Discriminarea este ilegală şi este

sancționată de lege!
 
 

SPUNE NU DISCRIMINĂRII !
 Cum te-ai simţi dacă, de exemplu, colegul
sau colega ta nu ar vrea să se joace cu tine din
cauza modului in care te îmbraci, din cauza
religiei sau a etniei din care faci parte?
De cele mai multe ori aceste prejudecăţi şi
stereotipuri neconştientizate generează
discriminare care poate fi dificil de identificat
şi gestionat. De aceea, este foarte important
să avem cât mai multe informaţii pentru a
evita astfel de situaţii care pot influenţa în
mod subtil viaţa copiilor şi adolescenţilor,
transformându-i cu uşurinţă atât în victime,
cât şi în agresori.
 Ce este discriminarea?
Discriminarea reprezintă orice deosebire, excludere,
restricţie sau preferinţă pe care o persoană sau un
grup îl manifestă faţă de o altă persoană sau un alt grup
pe baza unor criterii precum: rasă, naționalitate, etnie,
limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex,
orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică
necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o
categorie defavorizată.
 Care sunt formele discriminării?
 
Discriminarea directă – are loc atunci când o persoană
este tratată mai puţin favorabil decât o altă persoană
care s-a regăsit într-o situaţie comparabilă, iar diferenţa
de tratament are la bază un criteriu de discriminare.
Acțiunile care intră în sfera discriminării directe includ
concedierea cuiva, decizia a nu angaja o persoana,
refuzul de a înscrie sau de a primi un elev într-o clasă,
refuzul de instruire sau promovare a unei persoane din
cauza apartenenței sale la un grup social sau pe baza
unui criteriu din cele menționate mai sus.
Exemple:
- Într-un anunt de angajare este menționat urmatorul
lucru:„Nu angajam femei” sau „Nu angajăm romi”
- Un grup de copii nu mai vrea să primească în clasă un
alt copil care are altă naţionalitate, rasă, etnie decât
ei.
- Într-un spatiu public (bar, restaurant, teatru, cinema
etc.) este interzis accesul persoanelor infectate cu HIV
- Angajatorul află ca una din angajate este însărcinată
si o concediază
- Angajatorul află ca unul dintre angajații lui are altă
orientare sexuală decât cea heterosexuală și îl
concediază
Hărţuirea - crearea unui mediu ostil, inconfortabil,
ofensator pentru persoanele care aparțin unei anumite
categorii sociale reprezinta hărțuire. Ea poate fi
„acoperită” sub forma glumelor sau unor acțiuni aparent
inofesive. Indiferent de intenția cu care a fost săvărșită,
orice acțiune care are ca efect lezarea demnității unor
persoane si ofensarea unor categorii sociale reprezintă
hărțuire.
 
Exemple:
- Copiii sau şeful unei echipe fac glume rasiste,
misogine, homofobe, antisemite care uneori pot avea un
final nefericit.
- Un şef care face complimente nedorite sau comentarii
ofensatoare la adresa angajatelor.
Dispoziţia de a discrimina - se refera nu doar la
acele dipoziții cu caracter obligatoriu ci si la
preferințele exprimate si încurajările privind un
tratament discriminatoriu
 
Exemple:
- Un angajat al unei şcoli îndeamnă copiii să nu se
mai joace cu acei copii care aparţin unor etnii sau
care au anumite dizabilităţi
- Instruirea agentiilor de recrutare personal să nu
selecteze pesoane de etnie roma
- Instruirea agentilor de paza să nu permita accesul
in spatii publice a persoanelor de entie rome
Poti invata mai multe despre discriminare şi o poţi
preveni dacă:
 
Te informezi impreuna cu adulţii despre drepturile omului
, deoarece discriminarea presupune incalcarea sau
restrangerea acestora.
 
Povesteşti cu prietenii despre acte de discriminare pe
care le-ai trait, la care ai fost partas sau de care ai auzit.
 
Accesezi site-urile Consiliului Naţional pentru Combaterea
Discriminării - www.cncd.org.ro, Coaliţiei
antidiscriminare – www.antidiscriminare.ro sau ong-urilor
care luptă împotriva discriminării.
 
Vei căuta nume de persoane care au luptat contra discriminarii de-a
lungul timpului si citeşti cat mai multe despre ei (de exemplu:
Nelson Mandela si Gandhi, ambii primind si Premiul Nobel pentru
Pace sau fostul presedinte al SUA, John Fitzgerald Kennedy).
 
Asculţi cateva piese si trupe celebre pentru lupta lor contra
discriminarii: War- why can we be friends? John Lenon- Imagine,
Bob Sinclair- world, hold on, Bob Marley- Could you be loved?
 
Vizionezi filme/clipuri video care au ca tema discriminarea. Iata
cateva exemple: Greva (Walkout- 2006 despre o studenta activista
care lupta pentru drepturile studentilor straini-
http://www.filmoteca.ro/film/greva ), Lumi diferite (Any day now-
1998 despre prietenia dintre o fata de culoare alba si una neagra-
http://www.filmoteca.ro/film/lumi-diferite), Autobiografia lui Jane
Pittman (The Autobiography of Miss Jane Pittman- 1974 despre o
femeie care se naste in sclavie si ajunge sa lupte pentru drepturile
persoanelor de culoare- http://www.imdb.com/title/tt0071175/).
 Povestea “Un domn discriminat”

O femeie de 50 de ani ajunge la scaunul ei dintr-un avion foarte

aglomerat şi, văzând lângă cine-i nevoită să stea, cheamă o
stewardesă.
“Eu nu pot să stau lângă acest domn negru. Vreau să-mi găsiţi un
nou loc.”
Iar stewardesa a răspuns: “Lăsaţi-mă să verific dacă mai avem
locuri libere în altă parte a avionului.”
După ce a verificat dacă mai există locuri libere, stewardesa s-a
întors “Doamnă, nu mai avem locuri la clasa economică, dar mai
avem un singur loc la first class. Este regula companiei noastre să
nu mutăm niciodată un client de la clasa economică la first class,
dar văzând că ar fi scandalos să forţăm o persoană să stea lângă
o altă persoană neplăcută, căpitanul este de acord să încălcăm
de data aceasta regula noastră…”
Iar înainte ca doamna noastră să poată spune orice, stewardesa s-a
întors spre domnul negru şi i-a spus: “De aceea, domnule, v-aş ruga
să vă luaţi tot bagajul şi să mă urmaţi până la first class.
Căpitanul nu vrea să staţi lângă o persoană neplăcută.”