Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
• Munca forțată reprezintă orice formă de muncă sau serviciu impus unei persoane sub
amenințarea unei pedepse, fără consimțământul voluntar al acesteia. Termenul este adesea asociat
posesie formală.
DEFINIRI CONCEPTUALE
• Traficul de persoane implică recrutarea, transportul, adăpostirea sau primirea indivizilor prin
amenințare, forță sau alte forme de constrângere. Acest fenomen include răpirea, fraudarea,
consimțământul unei persoane care controlează alta în scopul exploatării, cum ar fi exploatarea
• Recrutarea voluntară poate implica migranți atrași de promisiunea unei vieți mai bune,
acceptând să plătească taxele recrutorilor și îndatorându-se, expunându-se riscului de a deveni în
mod involuntar victime ale traficului, căzând în situații de servitute.
METODE FOLOSITE DE TRAFICANȚI PENTRU
RECRUTAREA POTENȚIALELOR VICTIME
• Victimele muncii forțate pot deveni și victime ale constrângerilor pentru datorii, fiind înșelate să
lucreze pentru sume mici sau chiar deloc, cu scopul de a-și plăti o presupusă datorie.
• Un angajat sau o persoană care le controlează va utiliza tactici variate pentru a le prinde într-un
ciclu nesfârșit de datorii, fără posibilitatea de a le plăti vreodată și cu riscul de a le transmite
chiar și familiei. Sărăcia, amenințările, violența, supravegherea și privarea de libertate sunt
mijloace folosite pentru a împiedica victimele să plece sau să solicite ajutor.
• Constrângerile pentru datorii reprezintă, de asemenea, un factor important în traficul de
persoane, oferindu-le victimelor perspective de lucru în străinătate cu costuri aparent "gratuite",
dar care se transformă într-o capcană odată ajunse la destinație, descoperind că condițiile de
muncă sunt diferite de cele promise și fiind nevoite să plătească o datorie imposibil de acoperit.
METODE FOLOSITE DE TRAFICANȚI PENTRU
RECRUTAREA POTENȚIALELOR VICTIME
Cele mai dese exemple de forme de abuz aplicat • Lipsa concediului medical.
de către angajator:
• Lipsa zilelor de odihnă.
• Rezilierea contractului iniţial rezultă în:
• Abuz sexual, fizic şi psihologic.
• Prea multe ore de muncă.
• Cazare în condiţii destul de proaste.
• Nerambursarea muncii.
• Neplata salariului stabilit iniţial sau plata prin • Drogarea forţată.
alte forme decat cele monetare.
• Alimentare proastă sau chiar înfometarea.
• Munca în alt sector decat cel prestabilit (ex.
prostituţie).