Sunteți pe pagina 1din 2

ACT ADIIONAL

la contractul individual de munc nregistrat sub nr. .................. din .......................


n registrul Direciei Generale de Munc i Protecie Social a .....................
ncheiat astzi .........................
la .................................
ntre:
Angajatorul
S. C. ....................................................................................................
S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu sediul social n
(localitatea) ................................................, str. ............................... nr. ................,
bloc ........, scara ..........., etaj ........, apartament .......,
jude/sector ............................., nregistrat la Oficiul Registrului
Comerului ................................., sub nr. .......................... din ......................., cod
fiscal nr. ........................................... din ..................................................., avnd
contul nr. ...................................................., deschis
la ........................\........................................................, reprezentat
de ........................................., cu funcia de ........................................................
sau
Asociaia/Fundaia ....................................................................................................
...................., cu sediul n (localitatea) ................................................................,
str. ................................... nr. .................., bloc ........., scara ........, etaj ........,
apartament ........, sector/jude ............................, nregistrat n registrul
persoanelor juridice prin Sentina civil nr. ................................................
din ........................................., a Tribunalului ..........................., codul fiscal
nr. ........................... din .............................., avnd contul nr. ................................, deschis
la ..................................., reprezentat de ......................................................., cu
funcia de ...............................................
sau
ntreprinderea/Asociaia .....................................................................................................
.........., cu sediul n (localitatea) ..................................................,
str. .......................................... nr. ............, bloc ........, scara ........, etaj ............,
apartament ..................., sector/jude ..................................., posesoarea
autorizaiei nr. ................... din .................., eliberat de
Primria ............................, codul fiscal nr. ............................ din .........................,
avnd contul nr. ..........................................., deschis la ..............................,
reprezentat de ..........................., cu funcia de ...........................,
Salariatul/angajatul
D. ....................................................., domiciliat n .....................,
str. .......................................... nr. ..........., bloc .........., scara .........., etaj ..........,
apartament ........, sector/jude ............................., nscut la data de (ziua, luna, anul)
.................................. n (localitatea) ....................................,
sector/jude ........................................................, fiul
lui ............................................................... i al ........................, posesorul
buletinului (crii) de identitate seria ............. nr. ......................., eliberat
de .........................., cod numeric personal .........................................,
au convenit s ncheie prezentul act adiional la contractul individual de
munc/convenia civil de prestri de servicii de mai sus, convenind asupra
urmtoarelor clauze:
I. CLAUZE DE CONFIDENIALITATE
1. Informaiile pe care le obine, potrivit prezentului act adiional,

salariatul/angajatul, ca efect al executrii contractului individual de


munc/conveniei civile de prestri servicii intervenite ntre pri, sunt strict
confideniale.
2. Sunt confideniale urmtoarele informaii, date i documente de care salariatul a
luat cunotin sau incidental*):
a) situaia financiar;
b) proiectele i programele de afaceri;
c) produsele nelivrate;
d) procedeele de fabricaie;
e) licenele sau brevetele de invenie;
f) rezultatele activitii de cercetare/proiectare;
g) structura bncii de date;
h) modul de promovare a produselor; etc.
3. Salariatul/angajatul poate dezvlui informaii sau date, ori poate pune la
dispoziie documente din domeniile menionate la pct. 2 numai persoanelor
implicate n executarea obligaiilor de serviciu care au legtur cu ele sau acelor
persoane pentru care se d aprobare n scris de
ctre ............................................................................................................................
........................ .
4. Salariatul/angajatul se oblig ca pe toat durata validitii contractului individual
de munc/conveniei civile de prestri servicii s nu-i constituie o societate
comercial cu obiect de activitate identic sau asemntor cu cel al societii
angajatorului, s nu devin asociat sau acionar ntr-o asemenea societate ori si asume funcia de administrator, membru n consiliul de administraie sau
cenzor ntr-o alt societate comercial cu obiect de activitate identic sau
asemntor cu cel al societii angajatorului.
5. Salariatul/angajatul se oblig ca, timp de cel puin ..... ani de la data ncetrii
contractului individual de munc sau a conveniei civile de prestri de servicii, s
pstreze confidenialitatea informaiilor, datelor i documentelor cu care a luat
contact pe cale direct sau incidental n cursul executrii acestora.
6. n cazul n care salariatul/angajatul, cu intenie sau din culp, divulg informaii,
date sau documente confideniale se oblig s despgubeasc societatea
corespunztor prejudiciilor pe care i le-a produs.
II. CLAUZE DE FIDELITATE
1. n cazul n care salariatul/angajatul este trimis pe cheltuiala angajatorului la
cursuri de pregtire sau de perfecionare profesional (inclusiv la cele efectuate
cu burse sau la stagii de pregtire practic sau specializare n strintate), se
oblig s lucreze la societatea angajatorului cel puin ........ ani.
2. n cazul n care salariatul/angajatul reziliaz contractul individual de munc sau
convenia civil de prestri de servicii nuntrul termenului de ..... ani prevzut la
cap. II/pct. 1, se angajeaz s ramburseze toate cheltuielile suportate de
angajator, proporional cu timpul neservit n folosul acestuia. Prezentul act
adiional care face parte integrant din contractul individual de munc/convenia
civil de prestri de servicii, s-a ncheiat ntr-un numr de ............ exemplare, din
care .............. astzi, data semnrii lui.
ANGAJATOR
ANGAJAT
_______________
*) Dup caz, se nscrie n actul adiional.