CAP.I.

PREZENTAREA GENERELA
A SC”UZINA ELECTRICA”SA ZALAU

1.1.SCURT ISTORIC

Începutul producerii si distribuţiei energiei electrice in judeţul

Sălaj s-a făcut in 1905 când in oraşul Zalău s-a montat o uzina electrica
de câtre Societatea Electrica Siemens-Schuckert din Budapesta . Uzina
avea doua maşini cu abur a 100 CP la 300 lot/min. Maşinile erau alimentate
din doua cazane de abur de tip Warthington.Generatoarele produceau
curent electric continuu la 250 V. Uzina satisfăcea iluminatul stradal si al
principalelor clădiri publice.
In 1963 instalaţiile de energie electrica trec in patronajul Ministerului
Energiei Electrice.
In anul 1978 se aproba înfiinţarea Întreprinderii de Termoficare
Industriala Zalău. Proiectata iniţial ca secţie a Întreprinderii de Anvelope
pentru a-i asigura energia termica necesara, centrala a fost
transformata astfel incat sa utilizeze cărbunele din bazinul Sălaj, sa
alimenteze cu energie termica întreaga platforma industriala si sa asigure
energia termica necesara termoficării urbane. Pentru creşterea
randamentului centralei s-au prevăzut montarea a patru cazane
energetice cu turbine de 12 MW in contrapresiune. In anul 1979 se
aprinde primul foc la cazanul de abur industrial de 105 t/h. In anul 1979
se aprinde primul foc la cazanul de abur industrial de 105t/h. In anul
1983 se pune in funcţiune primul grup de 12MW.Din capacitatile
prevăzute sa se monteze iniţial s-a renunţat la un CAF 100Gcal/h lignit si
doar turboagregate de 12MW. UE Zalău are montate in acest moment
următoarele agregate de baza:
- 4 cazane 120t/h , 100 at, 540 C- lignit
- 2 turboagregate de 12MW tip CKTR 12
- 1 cazan abur industrial 105 t/h , 17 bar, 250 C – păcura
- 2 CAF 50Gcal/h – lignit
- 1 CAF 100 Gcal/h –lignit
- 1 CAF 100 Gcal /h –păcura
De la aprinderea primului foc si pana in prezent centrala a
funcţionat continuu producând energia termica necesara întregii
platforme industriale, pentru încălzirea oraşului si pentru producerea de
apa calda menajera.
U.E. Zalău este singurul producător de energie electrica din
judeţul Sălaj.
S.C. UZINA ELECTRICA ZALAU SA s-a înfiinţat la data de
01.01.2002 in baza Hotărârii de Guvern nr.1091/13.12.2001, prin
desprinderea din S.C. TERMOELECTRICA SA BUCURESTI.
S.C.UZINA ELECTRICA ZALAU SA este persoana juridicul
romana cu capital integral de stat este organizata si funcţionează in
conformitate cu dispoziţiile legale in vigoare si cu statutul societarii
prevăzut in anexa care face parte integranta din prezenta hotărâre.
SC UZINA ELECTRICA ZALAU SA este situata in zona industriala
a municipiului Zalău in Str. Valea Mitei nr.2 .
Asociat unic este statul roman reprezentat de Consiliul Local al
Municipiului Zalău .Unitatea a fost înregistrata la Registrul Comerţului cu
nr. J31/13/21.01.2002 având codul unic de înregistrare R 14397920 SC
UZINA ELECTRICA ZALAU SA s-a constituit prin preluarea activului si
pasivului , pe baza bilanţului contabil întocmit in data de 30 iunie 2001,
aferent UZINEI ELECTRICE ZALAU din cadrul Sucursalei
Electrocentrale Oradea a Societarii Comerciale de Producere a Energiei
Electrice si Termice “TERMOELECTRICA “ SA . Capitalul nu
cuprinde bunuri proprietate publica a statului Predarea preluarea activului
si pasivului intre Societatea de Producere a Energiei Electrice si Termice
“Termoelectrica “ Sa Sucursala Electrocentrale Oradea si SC UZINA
ELECTRICA ZALAU SA se face pe baza de protocol încheiat intre parţi in
termen de 60 zile de la data intrării in vigoare a prezentei hotărâri.

1.2.OBIECTUL DE ACTIVITATE

SC Uzina Electrica Zalău Sa are ca obiect de activitate :

-Producerea energiei electrice , cu drept de livrare la SDEE Zalău;

-Producerea , transportul ,distribuţia si furnizarea energiei termice la
agenţii economici si populaţia municipiului Zalău , racordaţi la sistemul
centralizat de
alimentare cu agent termic ,apa supraîncălzita;
-Producerea, transportul si furnizarea energiei termice sub forma de
abur tehnologic agenţilor economici de pe platforma industriala a
municipiului Zalău.
Societatea mai are pe langa obiectul principal de activitate si alte
activitati cum ar fi:activitati in domeniul financiar bancar , expertize ,
testări ,măsurători consultanta, reparaţii, retehnologizări si modernizări
in domeniul sau de activitate ,inclusiv lucrări de construcţii-
montaj,inspecţii, expertize , recepţii in domeniul calităţii produselor/
serviciilor,extinderea automatizării si introducerea de noi tehnologii
privind utilizarea eficienta a energiei electrice si termice si conversia
energiei, darea in locaţie si închiriere de spatii terenuri si bunuri ale
societarii comerciale unor persoane fizice sau juridice in condiţiile legii.

1.3.STRUCTURA ORGANIZATORICA

SC Uzina Electrica Zalău SA este condusa de un consiliu de

administraţie care a fost votat de către acţionarii societarii .Directorul
general este desemnat de către consiliul de administraţie .Directorul
general are in subordinea sa trei directori : directorul tehnic, directorul
economic,directorul comercial ,un sef departament tehnic.
Directorul tehnic are in subordinea sa mai multe departamente :
-dispecerat care cuprinde cinci persoane
-departament tehnic si secţia de termoficare si exploatare cu un număr
de 162 persoane
-birou lansare reparaţii care cuprinde 21 persoane
Directorul economic are in subordinea sa ;
- serviciul financiar cu opt persoane
- compartimentul tehnologia informaţiei cu o persoana
- compartimentul analiza preţ cost care cuprinde o persoana
Directorul comercial are in subordinea sa :
-birou comercial care cuprinde 11 persoane
-compartiment aprovizionare desfacere-depozite care cuprinde 5
persoane
-compartiment marketing si relaţii cu publicul care are 5 persoane
-compartimentul transporturi auto care are 9 persoane
-compartimentul administrative care conţine 10 persoane;
In subordinea directorului general se mai afla :
-1 post asistent manager
 -1 post auditor intern
-birou resurse umane ,juridic 5 persoane
Totalul personalului din SC Uzina Electrica Zalău SA este de 241 persoane

1.4.SISTEME DE ANGAJARE ,TESTARE SI PROMOVARE

Promovarea personalului din unitate se face prin concurs după regulile

stabilite prin regulamentul uzinei si se face in raport cu nevoile unitatii
ţinându-se seama de calităţile personale ale candidaţilor si de rezultatele
obţinute de aceştia in realizarea sarcinilor de serviciu.
Angajarea personalului se face pe posturile vacante numai prin concurs ,
pe criteriul aptitudinilor si competentei profesionale , pentru funcţiile si
meseriile prevăzute in Nomenclatorul unic de funcţii si meserii utilizate in
unitate.
La nivel de unitate , Administraţia organizează un sistem de instruire
periodica a personalului de specialitate bazat pe atribuţiile prevăzute in
Fisa postului.
Contractul Colectiv de Munca valabil de la 01.02.2006 a fost semnat si
înregistrat sub nr.29/31.01.2006 la Direcţia pentru Dialog , Familie si
Solidaritate Sociala Sălaj.

1.5.POLITICA FINANCIARA

Societatea are ca principale surse de venit încasările de la populaţie si

agenţii alimentaţi cu energie termica. Un procent de 6-8% reprezintă
încasări din datoriile istorice ale consumatorilor , in anumite perioade ale
anului rata de încasare depăşind 100%. In rest se situează la cca. 80%.
Unitatea are deschise conturi la :
- BCR ZALAU
- TREZORERIA ZALAU
- RAIFFEISEN ZALAU
- BANCA ROMANA DE DEZVOLTARE

1.6.PREZENTAREA COMPARTIMENTULUI FINANCIAR

CONTABIL SI ORGANIZAREA EVIDENTEI CONTABILE

a) PREZENTAREA COMPARTIMENTULUI FINANCIAR CONTABIL

 Compartimentul financiar contabil este subordonat directorului
economic care prin atribuţiile ce-i revin organizează si răspunde pentru
conducerea evidentei contabile si financiare astfel ca situaţiile financiare
sa redea o imagine fidela si clara a patrimoniului unitatii.
Directorul economic prin fisa postului a repartizat întreaga activitate
financiar contabila la personalul de execuţie din cele doua birouri.
Personalul de execuţie este specializat in domeniul economic si de
gestiune.
Compartimentul financiar –contabil cuprinde toate activităţile legate
de obţinerea si înregistrarea mijloacelor financiare necesare si se
concretizează in:
-activitatea financiara (planificarea si execuţia)
-acivitatea contabila (evidenta analitica si sintetica a patrimoniului ,
controlul preventive si financiar).
Activitatea financiara vizează determinarea si obţinerea de resurse
financiare necesare atingerii obiectivelor firmei pe termen scurt, mediu
si lung. In acest scop se adopta o politica financiara (management
financiar), care are ca obiective următoarele:
-evaluarea din punct de vedere financiar , pe baza documentelor de
sinteza (bilanţul contabil, bilanţul financiar, bilanţul funcţional si contul
de rezultate)
-fundamentarea indicatorilor echilibrului financiar al societatii
-evaluarea nevoilor financiare si a mijloacelor de asigurare a acestora
atât pe termen scurt cat si la termen.
Activitatea contabila are rolul de a reflecta in expresie băneasca
imaginea fidela a situaţiei patrimoniale si rezultatele societatii in scopul
furnizării de informaţii utile a ansamblului utilizatorilor, atunci când
aceştia iau decizii economice. Aceasta activitate are ca scop principal
evaluarea veniturilor respective a cheltuielilor societatii. Din acest punct
de vedere acivitatile de natura contabila se concretizează in principal in
următoarele:
-stabilirea bilanţului firmei
-stabilirea profitabilităţii
-stabilirea costului producţiei

b) ORGANIZAREA EVIDENTEI CONTABILE

Contabilitatea unitatii este condusa in partida dubla conform Legii
Contabilităţii nr.82/1991cu completările si modificările apărute
ulterior ,precum si cu Ord.MF 306.
Înregistrarea si prelucrarea operaţiilor contabile se face pe baza
documentelor justificative in ordine cronologica prin sisteme de
prelucrare automata .In prezent prin programul ASIS-Magic 2000
achiziţionat de la S.C. Alfasoft Zalău .Rolul evidentei contabile este de a
asigura :
- înregistrarea fenomenelor ,proceselor si activităţilor ce au avut loc la
nivelul fiecărei unitati patrimoniale
- reflectarea proceselor economice si a rezultatelor activităţii
desfăşurate
- determinarea cheltuielilor ,veniturilor si a rezultatelor financiare
- asigurarea supleţei si adaptabilităţii datelor si informaţiilor la
cerinţele progresului economico-social
- obţinerea de informaţii necesare caracterizării fenomenelor se
proceselor in vederea luării deciziilor
- urmărirea respectării si aplicării corecte a actelor normative
specifice domeniului economic
- obţinerea de informaţii permanente si oportune ,in condiţii de
eficienta economica ,astfel incat costul informaţiilor sa nu fie
disproporţionat fata de efectele ce se pot obţine pe seama lor

Pentru a răspunde acestor sarcini ,evidenta economica trebuie sa

îndeplinească următoarele cerinţe :
- sa fie organizata pe baza unor principii si norme fundamentate ştiinţific
- sa asigure operativ si eficient totalitatea informaţiilor necesare
caracterizării activităţii
- sa fie clara ,concisa ,neîntrerupta si sa reflecte real fenomenele si
procesele economice
- sa dispună de o metodologie proprie care sa-i asigure un system
unitary de indicatori ,in concordanta cu cei previzionaţi ,in vederea
comparării lor

1.7 OBIECTIVE SI STRATEGIE

 Pe termen mediu S.C. Uzina Electrica Zalău S.A. se afla angrenata
intr-un proces de reabilitare – modernizare pentru a putea sa-si continue
activitatea in condiţii de eficienta si după integrarea României in U.E.

a) RENTABILIZAREA ACTIVITATII ECONOMICE

Pentru rentabilizarea activităţii au fost întocmite mai multe studii de

fezabilitate.
Aceasta se va realiza prin reducerea costului unitary de producere a
energiei electrice la cca. 38.8 euro/MWh si a costului unitary de
producere a energiei electrice la cca. 18 euro/Gcal .Costurile menţionate
permit stabilirea unor preturi competitive si atractive pentru consumatori
si in acelaşi timp asigura realizarea de profit .Calculele de eficienta au
fost efectuate si in condiţiile următoarelor tarife de vânzare a energiei :
- energia electrica : 44 euro/MWh
- energie termica : - abur tehnologic 19.55 euro/Gcal.
- energie termica : - apa fierbinte 18 euro/Gcal.

Obiectivul va fi atins prin :

- creşterea randamentului la cazane de la cca. 60-65% la minim 86%
- creşterea ponderii cărbunelui la 95% raportat la cantitatea totala de
combustibil utilizata
- creşterea de cca 10 ori in prima etapa a producţiei de energie electrica
cca. 190 GWh/an ,din care se va livra cca. 150 GWh/an .
- livrarea la gardul centralei in prima etapa a unei cantitati de energie
termica de 218 Tcal/an.
- reducerea costurilor de exploatare in principal cele legate de
mentenanta si forţa de munca
- reducerea pierderilor in reţelele de transport si distribuţie de la cca.
50% in prezent pana la maxim 8% la finalul programului

b) INCADRAREA IN LIMITELE ADMISE PENTRU EMISIILE

POLUANTE IN VEDEREA RESPECTARII PREVEDERILO U.E.

Obiectivul va fi atins prin schimbarea tehnologiei de ardere in cadrul

lucrărilor de modernizare a cazanelor de 120 tone/h ,cu implementarea
tehnologiei de ardere in strat fluidizat cu injecţie de calcar care asigura
încadrarea in norme pentru bioxidul de sulf si oxizii de azot (SO 2 NOx).
 Se vor moderniza electrofiltrele pentru creşterea randamentului
acestora si încadrarea in limitele prescrise pentru pulberi .
Se vor prevedea instalaţii de monitorizarea a emisiilor
poluante ,instalaţii pentru controlul si reglarea arderii .

c) PROGRAMUL DE INVESTITII PENTRU URMATORII 5 ANI

Denumire Valoare (mii euro)

2006
2004 2005 2007 2008
Dotaţii 40 60
50 60 70
Intr. gaze nat. in 380 - - -
centrala -
Reabilitare reţele 600
secundare 1.000 2.000 2.000 3.000
Retehn. instalaţii 4.850 -
centrala 10.15 200 200
0
Studii si proiecte 152 150 -
150 -
Reabilitare reţele -
primare 500 500 1.000 1.000
Inv. protecţia mediului 200
500 800 1.000 1.000
TOTAL
6.222 12.3 3.710 3.060 5.270
50
 1.8. POLITICI DE RESURSE UMANE

Organigrama societatii valabila de la 01.01.2008 – 241 persoane .

Management general :
-Adunarea Generala a Acţionarilor este organul de conducere al societatii
,care decide asupra activităţii acesteia si asigura politica ei economice si
financiara .AGA este alcatuita din 5 membri ai Consiliului Local al
Municipiului Zalău.
- Consiliul de administraţie este compus din 5 membri care sunt numiţi pe
o perioada de cel mult 4 ani si pot fi revocaţi de AGA .