Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
In sens general cerinte obiective ale esentei purtatorilor . Nevoi umaneceea ce oamenii resimt direct sau indirect ca fiindule necesar pt. existenta.
In sens economic n.u. = trebuintele sau cerintele oamenilor de a avea sau
folosi bunuri materiale si servicii, dorinte care devin nevoi efective in functie de
conditiile existente la un moment dat.
Termenul de nevoie
- desemneaz necesitile umane fundamentale, care dac nu sunt
satisfcute produc neplceri persoanei i mpiedic participarea social
deplin a acesteia.
Nevoile difer de dorine deoarece dorinele sunt exclusiv individuale i
subiective, n timp ce nevoile pot fi determinate n mod obiectiv.
Bradshaw (1972) identific patru tipuri de nevoi umane:
1. Normative - sunt acele nevoi identificate n acord cu o norm stabilit n
general de specialiti. Aceste nevoi sunt definite de un observator extern.
2. Comparative - sunt acele nevoi care apar n urma comparaiei pe care o face
persoana ntre sine i alte grupuri pe care nu le consider a fi aflate n nevoie
3. Simite - sunt acele nevoi pe care simt oamenii c le au
4. Exprimate - sunt acele nevoi care devin cereri, despre existena crora se
tie.
Robert Goodin (1990) arat c nevoile sunt relative att la societate, adic difer
de la o societate la alta, ct i n cadrul aceleiai societi. Cu alte cuvinte nevoile
depind att de societatea n care triete individul, ct i de modul n care acesta i
satisface nevoile comparativ cu ceilali membrii ai societii.
Maslow arat c dac nevoile situate pe un anumit nivel sunt satisfcute ntro msur suficient de mare, atunci acestea nu vor mai motiva comportamentul i o
nou nevoie de ordin superior va ncepe s l motiveze. ns, n lipsa satisfacerii
unor nevoi situate pe o poziie inferioar n ierarhie, comportamentul nu va putea fi
motivat de anumite nevoi superioare.
Nevoile de nivel nalt apar mai trziu n evoluia persoanei, n timp ce nevoile
de baz, precum cele fiziologice, exist nc de la natere.
Nevoile de nivel nalt sunt mai puin imperative pentru supravieuire, au o
capacitate mai redus de a domina comportamentul i pot s dispar definitiv.
Doyal i Gough (1991)definesc nevoile ca fiind scopuri generalizate care
trebuie atinse de ctre ageni pentru a evita neplcerea / suferina obiectiv.
n sfera nevoilor umane de baz cei doi includ sntatea fizic i autonomia
emotionala (capacitatea de a face alegeri fiind informat despre ceea ce trebuie
fcut i despre modul n care trebuie fcut).
Pentru satisfacerea celor dou nevoi considerate de baz este necesar
satisfacerea unor nevoi considerate de autori ca fiind intermediare:
intermediari pentru satisfacerea nevoii de sntate fizic (hran adecvat,
ap curat, locuin adecvat, mediu de munc fr riscuri, mediu fizic fr riscuri,
ngrijire medical adecvat)
factori care contribuie la autonomia emoional (securitate n copilrie,
securitate fizic, securitate economic, reea social care asigur educaia i un
mediu emoional securizant).
The International Glossary on Poverty (Glosarul Internaional de Srcie)
(coord. Gordon, Spiker, 1999) consider ns c noiunea de nevoi de baz include
dou elemente:
asigurarea unui anumit minim necesar unei familii pentru consumul privat:
hran, adpost, mbrcminte adecvat, mobil, echipament electrocasnic.
serviciile eseniale furnizate de i pentru comunitate cum ar fi: apa potabil,
sntatea public, transportul public, educaia i facilitile culturale.
Alte clasificari ale nevoilor
Dupa subiectul purtator
Dupa mijloacele banesti existente pt satisfacerea lor
Dupa extensiunea temporala
Dupa frecventa
Masurarea nevoilor
Se poate realiza INDIRECT, prin consumul de bunuri si servicii.
Econometria (preturile existente/ venituri) - msurri economice. (Dou dintre
scopurile principale ale econometriei sunt furnizarea de msurri empirice pentru
teoria economic i verificarea teoriei cu ajutorul testelor.)
1. Determinarea minimului de existenta pe baza normelor de consum
Insuficienta resurselor
Nevoile pot fi satisfacute in diferite grade, darintotdeuna apar unele noi.
Resursele sunt limitate !
Raritatea = o stare universala in care nevoile depasesc ca volum si structura
resursele.
Legea raritii resurselor const n aceea c volumul, structurile i
calitatea resurselor economice i bunurilor se modific mai ncet dect volumul,
structurile i intensitatea nevoilor umane.
Insuficienta resurselor este o alta sursa de conflict. Ea consta in
competitia dintre grupuri pentru ceea ce membrii percep a fi resursele limitate.
Organizatiile au resurse limitate de bani, facilitati fizice, resurse de conducere si
umane, pe care sa le puna la dispozitie departamentelor. In dorinta de a-si
atinge scopurile, grupurile incearca sa-si sporeasca resursele. Aceasta le atrage
in conflict