TEMA:

SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA
ÎN MUNCĂ

ÎN CADRUL POLIȚIEI DE FRONTIERĂ

 SCOPUL PREZENTARII

• DEFINIREA NOȚIUNILOR GENERALE

• DETERMINAREA ACTELOR NORMATIVE CE REGLEMENTEAZĂ DOMENIUL
SECURITAȚII ȘI SĂNĂTAȚI ÎN MUNCĂ
• DETERMINAREA ORGANELOR CE EFECTUEAZĂ CONTROLUL IN SVERA SECURITAȚII
ȘI SĂNĂTAȚII IN MUNCĂ
• DE A PREZENTA SUCCINT NORMELE CE ȚIN DE SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA IN
MUNCĂ ÎN CADRUL POLIȚIEI DE FRONTIERĂ
 NOȚIUNI GENERALE
Noțiunea de Securitate
• Provenind din latinescul ‑securitas-securitatis, termenul
desemneaza ‑faptul de a fi la adapost de orice pericol; sentimentul
de încredere si de liniste pe care îl da cuiva absenta oricarui
pericol.
Noțiunea de Sănatate
• Sănătatea se definește în mod curent ca starea unui organism la
care funcționarea tuturor organelor se face în mod normal și
regulat.
ORGANELE COMPETENTE DE A ASIGURA
PROTECȚIA MUNCII IN CADRUL P.F.

1. MINISTERUL PROTECȚIEI SOCIALEA ȘI A FAMILIEI

2. INSPECTORATUL DE STAT AL MUNCII
3. DEPARTAMENTUL POLIȚIEI DE FRONTIERĂ
 ACTELE NORMATIVE UTILIZATE

Constituția Republicii Moldova

Codul muncii al Republicii Moldova

Legi:
Legea cu privire la Poliția de frontieră
Legea cu privire la securitatea si sanătate in
muncă.
 DIN CONSTITUȚIE

CONFORM ART.43:

DREPTUL LA MUNCĂ ŞI LA PROTECŢIA MUNCII

    (1) ORICE PERSOANĂ ARE DREPTUL LA MUNCĂ, LA LIBERA ALEGERE A MUNCII, LA CONDIŢII ECHITABILE ŞI
SATISFĂCĂTOARE DE MUNCĂ, PRECUM ŞI LA PROTECŢIA ÎMPOTRIVA ŞOMAJULUI.
    (2) SALARIAŢII AU DREPTUL LA PROTECŢIA MUNCII. MĂSURILE DE PROTECŢIE PRIVESC SECURITATEA ŞI IGIENA MUNCII,
REGIMUL DE MUNCĂ AL FEMEILOR ŞI AL TINERILOR, INSTITUIREA UNUI SALARIU MINIM PE ECONOMIE, REPAOSUL
SĂPTĂMÎNAL, CONCEDIUL DE ODIHNĂ PLĂTIT, PRESTAREA MUNCII ÎN CONDIŢII GRELE, PRECUM ŞI ALTE SITUAŢII SPECIFICE.
    (3) DURATA SĂPTĂMÎNII DE MUNCĂ ESTE DE CEL MULT 40 DE ORE.
    (4) DREPTUL LA NEGOCIERI ÎN MATERIE DE MUNCĂ ŞI CARACTERUL OBLIGATORIU AL CONVENŢIILOR COLECTIVE SÎNT
GARANTATE.
 CODUL MUNCII

• CONȚINE NORMELE GENERALE SI SPECIALE CE ȚIN DE

REGLEMENTARE RAPORTURILOR DE MUNCĂ.
• PRINCIPIILE DE BAZĂ ALE REGLEMENTĂRII RAPORTURILOR
DE MUNCĂ ŞI A ALTOR RAPORTURI LEGATE NEMIJLOCIT DE
ACESTEA, PRINCIPII CE REIES DIN NORMELE DREPTULUI
INTERNAŢIONAL ŞI DIN CELE ALE CONSTITUŢIEI
REPUBLICII MOLDOVA
• DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR
 DOMENIUL DE REGLEMENTARE A LEGII CU
PRIVIRE LA SECURITATEA SI SANĂTATE IN MUNCĂ.

LEGE REGLEMENTEAZĂ RAPORTURILE JURIDICE CE ŢIN DE INSTITUIREA DE

MĂSURI PRIVIND ASIGURAREA SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII LUCRĂTORILOR
LA LOCUL DE MUNCĂ. 
• LEGE STABILEŞTE PRINCIPIILE GENERALE PRIVIND PREVENIREA
RISCURILOR PROFESIONALE, PROTECŢIA LUCRĂTORILOR LA LOCUL DE
MUNCĂ, ELIMINAREA FACTORILOR DE RISC ŞI DE ACCIDENTARE,
INFORMAREA, CONSULTAREA, PARTICIPAREA ECHILIBRATĂ, INSTRUIREA
LUCRĂTORILOR ŞI A REPREZENTANŢILOR ACESTORA, PRECUM ŞI LINIILE
DIRECTOARE GENERALE PRIVIND APLICAREA PRINCIPIILOR MENŢIONATE.
 concluzii

PROFESIA POLIŢIST DE FRONTIERA IMPLICĂ ASUMAREA MAI MULTOR RESPONSABILITĂŢI ŞI

RISCURI DEOSEBITE. POLITISTII DESFASOARA ACTIVITATI SI MISIUNI PERICULOASE PUNÂNDU-ŞI
ÎN PERICOL VIAŢA ŞI SĂNĂTATEA. EXERCITAREA PROFESIEI POLIŢIST DE FRONTIERA IMPLICĂ
UNELE CONSECINŢE NEFASTE ASUPRA STĂRII SĂNĂTĂŢII, ACEASTĂ PROFESIE FIIND PRACTICATĂ
ÎN SITUAŢII DE MUNCĂ CE DUC LA INTENSIFICAREA STRESULUI CU CONSECINŢELE RESPECTIVE
ASUPRA SĂNĂTĂŢII. IAR O SUSTINE A ANGAJATILOR DIN PARTEA STATULUI ESTE UNA FOARTE BINE
VENITA. . MAREA MAJORITATE A PACIENŢILOR CU INCAPACITATE TEMPORARĂ DE MUNCĂ AU AVUT
DREPT CAUZĂ A AFECŢIUNILOR MEDICALE DEPISTATE - PRESIUNEA FIZICĂ SAU PSIHICĂ,
EXERCITATE ÎN SINE DE PROFESIA DE POLIŢIST, CARE PRODUCE MUTAŢII MULTIPLE ÎN PLANUL
STĂRII DE SĂNĂTATE ATÂT ÎN PERIOADA DE ACTIVITATE, CÂT ŞI DUPĂ ÎNCHEIEREA ACESTEIA.