CONTRACT DE PUNERE LA DISPOZIJJE

CONTRACT Nr. 5/ dixx

Intre, de о parte

Societatea AG WORK POWER EU SRL, си sediul social

bulevardul Decebal, nr.12, camera 1, bloc S7, scara 1, etaj 5,
02.09.2021 sub nr.340/15121, cod fiscal - CUI RO 44835330,
administrator Andrian Margina, in calitate de Agentul de Munca
Ministerul Muncii din Romania, desГa§urand activitatea in
republicata 2011, HG nr. 1256/2011, Directivei 9671 СЕ
Numindu-se in continuare Agent de munc3 temporari

$і, de о parte:

Societatea EURO-COM SRL, си sediul social in Republica Italiank Brescia *•‘ *

ANGHELA CONT1 38, CAP 25126, inregistrata la sub nr. BS-602382 la 31 2э5.2* . .
э- fiscal 04279820981, reprezentata legal prin administrator Anatolie Lipcan. in ccl ix he
Utilizator
Numindu-se іп continuare Societatea Utilizator

Ап fost convenite urmatoarele:

Art.1: OBIECT

in conformitate си dispozi{iile art.88-102 din Legea nr. 5э/200a (Codului '•f - , - -

Romania) си privire la munca prin agent de munca temporara, orecum si in еее;‹• ï----
си Directiva 9671СЕ din 16 decembrie 1996 “
Agentul de munca temporara pune la dispozitia Societatii utilizatof. ре о
nedeterminata salariatii enumerati la Anexa 1.
Numindu-se іп contiuare „Salariati temporari”

Art.2: NATURA ACTIVITATILOR EXERCITATE

Salariatii temporari sunt pusi la dispozitia Societatii
activitatilor prezentate in Anexa 1. UtlliZAtOr in vederea ебecrду.

Art.3: FORMALITATI DE DELEGARE

Agentul de munca temporara

declaratie prealabila detasarii, la а efectuat declararea salariatilor temporari pгiлtr
Inspectoratul de Munca diп localitatea unde acestia l_!
vor exercita activitatea (DecГetul
Legislativ al Republicii Italia din пг.136 din l гид.я
2016). SO:tl£tГiatii temporari cotizeaza la organismele de
In cadrul unei misiuni
tempCïГare
securitate sociale din tara de
origine, in cazul de fa{a Romania (an.12.1 di leяislatia СЕ
numarul 883/2004 din 29
Aprilie 2004 referitor la coordonarea sistemelor de sccuritate
sociala)
Inainte de detasare „Salariatii temporari” hU fost supusi legislatiei statului iъembfu unde
este stabilita Agentul de munca temporara (art.14.1din Regleinentarile (СЕ) nr. 987/2009
din 16 septembrie 2009 fixand inodalitatile de
883/2004). aplicare а regelementatiei (СЕ) nr.

Art.4: MOTIVUL PUNERII LA DISPOZITIE

Salariatul temporar este pus la dispozitia Societatii Utilizator din urmatoarele motive:
Cresterea temporara а volumului de activitate а societatii italiene.

Art.5: DURATA PUNERII LA DSIPOZITIE

Salariatii temporari sunt pusi la dispozitie Societatii utilizator iar informatiile aferente
postului sunt enumerate in Anexa 1.
Termenul misiunii poate fi prelungit си acordul partilor, in baza unui act aditional.

Art.6: INFORMATII AFERENTE POSTULUI

Salariatul temporar este pus la dispozitia Societatii utilizator pentru а lucra temporar
sub supravegherea si conducerea acestuia, pentru executarea unei sarcini precise si cu
caracter temporar;
Utilizatorul fiind unicul responsabil pentru conditiile de munca, activitatea desfasurata
de catre salariatii temporari ре timpul misiunii de lucru in strainatate precum si de
executia lucrarilor.
Datele personale ale Salariatului temporar pusi la dipozitia Societatii Utilizator, in baza
prezentului contract sunt prezentate in Anexa 1, parte integranta а prezentului contract.
Activitatea se desfasoara ре santier ( la sol si la inaltime), locul desfasurarii activitatii
fiind la santierul Societatii utilizator, prezentate in Апека 1

Art.7: REMUNERAREA SALARIATILOR TEMPORARI

Remuneratia lunara а Salariatilor temporarl precum si inodalitatile de plat6 si data platii

sunt prevazute in contractele de munca temporara si/sau in fisele de misiune, iнcheiate de
catre Agentul de munca temporara си Salariatii temporari. Totalitatea drepturilor
banesti cuvenite in timpul misiunii in strainatate se vor ridica la nivelul salariului шіпіш
din tara
unde isi desfasoara activitatea Salariatul temporar, conform Directivei 9671 СЕ).
Detalii privind remunerarea Salariatilor Temporari, datele acestora, inforшatii privind
misiunea de lucru sunt prezentate in Fisa individнala, intocmitз pentru fiecare salariat.

Art.8: PERIOADA DE PROBA

33/2003
Salaratul Temporar va fi supus unei perioade de proba conform £tn.97 din LebC8
republicata-Codul Muncii Romania, dupa cum urmeaza:
Prin contractul de munca temporar sв poate stabili с pcricвda dc prnha pentru rcвliz.area
misiunii, а carei durata пи poвte fi mai mare dc:
а) 5 zile lucratoвre, in cвzul in ягс cэntractul dc muncв tcmgnrвra este
incheiat pentru о pcrioada с iprin.so intrc п lunз si з luni;
b) 15 zile lucratoзrc, in cazul in care cnntractul dc munca tcmpnrзra cstc
inclieiat pentru о perionda cuprinsв intrc 3 si 5 luni
с) 20 de zile lucrвtoors, in caziil in care contrвctul dc muncв temporara estc
incheiat pentru о perioada mai mare de 6 luni
d) 30 de zile lucratoare, in cazul in caгc salariaiilnr incadrвti in functii dc
conducere, pentru о duarata а сэпtГзСl ilui de munca temporara mai
marc de 6 luni.

Art.9 TAШFE

Pentru prestarea de servicii Agentul de muncв tempпгвrв va primi .suma lunara de 150
euro, pentru fiecare Salariat temporar specificata in Апехв I а prezcntului contract.

AП.10 ORAR SI EILE LUCRATOARE

Zilele de munca ale Salariatilor temporari sunt specificзte in Anc.xa I з pr rcntului

COПtfdCt

Art.11 SECURITATE SI FORMARE

Agentul dc munca temporara efectueaza pentru Salaгiaiii sai temporari instructajul dc

angajare in sccuritate si sanatate in munca, conform Legii securitatii si sanatзtii in munca
nr. 319/2006 si HGS77/2007.
Socictatca utilizator are obligatia de в efectua la locul de muncз instruirea salariatilur
temporari in saлaФte si securitate in munca.
SocietФca utilizator se aлgajeaza sa fumizeze echipamentele de protectie si dc пінннн
care salariatul temporвr trebuie sa le utilizeze cat Sf penlru utilajele si echipamentclc
necesare pentru dcsfasurвrea aciivitaiii.
Sociыatca utilizator va respecta prevederile art.98 din Legea 53/2001 apuhli з‹з-L ‹,Jul
uvncii din Romaлia, precum si prevederilc Directivei 91383 СЕ dupк cum um›<azu.
I . Ре parcursul misiunii Utilizatorul raspundc /›cntru ыigurarca <‹›nditiil‹›r le
ШUПCB {ЖПtГtJ S8l8fl8tUl tСШДОГ8f, iП COПltJПlliï8tC tU Irgsilatiв iП ъ ittrmnFmt.
2. Sucicшtca uIiIizat‹›r vв notifica Је induta •tgcntuI le munca tcmщ›rara
oгicc accident dc mui› а sau ііпЬ‹›Іпкт irv prufgS1‹1П8la de сыc з luat
cunostinta si а carci victima а f‹›st un »ulariut trпqч›гвr риз la dispuzitic dc
вgeлtul dc munca tсіпјюгага.
CC dUГBt@ fЛ l5lUПli ЙВ 8f1B} i I temporari ytjp j[} gy¿|\}¿J\ jtД}g ¿Ц/ SU@f@S ,Ц €‘fCИ ¿t
^ d <^<^ ^ ! ! ^t‹›r свгс este unicul мsjx›nыhil pentru ctчiditiilr si c.xtutiв
lucrarilor.
* ud *°**#suf n*chcltuici1+кazunamJofwmiыma
ыlariaGLwtcmpiwwi.
 Art.12 SERVICII DE SANATATE

Salariatii temporari beneficieaza de un regim de supraveghere medicala, examen medical

in tara de origine, acesta fiind echivalent си regimul tarii gazde, deci пи V£ïy г ЅцрцЅі
la vizite medicale de medic па muncli in Italia.
Dupa incheierea prezentului contract Agentia de munca temporara iпcepe demersurile
necesare pentru obtiiierea forinulai eloi de securitate sociala pentru salariatii sai temporari
(А I), de la Casa Nationala de Pensii- sterul /Иuncii, Bucuresti, Romania.

Art.13 FINALUL MISIUNII

Punerea la dispozitie de Salarlatii Temporari poate sa iлceteze inainte de termenul fixat la
anicolul 4 in prezenta conventie, la cererea:
Agentul de munca temporara
Societatea utilizator
• Salariatul temporar. va fi trimis pfin scrisoare recomandata
In aceste conditii previzul va fi de 2 saptamani si
cestuia.
си aviz de priinire sau prin fax de catre fiecare diп parti, precizand motivul a

Art.14 CONDITII DE CAZARE

Societatea utilizator poate asigura Salariatilor temporari cazare.

At.15 GARANTIA FINANCARA

Agentul
de munca temporara dispune de garantie finaпciara la ING Bank Bucureцti,
agentia Obregia, Romania in conformitate cu articolul 51 alin.1 din HG 938/2004 .

Art.16 FACTURARE SI PLATA

La data semnaril contractului se va achita о garan{ie financiara de euro.

Agentul de munca temporara va factura sefviciile sale catre societatea нtlllzatOr la
perioade definite in Anexa 1.
Societatea utilizator va trebui sa plateasca facturile Agentului de munca temporar
intr-un interval definit in Anexa 1, dupa data facturaril, prin virament, in contul
mentionat ре factura.
Agentul de munca temporara va factura Societatea utllizator la 15 zile din data de 1 pana
in 15 а lunii in curs si din 16 pana la sfarsitul lunil in cнrs. Daca mis нnea incepe in
cursul lunii factura emisa уа fi proponionala си cele 15 zile in cauza.
Conditii diferite de facturare pot fi aranjate prin act aditional la acest contract prin
stabilirea unor garantiJ financlare.
In cazul misiunilor in care vor fi mai mult de 4 persoane ре о perioada completa de о
luna, Ageлtul de шunca temporara va cere garantii financiare, exceptie facand cazurile
in care s-a stipulat altceva prln act aditiona).
Societatea utilizator va plati facturile Agentul de munca temporara de la primirea facturii
prin transfer bancar ln contul mentionat ре factura. tn caz de neplata а factнrilor in
coГlditiile de mli sus, Аgentul
solutionarea sau dovada platii. de muПc£l tempo
rara poate suspenda юisiunca рnв« 1«
COПditii de plata pot fi €iГ
g£tflizate prin act aditio
garantii financiare. nal la acest contract pfin in.stiюirCa ЙС

Art.17 NON-SOLICITARE DE
MUNCITORI
Societatea utilizator este de acoГd si se
ang Agentia de munca temporari ре
durata prezentului contract de punere la dis ajeaza catre
pozitie cat si pentrtl о perioada dc un ап dupa
incetarea contractului, sa пи solicite, а angaja,
а fзcc зГасегі sau а cзutз sз facз аГзссгі
sub ПiGi о forma, in mod direct indirect, in oi ice mod, си” lucratori temporari”, dзca
sau
au fost recrutati de catre Prestatorde sei"vicii.

Art.18 CLAIJZA IMPOTRIVA RECRUTARII

Ре durata prezentului contract, clientului i se interzice sa recruteze si/sau sa angajeze sau
sa stabileasca orice relatie contractuala directa sau indirecta ( fie са este vorba despre
lucratori independenti, angajati at altui prestator de servicii, са lucratori temporari) sau in
alt mod, sa incerce sa recruteze, sa incite terti la recrutarea sau iпcercarea de recrutare,
direct sau indirect, de catre el insusi sau de о terta parte, in nume propriu sau in numele
altei persoane sau institutii, orice membru actual din personalul prestatorului servici ilor,
sau orice membru care а oferit servicii de ingrijire pentru beneficiarul serviciilor in
ultimele 12 luni, daca au fost recruta{i de catre Prestator de servicii.

Art.19 JURISDICTIA COMPETENTEI IN CAZ DE LITIGIU

Litigiile rezultate din aplicarea prezentului contract vor putea fi judecatre de catre
tribunalul din Bucure§ti, Romania.

Art.20 DISPOZITII FINALE

Prestatorul servicilor si clientul confirma са atat coiззunicarea in scris, cat si comunicarea
in forma electronica sunt in aceeasi masura obligatorii.
Prin semnatura lui, clientul confirma са а citit intregul continut al contractului si са 1-а
inteles si este de acord си acesta.

lncheiat last mai 2022

Agentul de Munca Temporara:

AG WORK POWER EU Romania
rian

’-u EURO.CO@SR
 antier Adrsм

TARIP LUNAR:
I. euro/ora/muncitor, prmul sccoa incluмnd cazarea pc toata durata
contrвctului ai юмс muncii‹кitм.
2. ChcltMiclilC dC trкnвpoft dc la ajшnamcnlul muncitorului pana la §anticr si dc lв
un saлtim lз й ltul шпt sujюnatc dc caiтv clicnt.
3. Socictвtвa utilizatoarc ю шigsjeкza ю fumizszc ccl putin 169 от de
munca/luna/muncitor/ (39 ыя/акбк тіапа)

ACTIVITATEA БXБRCtTATA: muncitor

PNRIO*DADEP*ГTURARE:Ы30WИ
CONDITII PARTlCULARfi:
Dupв щгіовdаde ргов»ъ ¥ЇС T€ПUПtЯFg )Я rhi4tUПC, UП f€8viz lCgat de

О luna tnaintc daca misiuпcs trcbuic sa ве tcrminc in иптіыоы

Pмntru rcstul misiunii daca pcrioada rsstaлta csю dc msi ри