Observatii privind redactarea avizelor psihologice eliberate candidatilor la ocuparea functiilor publice in s

Observatii privind redactarea avizelor psihologice eliberate candidatilor la ocuparea functiilor publice in structurile antifrauda

Avand in vedere sesizarile primite de la ANAF cu privire la unele inadvertente aparute la redactarea avizelor psihologice eliberate candidatilor la ocuparea functiilor publice in structurile antifrauda, CPR aduce urmatoarele precizari: 1. Formularea concluziilor din avizele psihologice se realizeaza intr-un mod sintetic, clar, fara pasaje obscure/echivoce; 2. Evaluarile psihologice se realizeaza numai la sediul formelor de exercitare ale profesiei, intr-o singura sesiune de examinare; 3. Evaluarile psihologice se realizeaza numai in mod individual si cuprind in mod obligatoriu un interviu specific; 4. Evaluarile psihologice se finalizeaza in mod obligatoriu prin eliberarea a 2 avize psihologice distincte (evaluarea psihologica complexa si evaluarea psihologica a integritatii), indiferent de concluziile acestora; 5. Pentru exemplificare, va prezentam in anexa, cateva modele (acestea neconstituind o sugestie pentru rezultatele finale si nicio limitare asupra modului de exprimare a concluziilor evaluarilor psihologice);

NOTA: Avizele psihologice eliberate inainte de data de 27.09.2013, indiferent de format, vor putea fi utilizate de catre candidatii la ocuparea functiilor publice in structurile antifrauda. In aceste cazuri nu se realizeaza o noua examinare psihologica, in functie de necesarul ANAF, putandu-se inlocui intr-un termen stabilit de catre autoritatea organizatoare a concursului.

Departamentul juridic si de comunicare

1/2

Observatii privind redactarea avizelor psihologice eliberate candidatilor la ocuparea functiilor publice in st

ANEXA

MODEL AVIZ INTEGRITATE (PDF) MODEL AVIZE EVALUARE PSIHOLOGICA COMPLEXA (PDF)

2/2