CUPRINS Introducere motivarea i importana temei alese CAPITOLUL I. Desrierea societii comerciale Electrocentrale Deva S.A. 1.1.

. Scurt istoric al apariiei i dezvoltri 1.2. Descriere general 1.3. Amplasamentul i planul general 1.4. Obiectivul de activitate 1.5. Structura organizatoric 1.6. Descrierea centralei termice 1.6.1. Partea termomecanic 1.6.2. Partea electric 1.6.3. Partea hidrotehnic 1.6.4. Partea de construcii i arhitectur 1.7. Produse i servicii 1.8. Certificate, autorizaii i licene

1. DESCRIEREA SOCIETII COMERCIALE

1.1. Scurt istoric al apariiei i dezvoltrii S.C.Electrocentrale Deva S.A.

2.1. Scurt istoric

La data de 01.06.1969 a luat fiin ntreprinderea Electrocentrale Deva, cu sediul n Mintia avnd gradul de organizare special, cu obiect de activitate producerea energiei electrice i termice Din structura organizatoric a ntreprinderii Electrocentrale Deva s-a prevzut sa faca parte: a) Centrala Termoelectrica Mintia cu gradul de organizare special, nfiinat prin HCM 540/31.03.1966, avnd o putere instalat n construcie, n prima etap de 840 MW; b) Sectia Centrala Termoelectrica Gurabarza cu sediul n comuna Criscior jud. Hunedoara avnd gradul III de organizare, cu o putere electric instalat de 12,5 MW i capacitatea de producere a energiei termice de 30 Gcal/h; c) Uzina Electrica Paroeni cu sediul n localitatea Vulcan-Paroeni, judeul Hunedoara avnd gradul II de organizare, cu o putere instalat de 300 MW, n subordinea creia se afl de asemenea;

d) Grupul colar Energetic cu sediul n Deva nfiinat pe baza ordinului Ministerului Energiei Electrice nr. 775/18.06.1966, ncepnd cu data de 01.07.1966, pe lnga fosta ntreprindere Central Termoelectrica Deva. n figura 1.1. este prezentat Harta S.C.Electrocentrale Deva S.A.

Fig. 1.1. Harta Electrocentrale Deva- Mintia Centrala a fost pus n funciune n mai multe etape: 1969-1971 grupurile 1- 4 x 210 MW; 1977 grupul 5x 210 MW; 1980 grupul 6x 210 MW; 2006 grupul 3 modernizat 1x 235 MW.

1.2. Descriere general a S.C. Electrocentrale Deva S.A. S.C. Electrocentrale Deva S.A. este situat n sud-vestul Transilvaniei, n localitatea Mintia, judeul Hunedoara, pe malul rului Mure, la 7 km spre vest de municipiul Deva i la 389 km de Bucureti, pe drumul naional DN7, Bucureti- Ndlac.

Are o putere instalat de 1285 MW n 5 grupuri de condensaie de 210 MW i 1 grup de 235 MW , alimentate de cazane de abur de 660 t/h, 13,72 Mpa, 5500C, fiecare bloc constituind o unitate independent. Combustibilul principal utilizat pentru producerea energiei electrice i termice este huila din Valea Jiului, cu puterea calorific medie de 15392 kj/kg. Crbunele este transportat pe calea ferat. Combustibilul auxiliar, ntrebuinat la porniri i pentru stabilizarea flcrii sunt gazele naturale i pcura. Termocentrala Mintia are un rol important n Sistemul Energetic Naional deoarece: echilibreaz balana de energie din centrul i vestul rii; este un punct important de interconexiune cu sistemul vest European UCTE; particip la reglarea parametrilor de funcionare a sistemului energetic; este un participant activ pe piaa de energie electric.

n figura 1.2. este prezentat planul de ansamblu S.C. Electrocntrale Deva S.A.

Fig.1.2. Plan ansamblu S.C. Electrocentrale Deva S.A. 1.3. Amplasamentul si planul general a S.C. Electrocetrale Deva S.A. Terenul ocupat cuprinde incinta, cu o suprafa de 31 ha precum i dou depozite de cte 100 ha, n total 231 ha. Condiiile locale ale amplasamentului au impus folosirea unei incinte nguste. Cldirea principal are frontul paralel cu axa rului Mureului, ceea ce a permis realizarea unui circuit direct i scurt al apei de rcire. Aceai orientare au i staiile exterioare de 110, 220 i 400 KV, plasate n linie cu cldirea principal.

Depozitul de crbuni este desfurat pe un front paralel cu al cldirii principale, fiind deservit de un tiraj de ci ferate. Celelalte obiecte sunt intercalate funcional ntre cele precedente . Legturile cu reelele de circulaie sunt realizate prin racorduri la linia ferat Bucureti- Arad n staia Mintia, precum i la oseaua naional Bucureti- Arad. n figura 1.3. este prezentat planul de amplasare a S.C. Electrocentrale Deva S.A.

Fig.1.3. Plan amplasare S.C.Electrocentrale Deva S.A.

1.4. Obiectul de activitate

S.C. Electrocentrale Deva S.A. are ca obiect principal de activitate producerea, furnizarea, vnzarea, cumprarea energiei electrice i producerea, transportul, distribuia, dispecerizarea, furnizarea i vnzarea energiei termice. Societatea poate desfura complementar i alte activiti conexe pentru susinerea obiectului principal de activitate, n conformitate cu legislaia n vigoare i cu statutul propriu, n condiiile funcionrii n siguran a Sistemului Energetic Naional. Obiectivele principale ale organizaiei sunt producerea de energie electric i termic n condiii de: Siguran Disponibilitate

Eficien

Energia electric este furnizat distribuitorilor privai de energie electric de pe piaa intern, ctre filialele Electrica ( Electrica Muntenia Sud, Electrica Muntenia Nord, Electrica Transilvania Nord si Electrica Transilvania Sud ), S.C. Transelectrica S.A. Bucuresti, precum si altor consumatori eligibili ( Compania Nationala a Huilei Petroani si S.C. Mittal Stheel S.A. Hunedoara). n figura 1.4. este prezentat eticheta energiei electrice.

Fig. 1.4. Eticheta energiei electrice

Energia termic este furnizat n zona municipiului Deva, fie direct ( aproximativ 3%), fie indirect, prin distribuitorul S.C. Calor S.A. ( approximativ 97 %) i reprezint o pondere mic n cifra de afaceri ( sub 2% ). 1.5. Structura oragnizatoric a societii comerciale Structura organizatoric a S.C. Electrocentrale Deva S.A. este de tip ierarhic funcional,

fapt ce rezult i din organigrama general a societii, unde sunt evideniate structurile de conducere de nivel superior, dar i subordonarea ierarhic a celorlalte funciuni organizatorice, cu un numr de personal de 1026 ,organigrama este ataat prezentei lucrri ca anexa 1. Structura organizatoric are urmtoarea componen: Un organ de conducere general care este Adunarea General a Acionarilor; 7 organe de conducere executiv: Director General secondat de ase directori executivi: Director Dezvoltare; Director Tehnic; Director Reparaii; Director Comercial; Director Producie; Director Economic.

Serviciul Resurse Umane: COMPARTIMENT (LOC DE MUNCA) Nr. personal Rsurse Umane Serviciu de

NR. POSTURI ORGANIGRM 01.05.2009

7 1 1 1 1 2 1

PERSONAL EXISTENT LA 19.05.2009

6 1 1 1 1 2

ef serviciu
Inspector documente secrete Psiholog Subinginer personal Tehnician personal Inspector personal principal

Obiectul de activitate: Asigur respectarea principiilor derivnd din politica de personal a S.C. ,,Electrocentrale

Deva S.A. Aplic msurile de restructurare i reform managerial din programul director de reform, mpreun cu toate compartimentele din unitate. Elaboreaz i asigur respectarea normelor de comportare n unitate. ndeplinete sarcinile ce revin unitii din prevederile legale privind protecia informaiilor clasificate. Atribuii: detaliu privind atribuiile i competenele compartimentelor din unitate (R.O.F.). 2. ntocmete structura organizatoric i ROF structuri conducere i o nainteaz spre avizare directorului general i spre aprobare Consiliului de Administraie a S.C.Electrocentrale Deva S.A. 3. ntocmete organigrama i o nainteaz spre aprobare directorului general S.C. ,,Electrocentrale Deva S.A., respectnd reglementrile n vigoare. 4. ntocmete statul de funcii al unitii i-l nainteaz spre aprobare directorului general S.C. ,,Electrocentrale Deva S.A. 5. Pregtete i fundamenteaz valorile indicatorilor specifici din contractul de performan (numr personal, fond salarii) i a delegrii de competene necesare pentru negocierea acestuia. 6. Efectueaz calculul recompenselor bneti cuvenite pentru directorul general conform realizrilor obinute la indicatorii contractai i comunicarea acestor drepturi la serviciul financiar pentru achitare. 7. Pregtete i fundamenteaz indicatorii de personal (numr personal, fond salarii) pentru BVC. 8. ine evidena fondului de salarii consumat. 9. Efectueaz propuneri privind negocierea salariilor (pe compartimente) i a altor drepturi, n vederea ncadrrii n fondul de salarii alocat.

1. Coordoneaz aciunea de elaborare, actualizare i perfecionare a regulamentului de

10. Stabilete anual i de cte ori se impune, n cooperare cu efii de compartimente necesarul de personal pe meserii i funcii, n conformitate cu organigrama i normativele de personal aprobate, asigurnd personalul necesar n limita numrului alocat de ctre S.C. ,,Electrocentrale Deva S.A. 11. Asigur evidenele necesare pentru gestiunea personalului i ntocmirea analizelor i raportrilor specifice. 12. Stabilete necesitile de calificare, recalificare i perfecionare a personalului unitii i urmrete realizarea acestor programe. 13. ncheie contracte de colarizare cu teri. 14. Organizeaz i controleaz activiti practice pentru elevi i studeni. 15. Stabilete efectivul de personal excedentar din unitate pe meserii i specialiti, mpreun cu conducerile compartimentelor de producie sau funcionale pentru redistribuirea sau disponibilizarea acestora. 16. Rspunde de activitatea de cunoatere i apreciere a personalului, pe baza competenei profesionale. 17. Rspunde de activitatea de selecie, pregtire i constituire a fondului de resurse umane, pentru funciile de conducere a cror numire i eliberare este n competena unitii. 18. Asigur respectarea reglementrilor i dispoziiilor n vigoare cu privire la angajare, respectiv promovarea personalului. 19. Asigur consilierea conducerii unitii n aplicarea prevederilor C.C.M. i n legislaia muncii, privind drepturile salariale, drepturile i obligaiile de personal, respectiv a ajutoarelor materiale. 20. Efectueaz propuneri pentru nomenclatorul de funcii i meserii necesare unitii, pentru limitele de salarizare ale acestora i rspunde de respectarea celor aprobate. 21. Comunic serviciului tehnologia informaiei i comunicaiilor i dup caz serviciului financiar, datele necesare pentru calculul drepturilor de personal. 22. ntocmete documentaia necesar pentru achitarea unor drepturi prevzute n C.C.M. (prime jubiliare, ajutoare cu ocazia unor evenimente anuale, premii) i ine evidena consumrii acestora.

23. Certific realitatea existenei ca salariat al unitii, pentru cererile de ajutor solicitate de salariai (nateri copii, ajutor cstorie, ajutor deces), n vederea introducerii la plat de ctre serviciul financiar, care ine evidena acestora. 24. Verific corectitudinea foilor colective de prezen (pontajelor), ntocmite la nivelul compartimentelor i-l transmite serviciului tehnologia informaiei i comunicaiilor, care ntocmete statele de plat. 25. Verific statele de plat sub aspectul existenei celor trecui n ele, a salariului de baz negociat i a procentelor sporurilor negociate. 26. Raporteaz forului ierarhic, n cazul solicitrii i n raportrile statistice, modul de consumare a fondurilor pentru ajutoare. 27. Rspunde de stabilirea corect a sporului de vechime nentrerupt n uniti cu profil energetic, pentru salariaii unitii i de comunicare a acestor valori la serviciul tehnologia informaiei i comunicaiilor, pentru calculul drepturilor salariale ce decurg. 28. Comunic, dac este cazul, introducerea la plat a orelor suplimentare, n baza aprobrilor date de directorul general i ine evidena acestora. 29. Efectueaz formele de sancionare, desfacerea de contracte de munc i pensionare pentru salariaii unitii. 30. Comunic salariailor sancionai, sanciunile aplicate de efii ierarhici, innd evidena acestora i urmrind aplicarea lor. 31. Stabilete conform vechimii n munc drepturile de concediu de odihn, iar pe baza hotrrii conducerii, drepturile de concediu suplimentar pentru fiecare angajat. 32. Coordoneaz mpreun cu efii de compartimente programarea concediului de odihn pentru fiecare salariat, urmrind i innd evidena efecturii acestuia. 33. Transmite serviciului financiar cererile de concediu ale salariailor unitii care solicit bani de concediu, n vederea acordrii drepturilor ce se cuvin. 34. ine evidena timpului lucrat de salariai n locuri de munc cu condiii deosebite, efectund nregistrrile conforme n carnetele de munc. 35. Efectueaz nregistrrile n carnetele de munc i rspunde de corectitudinea nregistrrilor fcute, de gestionarea acestora n conformitate cu legislaia i instruciunile n vigoare. 36. Emite legitimaiile i ecusoanele de serviciu, pentru personalul unitii.

37. Acord consultan salariailor unitii privind drepturile de personal. 38. Emite adeverine salariailor unitii privind statutul de salariat, vechimea n munc i n grupele de munc. 39. Fundamenteaz i susine necesarul de dotri i fonduri pentru activitatea proprie. 40. Asigur elaborarea fielor de post de ctre efii ierarhici, conform metodologiei de ntocmire a acestora. 41. Asigur realizarea testrilor psihologice ale personalului. 42. Asigur implementarea i aplicarea legislaiei privind activitatea de protecie a informaiilor clasificate 43. Asigur urmrirea realizrii sarcinilor stabilite i aplicarea tuturor reglementrilor cu caracter general i a celor ce se refer la domeniul compartimentului. 44. Primete i rezolv sesizrile privind problemele din domeniul su de activitate. 45. ndeplinete toate atribuiile, competenele i responsabilitile ce au fost stabilite compartimentului. Competene: statistice cerute de lege i reglementrile n vigoare. 2. Asigur aplicarea strict a normelor de structur aprobate i ia msuri de perfecionare a organizrii i conducerii seciilor i atelierelor de producie. 3. Urmrete i ia msuri privind respectarea obligaiilor ce revin conductorilor formaiilor de lucru, de ateliere, secii, laboratoare i compartimente, n domeniul organizrii i normrii muncii. 4. Urmrete perfecionarea continu a pregtirii profesionale a salariailor unitii, n vederea executrii proceselor de munc, cuprinse n normele i normativele de munc. 5. Elaboreaz instruciunile i procedurile de lucru in domeniul de protocol, relaii publice, mass-media i accesul liber la informaiile de interes public, acestea urmnd a fi aplicate de ctre persoane desemnate prin decizia directorului general. Responsabiliti:

1. Organizeaz, raporteaz i rspunde de nregistrarea datelor i raportarea situaiilor

1. Rspunde de aplicarea msurilor aprobate cu privire la corectarea abaterilor de la programele n domeniu, stabilite de conducerea unitii i a dispoziiilor operative date. 2. Rspunde de legalitatea, corectitudinea i completitudinea avizelor, analizelor i rapoartelor. 3. Rspunde de realizarea calitativ i la timp a atribuiilor ce-i revin i de exercitare a competenelor acordate. 4. Rspunde de ncadrarea n fondul de salarii aprobat prin BVC.

1.6. Descrierea Centralei Termice 1.6.1. Partea termomecanic Caracteristicile echipamentelor principale sunt identice pentru fiecare din cele ase blocuri. Cazanele sunt realizate cu cte dou corpuri consolidate; turbinele au posibilitatea de a livra cca. 63 GJ/h (15 Gcal/h) n abur pentru nclzit. n sala cazanelor sunt amplasate instalaiile de degazare, morile de crbune i ventilatoarele pentru recirculaia de aer i gaze. n exterior sunt amplasate ventilatoarele de aer i de gaze arse, precum si electrofiltrele. n corpul buncrelor sunt amplasate staiile de reducere - rcire, benzile Redler (la cota +21,00m) i transportoarele de crbune pentru alimentarea buncrelor (la cota +37,80m). Planeele de deservire ale cazanelor i turbinelor se gsesc la cota +9,00m.Turboagregatele sunt amplasate transversal, cu o distan ntre axe de 48 m, cazanele sunt coaxiale cu turboagregatele. La cota 0,00m sunt instalate pompele de alimentare iar pe o platform, la cota +6,00 m, grupul pentru tratarea condensatului. Sala mainilor este deservit de dou poduri rulante de 1/0,2 MN (100/20 tf). Evacuarea gazelor arse se face prin cte un co de fum la fiecare grup de dou blocuri; courile au nlimea de 220 m. Schema termic este conceput i realizat n sistem bloc pentru abur, ap de alimentare i condensat. n figura 1.5. este prezentat camera de comand termic, iar n fira 1.6. este prezentat schema termomecanic.

Fig.1.5. Camera de comand termic

Fig. 1.6. Schema termomecanic 1.6.2. Partea electric Centrala dispune de trei staii electrice de tensiuni 110, 220 si 400 kV .La barele statiei de 220 kV sunt racordate generatoarele de 210 MW n schema bloc cu transformatoarele. Legaturile ntre barele celor trei statii sunt asigurate prin autotransformatoare cu puteri de 400 MVA ntre 400 si 220 kV si de 200 MVA, ntre 220 si 110 kV. Generatoarele debiteaz la tensiunea de 15,75 kV, functionnd cu neutrul izolat. Racordul cu transformatorul bloc i derivaii spre transformatorul de servicii proprii este realizat cu bare capsulate. Transformatoarele principale (bloc) si pentru 220kV izolat sau direct legat la pamnt prin intermediul unui separator.

Fiecare bloc cazan turbina este echipat cu cte o statie de 6 kV de servicii proprii, alimentat prin cte un transformator de 25 MVA. Alimentarea de rezerva este asigurat de la barele staiei de servicii generale printr-o automatizare (declanarea automat a rezervei). n figura 1.7. este prezentat camera de comand a staiilor electrice.

Fig. 1.7. Camera de comand a staiilor electrice. 1.6.3. Partea hidrotehnic Sursa de alimentare cu ap industrial este rul Mure, a crui albie a fost regularizat prin realizarea unui enal excavat n lungime de 640m. Pe acest enal s-a construit un baraj deversor pentru meninerea nivelului constant de ap de 5m. Priza de ap este dimensionat s capteze un debit de 60 mc/s, care corespunde necesitilor de ap pentru 8 grupuri turbogeneratoare de 210 MW. Sistemul de rcire al centralei este n circuit mixt, debitul de ap al rului Mure asigurnd parial necesarul pentru rcirea grupurilor. Casa sitelor este prevzut cu 12 site rotative, dintre care 8 site plane frontale i 4 site cilindrice cu intrare lateral. Pe gura de evacuare a apei calde funcioneaz o microhidrocentral pentru recuperarea parial a energiei din circuitul apei.

Sunt de asemenea dou turnuri de rcire cu tiraj natural cu o capacitate de rcire de 14000mc/h fiecare. Pentru pomparea apei n turnurile de rcire se folosesc 4 pompe, fiecare cu cte un debit de 4,1 mc/h i P=127,5 kPa. n figura 1.8. este prezentat sala mainilor

Fig.1.8. Sala mainilor

1.6.4. Partea de construcii i arhitectur Cldirea principal este compus din sala cazanelor (39x204m), corpul buncrelor (12x222m) i sala mainilor (45x66m). Modularea se realizeaz prin travee de 6 m.nlimile sunt realizate de 52 m la sala cazanelor, de 46 m la sala corpului buncrelor i de 30,5 m la sala mainilor. Scheletul de rezisten al slii cazanelor este alctuit din stlpi de beton armat, dependeni, ncastrai n partea inferioar i articulai la partea superioar cu fermele de acoperi. La corpul buncrelor, structura de rezisten const din cadre cu noduri rigide, din beton armat monolit. Sala mainilor este nchis pn la cota +9,00m cu perei din beton armat, glisai, iar pn la cornie cu panouri de fa i ferestre prefabricate din beton armat. Structura de rezisten a slii mainilor cuprinde stlpi de beton ncastrai n fundaii i articulai la partea superioar.

Staiile electrice sunt construite din portaluri i supori din stlpi din beton armat centrifugat. Din punct de vedere arhitectural, centrala termoelectric Deva se prezint ca un ansamblu nchegat, dei a fost proiectat n mai multe etape. n figura 1.9. este prezentat camera de comand central.

Fig. 1.9. Camera de comand central.

1.7. Produse i servicii S.C. Electrocentrale Deva S.A. ofer pieei urmtoarele produse i servicii: Producerea energiei electrice; Producerea, transportul, distribuia i vnzarea energiei termice; Microproducie de echipamente, dotaii i piese de schimb; Revizii i reparaii la agregatele i instalaiile energetice, precum i la dispozitivele de lucru i de mecanizare specifice; Prestarea de activiti conexe, legate de valorificarea patrimoniului, (alimentaie public i activitate hotelier); Operaiuni de import-export, combustibili, piese de schimb i materiale de exploatare i ntreinere, n toate domeniile permise de lege;

Optimizarea funcionrii instalaiilor energetice existente, modernizarea acestora, extinderea automatizrii i introducerea de noi tehnologii privind utilizarea eficient a energiei electrice i termice i conversia energiei;

Realizarea de investiii pentru dezvoltri i retehnologizri; Desfurarea de programe pentru reducerea impactului instalaiilor energetice asupra mediului nconjurtor; Activiti specifice din domeniul proteciei i securitii muncii, al sntii personalului, precum i al prevenirii i stingerii incendiilor; Controlul activitilor prin organele de specialitate proprii; Efectuarea de analize de risc, studii i analize de impact asupra mediului, rapoarte de expertiz, memorii tehnice, n vederea obinerii de autorizaii n domeniul tehnologiilor convenionale;

Pregtirea i perfecionarea personalului; Paza i protecia patrimoniului societii comerciale; Transportul personalului propriu la/de la locul de munc; Efectuarea i prestarea serviciilor de transport de mrfuri i de persoane cu mijloace proprii sau nchiriate; Prestri de servicii i service auto; Prestare de servicii de transport pe ci ferate, prin racordul propriu, pentru agenii economici amplasai pe aceeai platform; Realizarea sistemului propriu informatic i de telecomunicaii i prestri de servicii n domeniul informatic i al telecomunicaiilor; Aprovizionarea tehnico-material necesar desfurrii activitilor proprii; Organizarea pentru personalul propriu de activiti sociale, culturale, turistice, sanitare, sportive;

1.8. Ceartificate, Autorizaii i licene

Certificate:

Certificat furnizare servicii tehnologice de sistem; Certificat de calitate SRAC pentru producerea de energie electric, furnizare energie electric, producere de energie termic, transport-distribuie i furnizare energie termic, furnizare de servicii tehnologice de sistem ISO 9001:2000;

Certificat internaional calitate IQNet ISO 9001:2000; Certificat de mediu SRAC pentru producerea de energie electric, furnizare energie electric, producere de energie termic, transport-distribuie i furnizare energie termic, furnizare de servicii tehnologice de sistem. ISO 14001:2004;

Certificat internaional mediu IQNet ISO 14001:2004; Certificat de operare pentru efectuarea de operaiuni de manevr feroviar pe caile ferate din Romnia.

Autorizaii: Autorizaie funcionare obiectiv energetic; Autorizaie retehnologizare; Autorizaie de manevr feroviar; Autorizaie de mediu; Autorizaie de gospodrire a apelor;; Autorizaie de funcionare n condiii de siguran a barajului; Autorizaie privind emisiile de gaze cu efect de ser; Aviz de mediu pentru stabilirea obligaiilor de mediu.

Licene: Licen furnizare energie electric; Licen producere energie electric; Licen producere energie termic; Licen pentru activitaile de transport, distribuie i furnizare a energiei termice; Licen furnizare de servicii tehnologice de sistem.