Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Coordonator tiinific:
Prof.univ.dr.Vlad Daniel Valerius
Masterand:
Nilca Teodora -Cristina
Structura lucrrii
Introducere
Capitolul I. Schimbarea organizaional
Capitolul II. Diagnosticarea organizaional
Capitolul III. Prezentarea general a firmei SC.DARY PLASTICS
SOLUTION.SRL
Capitolul IV.Diagnosticul organizaionl la SC DARY PLASTICS
SOLUTION.SRL
Concluzii
Anex
Bibliografie
Cel
Concluzii
Aadar problemele cele mai grave de cod rou care trebuie rezolvate n cadru acestei firme
pentru o bun funcionare i dezvoltare sunt :lipsa dezvoltri individuale ,filosofia de conducere
greit,creativitatea slab i conducerea necorespunztoare. Codul rou indic urgentele n
dezvoltarea organizaiei; codul portocaliu indic necesitatea unei atenii speciale; codul galben
reprezint o semnalizare a unui posibil pericol .
COD ROU
COD PORTOCALIU
COD GALBEN
ZONA FIERBINTE
ZONA CALD
ZONA CLDUT
(urgene)
(atenie sporit)
(atenionri)
1. Instruire slab
2.
Sisteme
de
necorespunztoare
3.
Recrutare
selecie
2. Motivare redus
angajare
4. Creativitate slab
4. Obiective neclare
5. Conducere necorespunztoare
recompensare