FI de POST aferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

DENUMIREA POSTULUI: Inginer de sistem software Cod COR : 213905 DEPARTAMENTUL : Informatic RELAII IERARHICE: este subordonat Managerului IT RELAII DE COLABORARE: cu administratorul de reea, programatorii dezvoltatorii de aplicaii, operatorii calculator i reea, personalul de conducere a organizaiei, utilizatorii de aplicaii, ali angajai care folosesc echipamente IT&C. RELAII DE REPREZENTARE: reprezint firma n probleme de dezvoltare aplicaii software i fa de alte persoane cu care intr n contact n interes de serviciu , n limita mandatului primit de la eful
ierarhic.

ATRIBUII PRINCIPALE (i sa !i"i a#e e"$e%: Cunoate i are permanent preocupare pentru a nelege n profunzime activit!ile desf!urate n organizaie "firm!, instituie#, modul cum pot fi ele susinute i dezvoltate prin soluii IT&C adecvate. $oluiile IT&C special proiectate sau adaptate vor avea la %az! cerinele de lucru ale organizaiei "firm!, instituie#, performanele ateptate, n condiiile unor costuri accepta%ile i ntr-un timp determinat& Transpune/participa la transpunerea flu'urilor si proceselor informaionale din organizaie "firm!, instituie# n cerine i specificaii IT&C& nelege strategiile organizaiei i identific soluiile IT&C disponi%ile sau adapta%ile& Studiaz cunoate nelege i analizeaz tendinele tehnologice n industria IT&C& este e'pert n calculatoare, reele de calculatoare, comunicaii& lucreaz n ec!ip cu ali e'peri pentru selectarea, adaptarea, proiectarea, integrarea celor mai convena%ile soluii IT&C. "roiecteaz selecteaz adapteaz configureaz dez#olt testeaz i$ple$enteaz integreaz soluiile IT&C( pune cele mai convena%ile soluii la dispoziia angajailor i a conducerii organizaiei "firm!, instituie#, n funcie de specificul activit!ilor desf!urate i de rezultatele ateptate& acioneaz! ca )manager de proiect* pentru soluiile IT&C implementate i pentru cele viitoare. %plic standardele te!nice &T'C n vigoare n vederea soluionrii cerinele specifice ale organizaiei "firm!, instituie#, aa cum decurg ele din activit!ile desf!urate. %dapteaz progra$ele i configuraiile de ec!ipa$ent e(istente " mpreun! cu dezvoltatorii de aplicaii i specialitii hard+are#, astfel nc,t noile soluii IT&C sau cele modificate i adaptate s! asigure creterea performanelor organizaiei "produse sau servicii mai %une, productivitate a muncii mai mare, condiii specifice de munc! mai %une, operaii i lucr!ri simplificate etc.#. Sta)ilete soluii, proceduri, tehnici pentru %una funcionare i corecta utilizare a calculatoarelor, echipamentelor periferice i a celor de comunicaii. Sta)ilete soluii pentru replicarea, duplicarea sistemelor de operare, a aplicaiilor i a datelor& sta%ilete soluiile pentru redundana - salvarea restaurarea datelor.

 *ecide asupra modului in care utilizatorii "angajai i conducere# au acces i folosesc resursele hard+are i soft+are pe care le au la dispoziie. Cola)oreaz cu toate compartimentele funcionale ale organizaiei "firm!, instituie# oferind asisten! n folosirea tehnologiilor informaiei n activitatea curent!& este la curent cu solicit!rile i necesit!ile reale hard+are i soft+are ale fiec!rui compartiment i cu gradul lor actual de acoperire i susinere. &nfor$eaz utilizatorii "angajai, conducere# despre noile facilitai, configuraii, tehnologii, produse ap!rute i a c!ror utilizare ar putea m%un!t!i calitatea produselor i-sau a serviciilor care fac o%iectul activit!ii organizaiei "firm!, instituie#. RESPONSABILITILE POSTULUI: Legat de activitile specifice, rspunde de: .sigurarea funcionalit!ii soluiei IT&C implementate Monitorizarea funcion!rii soluiei IT&C implementate /ezvoltarea soluiei IT&C implementate Instruirea personalului pentru utilizarea tehnologiilor IT&C implementate Legat de disciplina muncii, rspunde de: mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate !strarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de firm "tilizarea resurselor e#istente e#clusiv n interesul firmei $espectarea prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare la postul su %dopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele firmei &e implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma AUTORITATEA POSTULUI: 'onduce proiectele pentru soluii I()' 'oordoneaz echipele de specialiti "tilizeaz echipamente*consumabile*materiale i calculatorul puse la dispoziie de firm SPECIFICAIILE POSTULUI NI&EL DE STUDII: studii superioare n (ehnologia Informaiei i 'omunicaiilor CURSURI DE PRE'TIRE: sisteme de operare +,indows, "ni#*Linu#-, reele, securitatea reelelor, baze de date +Microsoft $01 $erver, 2racle etc.# , limba.e de programare +', '//, '0, 1ava, 2(3L, 43L, &5L etc.E(PERIEN: 6 &!7'I%LI(%(7: preferabil 8 an !7 !9&(: preferabil : luni CUNOTINE NECESARE: sisteme de operare, sisteme de fiiere, administrarea sistemelor, comenzi de la tastatur!, fiiere cu comenzi, fiiere script&

 calculatoare i su%sisteme hard+are( structura i arhitectura calculatoarelor, procesoare, discuri, memorii, adaptoare de intrare - ieire pentru echipamente, controllere, interfee standard etc.& concepte i arhitecturi de reea, funcionarea reelelor, tipuri de reele, medii de comunicaii& securitatea accesului n reea, securitatea datelor accesi%ile n reea& reele 1.3, %ridge-uri, rutere, ta%ele de rutare, concentratoare, protocoale, niveluri 2$I, protocolul TC4-I4, adresare i comunicare& reele 5.3, comutare de pachete, 678., 943 etc.& teoria i practica sistemelor de %aze de date, modalit!i de p!strare i de acces la volume mari de date, tipuri de management& concepte i principii ale %azelor de date, prelucrarea tranzaciilor i transmiterea mesajelor& Internet( servere 5e%, servere de pot! electronic!, )fire+all*, alte servicii& aplicaii( )e-commerce*, )e-%usiness*, )office*, produse antivirus, alte aplicaii& p!strarea securit!ii reelelor& platforme pentru aplicaii( $.4, 1otus 3otes-/omino, Microsoft $01 $erver, 2racle etc. lim%aje de programare a calculatoarelor "./., C, C::, C;, <ava, $malltal=, >TM1, 6M1, $01#, principii de dezvoltare a aplicaiilor, proiectarea, codificarea, testarea, implementarea programelor, instrumente pentru dezvoltarea de programe& interfee grafice, principiile interfeelor om-main!& managementul proiectelor( cerinele i strategiile lucrului n echip!, participarea n echip!, atingerea o%iectivelor, conducerea echipei, gestionarea conflictelor& managementul activit!ilor( planificarea, estimarea, conducerea, controlul, evaluarea riscurilor, raportarea progreselor& asigurarea calit!ii( respectarea standardelor industriale n privina calit!ii produselor i serviciilor& modelarea costurilor, eficiena investiiilor n soluii IT&C& tendine ale dezvolt!rii tehnologiilor hard+are i soft+are APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE: ;<ndire tehnic analitic %tenie la detalii 'ulegere, clasificare i interpretare a informaiilor !lanificare i organizare a operaiilor i activitilor %ptitudini de comunicare: fa n fa, la telefon, n scris, prin prezentri, folosete noile instrumente ale tehnologiei comunicaiilor: telefoane mobile, &3&=uri, 33&=uri, e=mail etc.> 'apacitate de lucru n condiii de stres 9rientare ctre client &pirit de iniiativ, operativitate, fle#ibilitate %biliti de conducere i organizare 'apacitate de negociere i persuasiune LOCUL MUNCII: sediul unitii

CONDIII DE MUNC: normale, potrivit Legii nr. 8?*@AAA PRO'RAMUL DE LUCRU: zilnic, ntre orele ?.AA i 8B.AA

A) o*a$+ Di e!$o 'e"e a, Cata

Ti$-,a de )os$ Cata

DRU Cata

Di e!$o !o.)a $i.e"$ Cata