Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUPRINS
I. Studii universitare de masterat n sistem IFR ........................................................ 5
Masterat n Comunicare i relaii publice - anul I ....................................................................
1. Mass media i societatea....................................................................................................
2. Geopolitic. Relaii internaionale i instituii europene .............................................
3. Strategii de relaii publice n mediul global ...............................................................
4. Comunicare organizaional ........................................................................................
5
6
8
10
12
14
15
19
22
25
27
28
31
33
35
37
38
41
43
48
50
51
53
55
58
59
62
64
66
69
70
72
75
77
78
81
83
90
90
90
91
92
95
96
101
102
2.
3.
4.
Comunicare organizaional
Coordonator de disciplin:
prof. univ. dr. Dumitru IACOB
Coordonator de disciplin:
Asistent:
Statut:
Numr de credite:
GRUPA 1
11.11.2015
Sala 307
Ora 19.00
25.11.2015
Sala 307
Ora 19.00
09.12.2015
Sala 307
Ora 19.00
13.01.2016
Sala 307
Ora 19.00
16.11.2015
ora 18.00
07.12.2015
ora 18.00
14.12.2015
ora 18.00
ansa 1
ansa 2
24.01.2016 14.02.2016
Examene
Sala 506
Sala 506
Ora 09.00 Ora 09.00
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
Seminar fa n fa
Detalii
Coordonator de disciplin:
Asistent:
Statut:
Numr de credite:
Roman, font 12, la un rnd i va avea ntre 4-10 pagini. Lucrrile care nu respect condiiile de
realizare sau conin informaii cu copy-paste de pe internet vor fi respinse.
- Analiza cazului de PR n context global se trimite de ctre studeni pe platforma de elearning afiat pe siteul facultii la seciunea Proiect final de pe pagina disciplinei Strategii de
relaii publice n mediul global, cu respectarea termenului stabilit (finalul sesiunii). Pentru
restane rmn valabile aceleai condiii i criterii de evaluare.
Seminar fa n fa
Detalii
11
COMUNICARE ORGANIZAIONAL
4.
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
Newsom, Doug, Kruckeberg, Dean, VanSlike Turk, Judy, Totul despre relaiile publice, Editura
Polirom, Iai, 2003.
Stoica-Constantin, Ana, Conflictul interpersonal, Editura Polirom, Iai, 2004.
Yin, Robert, Studiul de caz-designul, colectarea i analiza datelor, Editura Polirom, Iai, 2005.
4.4. Modalitatea de verificare
Test de cunotine (obligatoriu) se susine pe calculator i este format din dou pri: gril cu
ntrebri nchise (30 de minute) i itemi de sintez:
a. Trei itemi de scurt ntindere, care urmresc s testeze concepte de baz (exemplu: definiia
relaiilor publice)
b. Un item tip aplicaie (30 de minute), n care se expune o situaie dintr-o organizaie i se cer
soluii pentru rezolvarea unei probleme funcionale sau de comunicare.
La aceast disciplin nu se fac echivalri.
Studenii sunt rugai s se prezinte la examen la ora la care este programat seria din care fac
parte.
4.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
GRUPA 1
22.11.2015
Sala 307
Ora 09.00
22.11.2015
Sala 307
Ora 10.30
22.11.2015
Sala 307
Ora 12.00
22.11.2015
Sala 307
Ora 13.30
03.12.2015
ora 18.30
10.12.2015
ora 18.30
17.12.2015
ora 18.30
ansa 1
ansa 2
17.01.2016 07.02.2016
Examene
Sala 506
Sala 506
Ora 12.00 Ora 10.30
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
13
1.
Marketing politic
Coordonator de disciplin:
2.
Comunicare audio-vizual
Coordonator de disciplin:
3.
Analiza imaginii
Coordonator de disciplin:
14
1.
Autor:
Statut:
Numr de credite:
15
1.3. Bibliografie
AUTRAND, Charles, La Publicit, Paris, Seghers, 1976
BALDWIN, A. L., Personal structure analysis, Journ.Abn.Soc.Psychol., 1942
BARDIN, Laurence, Lanalyse de contenu, Paris, PUF, 1991
BARTHES, Roland, System de la mode, Paris, Seuil, 1967
BORUN, Dumitru, Semiotic. Limbaj i comunicare, SNSPA, Bucureti, 2001
BORUN, Dumitru, Bazele epistemologice ale comunicrii, Editura Ars Docendi, Bucureti, 2002
BURGELIN, O., Structural Analysis on mass communication, in Studies of broadcasting radio and TV,
Culture Research Institute Nippon, Mosokyokai, 6/1968
CAPRETTINI, Gian Paolo, Semiologia povestirii, Editura Pontica, 2000
COURT, Joseph, Analyise Smiotique du Discours. De lnonc lnonciation, Hachette, Paris, 1991
DNCU, Vasile Sebastian, Comunicarea simbolic. Arhitectura discursului publicitar, Editura
Dacia, Cluj-Napoca, 1999
DERMOTET, M., GEFFROY, A., GOUAZE, LAPON, J.-P., MOUILLAUD, M., TOURNIER, M.,
Des tracts en mai 68, messure de vocabulaire et de contenu, Paris, FNSP, A. Colin, 1975
DOLLARD, J., MOWRER, O. H., A method of measuring tension in written documents, in Journ.
Abn. Soc. Psycho, 42/1947
DUBOIS, Michel, la Publicit en question, Paris, Montral Bordas, 1972.
DUNRUG, M.-C., Analyse de contenu et de parole, Delarge, 1974
ECO, Umberto, Lector in fabula, Editura Univers, Bucureti, 1991
EVERAERT-DESMEDT, Nicole, La Communication publicitaire. tude smio-pragmatique,
Louvain-la-Neuve, Cabay, 1984.
FISKE, John, Introducere n tiinele comunicrii, Polirom, Iai, 2003
GHIGLIONE, R., BEAUVOIS, J.-L., CHABROL, C., TROGNON, A., Manuel danalyse de
contenu, Colin, 1980
GHIGLIONE, R., MATALON, B., BACRIN, B., Les dires analyss: lanalyse propositionelle du
discours, PUF, 1985
GOFFMAN, Erving, Viaa cotidian ca spectacol, Comunicare.ro, Bucureti, 2003
GREIMAS, A.J., COURTS, J., Semiotique, dictionnaire raisonn de la thorie du langage, tome1,
Hachette, 1979
GREIMAS, J. Algirdas, FONTANILLE, Jacques, Semiotica pasiunilor, Scripta, Bucureti, 1997
GRUNIG, Blanche, Les Mots de la publicit, Paris, Presses du CNRS, 1990.
GUILLAUMIN, C., Lidologie raciste, gense et langage actuel, Paris, La Haze, Mouton, 1972
HAIGH, G., Defensive Behaviour in client centred therapy, in J. Consul. Psychol., 13/1949
HAUMMONT, N., RAYMOND, H., Lhabitat pavillonnaire, Paris, CRU
HENRI, P., MOSCOVICI S., Problemes de lanalyse de contenu, in Langage, 11/1968
HUISMAN, Denis, le Dire et le faire: pour comprendre la persuasion: propagande, publicit, relations
publiques, essai sur la communication efficace, Paris, SEDES, 1983
IONESCU-RUXNDOIU, Liliana, Conversaia. Structuri i strategii. Sugestii pentru o pragmatic
a romnei vorbite, Editura All, Bucureti, 1999
KERBRAT-ORECCHIONI, C., Lenonciation. De la subjectivite dans le langage, Armand Colin, 1980
KERBRAT-ORECCHIONI, C., Limplicte, Armand Colin, 1986
LGER, J.-M., FLORAND. M.-F., Lanalyse de contenu: deux mthodes, deux rsultats, in
Blanchet et.al., Lentretien dans les sciences sociales, 1985
LE GOFF, Jacques, Civilizaia occidentului medieval - Editura tiinific, Bucureti, 1970
LE GOFF, Jacques, Pentru un alt ev mediu Editura Meridiane, Bucureti, 1980
LE GOFF, Jacques, Imaginarul medieval Editura Meridiane, Bucureti, 1991
LEVY-STRAUSS, Claude, Antropologia structural, Editura Politic, Bucureti, 1978
LYONS, John, Introducere n lingvistica teoretic, Editura tiinific, Bucureti, 1995
16
MAHL, G. F., Exploring emotional states by content analysis, in J. de S. Pool, Trends in content analysis,
1959
MARSHALL, Gordon (edit.), Dicionar de Sociologie, Univers Enciclopedic, Bucureti, 2003
MORIN, Edgar, Essais sur les mas- media et la culture, Paris, UNESCO, 1971
NANU, Adina, VEZI? Comunicarea prin imagini, f.e., Bucureti, 2002
OSGOOD, C. E., WALKER, E. G., Motivation and language behaviour: content analysis of
suicide notes, J. Abnorm. Soc. Psychol., 1959
OSGOOD, C. E., The representational Model and Relevant research Methods, in I. de Sola
Pool (edit.), Trends in content analysis, Urbana, University of Illinois Press, 1959
PEYROUTET, Claude, La pratique de l'expression crite, Nathan, Paris, 1991
PEYROUTET, Claude, Style et rhtorique Nathan, Paris, 1994
RAIMY, V.C., Self reference in counseling interviews, in J. Consul. Psychol., 13/1949
RAYMOND, H., Analyse de contenu et entretien non directif: application au symbolisme de
lhabitat, in Revue francaise de sociologie, numro spcial: Urbanisme, Paris, 1968
ROCHE, J., Le style des candidats la Prsidence de la Rpublique, Ed. Privat, 1971
ROVENA-FRUMUANI, Daniela, semiotica discursului tiinific, Editura tiinific, Bucureti, 1995
STOICA, Dan, Logic i limbaj: instanieri n spaiul cultural francez, Iai, Editura DAN, 2000.
STOICHIOIU-ICHIM, Adriana Strategii persuasive n discursul publicitar (II), n Limb i
literatur, anul XLII, Vol.III-IV, 1997
STOICHIOIU-ICHIM, Adriana, discursului juridic, Universitatea din Bucureti, 2002
*
*
* Science & Vie, Juillet 2003 (Dossier hors srie N53 Les codes secrets
1.4. Modalitatea de verificare
Examen scris (test-gril i aplicaii exersate la seminar). Examinarea se face pe baza tematicii
cursului i seminarului, prin verificare pe parcurs (30%, n cadrul seminarului) i prin
verificare final sub forma examenului scris, care testeaz competenele teoretice (30%) i
capacitatea de aplicare a acestora la situaii practice (40%).
Pentru nota 5, studentul trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine minime:
- s reproduc definiii, criterii de clasificare i clasificri;
- s fac referiri corecte la autorii invocai i la lucrrile acestora;
- s poziioneze corect subiectul de pe bilet n contextul situaiei de cunoatere la care se
refer, precum i n contextul cursului (sa nu confunde domeniile, capitolele, problemele
abordate n curs).
Nota 10 se acord studentului care a obinut la seminar nota 9 sau 10, iar la examenul oral
ndeplinete urmtoarele cerine:
- realizeaz unitatea cursului (legturile logice dintre diferite domenii, capitole, probleme i
soluii prezentate n curs);
- stpnete cunotinele teoretice din literatura recomandat sau/i suplimentar astfel nct
le poate aplica fr efort la situaiile de comunicare indicate n subiectul de examen;
- manifest gndire autonom i creativ prin dezvoltrile pe care le propune, prin observaii
critice pe marginea literaturii de specialitate (inclusiv pe marginea cursului), prin sugerarea
unor direcii de cercetare
17
Seminar fa n fa
Detalii
18
MARKETING POLITIC
2.
Autor:
Statut:
Numr de credite:
Dahlgren, P. (2013). The Political Web: Media, Participation and Alternative Democracy. New
York: Palgrave MacMillan.
Guu, D. (2006). Rzboiul Din Irak i Rzboiul De Acas. O Campanie Prezidenial
American, Bucureti: Comunicare.Ro.
Mancini, P. (2013). Media Fragmentation, Party System, and Democracy. The International
Journal of Press/Politics, Vol. 18(1): 43-60.
Nash, K. (2010). Contemporary Political Sociology. Singapore: Wiley-Blackwell.
Riegert, K. & Ramsay, G. (2013). Activists, Individualists, and Comics: The Counter-publicness
of Lebanese Blog, Television New Media, Vol. 14(4): 286303.
Robertson, S.P., Vatrapu, R.K. & Medina, R. (2010). Off the wall political discourse: Facebook
use in the 2008 U.S. presidential election. Information Polity, Vol. 15: 1131.
Teodorescu, B., Guu, D. & Enache, R. (2005). Cea Mai Bun Dintre Lumile Posibile.
Marketingul Politic n Romnia 1990-2005, Bucureti: Comunicare.Ro.
Toader Florena, Grigorai Ctlina, Frunz Sofia (2011). Politica User Friendly Despre
consultani politici i Facebook n Romnia i Republica Moldova, Bucureti: Tritonic.
2.4. Modalitatea de verificare
Studenii care urmeaz cursul Marketing politic vor fi evaluai pe parcurs (n timpul participrii
la sesiunile online i la cursul de sintez, n cadrul activitilor concrete propuse de ctre
profesorul ndrumtor) i vor obine o not la testul final din sesiunea de examene. Testul va
dura 60 de minute i va cuprinde ntrebri deschise care au ca subiect temele abordate n
suportul de curs.
Notelor obinute la evaluarea pe parcurs constituie o treime din nota final, n timp ce testul
reprezint dou treimi din nota final. Pentru a promova examenul este necesar ca la test
masteranzii s obin cel puin nota 5,00 (fr rotunjire). Testul poate conine i aplicaii
concrete sau exerciii care apar n suportul de curs, la finalul fiecrui capitol.
20
Seminar fa n fa
Detalii
21
COMUNICARE AUDIO-VIZUAL
3.
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
23
Seminar fa n fa
Detalii
24
ANALIZA IMAGINII
4.
Coordonator de disciplin:
Asistent:
Statut:
Numr de credite:
25
Nr.
Activitatea
crt.
Stabilirea sistemului indicatorilor de imagine pentru
o instituie din cele care fac obiectul filmografiei
1 indicate; documentul va cuprinde denumirea
instituiei alese, o descriere sumar a specificului
activitaii acesteia i sistemul indicatorilor de imagine
Realizarea profilurilor de imagine rezultate n urma
monitorizrii referirilor la instituia aleas n unul
din filmele indicate la filmografia cursului;
2
documentul va cuprinde titlul filmului monitorizat,
tabelul cu datele primare ale monitorizarii i
profilurile de imagine
Termen
Mod de transmitere
30
noiembrie
2015
prin platforma
de e-learning
30
decembrie
2015
prin platforma
de e-learning
Referatele vor fi trimise numai utiliznd opiunea Proiect final, cele trimise pe adresa de email a cadrelor didactice nefiind luate n considerare.
Referatele vor fi salvate ca documente word (cu extensia .doci nu .docx) sau .pdf., sub
un nume care urmeaz modelul: NUME_PRENUME_nr.referat_nume-actor-social-analizat
(ex: POPESCU_ION_2_Ministerul-Agriculturii).
Media notelor obinute la evaluarea pe parcurs (cu dou zecimale, fr rotunjire) constituie o
treime din nota final.
A doua etap const n susinerea examenului sub forma unui test gril. Nota la testul gril
(cu dou zecimale, fr rotunjire) reprezint dou treimi din nota final. Pentru a promova
examenul este necesar ca la testul final s se obin cel puin nota 5,00 (fr rotunjire). Testul
final va fi similar testului de autoevaluare (gril cu itemi nchii), fr ns a viza calcule
pentru construirea profilurilor de imagine.
4.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
GRUPA 1
21.11.2015
Sala 104
Ora 09.00
21.11.2015
Sala 104
Ora 10.30
21.11.2015
Sala 104
Ora 12.00
21.11.2015
Sala 104
Ora 13.30
26.11.2015
ora 18.30
03.12.2015
ora 18.30
10.12.2015
ora 18.30
ansa 1
ansa 2
17.01.2016 14.02.2016
Examene
Sala 307
Sala 307
Ora 09.00 Ora 09.00
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
26
2.
3.
Managementul personalului
Coordonator de disciplin:
lector univ. dr. ing. Carmen NOVAC
4.
27
29
Seminar fa n fa
Detalii
30
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
31
Seminar fa n fa
Detalii
32
MANAGEMENTUL PERSONALULUI
3.
Seminar fa n fa
Detalii
34
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
Seminar fa n fa
Detalii
36
2.
Introducere n psihodiagnoz
Coordonator de disciplin:
3.
4.
Politici ocupaionale n UE
Coordonator de disciplin:
37
Coordonator de disciplin:
Asistent:
Statut:
Numr de credite:
1.3. Bibliografie
Valeric Dabu, Drept i legislaia muncii, Editura S.N.S.P.A, Bucureti, 2010, (format
electronic).
Alexandru iclea, Tratat de Dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureti, 2010
Ion Traian tefnescu, Tratat de Dreptul muncii, Editura Wolters Kluwer, Bucureti, 2007.
Ion Traian tefnescu, Tratat elementar de drept al muncii, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1999
Valeric Dabu, Rspunderea juridic a funcionarului public, Editura Global Lex, Bucureti. 2000.
Alexandru iclea, Contractul individual de munc, Editura, Lumina Lex, Bucureti, 2003.
V.I. Priscaru, Contenciosul administrativ romn, Editura ALL, Bucureti 1995.
Gheorghe Filp, Liviu Filip, Dreptul muncii i securitii sociale, Editura Argonaut, ClujNapoca, 1999
Virginia Verdina, Statutul funcionarului public, Editura Nemira, Bucureti, 1999
Virginia Verdina, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarului public. Comentat , Editura
Lumina Lex, Bucureti, 2000
Ion Traian tefnescu, Cartea alb a Uniunii Europene i impactul ei asupra viitoarei legislaii a
muncii , n revista Dreptul nr. 12/1995
Popescu Aurel, Drept internaional al muncii, Editura C.H. Beck, Bucureti, 2006.
Septimiu, Panainte, Contractul individual de munc, Practic judiciar, Editura Hamangiu,
Bucureti, 2006.
Vasile, Val, Popa, Dreptul muncii Sintez de practic judiciar, Editura All Beck, Bucureti, 2004;
George Kohlrieser, Soluionarea conflictelor i creterea performanei, Editura Polirom, Iai,
2007;
Arthur H. Bell, Gestionarea conflictelor n organizaii, Editura Polirom, Iai 2007;
Veronica Pribac, Abuzul de drept i contractele de munc, Editura Wolters Kluwer, Bucureti 2007;
Gabriela Georgiana Schmutzer, Dreptul Muncii, 2006-2008, Editura Moroan, Bucureti 2008 ;
Claudiu Coman, Tehnici de negociere, Editura C.H. Beck, Bucureti 2007;
Leigh Thompson, Mintea i inima negociatorului, Editura Meteor press, Bucureti 2007;
Nicholas Reid Schaffzin, Negociaz inteligent, Editura ALL, Bucureti, 2007;
Contractul colectiv de munc unic la nivel naional pe anii 2007-2010;
Codul muncii (Legea nr. 53 /2003). Legea nr. 237/2007. Legea nr. 94/2007. OUG nr. 55/2006. Legea
nr.488/2006. Legea nr.226/2006. Legea nr. 67/2006. Legea nr. 467/2006. HG nr. 161/2006. Legea nr.
108/1999. OUG. nr.65/2005.Legea nr. 200/2006.Legea nr. 344/2006Legea nr.226/2006. Legea nr.
319/2006.
Legea nr. 130/1999. Legea nr. 203/1999. Legea nr. 188/1999. Legea nr. 90/1996. Legea nr.
98/1999. Legea nr.76/2002. Legea nr.54/2003. Legea nr. 130/1996. Legea nr.168/1999.
Ordonana Guvernului nr. 129/2000. Legea nr. 19/2000. Legea nr. 331/2009; Legea nr.49/2010.
1.4. Modalitatea de verificare
Examinarea final de curs const n:
39
- realizarea unui referat cu tem la alegere, referat care trebuie s aib cel puin 15 pagini i
maxim 20 de pagini, s fie ntocmit pe baza unei bibliografii suficiente, cu contribuii personale;
referatul va fi trimis pe adresa de e-mail a titularului de curs: valerica.dabu@comunicare.ro
- examen pe baz de test gril.
1.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
GRUPA 1
GRUPA 2
21.11.2015
21.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 09.00
Ora 09.00
21.11.2015
21.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 10.30
Ora 10.30
21.11.2015
21.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 12.00
Ora 12.00
21.11.2015
21.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 13.30
Ora 13.30
26.11.2015
26.11.2015
ora 17.00
ora 18.30
03.12.2015
03.12.2015
ora 17.00
ora 18.30
10.12.2015
10.12.2015
ora 17.00
ora 18.30
ansa 1
ansa 2
ansa 1
ansa 2
17.01.2016 07.02.2016 17.01.2016 07.02.2016
Examene
Sala 506
Sala 506
Sala 506
Sala 506
Ora 10.30 Ora 09.00 Ora 10.30
Ora 09.00
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
40
INTRODUCERE N PSIHODIAGNOZ
2.
Seminar fa n fa
Detalii
42
e-
3.
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
McClelland, D. (1973). Testing for Competence Rather than for Intelligence. American
Psychologist, February, 1-14.
Ones, D. S., Viswesvaran, C., Dilchert, S. (2005). Personality at Work: Raising Awareness and
Correcting Misconceptions. Human Performance, 18, 389-404.
Phillips, J. J., & Edwards, L. A. (2011). Developing your workforce: Measurement makes a
difference. In L. A. Berger. & D. R., Berger. (Eds.). The talent management handbook (Second
Edition) (pp. 194-204). New York: McGraw Hill.
Ree, M. J., & Carretta, T. R. (2002). g2K. Human Performance, 15, 3-23.
Rothwell, W. J. (2010). Effective succession planning. New York: AMACOM. (Chapter 12,
Integrating recruitiment and succession, pp. 287-297).
Rothwell, W. J. (2010). Effective succession planning. New York: AMACOM. (Chapter 1, What
is succession planning and management, pp. 3-41).
Salgado, J. F. & Moscoso, S. (2010). Comprehensive meta-analysis of the construct validity of
the employment interview. European Journal of Work and Organizational Psychology, 11,
299-324.
Sanghi, S. (2007). The Handbook of Competency Mapping: Understanding, Designing, and
Implementing Competency Models in Organizations (Second Edition). New Delhi: Sage.
(Chapter 8: Generic Competency Dictionary, pp. 153-163).Schmidt, F. L. & Hunter, J. E. (1998).
The Validity and Utility of Selection Measures in Personnel Psychology: Practical and
Theoretical Implications of 85 Years of Research Findings. Psychological Bulletin, 124, 262-274.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior
Performance. New York: Wiley. (Chapter 1: Introduction, pp. 1-15).
Sternberg, R. J., & Kaufman, J. C. (1998). Human Abilities. Annual Review of Psychology, 49,
479-502.
Tett, R. P., Jackson, D. N., Rothstein, M., & Reddon, J. R. (1999). Meta-Analysis of Bidirectional
Relation in Personality-Job Performance Research. Human Performance, 12, 1-29.
Thornton, G. C., & Rupp, D. E. (2006). Assessment Centers in Human Resource Management.
Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum. (Chapter 10, Varieties of validity evidence for assessment
centers, pp. 217-265).
Thornton, G. C., & Rupp, D. E. (2006). Assessment Centers in Human Resource Management.
Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum. (Chapter 3, Basic requirements of an assessment center, pp.
37-56).
3.4. Modalitatea de verificare
Evaluarea intermediar (la jumtatea semestrului) este un test gril, care conine 60 de itemi i
dureaz 1 or (60 de minute). Fiecare item este compus dintr-o ntrebare i un numr de 3 sau
4 alternative de rspuns, dintre care una singur este corect (una i numai una).
Evaluarea intermediar constituie 25% din nota final.
Evaluarea de final se va baza pe 2 probe, fiecare din ele fiind eliminatorie (la fiecare din ele
trebuie obinut nota 5 pentru a putea fi luate n considerare). Probele sunt organizate n
crescendo, astfel nct s evalueze deprinderi progresiv mai importante: reproducerea i
recunoaterea de cunotine i rezolvarea prin gndire critic a unor situaii profesionale
simulate.
Cele dou probe sunt urmtoarele:
(a) Test gril. Testul gril conine 120 de itemi. Fiecare item este compus dintr-o ntrebare i un
numr de 3 sau 4 alternative de rspuns, din care una singur este corect (una i numai una).
Durata de administrare este de 2 ore (120 minute).
45
(b) Test de judecat profesional. Testul de judecat profesional este un test de judecat
situaional, care conine 10 scenarii i care dureaz 1 or (60 de minute). Fiecare scenariu
descrie o situaie concret din domeniul managementului talentelor. Fiecare scenariu este
nsoit de o serie de rspunsuri alternative, iar studentul trebuie s aleag alternativele corecte
i s ofere comentarii suplimentare despre deciziile pe care le-ar lua dac ar fi confruntat cu
acea situaie.
La fiecare evaluare este necesar obinerea notei 5. Evaluarea final constituie 75% din nota
final. Notarea se face doar dac este obinut nota 5 la ambele probe. Testul gril constituie
35% din nota final, iar testul de judecat profesional 40% din nota final
Nota final pentru curs este obinut prin comasarea celor trei probe: Nota_Finala =
Evaluarea_Intermediar x 0.25 + Test_Gril x 0.35 + Test_Judecat x 0.40).
Condiii de promovare
Definirea corect a conceptelor de baz ale fiecrei teme, recunoaterea principalelor teorii i
paradigme, operarea minimal cu cel puin un cadru de competene, aplicarea rudimentar a
cel puin 2 metode de evaluare comportamental, integrarea de date i trasarea de obiective
pentru cel puin dou procese integrate n managementul talentului.
46
Seminar fa n fa
Detalii
47
POLITICI OCUPAIONALE N UE
4.
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
48
GRUPA 1
GRUPA 2
14.11.2015
14.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 09.00
Ora 09.00
14.11.2015
14.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 10.30
Ora 10.30
15.11.2015
15.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 12.00
Ora 12.00
15.11.2015
15.11.2015
Sala 317
Sala 317
Ora 13.30
Ora 13.30
11.11.2015
11.11.2015
ora 17.30
ora 17.30
18.11.2015
18.11.2015
ora 17.30
ora 17.30
25.11.2015
25.11.2015
ora 17.30
ora 17.30
ansa 1
ansa 2
ansa 1
ansa 2
16.01.2016 06.02.2016 16.01.2016 06.02.2016
Examene
Sala 506
Sala 506
Sala 506
Sala 506
Ora 10.30 Ora 10.30 Ora 10.30
Ora 10.30
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
49
2.
3.
Marketing
Coordonator de disciplin:
50
Coordonator de disciplin:
Asistent:
Statut:
Numr de credite:
Observaii:
- Detalii cu privire la criteriile de evaluare a activitii la seminarele online se gsesc pe pagina
disciplinei, pe platforma de e-learning.
Caietul de aplicaii se realizeaz prin preluarea a 4-7 teme de la capitole diferite de la Teme
pentru aplicaii i rezolvarea lor, fiecare pe 1-2 pagin, pe baza unor date i cazuri din
organizaii romneti. Caietele de aplicaii care conin informaii luate cu copy-paste de pe
internet vor fi respinse, la fel cele care conin mai mult de 15 pagini.
- Caietul de aplicaii se trimite de ctre studeni pe platforma de e-learning afiat pe siteul
facultii la seciunea Proiect final de pe pagina disciplinei Comunicare intern, cu
respectarea termenului stabilit (finalul sesiunii). Pentru restane rmn valabile aceleai
condiii i criterii de evaluare.
1.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
GRUPA 1
Seminar
online
Seminar fa n fa
04.11.2015
sala 317
ora 17.00
11.11.2015
sala 317
ora 17.00
18.11.2015
sala 317
ora 17.00
25.11.2015
sala 317
ora 17.00
02.12.2015
sala 317
ora 17.00
09.12.2015
sala 317
ora 17.00
16.12.2015
sala 317
ora 17.00
13.01.2016
sala 317
ora 17.00
14.12.2015
ora 18.00
11.01.2016
ora 18.00
18.01.2016
ora 18.00
Examene
ansa 1
25.01.2016
*Proiect final
ansa 2
01.02.2016
*Proiect final
52
e-
2.
COMAN, Cristina, Relaiile publice, principii i strategii, Editura POLIROM, Bucureti, 2001.
DAGENAIS, Bernard, Campania de relaii publice, Editura Polirom, 2003.
Dagenais, Bernard, Profesia de relaionist, Ed. Polirom, Iai, 2002
HENDRIX, Jerry A., Public Relations Cases, Wadsworth, 2001.
HUNT, Todd, GRUNIG, James E., Public Relations Techniques, Harcout Brace College
Publishers, 1994.
McQUAIL, Denis, WINDAHL, Sven, Modele ale comunicrii, Editura comunicare.ro, Bucureti,
2001.
Regester, Michael; Larkin, Judy, Managementul crizelor si al situatiilor de risc, Comunicare.ro,
Bucureti, 2003
2.4. Modalitatea de verificare
Evaluarea la disciplina "Comunicarea extern a firmei" se va realiza astfel:
a) Evaluare pe parcurs:
prezena la seminariile online (minim 3 prezene)- 2 puncte (0,5 puncte/seminar);
-prezena la tutorialele fizice - 1 punct (minim 2 prezene din 3);
b) Evaluare final:
-proiect de echip - 7 puncte.
Echipele sunt predefinite de profesor i primesc, fiecare, o tem dat, la care trebuie s
rspund la o dat menionat ulterior, cnd un singur membru al echipei va ncrca n
seciunea Proiect final de pe pagina disciplinei proiectul ntregii echipe. Nota este unic (nota
pentru proiect este aceeai not pentru fiecare membru al echipei).
Datele pentru examen le regasii pe platforma de e-learning, precum i pe CD la Ghidul
studentului.
2.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
GRUPA 1
06.11.2015
Sala 107
Ora 18.00
20.11.2015
Sala 107
Ora 18.00
28.11.2015
Sala 508
Ora 10.00
03.12.2015
ora 18.00
10.12.2015
ora 18.00
17.12.2015
ora 18.00
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
Examene
ansa 1
29.01.2016
*Proiect final
ansa 2
05.02.2016
*Proiect final
54
e-
MARKETING
Coordonator de disciplin:
3.
Asistent:
Statut:
Numr de credite:
56
GRUPA 1
Seminar online
Seminar fa n fa
03.11.2015
sala 510
ora 17.00
10.11.2015
sala 510
ora 17.00
17.11.2015
sala 510
ora 17.00
24.11.2015
sala 510
ora 17.00
08.12.2015
sala 510
Ora 17.00
15.12.2015
sala 510
Ora 17.00
12.01.2016
sala 510
Ora 17.00
19.01.2016
sala 510
Ora 17.00
27.11.2015
ora 18.00
04.12.2015
ora 18.00
11.12.2015
ora 18.00
18.12.2015
ora 18.00
15.01.2016
ora 18.00
22.01.2016
ora 18.00
Examene
ansa 1
27.01.2016
*Proiect final
ansa 2
03.02.2016
*Proiect final
57
e-
2.
Negociere n afaceri
Coordonator de disciplin:
3.
Brandul de angajator
Coordonator de disciplin:
4.
58
1.
Statut:
Numr de credite:
Pentru atingerea acetor obiective, sunt planificate mai multe tipuri de activiti: prelegeri i
exerciii aplicative, discutarea online a unor subiecte de actualitate, realizarea de proiecte
academice. Datele pentru examen le regasii pe platforma de e-learning, precum i pe CD la
Ghidul studentului.
1.3. Bibliografie
- Balaure, V. (coord.), Marketing, Uranus, Bucureti, 2000.
- Cazacu, T.S., Strategii comunicaionale i manipulare, Polirom, Iai, 2000.
- Coman, Cristina, Relaii publice: principii i strategii, Polirom, Iai, 2001
- Dagenais, Bernard, Campania de relaii publice, Polirom, Iai, 2003.
- Dncu, V.S., Comunicarea simbolic. Arhitectura discursului publicitar, Dacia, Cluj, 1999.
- Dinu, M., Comunicarea, Ed.Stiinific, Bucureti, 1997.
- Hart, S.; Murphy, J. (ed.), Brands. The New Wealth Creators, Londra, 1998.
- Hart, S.; Murphy, J. (ed.), Brands. The New Wealth Creators, Londra, 1998.
- Hill, E; OSulivan, T., Marketing, Antet, Bucureti, 1997.
- Jouve, Michele, Comunicarea. Publicitatea i relaii publice, Polirom, Iai, 2005
- Kacso, S., Politica de promovare, n Smedescu, I. (coord.), Marketing, Sylvi, Bucureti, 2003.
- Kotler, Ph. (coord.), Principiile marketingului, Teora, Bucureti, 1998.
- Kotler, Ph., Managementul marketingului, Teora, Bucureti, 1997.
- Moise, Z., Marketingul prin intermediul trgurilor i expoziiilor, All Educaional, Bucureti, 1997.
- Moldoveanu, M., Psihologia reclamei, Libra, Bucureti, 1995.
- Moldoveanu, M., Psihologia reclamei, Libra, Bucureti, 1995.
- Nicola, M.; Petre, D.; Publicitate, Ed.SNSPA, Bucureti, 2001.
- Olteanu, V., Marketingul serviciilor, Uranus, Bucureti, 2001.
- Papuc, M., Tehnici promoionale, Sylvi, Bucureti, 2002.
- Petre, Dan, Introducere n publicitate, comunicare.ro, Bucureti, 2004.
- Popescu, I.C., Comunicarea n marketing, Uranus, Bucureti, 2001.
- Popescu, I.C.; Serbnic, D.; Balaure, V.; Tehnici promoionale, Metropol, Bucureti, 1998.
- Ries, Al; Trout, J., Poziionarea. Lupta pentru un loc n mintea ta, Brandbuilders, Bucureti, 2004.
- Rogojinaru, Adela (coord.), Relaii publice i publicitate, Tritonic, Bucureti, 2004.
- Thomas, M.J. (coord.), Manual de marketing, Codecs, Bucureti, 1998.
- Veghes Ruff, Iulian, Grigore, Bogdan, Relaii publice i publicitatea online, Polirom, Iai, 2003.
- Zbuchea, A., Tehnici de promovare n afaceri, Bucureti, 2004.
1.4. Modalitatea de verificare
Evaluarea final a participanilor se face prin nsumarea urmtoarelor componente:
- participarea la program: 1 p.
- calitatea interveniei online: 2 p.
- aplicaii: 3 p.
- proiect: 4 p.
Cerine de participare: pentru obinerea punctajului de participare este necesar participarea
la toate ntlnirile online programate, precum i la cel puin unul dintre cele 2 forumuri de
dezbatere online.
Calitatea interveniei online: se evalueaz att contribuia n cadrul discuiilor pe forumuri,
ct i din timpul cursurilor online. Masteranzii trebuie s participe la discuiile online de pe
forumuri. Contribuia fiecrui masterand este important pentru aprofundarea temelor
discutate. Calitatea acestor discuii influeneaz direct cunotinele acumulate i nelegerea
fenomentelor dincutate.
60
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
Examene
ansa 1
27.01.2016
*Proiect final
ansa 2
03.02.2016
*Proiect final
61
e-
NEGOCIERE N AFACERI
2.
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
Bucureti, 2006
Prutianu, tefan Manual de comunicare i negociere n afaceri, ed. Polirom, Iai, 2000
Scott, Bill ,Arta negocierilor, ed. Tehnic, Bucureti, 1996
2.4. Modalitatea de verificare
Evaluarea pe parcurs:
Prezena la seminarii online 30% din not;
Evaluare final:
Prezentare Powerpoint ncrcat pe platform, de rezolvat la o data menionat ulterior;
Analiza unui studiu de caz prezentat n programul powerpoint, cu urmtoarele cerine:
Identificai i indicai care sunt principalele probleme ale negocierii.
Stabilii care este limita iniial a negocierii si care este limita final a negocierii.
Indicai care este stilul de negociere cel mai indicat.
Stabilii care sunt elementele premergtoare ale stabilirii strategiei de negociere.
ntocmii o strategie de negociere pentru a realiza obiectivele stabilite de eful dvs.
Datele pentru examen le regasii pe platforma de e-learning, precum i pe CD la Ghidul
studentului.
2.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
GRUPA 1
05.11.2015
Sala 316
Ora 17.00
12.11.2015
Sala 316
Ora 17.00
19.11.2015
Sala 316
Ora 17.00
13.11.2015
ora 17.00
18.12.2015
ora 17.00
15.01.2016
ora 17.00
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
Examene
ansa 1
29.01.2016
*Proiect final
ansa 2
05.02.2016
*Proiect final
63
e-
BRANDUL DE ANGAJATOR
Coordonator de disciplin:
3.
Statut:
Numr de credite:
3.3. Bibliografie
Barrow, S. i Mosley, R. (2005). The Employer Brand, Bringing the best of brand management to
people at work, The Atrium, Southern Gate, West Susseex: Ed. John Wiley & Sons, Ltd.
Bergstrom, K., i Anderson, M. (2000). Delivering on promises to the marketplace: Using
employment branding to build employee satisfaction. Journal of Integrated Communications,
.medill.nwu. .
Conway, N. i Briner, R.B. (2005). Understanding psychological contracts at work: a critical
evaluation of theory and research, Oxford: Oxford University Press.
64
Deal, T. E. i Kennedy, A.A. (1982). Corporate Cultures. The Rites and Rituals of Corporate
Life, Adison Wesley Reading.
Glaser, R. (1983). The Corporate Culture Survey, Organizational Design and Development,
Bryn Mawr, PA.
Housden, C. (2007). Using Employer Brand to attract talent, www.peopleinaid.org.uk/
pool/files/publications/people-in-aid-international-hr-conference-07---report.pdf.
3.4. Modalitatea de verificare
Evaluarea pe parcurs:
- prezena la seminariile online - 20% din nota final;
- prezena la seminariile fa n fa - 10% din nota final.
Evaluarea final:
Analiza brandului de angajator al unei companii de pe pia - 70% din nota final.
Datele pentru examen le regasii pe platforma de e-learning, precum i pe CD la Ghidul
studentului.
3.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
GRUPA 1
02.11.2015
Sala 307
Ora 17.00
09.11.2015
Sala 307
Ora 17.00
06.11.2015
Sala 307
Ora 17.00
02.12.2015
ora 18.00
09.12.2015
ora 18.00
16.12.2015
ora 18.00
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
Examene
ansa 1
25.01.2016
*Proiect final
ansa 2
01.02.2016
*Proiect final
65
e-
4.
Statut:
Numr de credite:
BURKE, R., COOPER, C.L., - Leading in turbulent times, Blackwell Publishing Ltd; 2004
Carment, D., Assessing Country Risk, Creating Index of Severity, Background Discussion Paper
prepared for CIFP Risk Assessement Template, May 2001,
Dianu Daniel (coord.) Romnia i Agenda Lisabona - aderarea la UE i competitivitatea economic,
Noiembrie 2004, Grupul de Economie Aplicat (GEA), Centrul Romn de Politici Economice
(CEROPE)
HNCU, D., Ene, N., Metode cantitative pentru administraia public, Editura Eficon Press,
Bucureti, 2005
VOICULESCU, D., Competiie i competitivitate, Editura Economic, Bucureti, 2001
4.4. Modalitatea de verificare
Evaluare pe parcurs:
-seminar - Intervenii/participare la discuii pentru curs i seminar i la test (30% din nota
final)
-seminar - rspunsuri la teme individuale (30% din nota final; pentru toate temele anunate
la seminar i cu termen de rspuns de o sptmn, rspunsurile vor fi comunicate pe
platforma de e-learning);
Evaluarea final:
Examenul const n predarea unui referat sesiunea Ianuarie / Februarie 2016 punctaj 40%
din not.
Condiii de redactare a referatului:
- alegerea a 5 termeni din lista propus (eventual, se poate completa cu noi propuneri de ctre
student);
- formularea titlului, redactarea coninutului pornind de la termenii enuntai ca i cuvintecheie, lucrarea se va realiza pe parcursul a 10-15 pag (max. 15 pag, format A4, 1 rnd, TNR,
margini de 2,5 cm) - menionarea surselor bibliografice (alctuirea bibliografiei n format
academic).
Datele pentru examen le regasii pe platforma de e-learning, precum i pe CD la Ghidul
studentului.
67
Seminar
online
Seminar fa n fa
Detalii
Examene
ansa 1
23.01.2016
*Proiect final
ansa 2
28.01.2016
*Proiect final
68
e-
2.
Managementul proiectelor I
Coordonator de disciplin:
3.
69
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
Evaluarea final se va desfura sub forma unui examen scris. Acesta va consta n realizarea
unui eseu pornind de la o tem propus. Temele posibile sunt cele discutate n curs.
Datele pentru examen le regasii pe platforma de e-learning, precum i pe CD la Ghidul
studentului.
Pentru restane rmn valabile aceleai condiii i criterii de evaluare.
1.5. Programarea cursurilor de sintez, examenelor i tutoriatului
Detalii
GRUPA 1
14.11.2015
Sala 306
Ora 09.00
03.11.2015
ora 18.00
10.11.2015
ora 18.00
17.11.2015
ora 18.00
Seminar fa
n fa
Seminar
online
Examene
ansa 1
25.01.2016
*Proiect final
ansa 2
05.02.2016
*Proiect final
71
e-
MANAGEMENTUL PROIECTELOR I
2.
Coordonator de disciplin:
Asistent:
Statut:
Numr de credite:
73
GRUPA 1
05.12.2015
Sala 508
Ora 09.00
04.11.2015
ora 18.00
18.11.2015
ora 18.00
02.12.2015
ora 18.00
Seminar fa
n fa
Seminar
online
Examene
ansa 1
27.01.2016
*Proiect final
ansa 2
08.02.2016
*Proiect final
74
e-
3.
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
GRUPA 1
21.11.2015
Sala 508
Ora 09.00
09.11.2015
ora 18.00
23.11.2015
ora 18.00
07.12.2015
ora 18.00
Seminar fa
n fa
Seminar
online
Examene
ansa 1
29.01.2016
*Proiect final
ansa 2
10.02.2016
*Proiect final
e-
2.
Managementul riscului
Coordonator de disciplin:
3.
77
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
78
Punctajul maxim se obine pentru participarea studenilor la cel puin 3 din cele 4 activiti
organizate (online sau n sistem tutorial). A se vedea i programarea activitilor.
2. Evaluri intermediare 20%
Studenii vor realiza i vor posta pe platforma de e-learning:
1 Eseu - Monitorizarea proiectelor - aspecte metodologice 10%
2 Eseu - Tipuri de evaluare a proiectelor 10%
Instruciunile privind realizarea acestor teme vor fi postate pe platforma de e-learning n timp
util. Temele intermediare vor fi postate de studeni pe platforma de e-learning.
Realizarea a cel puin un eseu este obligatorie.
3. Realizarea dosarului de proiect 40%
Studenii vor aplica tehnicile i instrumentele nvate la curs pentru un proiect ales din cele
realizate n anul I la disciplina Managementul proiectelor (I i II) sau la disciplina Strategii i
Tehnici de atragere a finanrii de la UE. Studenii pot aborda teme noi de proiect, n msura
n care acestea vor fi discutate n prealabil cu titularul cursului.
Studenii sunt rugai s lucreze n echipe incluznd 3 i - 5 membri, ceea ce le va permite s
exerseze lucrul n echip. Pot fi meniune echipele din anul I. n cazul n care nu se dorete
meninerea echipelor de anul precedent, organizarea pe echipe va fi realizat cu ajutorul
titularului de disciplin n cadrul primelor interaciuni online. Fiecare echip i va desemna
un manager de proiect, care va reprezenta proiectul n relaie cu profesorul (spre exemplu,
pentru solicitarea de clarificri sau informaii suplimentare).
Echipele de proiect sunt ncurajate s utilizeze mijloace de comunicare electronic pentru a-i
planifica proiectele att facilitile puse la dispoziie de platforma de e-learning (mesaje
private, forum-uri special create), ct i alte mijloace (email, grupuri de Yahoo, Skype etc.).
Temele finalizate vor fi postate de studeni la seciunea Proiect final, de pe platforma de elearning pn la data menionat n programarea activitilor.
Realizarea dosarului de proiect este obligatorie.
4. Participarea activ la curs/tutorial, contribuia personal la dezvoltarea temelor, alte idei
inovative se va puncta cu 10%.
Pentru a absolvi cursul, indiferent de punctajul total obinut, studenii vor trebui s
ndeplineasc cumulativ cerinele minime obligatorii de mai sus referitoare la realizarea
temei intermediare (vezi punctul 2) i elaborarea dosarului de proiect (vezi punctul 3).
Instruciuni de elaborare eseuri i dosar de proiect
Realizarea eseului
Eseu 1- Monitorizarea proiectelor - aspecte metodologice
Termen limit de predare: 22.11.2015
Eseu 2- Tipuri de evaluare a proiectelor
Termen limit de predare: 10.12.2015
Eseurile se realizeaz individual. Eseul va conine aprox. 2000 5000 cuvinte (min 3 paginimaxim 5 pagini ).
Realizarea dosarului de proiect Raport de evaluare intermediar a proiectului
79
Sumar executiv
Descrierea evalurii
Criterii de evaluare
GRUPA 1
GRUPA 2
12.12.2015
12.12.2015
Sala 508
Sala 508
Ora 09.00
Ora 09.00
05.11.2015
12.11.2015
ora 19.00
ora 19.00
19.11.2015
26.11.2015
Seminar
online
ora 19.00
ora 19.00
03.12.2015
10.12.2015
ora 19.00
ora 19.00
ansa 1
ansa 2
ansa 1
ansa 2
26.01.2016 03.02.2016 26.01.2016 03.02.2016
Examene
*Proiect
*Proiect
*Proiect
*Proiect
final
final
final
final
80
e-
MANAGEMENTUL RISCULUI
2.
Coordonator de disciplin:
Statut:
Numr de credite:
GRUPA 1
GRUPA 2
14.11.2015
14.11.2015
Sala 508
Sala 508
Ora 09.00
Ora 09.00
06.11.2015
13.11.2015
ora 18.00
ora 18.00
20.11.2015
02.12.2015
Seminar
online
ora 18.00
ora 18.00
09.12.2015
16.12.2015
ora 18.00
ora 18.00
ansa 1
ansa 2
ansa 1
ansa 2
30.01.2016 09.02.2016 30.01.2016 09.02.2016
Examene
*Proiect
*Proiect
*Proiect
*Proiect
final
final
final
final
* Proiectele vor fi trimise numai utiliznd opiunea Proiect final, de pe platforma de eearning
82
Coordonator de disciplin: cadru didactic asociat conf. univ. dr. Bogdan ABAZA
Statut:
obligatorie
Numr de credite:
10
83
GRUPA 1
GRUPA 2
16.01.2016
16.01.2016
Sala 508
Sala 508
Ora 09.00
Ora 09.00
02.11.2015
09.11.2015
ora 18.00
ora 18.00
16.11.2015
23.11.2015
Seminar
ora 18.00
ora 18.00
online
07.12.2015
14.12.2015
ora 18.00
ora 18.00
ansa 1
ansa 2
ansa 1
ansa 2
28.01.2016 05.02.2016 28.01.2016 05.02.2016
Examene
*Proiect
*Proiect
*Proiect
*Proiect
final
final
final
final
84
e-
85
III. CURSURILE PE CD
Facultatea de Comunicare i Relaii Publice i propune s foloseasc n sistemul de
nvmnt la Distan cele mai moderne instrumente de studiu.
ISBN
978-973-711-470-9
STUDII UNIVERSITARE DE MASTERAT
Masterat n Comunicare i rela ii publice - (120 de credite)
Anul academic 2013-2014, semestrul I
Teoria comunicrii Mass media i societatea
Geopolitic . Rela ii interna ionale
i institu ii europene
Analiza discursului public
86
Instrument didactic tot mai des folosit n rile cu tradiie n materie de nvmnt la
Distan, CD-ul prezint urmtoarele avantaje:
- stocarea unui volum mare de informaii pe un suport uor de utilizat;
- structurarea informaiei i accesarea ei rapid;
- adugarea de noi dimensiuni modalitilor de instruire (interactivitate i personalizarea
cursurilor) i adaptarea acestora la ateptrile studentului.
Toate informaiile disponibile pe CD se regsesc pe platforma de e-learning.
87
ncorporeaz, pe lng seciunile necesare pentru informare studenilor dar i altor vizitatori interesai de
programele de studii ale facultii: FCRP: Studii, Admitere, Cercetare, Internaional, Comunitate, i o zon privat
(Campus).
Zona privat aflat n Campusul
virtual este destinat numai
studenilor facultii. Ea poate fi
accesat numai pe baza NUMELUI
DE UTILIZATOR i a PAROLEI
individuale, valide doar n situaia
n
care
studentul
respect
Regulamentul de funcionare al
Departamentului de nvmnt la
Distan i condiiile prescrise n contractul de colarizare. O dat introduse numele de utilizator
i parola, informaiile afiate vor fi cele ale formei i anului de nvmnt corespunztoare
fiecrui student n parte.
Platforma de e-learning
Platforma de e-learning este de tip Moodle i este destinat activitii la distan cu studenii,
inclusiv a activitilor realizate la programele de studii masterale n format IFR.
Studenii acceseaz contul prin seciunea Login pe baza unui nume de utilizator i a unei parole pe
care o primesc prin intermediul secretariatului.
88
89
V. ANEXE
Anexa 1
Structura semestrelor I i III ale anului academic 2015-2016
Seminarii fa n fa
Seminarii online
Examene
Anexa 2
Programul de lucru cu studenii al Secretariatului DID*
11.00-13.00
11.00-13.00
11.00-13.00
11.00-13.00
11.00-14.00
LUNI
MARI
MIERCURI
JOI
VINERI
90
Anexa 3
Bd. Expoziiei nr. 30A
LUNI
MARI
MIERCURI
JOI
VINERI
91
Anexa 4
Modaliti de achitare a taxelor
Tipul i valoarea taxelor:
1. Taxa de colarizare
Pentru anul academic 2015-2016, forma de nvmnt IFR, Masterat n Comunicare i relaii
publice, Masterat n Comunicare managerial i resurse umane, Masterat n Management
i comunicare n afaceri, valorile taxelor de colarizare sunt prezentate mai jos.
Anul I- 3400LEI /an. Pentru achitarea taxei de colarizare, alegei una dintre variantele:
a) Integral (reducere 250 LEI): 3150LEI la nmatriculare n perioada 24 25 septembrie 2015;
b) 2 rate (reducere 150LEI): rata 1 = 1650LEI la nmatriculare n perioada 24 - 25 septembrie
2015; rata 2 = 1600 LEI, data limit 31 ianuarie 2016;
c) 3 rate: rata 1 = 1200 LEI la nmatriculare n perioada 24 25 septembrie 2015; rata 2 = 1200
LEI, data limit 31 ianuarie 2016; rata 3 = 1000 LEI, data limiti 31 mai 2016.
Anul II - 3000LEI/an. Pentru achitarea taxei de colarizare, alegei una dintre variantele:
a) Integral (reducere 250 LEI): 2750 LEI, data limiti 31 octombrie 2015;
b) 2 rate (reducere 150 LEI): rata 1 = 1400 LEI, data limiti 31 octombrie 2015; rata 2 = 1450
LEI, data limit 31 ianuarie 2016;
c) 3 rate: rata 1 = 1000 LEI, data limiti 31 octombrie 2015; rata 2 = 1000 LEI, data limit 31
ianuarie 2016; rata 3 = 1000LEI, data limiti 31 mai 2016.
Pentru anul academic 2015-2016, forma de nvmnt IFR, Masterat n Managementul
proiectelor valorile taxelor de colarizare sunt prezentate mai jos.
Anul I- 4000LEI /an. Pentru achitarea taxei de colarizare, alegei una dintre variantele:
a) Integral (reducere 250 LEI): 3750 LEI la nmatriculare n perioada 24 - 25 septembrie 2015;
b) 2 rate (reducere 150LEI): rata 1 = 1900LEI la nmatriculare n perioada 24 - 25 septembrie
2015; rata 2 = 1950 LEI, data limit 31 ianuarie 2016;
c) 3 rate: rata 1 = 1300 LEI la nmatriculare n perioada 24 25 septembrie 2015; rata 2 = 1300
LEI, data limit 31 ianuarie 2016; rata 3 = 1400 LEI, data limiti 31 mai 2016.
Anul II - 4000LEI /an. Pentru achitarea taxei de colarizare, alegei una dintre variantele:
a) Integral (reducere 250 LEI): 3750 LEI, data limiti 31 octombrie 2015;
b) 2 rate (reducere 150LEI): rata 1 = 1900LEI, data limiti 31 octombrie 2015; rata 2 = 1950 LEI,
data limit 31 ianuarie 2016;
c) 3 rate: rata 1 = 1300 LEI, data limiti 31 octombrie 2015; rata 2 = 1300 LEI, data limit 31
ianuarie 2016; rata 3 = 1400 LEI, data limiti 31 mai 2016.
2. Alte taxe
Tax de restan 40 LEI;
n cazul neprezentrii la restane, chitana justificativ NU este valabil i la urmtoarea
sesiune de restane;
Tax pentru mrirea notei 20 LEI;
Tax pentru susinerea examenului de disertaie 200 LEI;
Tax de repetare a examenului de disertaie 200 LEI.
92
Taxele cuprinse la puctele de mai sus i alte tipuri de se achit n conformitate cu Hotrrea
Senatului SNSPA nr. 15 / 18.02.2015 i Decizia Consiliului Facultii nr.306 /25.05.2015.
Taxele se pot plti n numerar la orice unitate CEC Bank din ar, fr nici un comision ori
taxe suplimentare, prin sistemul Internet Banking sau prin ordin de plat la orice
banc n contul facultii deschis la Citibank.
La CEC Bank este obligatoriu ca la completarea formularului de plat s menionai codul
numeric personal i denumirea contului colector. Pentru nvmntul cu frecven redus
acesta este - cont colector SNSPA-ID.
Prezentm, n continuare, un specimen de formular Citibank Romnia care se gsete la
oficiile CEC.
Prezentm mai jos un specimen de formular Citibank Romnia care se gsete la oficiile CEC.
Observaii:
Datele nscrise n specimen la rubricile Data, Numele deponentului, Act de identitate(CI/BI),
Suma depus i Detaliile plii sunt prezentate doar pentru exemplificare.
Pentru ca formularul s fie valid este necesar completarea corect a tuturor rubricilor menionate:
- Numele firmei deponente (n cazul n care taxa de colarizare este achitat de ctre o
instituie);
- Numele studentului (trebuie specificat iniiala tatlui i prenumele complet. n cazul n care
studentul i schimb numele n urma cstoriei, trebuie s menioneze pe chitan numele
conform certificatului de natere i numele din BI sau CI);
93
94
Anexa 5
Localizarea slilor
104 (Amfiteatrul A1)
etajul 1
107
etajul 1
108
etajul 1
305
etajul 3
306
etajul 3
307
etajul 3
311
etajul 3
313
etajul 3
314
etajul 3
316
etajul 3
317
etajul 3
325
etajul 3
326
etajul 3
etajul 5
508
etajul 5
509
etajul 5
510
etajul 5
95
Anexa 6
Cri, manuale i alte publicaii
aprute la Editura comunicare.ro*
Cursuri universitare
Alina Duduciuc, Loredana Ivan, Septimiu Chelcea, Psihologie social. Studiul interaciunilor umane,
2013.
Bogdan Abaza, Bianca Simina Robescu, Aplicaii informatice pentru managementul proiectelor, 2013.
Ion Chiciudean, George David, Managementul comunicrii n situaii de criz, 2011.
Grigore Georgiu, Comunicarea intercultural. Probleme, abordri, teorii, 2011.
Dumitru Iacob, Diana-Maria Cismaru, Remus Pricopie, Relaiile publice. Coeziune i eficien prin
comunicare, ediia a 3-a, 2011.
Ion Chiciudean, Valeriu one, Gestionarea crizelor de imagine, 2010.
Dan Petre, Drago Iliescu, Psihologia reclamei i a consumatorului. 1. Psihologia consumatorului,
ediia a 2-a, 2010.
Dumitru Iacob, Diana-Maria Cismaru, Organizaia inteligent. Zece teme de managementul
organizaiilor, ediia a 2-a, 2010.
Constantin Hlihor, Ecaterina Hlihor, Comunicarea n conflictele internaionale (Secolul XX i nceputul
secolului XXI), 2010.
Cornelia Maxim, Comunicarea online provocri i oportuniti. Instrumente Office pentru mediul de
comunicare, 2009.
Anne-Marie Codrescu, Denisa-Adriana Oprea, Communication interculturelle et discours mdiatique,
2009.
Camelia Beciu, Comunicare i discurs mediatic, 2009.
Dan Petre, Mihaela Nicola, Introducere n publicitate, 2009, ediia a 2-a.
Septimiu Chelcea, Loredana Ivan, Adina Chelcea, Comunicarea nonverbal. Gesturile i postura, 2008,
ediia a 2-a.
Dan Petre, Drago Iliescu, Psihologia reclamei i a consumatorului. 2. Psihologia reclamei, 2008,
ediia a 2-a.
Emilian Manciur, Protocol instituional, 2008, ediia a 2-a.
Mlina Ciocea, Alexandrina Andrei, Livia Popa, PR Your English!, 2008.
Constantin Brtianu, Management i marketing. Concepte fundamentale, 2006.
Bogdan Teodorescu, Dorina Guu, Radu Enache, Cea mai bun dintre lumile posibile. Marketingul
politic n Romnia 19902005, 2005.
Mihaela Vlsceanu, Organizaia: proiectare i schimbare. Introducere n comportamentul
organizaional, 2005.
tefan Stanciu, Mihaela Ionescu, Cultur i comportament organizaional, 2005.
Alexandrina-Corina Andrei, Everyday English, 2004.
Anne-Marie Codrescu, Nicoleta Tnase, Le Franais au quotidien, 2004.
Bogdan-Alexandru Halic, Ion Chiciudean, Analiza imaginii organizaiilor, 2004.
Constantin Schifirne, Sociologie, 2004.
Grigore Georgiu, Filosofia culturii. Cultur i comunicare, 2004.
Nicolae Frigioiu, Imaginea public a liderilor i instituiilor politice, 2004.
Septimiu Chelcea, Iniiere n cercetarea sociologic, 2004.
Silvia Svulescu, Retoric i teoria argumentrii, 2004.
Ion Chiciudean, Bogdan Halic, Imagologie. Imagologie istoric, 2003.
Ion Chiciudean, Bogdan Halic (coordonatori), Studii de imagologie istoric, 2003.
Paul Dobrescu, Alina Brgoanu, Mass media i societatea, 2003.
tefan Stanciu, Mihaela Ionescu, Cristina Leovaridis, Dan Stnescu, Managementul resurselor umane,
2003.
Vasile Tran, Irina Stnciugelu, Teoria comunicrii, 2003.
96
Denis McQuail, Sven Windahl, Modele ale comunicrii pentru studiul comunicrii de mas, 2010.
Ralf Leinemann i Elena Baikaleva, Eficiena n relaiile publice, 2007.
John W. Baird, James B. Stull, Comunicarea n afaceri, 2003.
Michael Bland, Alison Theaker, David Wragg, Relaiile eficiente cu mass media, 2003.
Benot Heilbrunn, Logo-ul, 2002.
.edu
William K. Cummings, Instituii de nvmnt. Un studiu comparativ asupra dezvoltrii
nvmntului n Germania, Frana, Anglia, SUA, Japonia, Rusia, 2007.
Orio Giarini, Mircea Malia, Dubla spiral a nvrii i muncii, 2005.
Cercetare n Comunicare
Loredana Radu, Alina Brgoanu, Nicoleta Corbu, The Crisis of the European Union. Identity, Citizenship, and
Solidarity Reassessed, 2013.
Mdlina Boan, Tudor Vlad, Dana Popescu-Jourdy, Rethinking the Public Sphere: Theoretical
Conceptualization, New Challenges, and Dynamics, 2013.
Valeriu Frunzaru, Remus Pricopie, Nicoleta Corbu, Loredana Uvan, Diana-Maria Cismaru, nvmntul
universitar din Romnia. Dialog cu elevi, studeni i profesori, 2013.
Nicoleta Corbu, Lee B. Becker, Remus Pricopie, Tudor Vlad, Crisis Communication. Professional and
Academic Perspectives, 2012.
Loredana Radu, Criza economic n Uniunea European. O perspectiv comunicaional, 2012.
Constantin Schifirne, Europenizarea prin televiziune a societii romne, 2012.
Alina Brgoanu, Elena Negrea, Comunicarea n UE. Modele teoretice i aspecte tehnice, 2011.
Sorin Nastasia, Dana Popescu, Ana Aurelia Vasile, tefania Cristina Olariu, Dorin Popa, Ctlin Mosoia, Radu
Jecu, Mihaela Stoica, Nicolae Tomu, Carmen Ioana Popescu, Jurnalism tiinific i comunicare, 2011.
Alina Brgoanu, Examenul Schengen. n cutarea sferei publice europene, 2011.
Nicoleta Corbu, Mdlina Boan, Telepreedinii. Radiografia unei campanii electorale, 2011.
Remus Pricopie, Valeriu Frunzaru, Nicoleta Corbu, Loredana Ivan, Alina Brgoanu, Acces i echitate n
nvmntul superior din Romnia. Dialog cu elevii i studenii, 2011.
n afara coleciilor
George Soros n dialog cu Gregor Peter Schmitz, Tragedia Uniunii Europene. Dezintegrare sau
renatere?, 2015
The Economist, Lumea in cifre, 2015
Olga Bombardelli, Lidia E. Santana, Cetenii europeni se maturizeaz (European Citizens are
Growing Up. ECLIPSE: European Citizenship Learning in a Programme for Secondary Education),
2014.
Karl-Heinz Leitner, Adrian Curaj (UEFISCDI), A Strategic Approach for Intellectual Capital
Management in European Universities: Guidelines for Implementation, 2014.
Constantin Brtianu, Alexandra Zbuchea, Florina Pnzaru, Mihaela Dinu, Denisa-Adriana Oprea,
Strategica. Strategic Thinking in a Changing World, 2014.
Diana-Maria Cismaru, Accesul n nvmntul superior: perspective istorice, culturale i sociale, 2014
(CD)
Alexandra Zbuchea (coord.), Practica relaiilor publice n muzee, 2014
Rare Mocanu, Comportamentul consumatorului. Imaginea social i consumul de produse ca mijloc
de comunicare, 2014
Constantin Brtianu, Alexandra Zbuchea, Florina Pnzaru, Mihaela Dinu, Denisa+Adriana Oprea,
Strategica. Strategic Thinking in a Changing World, 2014 (tiprit i CD)
98
Paul Dobrescu (coord.), Loredana Ivan, Valeriu Frunzaru, Diana-Maria Cismaru, Alexandra Zbuchea,
Malina Ciocea, George Tudorie, Alexandru Carlan, Camelia Crisan, Cultural creatives. Cercetri
privind evoluia valorilor n societatea romneasc, 2008.
David Macey, Dicionar de teorie critic, 2008.
Remus Pricopie, Irina Stnciugelu, Mihaela Alexandra Ionescu, Relaiile publice n coli. ncredere i
parteneriat comunitar, 2008.
Drago Iliescu, Mihaela Alexandra Ionescu, tefan Stanciu, Rolul reprezentrii metaforice ca vehicul
de transmitere a semnificaiilor n fenomenele organizaionale, 2008.
Ovidiu Caraiani (coordonator), Dreptate sau moralitate? O introducere n filozofia politic a lui John
Rawls, 2008.
Paul Dobrescu, Alina Brgoanu, Nicoleta Corbu, Istoria comunicrii, 2007.
Constantin Schifirne, Formele fr fond, un brand romnesc, 2007.
Dorina Guu, Rzboiul din Irak i rzboiul de acas. O campanie prezidenial american, 2007.
Marian Petcu (coord.), Cenzura n spaiul cultural romnesc, 2005.
Ion Ianoi, Studii de filosofie a artei, 2005.
Marian Petcu, Jurnalist n Romnia. Istoria unei profesii, 2005.
Drago Iliescu, Metodologia Q, 2005.
Septimiu Chelcea, Cum s redactm o lucrare de licen, o tez de doctorat, un articol tiinific n
domeniul tiintelor socioumane, 2005.
Wally Olins, Noul ghid de identitate Wolff Olins, 2004.
Dorin Suciu, Cum s ctigm alegerile. Ghid practic de campanie electoral, 2004.
Bogdan-Alexandru Halic, Pace i rzboi n ara Romneasc n secolele XIV-XVI, 2003.
Vasile Tran, Alfred Vasilescu, Tratat despre minciun, 2003.
Mihaela Vlsceanu, Managementul carierei, 2002.
Henri H. Stahl, Tehnica monografiei sociologice, 2001.
Ilie Prvu, Filosofia comunicrii, 2000.
AcademicA
Dan Berindei, Problemele noastre i ale rii, 2013.
Ioan Hudi, Jurnal politic (3 august 31 decembrie 1945), 2012.
Dan Berindei, Romnii ntre trecut i viitor, 2012.
Ioan Hudi, Jurnal politic (7 martie 2 august 1945), 2011.
Ioan Hudi, Jurnal politic (1 februarie 1943 31 decembrie 1943), 2010.
Dan Berindei, n mijlocul cetii, 2009.
Ioan Hudi, Jurnal politic (1 martie 1942 31 ianuarie 1943), 2009.
Administraie public
Emil Blan (coord.), Administraia i puterea politic. Tendine i evoluii n spaiul public european,
2013.
Emil Blan (coord.), Consolidarea capacitii administrative n contextul bunei administrri, 2012.
Emil Blan, Gabriel Varia, Cristi Iftene, Drago Troan, Marius Vcrelu, Buna administrare: de la
viziune la aciune, 2011.
Emil Blan, Gabriel Varia, Cristi Iftene, Drago Troan, Marius Vcrelu, The Right to a Good
Administration and Its Impact on Public Administrations Procedures, 2010.
Emil Blan, Gabriel Varia, Cristi Iftene, Drago Troan, Marius Vcrelu, Dreptul la o bun
administrare i impactul su asupra procedurilor administraiei publice, 2010.
Emil Blan, Cristi Iftene, Drago Troan, Gabriela Varia, Marius Vcrelu, Dreptul la o bun
administrare. ntre dezbaterea doctrinar i consacrarea normativ, 2010.
100
Anexa 7
Formular de nscriere la disertaie
sesiunea ..........................
Subsemnatul(a),
....................................................................................................................................................
student() la Facultatea de Comunicare i Relaii Publice, anul absolvirii ...................,
studii postuniversitare, respectiv studii universitare de masterat la masteratul
...................................................................................................................................................
v rog a-mi aproba nscrierea la sesiunea de susinere a disertaiei din luna
............................., anul ..........., cu tema:
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
pentru care propun urmtorul plan:
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
Date de contact:
telefon ............................................................
adres de e-mail ...........................................
Data:
Semntura studentului:
Anexa 8
Contacte
BUCURETI
Adresa:
Secretariat CIDIFR:
Secretariat CIDIFR:
Secretariat ZI:
102