CE ESTE DISCRIMINAREA?

Discriminarea reprezintă orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe

baza de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex,
orientare sexuala, vârsta, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV,
apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca
scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în
condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăţilor fundamentale sau a
drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural
sau în orice alte domenii ale vieții publice. 

Mai simplu, discriminarea este o acțiune care presupune un tratatement diferit,

nedrept  față de persoane din cauza apartenenței lor la un anumit grup
social.  Exista mai multe forme de comportamente discriminatorii, dar toate  au
comunt faptul ca implica o anumită formă de excludere sau de respingere

Termenul de discriminare are multe definiții, dar, în principiu, toate înseamnă același lucru:
tratamentul diferit aplicat asupra a două persoane care se află în aceeași situație.  
De exemplu, să presupunem că unul dintre noi, elevii, cu toate că a rezolvat exercițiile la fel
ca  restul colegilor săi, a primit o notă mai mică la test, deoarece provine dintr-o etnie
diferită.
Totuși, să nu confundăm discriminarea cu altceva (o nedreptate, de exemplu). Pentru a
considera o situație ca fiind discriminatorie, trebuie să nu existe nicio justificare rațională
pentru diferența făcută. Dacă acel copil din exemplul de mai sus a primit o notă mai mică la
test pentru că nu a scris corect gramatical, atunci nu avem de-a face cu o acțiune de
discriminare, dar dacă ar primi o notă mai mică datorită culorii pielii sale, copilul ar fi
discriminat.

CARE SUNT CRITERIILE DE DISCRIMINARE?

Criteriile de discriminare sunt acele caracteristici pe baza cărora se realizează actul

discriminării.
Criteriile sunt numeroase în ziua de astăzi, dar cele mai cunoscute sunt:
 -Rasa                                
-Naționalitatea
-Etnia
-Convingerile
-Sexul
-Orientare sexuală
-Diferitele boli contagioase sau necontagioase

FORME ALE DISCRIMINĂRII

1. Discriminarea directă are loc atunci când o persoană este tratată într-un mod mai puțin favorabil
decât o altă persoană care a fost, este sau ar putea fi într-o situație comparabilă.
De exemplu, la o activitate organizată de școală, elevii de etnie romă nu au voie să participe.

  2.  Discriminarea indirectă se întâmplă atunci când o prevedere, un criteriu, o practică aparent

neutră dezavantajează anumite persoane pe baza diferitelor criterii menționate mai sus. Atunci când
într-un anunț pentru participarea la un proiect organizat de școală sunt prezentate cerințe precum
înălțimea sau alte caracteristici fizice care nu sunt necesare.

   3.  Hărțuirea este crearea unui mediu ostil, inconfortabil, ofensator pentru persoanele care aparțin
unei anumite categorii sociale. Hărțuirea poate fi mascată sub forma unor glume sau a unor acțiuni
aparent inofensive.
Atunci când un coleg face glume rasiste, misogine sau homofobe este un exemplu clar de hărțuire.

EFECTELE NEGATIVE
ALE DISCRIMINĂRII

Este unanim acceptat că discriminarea nu are

niciun efect pozitiv. Poate avea doar efecte negative asupra persoanei în cauză, care o vor
afecta pe lungă durată.
Eu nu am fost niciodată o victimă a discriminării, dar am cunoscut câțiva oameni care au
trebuit să treacă prin asta și efectele negative produse se pot observa foarte ușor.
Un efect devastator al discriminării este diminuarea nivelului stimei personale și încrederii în
sine. De asemenea, discriminarea are un impact negativ asupra stării sociale și a sănătății
mintale a victimelor. În plus, victima se poate confrunta cu performanțe scăzute, lipsa
motivației, neimplicare și chiar cu un sentiment constant de vinovăție.
Aceste efecte enumerate mai sus nu vor fi vizibile imediat. Ele vor apărea în timp și vor
contribui la formarea viitorului adult.