Ctre Inspectoratul de stat al muncii

Inspectia Teritoriala de Munc Chisinau

Raspuns informativ la Procesul -Verbal de control Seria IM Nr. C-2015-PV-1992

din 21 octombrie 2015

Prin prezenta scrisoare infirmativa, Conducerea O.C Viata Noua c/f 3693010, cu sediul in
str. Cuza Voda, 42, of 99, Chisinau, certificat de inregistrare seria Nr.1012 din 12 August 1997,
telefon 022 567311, reprezentata legal de catre d-l Tcacenco Igor, in calitate de Presedinte a Consiliului
de Conducere, confirmam ca am luat cunostinta cu Procesul verbal mentionat mai sus la data de
28.10.2015, prin intermediul inspectorului de munca Beglita Valeriu, care a efectuat la data de
15.10.2015 un control privind respectarea actelor legislative si a altor acte normative din domeniul
Muncii la sediul OC Viata Noua.
In urma controlului de catre inspectorul muncii au fost depistate anumite abateri, asupra carora
urmeaza sa ne expunem in decurs de 10 zile din data luarii cunostintei cu procesul verbal de control,
adica 06.11.2015.
In urma examinarii procesului verbal de control si analizarii in parte a fiecarei abateri indicate
Va comunicam modul de indeplinire a masurilor obligatorii dispuse, in ordinea indicata in procesulverbal, astfel:
1. Cu lucratorii unitatii se efectueaza instruirea introductiv generala in domeniul securitatii si sanatatii
in munca (SSM in continuare), la locul de munca si instruirea periodica, n temeiul prevederilor art.
17 alin. (1), (2), (3) lit a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr 186-XVI din 10.07.2008,
moment indicat si in Fisa personala a angajatilor, dupa cum ati solicitat - Anexa nr. 1-2
2. La unitate sunt elaborate instructiuni de SSM pentru toate ocupatiile si lucrarile desfasurate in
unitate, conform prevederilor art. 13 lit. h) din Legea SSM nr. 186-XVI din 10.07.2008 Acestea se
indica n fisa de post a fiecarui angajat. Anexa nr. 3

3. Se efectueaza instructajul la I grupa de securitate electrica a personalului neelectrotehnic, prin ce nu

se incalca pct. 1.4.4. din Regulile exploatarii instalatiilor electrice a consumatorilor
4. Se iau masuri pentru a asigura unitatea cu privire la asigurarea lucratorilor cu informatia si instruirea
necesara in domeniul SSM, vor fi asigurate materiale necesare informarii si instruiriii lucratorilor in
domeniul SSM pana la data de 10.11.2015.
5. In contractele individuale de munca este stabilit regimul de munca si de odihna a salariatilor, conform
art. 49 alin. (1) lit. l) din Codul Muncii.
Totodata , Articolul 100 alin 7 din Codul muncii, prevede (7) Angajatorul poate stabili, cu acordul
scris al salariatului, programe individualizate de munc, cu un regim flexibil al timpului de
munc, dac aceast posibilitate este prevzut de regulamentul intern al unitii sau de
contractul colectiv ori de cel individual de munc.
Astfel, atat in Regulamentul intern, Contractul colectiv de munca cit si in contractele individuale
de munca este indicat regimul flexibil de munca, datorita specificului activitatii . Totodata la
contractele individuale a fost anexat un acord aditional discutat cu fiecare angajat n parte prin care
flexibilitatea muncii a fost repartizata saptamanal in ore de munca zilnice. Anexa nr. 4-5
6.

ncepnd cu urmatorul salariu va fi lichidata incalcarea cu privire la neinformarea in scris a fiecarui

salariat despre partile componente ale salariului. Astfel, fiecare salariat va primi sub semnatura
aceasta informatie.

7. La desfacerea contractului individual de munca ne asumam responsabilitatea pentru a achita sumele

ce se cuvin salariatilor n ziua eliberarii din serviciu.
8. S-au restituit toate carnetele de munca fostilor angajati. Pe viitor, carnetele de munca vor fi restituite
in ziua desfacerii contractului individual de munca.
9. Ordinile de acordare a concediilor de odihna anuale vor fi aduse la cunostinta salariatilor sub
semnatura, conform prevederilor art. 115 alin.(6) din Codul Muncii.
10. Ne asumam responsabilitatea pentru a informa salariatul cu cel putin 2 saptamini inainte de data
inceperii concediului anual, conform prevederilor art. 116 alin. (5) din Codul Muncii
11. S-a emis ordin de imputernicire a unei persoane care va efectua completarea la timp si corecta a
carnetelor de munca, conform pct. 2 din Hotarirea Guvernului cu privire la carnetul de munca nr.
1449 din 24.12.2007. Anexa nr. 6.
Data

04.11.2015

Semntura __________________