind cerinţele minime pentru

îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care pot fi
expuşi unui potenţial risc datorat atmosferelor explozive
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 737 din 29/08/2006

Stabileşte cerinţele minime pentru securitatea şi protecţia sănătăţii lucrătorilor
aflaţi în potenţial pericol în atmosfere explozive
Stabileşte CLASIFICAREA locurilor unde pot să apară atmosfere explozive
Stabileşte cerinţe minime pentru îmbunătăţirea protecţiei sănătăţii şi securităţii
lucrătorilor aflaţi în potenţial pericol în atmosfere explozive
Stabileşte criterii pentru alegerea echipamentului şi a sistemelor de protecţie
Prevederile prezentei hotărâri nu se aplică pentru:

a) zonele utilizate direct pentru şi în timpul tratamentelor medicale ale pacienţilor;
b) utilizarea dispozitivelor de ardere a combustibililor gazoşi în conformitate cu
prevederile Hotărârii Guvernului nr. 453/2003 privind stabilirea condiţiilor de
introducere pe piaţă a aparatelor consumatoare de combustibili gazoşi,
republicată;
c) producerea, manevrarea, utilizarea, depozitarea şi transportul substanţelor
explozive sau cu o structură chimică instabilă;
d) industriile extractive reglementate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.050/2006
privind cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor din
industria extractivă de foraj sau prin Hotărârea Guvernului nr. 1.049/2006 privind
cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor din industria
extractivă de suprafaţă sau subteran;
e) utilizarea mijloacelor de transport terestre, navale şi aeriene cuprinse în
dispoziţiile adecvate ale acordurilor internaţionale şi în legislaţia naţională care
transpune directivele care aplică aceste acorduri. Mijloacele de transport
destinate utilizării în atmosferă potenţial explozivă nu sunt excluse.
HG nr. 1092/16.08.2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor

legate de expunerea la agenţi biologici în muncă
Transpune prevederile Directivei 2000/54/CE
Hotărârea are ca obiect protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor pentru

securitatea şi sănătatea lor, rezultate sau care pot să rezulte din expunerea la
agenţi biologici în cursul activităţii, precum şi prevenirea acestor riscuri.
Prevederile HG nr. 1092 reprezintă cerinţe minime în acest domeniu.
Agenţii biologici sunt clasificaţi în 4 grupe de risc, în funcţie de importanţa

riscului de infecţie pe care îl prezintă.
CAPITOLUL II - Definiţii şi clasificare
CAPITOLUL III - Domeniul de aplicare. Identificarea şi evaluarea riscurilor
CAPITOLUL IV - Obligaţiile angajatorilor

SECŢIUNEA 1 - Înlocuirea şi reducerea riscurilor
SECŢIUNEA a 2-a - Informaţiile care trebuie furnizate autorităţilor competente
SECŢIUNEA a 3-a - Măsuri de igienă şi protecţie individuală
SECŢIUNEA a 4-a - Informarea, pregătirea şi consultarea lucrătorilor
SECŢIUNEA a 5-a - Lista lucrătorilor expuşi şi notificarea activităţilor care implică
agenţi biologici
SECŢIUNEA a 6-a - Supravegherea medicală a lucrătorilor
CAPITOLUL V - Dispoziţii pentru locuri de muncă în care există un risc

crescut de contaminare
SECŢIUNEA 1 - Servicii medicale şi veterinare, altele decât laboratoarele de
diagnostic
SECŢIUNEA a 2-a - Măsuri speciale aplicabile procedeelor industriale,
laboratoarelor şi încăperilor pentru animale
CAPITOLUL VI -Dispoziţii finale

ANEXA Nr. 1 - Lista indicativă a tipurilor de activităţi profesionale
ANEXA Nr. 2 - Semnul de pericol biologic
ANEXA Nr. 3 - Clasificarea agenţilor biologici
ANEXA Nr. 4 - Recomandări practice pentru supravegherea medicală a
lucrătorilor
ANEXA Nr. 5 - Indicaţii privind măsurile şi nivelurile de izolare
ANEXA Nr. 6 - Izolarea procedeelor industriale
ANEXA Nr. 7 - Cod de conduită recomandat pentru vaccinare
HG nr. 1091 din 16/08/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru
locul de muncă
Stabileşte cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru pentru locurile de

muncă utilizate pentru prima dată şi pentu locurile de muncă aflate deja în
folosinţă.
Loc de muncă - locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile
întreprinderii şi/sau unităţii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii şi/sau a
unităţii la care lucrătorul are acces în cadrul desfăşurării activităţii.
Se consideră că un lucrător LUCREAZĂ ÎN CONDIŢII DE IZOLARE atunci când nu
are contact vizual şi comunicare verbală directă cu alţi lucrători, în cele mai multe
cazuri pentru o perioadă de timp mai mare de o oră, şi când nu este posibil să i se
acorde ajutor imediat în caz de accident sau când se află într-o situaţie critică.
Prevederile hotărârii nu se aplică:
a) mijloacelor de transport utilizate în afara întreprinderii şi/sau unităţii sau

locurilor de muncă din interiorul mijloacelor de transport;
b) şantierelor temporare sau mobile;
c) industriilor extractive;
d) vaselor de pescuit;
e) câmpurilor, pădurilor şi altor terenuri care aparţin unei întreprinderi agricole

sau forestiere, dar sunt situate în afara ariei clădirilor întreprinderii.
HG nr. 493/12.04.2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate

referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot
Stabileşte cerinţele minime pentru protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor

pentru sănătatea şi securitatea lor, generate sau care pot fi generate de
expunerea la zgomot, în special împotriva riscurilor pentru auz.
Se aplică tuturor activităţilor în care lucrătorii sunt sau este posibil să fie expuşi,
prin natura muncii lor, la riscuri generate de zgomot.
CAPITOLUL I Dispoziţii generale

SECŢIUNEA 1 - Obiectivul şi domeniul de aplicare
SECŢIUNEA a 2-a - Valori limită de expunere şi valori de expunere la
zgomot de la care se declanşează acţiunea angajatorului privind
securitatea şi protecţia sănătăţii lucrătorilor
SECŢIUNEA 1 - Determinarea şi evaluarea riscurilor la zgomot
SECŢIUNEA a 2-a - Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot
SECŢIUNEA a 3-a - Protecţia individuală împotriva riscurilor generate de
expunerea la zgomot
SECŢIUNEA a 4-a - Limitarea expunerii la zgomot
SECŢIUNEA a 5-a Informarea şi formarea lucrătorilor
SECŢIUNEA a 6-a - Consultarea şi participarea lucrătorilor
CAPITOLUL III - Supravegherea sănătăţii
CAPITOLUL IV - Dispoziţii finale
H G nr. 1051/9.08.2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate

pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru
lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 713 din 21/08/2006
Stabileşte cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru manipularea

manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecţiuni
dorsolombare
Manipularea manuală a maselor - orice tip de transport sau susţinere a unei

mase de către unul ori mai mulţi lucrători, inclusiv ridicarea, aşezarea,
împingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care, datorită
caracteristicilor acesteia sau condiţiilor ergonomice necorespunzătoare,
prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare.
CAPITOLUL IV - Sancţiuni
CAPITOLUL V - Dispoziţii finale
ANEXA Nr. 1 - ELEMENTE DE REFERINŢĂ

1. Caracteristicile masei
2. Efortul fizic necesar
3. Caracteristicile mediului de muncă
4. Cerinţe ale activităţi
ANEXA Nr. 2 - FACTORI INDIVIDUALI DE RISC
Lucrătorul este expus unor riscuri dacă:
- este necorespunzător din punct de vedere fizic să execute sarcina de

muncă respectivă;
- poartă îmbrăcăminte, încălţăminte sau alte efecte personale

necorespunzătoare;
- nu are cunoştinţe sau instruire suficientă ori adecvată.

Normele metodologice de aplicare a Legii
securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006
Hotărârea de Guvern nr. 1425/2006
REGLEMENTEAZĂ
• 􀀹 autorizarea funcţionării angajatorilor din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă;
• 􀀹 serviciile de prevenire şi protecţie;
• 􀀹 reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă;
• 􀀹 organizarea şi funcţionarea Comitetului de securitate şi sănătate în
muncă la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;
• 􀀹 instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
• 􀀹 locurile de muncă cu pericol grav şi iminent;
• 􀀹 zonele cu risc ridicat şi specific;
• 􀀹 comunicarea şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa
accidentelor de muncă şi a incidentelor periculoase, semnalarea,
cercetarea, declararea şi raportarea
• bolilor profesionale;
• 􀀹 avizarea documentaţiilor cu caracter de informare şi instruire în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
INSTRUCŢIUNI PROPRII DE
SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN
MUNCĂ
• ELABORATOR: angajatorul
• SCOP: completarea şi/sau aplicarea
reglementărilor în domeniu în funcţie
de condiţiile concrete ale activităţii şi
locurilor de muncă
• ARIE DE APLICABILITATE:emitentul
INSTRUCŢIUNI PROPRII DE
SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN
MUNCĂ
• FUNCŢII:
– instrument în fundamentarea planului de
prevenire şi protecţie
– instrument de control şi autocontrol
– instrument pentru instruirea de securitate şi
sănătate în muncă
– instrument în stabilirea cauzelor şi a
vinovăţiilor în cercetarea evenimentelor
– instrument pentru stabilirea sancţiunilor
LEGEA 319/ 2006
A SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII
ÎN MUNCĂ
(DETALIAT)
LEGEA 319/2006
A SECURITĂTII SI SANATATII IN MUNCA
- CUPRINS -
• CAPITOLUL I
– SCOP
• CAPITOLUL II
– DOMENIU DE APLICARE
– NOŢIUNI
• CAPITOLUL III
– OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR
– SERVICII DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE
– PRIMUL AJUTOR, STINGEREA INCENDIILOR, EVACUAREA
LUCRĂTORILOR, PERICOL GRAV ŞI IMINENT
– ALTE OBLIGAŢII ALE ANGAJATORILOR
– INFORMAREA LUCRĂTORILOR
– CONSULTAREA ŞI PARTICIPAREA LUCRĂTORILOR
– INSTRUIREA LUCRĂTORILOR
• CAPITOLUL IV
– OBLIGAŢIILE LUCRĂTORILOR
LEGEA 319/2006
A SECURITĂTII SI SANATATII IN MUNCA
- CUPRINS -
• CAPITOLUL V
– SUPRAVEGHEREA SĂNĂTĂŢII
• CAPITOLUL VI
– COMUNICAREA, CERCETAREA, ÎNREGISTRAREA ŞI
RAPORTAREA EVENIMENTELOR
– EVENIMENTE
– ACCIDENTUL DE MUNCĂ
– BOLILE PROFESIONALE
• CAPITOLUL VII
– GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI
• CAPITOLUL VIII
– INFRACŢIUNI
• CAPITOLUL IX
– CONTRAVENŢII
• CAPITOLUL X
– AUTORITĂŢI COMPETENTE ŞI INSTITUŢII CU ATRIBUŢII ÎN
DOMENIU
• CAPITOLUL XI
– DISPOZIŢII FINALE
LEGEA 319/2006
SECURITĂTII SI SANATATII IN MUNCA
- SCOP -
• INSTITUIREA DE MĂSURI PRIVIND PROMOVAREA

ÎMBUNĂTĂŢIRII SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ A
LUCRĂTORILOR
• STABILIREAPRINCIPIILOR GENERALE REFERITOARE

LA:
- PREVENIREA RISCURILOR PROFESIONALE
- PROTECŢIA SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITATEA
LUCRĂTORILOR
- ELIMINAREA FACTORILOR DE RISC DE
ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE ROFESIONALĂ
- DIRECŢIILE GENERALE PENTRU
IMPLEMENTAREA ACESTOR PRINCIPII.
LEGEA 319/2006
- DOMENIU DE APLICARE -
• TOATE SECTOARELE DE ACTIVITATE, ATÂT

PUBLICE CÂT ŞI PRIVATE
• SE APLICĂ ANGAJATORILOR, LUCRĂTORILOR

ŞI REPREZENTANŢILOR ACESTORA
• EXCEPŢIE:
- ANUMITE ACTIVITĂŢI SPECIFICE DIN
SERVICIILE PUBLICE (FORŢELE ARMATE,
POLIŢIA, CAZURI DE DEZASTRE, INUNDAŢII
ETC.)
LEGEA 319/2006
- NOTIUNI, DEFINITII -
LUCRĂTOR
- persoană angajată de către angajator, potrivit
legii, inclusiv studenţii, elevii în perioada
efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii
şi alţi participanţi la procesul de muncă, cu
excepţia persoanelor care prestează activităţi
casnice.
ANGAJATOR
- persoană fizică sau juridică ce se află în
raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul
respectiv şi care are responsabilitatea
întreprinderii şi/sau unităţii.
LEGEA 319/2006
ALŢI PARTICIPANŢI LA PROCESUL DE MUNCĂ

- persoane aflate în întreprindere şi/sau unitate, cu permisiunea
angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor
profesionale în vederea angajării, persoane care prestează activităţi
în folosul comunităţii sau activităţi în regim de voluntariat, precum şi
şomeri pe durata participării la o formă de pregătire profesională şi
persoane care nu au contract individual de muncă încheiat în formă
scrisă şi pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale
şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă.
REPREZENTANT AL LUCRĂTORILOR CU RĂSPUNDERI SPECIFICE ÎN

DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII LUCRĂTORILOR
- persoană aleasă, selectată sau desemnată de lucrători, în
conformitate cu prevederile legale, să îi reprezinte pe aceştia în ceea
ce priveşte problemele referitoare la protecţia securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor în muncă.
LEGEA 319/2006
PREVENIRE
- ansamblul de dispoziţii sau măsuri luate ori prevăzute în
toate etapele procesului de muncă, în scopul evitării sau
diminuării riscurilor profesionale.
EVENIMENT
- accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale
organismului, produs în timpul procesului de muncă ori
în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de
persoană dată dispărută sau accidentul de traseu ori de
circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil
de boală profesională sau legată de profesiune.
LEGEA 319/2006
ACCIDENT DE MUNCĂ
- vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia
acută profesională care au loc în timpul procesului de
muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care
provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3
zile calendaristice, invaliditate ori deces.
BOALĂ PROFESIONALĂ
- afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei
meserii sau profesii, cauzată de agenţi nocivi fizici,
chimici ori biologici caracteristici locului de muncă,
precum şi de suprasolicitarea diferitelor organe sau
sisteme ale organismului, în procesul de muncă.
LEGEA 319/2006
ECHIPAMENT DE MUNCĂ
- orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în
muncă.
ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECŢIE

- orice echipament destinat a fi purtat sau mânuit de un
lucrător pentru al proteja împotriva unuia sau mai multor
riscuri care ar putea să îi pună în pericol securitatea şi
sănătatea la locul de muncă, precum şi orice supliment
sau accesoriu proiectat pentru a îndeplini acest obiectiv.
LOC DE MUNCĂ
- locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în
clădirile întreprinderii şi/sau unităţii, inclusiv orice alte loc
din aria întreprinderii şi/sau unităţii la care lucrătorul are
acces în cadrul desfăşurării activităţii.
LEGEA 319/2006
PERICOL GRAV ŞI IMINENT DE ACCIDENTARE

- situaţia concretă, reală şi actuală căreia îi lipseşte doar
prilejul declanşator pentru a produce un accident în orice
moment.
STAGIU DE PRACTICĂ
- instruirea cu caracter aplicativ, specifică meseriei sau
specialităţii în care se pregătesc elevii, studenţii, ucenicii,
precum şi şomerii în perioada de reconversie
profesională.
SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ

- ansamblul de activităţi instituţionalizate având ca scop
asigurarea celor mai bune condiţii în desfăşurarea
procesului de muncă, apărarea vieţii, integrităţii fizice şi
psihice, sănătăţii lucrătorilor şi a altor persoane
participante la procesul de muncă.
LEGEA 319/2006
INCIDENT PERICULOS
- evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din
disfuncţionalitatea unei activităţi sau a unui echipament de muncă
şi/sau din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a
afectat lucrătorii, dar ar fi fost posibil să aibă asemenea urmări şi/sau
a cauzat ori ar fi fost posibil să producă pagube materiale.
SERVICII EXTERNE
- persoane juridice sau fizice din afara întreprinderii/unităţii , abilitate
să presteze servicii de protecţie şi prevenire în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, conform legii.
ACCIDENT UŞOR
- eveniment care are drept consecinţă leziuni superficiale care
necesită numai acordarea primelor îngrijiri medicale şi a antrenat
incapacitate de muncă cu o durată mai mică de 3 zile.
BOALĂ LEGATĂ DE PROFESIUNE

- boala cu determinare multifactorială, la care unii factori determinanţi
sunt de natură profesională.
LEGEA 319/2006
- OBLIGATII GENERALE ALE ANGAJATORILOR -
• ASIGURAREA SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII

LUCRĂTORILOR ÎN TOATE ASPECTELE LEGATE
DE MUNCĂ
- în cazul apelării la servicii externe, angajatorul NU
este exonerat de responsabilitate.
- obligaţiile lucrătorilor în domeniu NU exonerează
responsabilitatea angajatorului
• SĂ IA MĂSURI PENTRU:
- asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor.
- prevenirea riscurilor profesionale.
- informarea şi instruirea lucrătorilor.
- asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor
necesare securităţii şi sănătăţii în muncă.
LEGEA 319/2006
• SĂ IMPLEMENTEZE MĂSURILE PE BAZA

URMĂTOARELOR PRINCIPII GENERALE DE PREVENIRE:
- evitarea riscurilor.
- evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate.
- combaterea riscurilor la sursă.
- adaptarea muncii la om:
- proiectarea posturilor de lucru.
- alegerea E.M.
- alegerea metodelor de muncă.
- adaptarea la progresul tehnologic.
- înlocuirea pericolelor prin non-pericole.
- dezvoltarea unei politici de prevenire coerente, sistemice
(E, S, Mi, Me).
- prioritatea protecţiei colective faţă de protecţia
individuală.
- furnizarea de instrucţiuni corespunzătoare lucrătorilor.
LEGEA 319/2006
• SĂ EVALUEZE RISCURILE PENTRU SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA

LUCRĂTORILOR
• SĂ ÎNTOCMEASCĂ PROGRAMUL DE MĂSURI DE PREVENIRE ÎN
URMA EVALUĂRII RISCURILOR
- micşorarea nivelului de risc.
- integrate în ansamblul activităţii.
- la toate nivelurile ierarhice.
• SĂ IA ÎN CONSIDERARE CAPACITĂŢILE LUCRĂTORULUI ATUNCI
CÂND ÎI ÎNCREDINŢEAZĂ SARCINI DE MUNCĂ
• SĂ SE CONSULTE CU LUCRĂTORII LA INTRODUCEREA UNOR NOI
TEHNOLOGII (referitor riscuri)
• ACCESUL ÎN ZONELE CU RISC RIDICAT SĂ FIE PERMIS NUMAI
PERSOANELOR INSTRUITE ADECVAT
• CÂND LUCREAZĂ MUNCITORI DIN MAI MULTE ÎNTREPRINDERI
TREBUIE SĂ EXISTE COORDONARE
• MĂSURILE DE PREVENIRE NU COMPORTĂ OBLIGAŢII FINANCIARE
ALE LUCRĂTORILOR
LEGEA 319/2006
- SERVICII DE PREVENIRE SI PROTECTIE -
4 SITUAŢII:
- asumarea de către angajator a atribuţiilor (micro - mici).
- desemnarea uneia sau mai multor persoane.
- serviciul intern de prevenire şi protecţie.
- serviciul extern de prevenire şi protecţie.
LUCRĂTORII DESEMNAŢI:
- trebuie să dispună de timpul şi mijloacele necesare.
- să aibă, în principal atribuţii de SSM.
- să aibă capacitatea necesară.
- să fie în număr suficient.
CAPACITĂŢI NECESARE:
- lucrător desemnat: - pregătire nivel mediu (80 ore).
- serviciu intern: - conducător: nivel superior (180 ore)
- membrii: nivel mediu sau superior.
- serviciu extern: - nivel superior (180 ore).
DIMENSIONAREA SERVICIILOR DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE
- număr de personal.
- natura riscurilor.
- dispersia punctelor de lucru.
LEGEA 319/2006
- PRIMUL AJUTOR, STINGEREA INCENDIILOR,
EVACUAREA LUCRĂTORILOR, PERICOL GRAV ŞI IMINENT-
MĂSURI PENTRU ACORDAREA PRIMULUI AJUTOR

- persoană desemnată.
- trusă de prim-ajutor.
- legatura cu serviciul medical de urgenţă, salvare.
MĂSURI PENTRU STINGEREA INCENDIILOR ŞI EVACUAREA

LUCRĂTORILOR
- persoană desemnată pentru stingerea incendiilor.
- materiale şi dispozitive de stingere.
- plan de evacuare a lucrătorilor.
- legătura cu pompierii şi salvarea.
PERICOL GRAV ŞI IMINENT

- pericol cu consecinţe grave, ireversibile (deces sau invaliditate)
şi care este evident (accidentul este pe cale să se producă).
- se opreşte lucrul, iar lucrătorii se îndreaptă spre o zonă sigură.
LEGEA 319/2006
- ALTE OBLIGATII ALE ANGAJATORILOR-
ANGAJATORUL ARE URMĂTOARELE OBLIGAŢII:
- să realizeze şi să fie în posesia unei evaluări a riscurilor.

- să decidă asupra măsurilor de protecţie care trebuie luate şi.
după caz, asupra echipamentului de protecţie care trebuie utilizat.
- să ţină evidenţa accidentelor de muncă ce au ca urmare o
incapacitate de muncă mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uşoare,
a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase.
- să elaboreze pentru autorităţile competente şi în conformitate cu
reglementările legale rapoarte privind accidentele de muncă
suferite de lucrătorii săi.
- să adopte, din faza de cercetare, proiectare şi execuţie a
construcţiilor, a echipamentelor de muncă, precum şi de elaborare a
tehnologiilor de fabricaţie, soluţii conforme prevederilor legale.
- să întocmească un plan de prevenire şi protecţie compus din
măsuri tehnice, sanitare, organizatorice şi de altă natură, bazat pe
evaluarea riscurilor.
- să obţină autorizaţia de funcţionare din punctul de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă, înainte de începerea oricărei activităţi.
- să stabilească pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi
răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
corespunzător funcţiilor exercitate.
LEGEA 319/2006
- să elaboreze instrucţiuni proprii, ţinând seama de particularităţile

activităţilor şi ale locurilor de muncă aflate în responsabilitatea
lor.
- să asigure şi să controleze cunoaşterea şi aplicarea de către toţi
lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi de protecţie
stabilit, precum şi a prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă, prin lucrătorii desemnaţi, prin propria competenţă sau
prin servicii externe.
- să ia măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi
instruirii lucrătorilor.
- să asigure informarea fiecărei persoane, anterior angajării în
muncă, asupra riscurilor la care aceasta este expusă la locul de muncă,
precum şi asupra măsurilor de prevenire şi de protecţie necesare.
- să ia măsuri pentru autorizarea exercitării meseriilor şi a
profesiilor prevăzute de legislaţia specifică.
- să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi,
după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de
muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical
periodic şi, după caz, controlul psihologic, ulterior angajării.
- să ţină evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific.
- să asigure funcţionarea permanentă şi corectă a sistemelor şi
dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a
instalaţiilor de captare, reţinere şi neutralizare a substanţelor
LEGEA 319/2006
- să prezinte documentele şi să dea relaţiile solicitate de

inspectorii de muncă în timpul controlului sau al efectuării cercetării
evenimentelor.
- să asigure realizarea măsurilor dispuse de inspectorii de
muncă cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării
evenimentelor.
- să desemneze, la solicitarea inspectorului de muncă,
lucrătorii care să participe la efectuarea controlului sau la cercetarea
evenimentelor.
- să nu modifice starea de fapt rezultată din producerea unui
accident mortal sau colectiv, în afară de cazurile în care menţinerea
acestei stări ar genera alte accidente ori ar periclita viaţa
accidentaţilor si a altor persoane.
- să asigure echipamente de muncă fără pericol pentru
securitatea şi sănătatea lucrătorilor.
- să asigure echipamente individuale de protecţie, muncă,
precum şi orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a îndeplini
acest obiectiv.
LEGEA 319/2006
- INFORMAREA, CONSULTAREA ŞI PARTICIPAREA LUCRĂTORILOR -
LUCRĂTORII ŞI REPREZENTANŢII ACESTORA TREBUIE:

- să fie informaţi cu riscurile şi măsurile de prevenire la nivelul
unităţii şi postului de lucru.
- acces la evaluarea riscurilor şi programele de măsuri
rezultate în urma evaluării.
- evidenţa accidentelor de muncă şi bolilor profesionale.
- constatările instituţiilor de control şi autorităţilor competente.
CONSULTAREA LUCRĂTORILOR ŞI REPREZENTANŢILOR ACESTORA

- dreptul de a face propuneri.
- consultarea asupra măsurilor de prevenire.
- consultarea asupra organizării şi planificării instruirii.
- dreptul de a apela la autorităţile competente.
- dreptul de a-şi prezenta observaţiile inspectorilor de muncă.
- să realizează prin CSSM
LEGEA 319/2006
- INSTRUIREA LUCRĂTORILOR -
• LA ANGAJARE
• LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCĂ
• LA SCHIMBAREA ECHIPAMENTULUI DE MUNCĂ
• LA INTRODUCEREA UNOR NOI TEHNOLOGII
• LA EXECUTAREA UNOR LUCRĂRI SPECIALE
INSTRUIREA:
- ADAPTATĂ EVOLUŢIEI RISCURILOR
- PERIODICĂ
- ÎN TIMPUL PROGRAMULUI DE LUCRU
- PE CHELTUIALA ANGAJATORULUI
LEGEA 319/2006
- OBLIGATIILE LUCRĂTORILOR -
• SĂ UTILIZEZE CORECT ECHIPAMENTELE DE MUNCĂ

• SĂ UTILIZEZE CORECT ECHIPAMENTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ
• SĂ NU SCOATĂ DIN FUNCŢIUNE DISPOZITIVELE DE PROTECŢIE
• SĂ COMUNICE IMEDIAT ANGAJATORULUI SAU LUCRĂTORILOR

DESEMNAŢI ORICE SITUAŢIE PERICULOASĂ SAU DEFECŢIUNE A
SISTEMELOR DE PROTECŢIE
• SĂ COMUNICE CONDUCĂTORULUI LOCULUI DE MUNCĂ

ACCIDENTELE SUFERITE DE PROPRIA PERSOANĂ
• SĂ COOPEREZE CU ANGAJATORUL SAU CU LUCRĂTORII

DESEMNAŢI
• SĂ ÎŞI ÎNSUŞEASCĂ ŞI SĂ RESPECTE LEGISLAŢIA SSM
• SĂ DEA RELAŢIILE SOLICITATE DE CĂTRE INSPECTORII DE MUNCĂ

ŞI INSPECTORII SANITARI
LEGEA 319/2006
- COMUNICAREA, CERCETAREA, ÎNREGISTRAREA
ŞI RAPORTAREA EVENIMENTELOR -
EVENIMENT:
Accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul
procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană data
dispărută sau accidentul de traseu ori circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de
profesie.
COMUNICAREA:
- evenimentul va fi comunicat de îndată angajatorului de către conducătorul locului de
muncă sau altă persoană.
- angajatorul comunică evenimentele la:
- ITM - uri.
- asiguratorului.
- organelor de urmărire penală, după caz.
- medicul de medicina muncii comunică suspiciunea de boală profesională sau legată de
profesiune către autoritatea de sănătate publică teritorială.
CERCETAREA:
- de către angajator (pentru ITM).
- de către ITM (invaliditate, deces, accidente colective, incidente periculoase, persoane
dispărute).
- de catre INSPECŢIA MUNCII (accidente colective deosebite, avarii, explozii).
- de către autoritatea sanitară teritorială (suspiciune de boală profesională sau legată de
profesie).
RAPORTAREA:
- proces verbal de constate a cercetării.
- raport de constatare medico-legal (deces).
LEGEA 319/2006
- ACCIDENTE DE MUNCĂ -
ACCIDENT DE MUNCĂ:
Vătămare violentă a organismului,

precum şi intoxicaţia acută profesională,
care au loc în timpul procesului de
muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de
serviciu şi care provoacă incapacitate
temporară de muncă de cel puţin 3 zile,
invaliditate sau deces.
LEGEA 319/2006
SUNT ACCIDENTE DE MUNCĂ ŞI:
- accidentul suferit de persoane în vizită permisă.

- accidentul suferit de persoane care îndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public în ţară sau în străinătate.
- în activităţi cultural-sportive.
- în timpul unei acţiuni de salvare de vieţi omeneşti.
- în timpul unei acţiuni de prevenire ori înlăturare a unui pericol ce
ameninţă avutul public sau privat.
- accidentul cauzat de activităţi care nu au legătură cu procesul
muncii, daca se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa
persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc de muncă organizat
de aceştia, în timpul programului de muncă, şi nu se datorează culpei
exclusive a accidentatului.
- accidentul de traseu, daca deplasarea s-a făcut în timpul şi pe
traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de muncă organizat
de angajator şi invers.
- accidentul suferit în timpul deplasării de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de muncă sau de la
un loc de muncă la altul, pentru îndeplinirea unei sarcini de muncă.
LEGEA 319/2006
- accidentul suferit în timpul deplasării de la sediul persoanei juridice

sau de la adresa persoanei fizice la care este încadrată victima, ori de la orice
alt loc de muncă organizat de acestea, la o altă persoană juridică sau fizică,
pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, pe durata normală de deplasare.
- accidentul suferit înainte sau după încetarea lucrului, dacă victima
prelua sau preda uneltele de lucru, locul de muncă, utilajul ori materialele,
dacă schimba îmbrăcămintea personală, echipamentul individual de protecţie
sau orice alt echipament pus la dispoziţie de angajator, dacă se afla în baie
ori în spălător sau dacă se deplasa de la locul de muncă la ieşirea din
întreprindere sau unitate şi invers.
- accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare, dacă acesta a
avut loc în locuri organizate de angajator, precum şi în timpul şi pe traseul
normal spre şi de la aceste locuri.
- accidentul suferit de lucrători ai angajatorilor români sau de
persoane fizice române, delegaţi pentru îndeplinirea îndatoririlor de serviciu
în afara graniţelor ţării, pe durata şi traseul prevăzute în documentul de
deplasare.
- accidentul suferit de personalul român care efectuează lucrări şi
servicii pe teritoriul altor ţări, în baza unor contracte, convenţii sau în alte
condiţii prevăzute de lege, încheiate de persoane juridice române cu
parteneri străini, în timpul şi din cauza îndeplinirii îndatoririlor de serviciu.
LEGEA 319/2006
- accidentul suferit de cei care urmează cursuri de calificare,

recalificare sau perfecţionare a pregătirii profesionale, în timpul şi din
cauza efectuării activităţilor aferente stagiului de practică.
- accidentul determinat de fenomene sau calamităţi naturale, cum ar fi
furtună, viscol, cutremur, inundaţie, alunecări de teren, trăsnet
(electrocutare), dacă victima se află în timpul procesului de muncă
sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu.
- dispariţia unei persoane, în condiţiile unui accident de muncă şi în
împrejurări care îndreptăţesc presupunerea decesului acesteia.
- accidentul suferit de o persoană aflată în îndeplinirea atribuţiilor de
serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
- în ceea ce priveşte deplasarea, situaţii menţionate mai sus, aceasta
trebuie să se facă fără abateri nejustificate de la traseul normal şi, de
asemenea, transportul să se facă în condiţiile prevăzute de
reglementările de securitate şi sănătate în muncă sau de circulaţie în
vigoare.
LEGEA 319/2006
- BOLILE PROFESIONALE -
BOALĂ PROFESIONALĂ:
Afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau
profesii, cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici
caracteristici locului de muncă, precum şi de suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de
muncă.
DECLARAREA BOLILOR PROFESIONALE:
- medicii din cadrul autorităţii de sănătate publică teritorială;
- pe baza procesului-verbal de cercetare.
CERCETAREA CAUZELOR:
- autoritatea de sănătate publică;
- inspectoratele teritoriale de muncă;
- bolile profesionale se raportează la:
- ISP - Bucureşti
- asigurator.
INTOXICAŢIA ACUTĂ:
- se înregistrează atât ca accident cât şi ca boală.
LEGEA 319/2006
- INFRACTIUNI -
NELUAREA DE MĂSURI ÎN
CAZUL PERICOLULUI GRAV ŞI
IMINENT.
NERESPECTAREA MĂSURILOR
CARE CONDUC LA PERICOL
GRAV ŞI IMINENT.
LEGEA 319/2006
- CONTRAVENTII -
• FABRICAREA, TRANSPORTUL, DEPOZITAREA, MANIPULAREA SAU

UTILIZAREA SUBSTANŢELOR SAU PREPARATELOR CHIMICE
PERICULOASE ŞI A DEŞEURILOR REZULTATE
• PREVENIREA PREZENŢEI PESTE LIMITELE MAXIME ADMISE A AGENŢILOR
CHIMICI, FIZICI SAU BIOLOGICI, PRECUM ŞI SUPRASOLICITAREA
DIFERITELOR ORGANE SAU SISTEME ALE ORGANISMULUI UMAN
• DAREA ÎN EXPLOATARE SAU REPUNEREA ÎN FUNCŢIUNE, PARŢIALĂ SAU
TOTALĂ, A CONSTRUCŢIILOR, ECHIPAMENTELOR DE MUNCĂ NOI SAU
REPARATE, PRECUM ŞI PENTRU APLICAREA PROCESELOR
TEHNOLOGICE
• ÎNTOCMIREA ŞI RESPECTAREA DOCUMENTAŢIILOR TEHNICE PENTRU
EXECUTAREA LUCRĂRILOR CARE NECESITĂ MĂSURI SPECIALE DE
SIGURANŢĂ
• FOLOSIREA SURSELOR DE FOC DESCHIS ŞI FUMATUL LA LOCURILE DE
MUNCĂ UNDE ACESTEA SUNT INTERZISE
• PREVENIREA ACCIDENTELOR PRIN ELECTROCUTARE, LA EXECUTAREA,
EXPLOATAREA, ÎNTREŢINEREA ŞI REPARAREA INSTALAŢIILOR ŞI A
ECHIPAMENTELOR ELECTRICE, PRECUM ŞI PENTRU PREVENIREA
EFECTELOR ELECTRICITĂŢII STATICE ŞI A DESCĂRCĂRILOR
ATMOSFERICE
LEGEA 319/2006
- CONTRAVENTII -
• ASIGURAREA ŞI FOLOSIREA INSTALAŢIILOR ELECTRICE DE

CONSTRUCŢIE ADECVATE LA LOCURILE DE MUNCĂ UNDE EXISTĂ
PERICOLE DE INCENDIU SAU DE EXPLOZIE
• ASIGURAREA CELEI DE-A DOUA SURSE DE ALIMENTARE CU
ENERGIE ELECTRICĂ A ECHIPAMENTELOR DE MUNCĂ
• TRANSPORTUL, MANIPULAREA ŞI DEPOZITAREA
ECHIPAMENTELOR DE MUNCĂ , MATERIALELOR ŞI PRODUSELOR
• DELIMITAREA, ÎNGRĂDIREA ŞI SEMNALIZAREA ZONELOR
PERICULOASE
• SEMNALIZAREA DE SECURITATE ŞI/SAU DE SĂNĂTATE LA LOCUL
DE MUNCĂ
• ASIGURAREA EXPLOATĂRII FĂRĂ PERICOLE A RECIPIENTELOR-
BUTELII CU GAZE COMPRIMATE SAU LICHEFIATE, A
INSTALAŢIILOR MECANICE SUB PRESIUNE ŞI A CELOR DE
RIDICAT, A CONDUCTELOR PRIN CARE CIRCULĂ FLUIDE SUB
PRESIUNE ŞI A ALTOR ASEMENEA ECHIPAMENTE DE MUNCĂ
• UTILIZAREA, ÎNTREŢINEREA, REVIZIA ŞI REPARAREA PERIODICĂ A
LEGEA 319/2006
- CONTRAVENTII -
• ASIGURAREA, MARCAREA ŞI ÎNTREŢINEREA CĂILOR DE ACCES ŞI

DE CIRCULAŢIE
• ASIGURAREA ILUMINATULUI DE SIGURANŢĂ
• ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII DE PĂSTRARE, ÎNTREŢINERE ŞI

DENOCIVIZARE A ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECŢIE
• ÎNTOCMIREA DOCUMENTELOR DE URMĂRIRE A PARAMETRILOR

FUNCŢIONALI AI ECHIPAMENTELOR DE MUNCĂ ŞI A
RAPOARTELOR DE SERVICIU PENTRU INSTALAŢIILE CU REGIM
SPECIAL DE EXPLOATARE
• APLICAREA METODELOR DE EXPLOATARE MINIERĂ, EXECUŢIA,

EXPLOATAREA ŞI ÎNTREŢINEREA LUCRĂRILOR MINIERE,
REALIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA SISTEMULUI DE AERAJ,
CORESPUNZĂTOR CLASIFICĂRII MINELOR DIN PUNCTUL DE
VEDERE AL EMANAŢIILOR DE GAZE
• AMENAJAREA LOCURILOR DE MUNCĂ PENTRU LUCRUL LA

LEGEA 319/2006
- AUTORITĂTI COMPETENTE SI INSTITUTII CU ATRIBUTII ÎN DOMENIU -
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE ŞI FAMILIEI - AUTORITATE COMPETENTĂ.
ATRIBUŢII:
- elaborează politica şi strategia naţională în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în
colaborare cu Ministerul Sănătăţii Publice şi prin consultarea cu alte instituţii cu atribuţii în
domeniu;
- elaborează proiecte de acte normative, în vederea implementării unitare a strategiei naţionale
şi a acquis-ului comunitar din domeniu;
- avizează reglementările cu implicaţii în domeniu iniţiate de alte instituţii, potrivit legii, şi
participă, după caz, la elaborarea unor astfel de reglementări;
- monitorizează aplicarea legislaţiei pe baza datelor, a informaţiilor şi a propunerilor transmise
de instituţiile aflate în subordine sau coordonare, precum şi ale celor cu care colaborează în
desfăşurarea activităţii;
- abilitează persoane juridice şi fizice pentru a presta servicii de protecţie şi prevenire în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, denumite în prezenta lege servicii externe, la care se
face referire la art. 8 alin. (4);
- recunoaşte, desemnează, notifică şi supraveghează laboratoare de încercări, precum şi
organisme din domeniul său de competenţă, în condiţiile legii;
- coordonează, în colaborare cu Ministerul Educaţiei şi Cercetării, elaborarea programelor de
cercetare de interes naţional în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
- organizează, împreună cu Ministerul Educaţiei şi Cercetării, activitatea de pregătire generală
şi/sau de specialitate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru instituţiile de
învăţământ;
- desfăşoară activităţi de informare-documentare, potrivit legii;
- avizează materiale de informare şi instruire, cum ar fi suporturi de curs, broşuri, pliante, afişe
elaborate de alte persoane juridice sau fizice, în sensul asigurării concordanţei mesajelor pe
care acestea le conţin cu prevederile legislaţiei în vigoare;
- reprezintă statul în relaţiile internaţionale din domeniul său de competenţă;
LEGEA 319/2006
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII PUBLICE

ATRIBUŢII:
- coordonează activitatea de medicină a muncii la nivel naţional;
- elaborează sau avizează reglementări pentru protecţia sănătăţii
în relaţie cu mediul de muncă, pentru promovarea sănătăţii la
locul de muncă, precum şi pentru medicina muncii;
- supraveghează starea de sănătate a lucrătorilor;
- asigură formarea şi perfecţionarea profesională în domeniul
medicinii muncii;
- coordonează activitatea de cercetare, declarare, înregistrare şi
evidenţă a bolilor profesionale şi a celor legate de profesiune;
- autorizează/avizează şi controlează calitatea serviciilor
medicale acordate lucrătorilor la locul de muncă;
- colaborează cu alte instituţii implicate în activităţi cu impact
asupra sănătăţii lucrătorilor;
- îndeplineşte şi alte atribuţii, conform competenţelor sale în
domeniu, reglementate prin legi speciale.
LEGEA 319/2006
INSPECŢIA MUNCII
ATRIBUŢII:
- controlează realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale;
- solicită măsurători şi determinări, examinează probe de produse şi de
materiale în unităţi şi în afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau
situaţii de pericol;
- dispune sistarea activităţii sau scoaterea din funcţiune a echipamentelor de
muncă, în cazul în care constată o stare de pericol grav şi iminent de
accidentare sau de îmbolnăvire profesională şi sesizează, după caz, organele
de urmărire penală;
- cercetează evenimentele conform competenţelor, avizează cercetarea,
stabileşte sau confirmă caracterul accidentelor;
- coordonează, în colaborare cu Institutul Naţional de Statistică şi cu celelalte
instituţii implicate, după caz, sistemul de raportare şi evidenţă a accidentelor
de muncă şi a incidentelor, iar, în colaborare cu Ministerul Sănătăţii Publice,
sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de profesie;
- analizează activitatea serviciilor externe prevăzute la art.8 alin. (4) şi propune
retragerea abilitării, după caz;
- raportează Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei situaţiile
deosebite care necesită îmbunătăţirea reglementărilor din domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă;
- furnizează informaţii celor interesaţi despre cele mai eficace mijloace de
respectarea legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
LEGEA 319/2006
ASIGURATORUL
AUTORITATE COMPETENTĂ ÎN DOMENIUL ASIGURĂRII
ATRIBUŢII:
- sprijinirea activităţii de prevenire în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă a angajatorilor;
- reabilitarea medicală şi, după caz, psihologică, precum şi

compensarea victimelor accidentelor de muncă şi a bolilor
profesionale;
- raportarea către Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi

Familiei a situaţiilor deosebite care necesită îmbunătăţirea
reglementărilor din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
LEGEA 319/2006
INSTITUTUL NAŢIONAL DE
CERCETARE DEZVOLTARE
PENTRU PROTECŢIA MUNCII
FUNDAMENTEAZĂ ŞTIINŢIFIC MĂSURILE

DE ÎMBUNĂTĂŢIRE A ACTIVITĂŢII DE
SECURITATE ŞI SĂNĂTATE A MUNCII
ŞI
PROMOVEAZĂ POLITICA STABILITĂ
PENTRU ACEST DOMENIU
LEGEA 319/2006
- CERINTE MINIME DE PREGĂTIRE ÎN DOMENIUL
SECURITĂTII ŞI SĂNĂTĂTII ÎN MUNCĂ -
Nivelurile de pregătire în domeniul

securităţii şi sănătăţii în muncă necesare
pentru dobândirea capacităţilor şi
aptitudinilor corespunzătoare efectuării
activităţilor de prevenire şi protecţie, sunt
următoarele:
- nivel de bază;
- nivel mediu;
- nivel superior.
LEGEA 319/2006
NIVEL DE BAZĂ
• CERINŢELE MINIME DE PREGĂTIRE ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI
SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ CORESPUNZĂTOARE NIVELULUI DE BAZĂ
SUNT:
- studii medii;
- curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o
durată de cel puţin 40 de ore;
• CONŢINUTUL MINIM AL CURSURILOR NECESARE PREGĂTIRII ÎN
DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ – NIVEL DE BAZĂ -
ESTE:
- cadrul legislativ general referitor la securitatea şi sănătatea în
muncă;
- concepte de bază referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă;
- noţiuni despre riscuri generale şi prevenirea lor;
- noţiuni despre riscuri specifice şi prevenirea lor în sectorul
corespunzător activităţii întreprinderii şi/sau unităţii;
- acordarea primului ajutor.
• NIVELUL DE BAZĂ SE ATESTĂ PRIN DIPLOMA DE STUDII ŞI
CERTIFICATUL DE ABSOLVIRE A CURSULUI.
LEGEA 319/2006
NIVEL MEDIU
SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ CORESPUNZĂTOARE NIVELULUI MEDIU
SUNT:
- studii medii tehnice;
- curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin
80 de ore.
• CONŢINUTUL MINIM AL CURSURILOR NECESARE PREGĂTIRII ÎN
DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ – NIVEL MEDIU -
ESTE:
- cadrul legislativ general referitor la securitatea şi sănătatea în muncă;
- criterii generale pentru evaluarea riscurilor;
- organizarea activităţii de prevenire;
- acţiuni în caz de urgenţă: planuri de urgenţă şi de evacuare, prim ajutor;
- elaborarea documentaţiilor necesare desfăşurării activităţii de prevenire şi
protecţie;
- evidenţe şi raportări în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
• NIVELUL MEDIU SE ATESTĂ PRIN DIPLOMA DE STUDII ŞI
CERTIFICATUL DE ABSOLVIRE A CURSULUI.
LEGEA 319/2006
NIVEL SUPERIOR
SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ CORESPUNZĂTOARE NIVELULUI SUPERIOR
SUNT:
- studii superioare tehnice;
- curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel
puţin 80 de ore;
- curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durată de cel puţin
180 de ore
• NIVELUL SUPERIOR SE ATESTĂ PRIN DIPLOMA DE STUDII ŞI
CERTIFICATELE DE ABSOLVIRE A CURSURILOR PREVĂZUTE MAI SUS.
• CERINŢA MINIMĂ PREVĂZUTĂ ESTE CONSIDERATĂ ÎNDEPLINITĂ ŞI ÎN
SITUAŢIA ÎN CARE PERSOANA A ABSOLVIT UN CURS
POSTUNIVERSITAR SAU DEŢINE TITLUL DE DOCTOR ÎN SECURITATE ŞI
SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ.
• CURSURILE ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ SE
EFECTUEAZĂ DE CĂTRE:
- furnizorii de formare profesională autorizaţi de Consiliul Naţional de
Formare Profesională a Adulţilor;
- alte instituţii care au prevăzută în actul de constituire şi activitatea de
organizare de cursuri în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

01 Sistemul Legislativ 2006

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

01 Sistemul Legislativ 2006

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

SISTEMUL LEGISLATIV AL

LEGISLAŢIA TERŢIARĂ ANGAJATORI

ART. 22 (1) – Dreptul la viaţă, precum şi dreptul la integritate

FUNCŢII STABILEŞTE PRINCIPIILE PREVENIRII

TRASEAZĂ CADRUL GENERAL PENTRU

TRASEAZĂ CADRUL GENERAL PENTRU

SCOP: INSTITUIREA DE MĂSURI PRIVIND

 ANGAJATORI, LUCRĂTORI, REPREZENTANŢI AI

STRUCTURĂ SCOP ŞI CONTEXT LEGAL

OBLIGAŢIILE PRIVIND REALIZAREA SECURITĂŢII ŞI

OBLIGAŢII ÎN CAZUL NEREALIZĂRII SECURITĂŢII ŞI

ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII LA NIVEL NAŢIONAL

REGLEMENTĂRI ABROGATE, MODALITĂŢI DE IMPLEMENTARE

Nr. Act normativ Directiva Monitorul

2 Hotărârea Guvernului nr. 1876/2005 privind cerinţele 2002/44/CE 81/30.01.2006

Nr. Act normativ Directiva Monitorul

6 Hotărârea Guvernului nr. 1007/2006 privind cerinţele 92/29/CEE 696/15.08.2006

7 Hotărârea Guvernului nr. 1028/2006 privind cerinţele 90/270/CEE 710/18.08.2006

11 Hotărârea Guvernului nr. 1051/2006 privind cerinţele 90/269/CEE 713/21.08.2006

Nr. Act normativ Directiva Monitorul

14 Hotărârea Guvernului nr. 1092/2006 privind 2000/54/CE 762/07.09.2006

Nr. Act normativ Directiva Monitorul

HG nr. 300 din 02/03/2006 privind cerinţele minime de securitate şi

Publicată in Monitorul Oficial, Partea I nr. 252 din 21/03/2006

Transpune Directiva 92/57/CEE

Stabileşte cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru

CAPITOLUL I - Dispoziţii generale

CAPITOLUL IV - Declaraţia prealabilă

CAPITOLUL V - Elaborarea proiectului lucrării

CAPITOLUL VI - Realizarea lucrării

CAPITOLUL VII - Obligaţiile beneficiarului, managerului de proiect,

CAPITOLUL VIII - Informarea lucrătorilor

CAPITOLUL IX - Consultarea şi participarea lucrătorilor

CAPITOLUL X - Dispoziţii tranzitorii şi finale

ANEXA Nr. 1 - LISTA NEEXHAUSTIVĂ a lucrărilor de construcţii sau de

ANEXA Nr. 2 - LISTA NEEXHAUSTIVĂ a lucrărilor care implică riscuri

ANEXA Nr. 3 - CONŢINUTUL DECLARAŢIEI PREALABILE

ANEXA Nr. 4 - CERINŢE MINIME de securitate şi sănătate pentru şantiere

PARTEA A - Cerinţe minime generale pentru locurile de

PARTEA B - CERINŢE MINIME specifice pentru posturile de

HG nr. 1876/22.12.2005 privind cerinţele minime de securitate şi

Publicată in Monitorul Oficial, Partea I nr. 252 din 21/03/2006

Transpune Directiva 2002/44/CE

Stabileşte cerinţe minime pentru protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor

CAPITOLUL I - Dispoziţii generale

CAPITOLUL II - Obligaţiile angajatorilor

CAPITOLUL III - Supravegherea sănătăţii

CAPITOLUL IV -Dispoziţii finale

HG nr. 1875/22.12.2005 privind protecţia sănătăţii şi securităţii

Transpune prevederile Directivei 83/477/CEE împreună cu toate modificările

Stabilleste măsurile pentru protejarea sănătăţii şi securităţii lucrătorilor faţă de

Stabileşte valorile limită şi alte dispoziţii specifice.

CAPITOLUL I - Dispoziţii generale

HG nr. 1146/30.08.2006 privind cerinţele minime de securitate şi

Transpune prevederile Directiva 89/655/CEE, amendată de directivele 95/63/CE

Stabileşte cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor

Definiţie: utilizarea echipamentului de muncă - orice activitate referitoare la

CAPITOLUL I - Dispoziţii generale

ANEXA Nr. 2 - DISPOZIŢII referitoare la utilizarea echipamentelor de muncă

1. Dispoziţii generale aplicabile tuturor echipa-mentelor de muncă

a) echipamente de muncă puse pentru prima dată la dispoziţia lucrătorilor din

i) prevederile tuturor reglementărilor tehnice române care transpun legislaţia

b) echipamentele de muncă puse pentru prima dată la dispoziţia lucrătorilor din