CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE

PROFESIONAL

CUPRINS

Preambul
Capitolul 1 Principii generale
Capitolul 2 Drepturile i obligaiile membrilor comunitii universitare
Capitolul 3 Abaterile de la Codul de etic i sancionarea lor
Capitolul 4 Sanciuni referitoare la nclcarea eticii i deontologiei universitare i a
bunei conduite n cercetare
Capitolul 5 Comisia de etic a Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai
Capitolul 6 Conflict de interese

Preambul
Codul de etic i deontologie profesional reprezint un cadru de formalizare a unor
reguli consensuale ntre membrii comunitii academice, privitoare la modul de a aciona n
acelai spaiu social, pentru a conferi un spor de autoritate acestuia n ansamblul societii.
Parte integrant a mecanismelor de asigurare a calitii instituionale, Codul de etic i
deontologie profesional are menirea de a contribui la mbuntirea continu a procesului de
formare profesional, moral i civic, la punerea n act a unor atitudini i comportamente ct
mai aproape de exemplaritate, n temeiul integritii academice.
Furniznd un model de conduit, Codul este un contract moral ntre membrii
comunitii universitare, a crei coeziune o menine prin angajarea adeziunii i
devotamentului, a aprecierii, a imparialitii i a comunicrii profesionale.
La interferena dintre moral i drept, Codul de etic i deontologie profesional este
un instrument de orientare, de intervenie ameliorativ, de evaluare a moralitii aciunilor
membrilor comunitii universitare, pe baza unor standarde generale bune pentru fiecare,
dar i pentru societate, conciliind: concurena i cooperarea, individualismul i solidaritatea,
asumarea regulilor generale i liberul-arbitru, n scopul de a proteja att libertatea i
demnitatea persoanei, ct i binele public.
Expresie a poziiilor etice definitorii pentru ceea ce este permis sau nu, Codul
desfoar un ansamblu de drepturi i obligaii ce decurg din valori i principii civice
fundamentale, aplicabile cu flexibilitate n situaii concrete, n ideea afirmrii unei interaciuni
sociale armonioase cadru de realizare just i eficient a potenialului intelectual i uman al
tuturor membrilor comunitii universitare.
Capitolul I
Principii generale
Art. 1. Codul de etic i deontologie profesional al Universitii Alexandru Ioan Cuza din
Iai este elaborat n conformitate cu prevederile Constituiei Romniei, ale legislaiei n
domeniul educaiei i al muncii, elaborat cu respectarea drepturilor individuale fundamentale,
dar i cu cerinele exercitrii responsabilitilor personale, respectiv cu Legea Educaiei
Naionale nr.1/2011.
Art. 2. Codul de etic este elaborat n raport cu valorile, principiile i normele etice
profesionale generale ale: libertii academice, autonomiei personale, dreptii i echitii,
respectului i toleranei, meritului personal, transparenei, responsabilitii individuale i
publice, onestitii i corectitudinii intelectuale, bunvoinei i altruismului.
Art. 3. Este un document cu funcie de ghid n desfurarea relaiilor moral-profesionale
dintre studeni, masteranzi, doctoranzi, profesori, personal didactic auxiliar, personal
nedidactic i comunitatea universitar n ansamblul ei, precum i n desfurarea relaiilor
dintre membrii comunitii universitare i colaboratorii externi.
Art. 4. Scopul Codului de etic al Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai este de a susine
i de a dezvolta continuu climatul de cooperare, respect reciproc, colegialitate, politee,
ncredere, discreie, solidaritate, care exist n interiorul acestei instituii de nvmnt
superior, pentru a facilita creterea calitii activitii didactice, de cercetare, de educaie i
3

ndeosebi a atmosferei de munc din Universitate, care are impact i dincolo de mediul
universitar, asupra profilului moral al societii n ansamblu.
Art. 5. Promovnd valorile i normele ethos-ului academic ale corectitudinii i respectului,
ale responsabilitii i ordinii instituionale n faa legii, ale aprrii demnitii i integritii
persoanei, ale dezvoltrii personale i echitii, prezentul Cod reflect vocaia etic a
Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai, n calitate de instituie angajat deplin att n
educarea studenilor, ct i n afirmarea i cultivarea unor nalte standarde comportamentale
n beneficiul societii i, totodat, ca instituie academic ce acioneaz pentru
compatibilizarea propriilor practici educaionale cu valorile i principiile spaiului european
al nvmntului superior.
Art. 6. Dispoziiile prezentului Cod se aplic tuturor membrilor comunitii Universitii
Alexandru Ioan Cuza din Iai: personal didactic, personal didactic auxiliar, personal de
cercetare, personal nedidactic, studeni, masteranzi, doctoranzi, postdoctoranzi i alte
categorii de membri ai comunitii academice.
Art. 7. (1) Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai este o instituie apolitic. Afilierea
unui membru al comunitii universitare la un partid politic este o opiune strict personal i
nu angajeaz cu nimic instituia sau o subdiviziune a acesteia.
(2) Apartenena la comunitatea universitar nu ngrdete n nici un mod activitile
politice ale membrilor ei, ca persoane particulare, n afara spaiului Universitii.
(3) Persoanele din conducerea Universitii i a facultilor nu pot exercita activiti i
aciuni politice pe durata mandatului.
Art. 8. n spaiul Universitii, este interzis orice form de discriminare. Politica de
nediscriminare acoper toate domeniile activitii universitare: admiterea i nmatricularea
studenilor, evaluarea lor academic, angajarea i evaluarea personalului didactic, a
angajailor Universitii, promovarea n organisme sau funcii de conducere i exercitarea
drepturilor stabilite de Carta Universitar.
Capitolul II
Drepturile i obligaiile membrilor comunitii universitare
Art. 9. Membrii comunitii academice si ceilali angajai ai Universitii au drepturi i
ndatoriri care decurg din legislaia general n vigoare, din Carta i Regulamentele
Universitii, precum i din prevederile contractului individual i colectiv de munc sau de
studii.
Art. 10. Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai garanteaz respectarea drepturilor
individuale fundamentale i asigur egalitate de tratament tuturor membrilor comunitii
universitare, pe baza urmtoarelor principii: nediscriminarea i echitatea, egalitatea de anse,
promovarea autonomiei personale, transparena informaiilor i accesul liber i egal la
resurse materiale i servicii. n acest scop, se vor urmri: eliminarea conflictului de interese;
depirea i/sau soluionarea strilor tensionate; prevenirea i combaterea oricrei forme de
corupie, favoritism, nelciune; protecia fa de abuzuri, precum i fa de aciuni de
denigrare, calomnie, rzbunare.
4

Art. 11. (1) Universitatea Alexandru Ioan Cuzadin Iai ncurajeaz, promoveaz i
protejeaz performanele n activitatea didactic, de cercetare, cultural i sportiv; asigur
recunoaterea meritelor, a creativitii ce contribuie la creterea prestigiului instituional;
asigur aprecierea i ierarhizarea calitativ n funcie de rezultatele obinute.
(2) Universitatea Alexandru Ioan Cuzadin Iai apr dreptul la proprietatea
intelectual, cultiv competiia loial i devotamentul fa de domeniul de specialitate i fa
de instituie, precum i cooperarea profesional dintre personalul didactic, studeni,
masteranzi, doctoranzi, n activitatea de educaie i cercetare.
Art. 12. (1) n spaiul universitar, membrii comunitii academice i ceilali angajai ai
Universitii beneficiaz de protecie din partea autoritilor responsabile cu ordinea public.
Protecia se asigur mpotriva persoanei i/sau grupului de persoane care aduce atingere
demnitii umane i profesionale a membrilor comunitii academice i ai celorlali angajai ai
Universitii sau care mpiedic exercitarea drepturilor acestora;
(2) Protecia este solicitat de cel interesat persoanei autorizate prin Carta
Universitii;
(3) Universitatea protejeaz dreptul la confidenialitate n ce privete viaa privat a
membrilor ei;
(4) Membrii comunitii academice i ceilali angajai ai Universitii sunt chemai s
contribuie la evitarea i, dup caz, la soluionarea situaiilor de conflict (personal, material, de
rol, n interiorul instituiei, ca i n cadrul colaborrilor externe).
Art. 13. Fiecare membru al comunitii academice are datoria de a participa la activitile de
educaie i cercetare ale Universitii, precum i la organizarea i coordonarea acestora;
dispune de dreptul de a-i alege temele de cercetare i de studiu, de a interpreta i valorifica
rezultatele cercetrii, contribuind la ridicarea gradului de competitivitate a programelor
academice.
Art. 14. (1) Membrii comunitii academice au deplina libertate de expresie n activitatea
desfurat, n temeiul exercitrii i respectrii autonomiei personale.
(2) Membrii comunitii academice i ceilali angajai ai universitii se pot asocia n
sindicate, n scopul aprrii drepturilor prevzute de lege; au dreptul s nfiineze societi
tiinifice, culturale i asociaii sportive, naionale i internaionale sau s fac parte din
acestea, n msura n care acest lucru nu aduce atingere prestigiului i imaginii instituiei.
Art. 15. Membrii comunitii academice i ceilali angajai ai universitii au urmtoarele
obligaii:
1. S respecte prevederile legilor n baza crora i desfoar activitatea, ale Codului
muncii, ale Cartei Universitii, ale Regulamentului de ordine interioar, precum i hotrrile
conducerii Universitii, facultilor i departamentelor;
2. Sa respecte ordinea, moralitatea, onoarea personal i drepturile celorlali, att n
interiorul Universitii, ct i n afara ei;
3. S asigure dezvoltarea unui climat de civilitate, respect reciproc, recunoatere i
preuire a demnitii individuale, bunvoin, toleran, solidaritate, ataament fa de
instituie i fa de valorile pe care aceasta le promoveaz;
4. S-i ndeplineasc n mod corespunztor obligatiile didactice, de cercetare, de studii
i de serviciu, n acord cu principiul profesionalismului;
5. Personalul didactic trebuie s probeze caliti intelectuale i psihopedagogie,
5

obiectivitate, spirit de dreptate, corectitudine n activitatea de predare-nvare, de cercetare

i publicare, de evaluare a performanei;
6. Personalul didactic i de cercetare trebuie sa respecte principiul proprietii
intelectuale, s precizeze contribuia personal ntr-o cercetare desfurat prin acord de
colaborare, s utilizeze informaia prin citarea corect i indicarea sursei de documentare;
7. Personalul didactic, personalul didactic auxiliar i cel nedidactic este obligat s nu
primeasc, s nu ofere i s nu tolereze folosirea unor mijloace ilicite n desfurarea
activitii lor;
8. Studenii au obligaia s respecte autoritatea personalului didactic, de cercetare i
nedidactic, precum i autoritatea organismelor de conducere ale Universitii i ale
facultilor;
9. Studenii sunt obligai s nu primeasc, s nu ofere i s nu tolereze folosirea unor
mijloace ilicite n activitatea de evaluare, n pregtirea referatelor, lucrrilor de licen, a
dizertaiilor, s nu comit fraud intelectual;
10. Studenii sunt obligai s foloseasc n mod civilizat patrimoniul Universitii; s nu
deterioreze infrastructura i dotarea slilor de curs i de seminar, laboratoarelor,
bibliotecilor, cminelor, cantinelor, terenurilor sportive i a spaiilor amenajate pentru
recreere;
11. Toi membrii comunitii universitare sunt obligai s respecte Regulamentul de
folosire a reelei Internet i a reelei proprii de informatizare a Universitii;
12. Membrii comunitii academice i ceilali angajai ai universitii trebuie s se
abin de la comiterea oricror fapte care pot aduce atingere prestigiului i imaginii
Universitii.
Art. 16. Membrii comunitii academice, precum i ceilali angajai ai Universitii nu pot
participa la urmtoarele activiti care implic soul/soia sau rude pn la gradul IV, sau un
afin pn la gradul III, inclusiv:
a) concursuri de admitere;
b) activiti de evaluare a studenilor (comisii de examene);
c) ndrumarea lucrrilor de licen i a disertaiilor;
d) conducerea doctoratelor;
e) activiti de evaluare a personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic;
f) concursuri pentru ocuparea posturilor;
g) comisii de analiz i recepie a lucrrilor din contractele de cercetare tiinific;
h) comisii de cercetare disciplinar, de etic i control;
i) comisii de atribuire de burse, premii, recompense, titluri i grade onorifice;
j) comisii de achiziii.
k) comisii de doctorat.
Art. 17. n scopul prezervrii valorilor morale i a unui climat etic n Universitatea Alexandru
Ioan Cuza din Iai sunt interzise cu desrvrire urmtoarele aciuni:
(1) Angajarea n posturi didactice, de cercetare, didactice auxiliare i nedidactice a
persoanelor cu grade de rudenie apropriat (I-IV) sau aflate n situaia de afini (pn la gradul
III) cu membrii comunitii universitare care exercit funcii de conducere a departamentelor
academice, a departamentelor specializate de cercetare i interdisciplinare, a colilor
doctorale sau a departamentelor administrative (aici cu sensul cuprinztor de servicii
administrative, indiferent de mrime i nivel), care organizeaz concursul pentru posturile
respective;
6

(2) Candidarea pentru o funcie de conducere academic a a persoanelor aflate n relaie de

rudenie (gradul I-IV) sau n situaia de afini (pn la gradul III) cu membrii comunitii
universitare care exercit o funcie de conducere n Universitate, indiferent de nivel;
(3) nscrierea la concursul pentru ocuparea unei funcii de conducere administrativ a
persoanelor cu grad de rudenie I-IV sau n situaia de afini (pn la gradul III) cu membrii
comunitii academice sau ceilali angajai ai universitii care exercit o funcie de conducere
academic sau administrativ, indiferent de nivel.
Art. 18. (1) Constituie incompatibilitate, n accepiunea art.295, alin.4 din Legea Educaiei
Naionale nr.1/2011, exercitarea unei funcii de conducere de ctre persoanele aflate n
relaie de rudenie (gradul I-IV) sau de afini pn la gradul III, n urmtoarele situaii:
1) preedintele Senatului cu rectorul, prorectorii, decanii, prodecanii, directorul general
administrativ, ceilali membri ai Consiliului de administraie, directorii departamentelor
(inclusiv administrative) i directorii colilor doctorale i membrii Senatului;
2) rectorul cu prorectorii, decanii, prodecanii, directorul general administrativ, ceilali
membri ai Consiliului de administraie, directorii departamentelor (inclusiv administrative),
directorii colilor doctorale i directorii celorlalte uniti funcionale din Universitate (staiuni
didactice i de cercetare, editur, grdin botanic, muzee etc.);
3) prorectorul cu decanii, prodecanii, directorul general administrativ, ceilali membri ai
Consiliului de administraie, directorii departamentelor (inclusiv administrative) i directorii
colilor doctorale;
4) decanul cu prodecanii facultii, directorii departamentelor din facultate, directorul colii
doctorale, membrii Consiliului de administraie i directorii departamentelor administrative
din Universitate;
5) directorul general administrativ cu decanii, prodecanii, directorii departamentelor
(inclusiv administrative) i directorii colilor doctorale;
6) prodecanul cu directorii departamentelor din facultate (inclusiv administrative) i
directorul colii doctorale;
7) directorul de departament cu efii subunitilor funcionale (grupuri de cercetare i
activitate didactic, laboratoare i centre);
8) sunt asimilate directorului de departament funciile de conducere a staiunilor didactice i
de cercetare, editurii, grdinii botanice, muzeelor;
9) sunt asimilate directorului de departament administrativ urmtoarele funcii:
administrator ef de facultate, secretar ef, ef de birou, ef de serviciu i director direcie
administrativ.
Art. 19. Membrii comunitii academice i ceilali angajai ai Universitii trebuie s probeze
competena tiinific i profesional, precum i caliti morale pentru asigurarea
obiectivitii concursurilor, astfel nct angajarea i evaluarea activitii membrilor
comunitii academice, precum i a celorlalte categorii de personal, s se fac pe criterii de
valoare i calitate profesional i moral.
Art. 20. Este interzis desfurarea n spaiul Universitii a unor activiti ofensatoare la
adresa cultelor care funcioneaz n mod legal n ara noastr.

Capitolul III
Abaterile de la Codul de etic i sancionarea lor
Art. 21. Se consider abatere de la Codul de etic i se sancioneaz urmtoarele:
a) frauda sub orice form n activitatea de predare, nvare, cercetare tiinific i n celelalte
activiti din Universitate;
b) corupia sau favorizarea acesteia (de la acte de mituire, pn la trafic de influen, cu
recurgere la bani, servicii, cadouri);
c) distrugerea, alterarea sau falsificarea documentelor i a bazelor de date ale Universitii, ca
i utilizarea lor n scopuri ilicite;
d) furnizarea de informaii false conducerii Universitii;
e) obstrucionarea activitii de educaie, de cercetare tiinific, administrativ sau a oricrei
alte funcii a Universitii;
f) orice form de agresare fizic sau moral;
g) favoritismul sub orice form;
h) obinerea, pretinderea sau nerefuzarea unor avantaje necuvenite;
i) participarea la activiti didactice i manifestri tiinifice sub influena alcoolului;
j) folosirea unui limbaj contrar spiritului academic;
k) intrarea neautorizat n spaiile n care accesul este reglementat prin msuri speciale;
1) practicarea unor atitudini i comportamente indecente, insulttoare sau obscene;
m) utilizarea neautorizat i provocarea de prejudicii, cu vinovie, a patrimoniului
Universitii;
n) denigrarea public a personalului sau instituiei de ctre membrii comunitii universitare;
o) folosirea abuziv a calitii de membru al comunitii academice;
p) organizarea i desfurarea de activiti politice n Universitate, ca i folosirea numelui
Universitii, a resurselor umane, financiare sau materiale ale acesteia n scopuri politice
partizane;
q) discriminarea sub orice form.
Art. 22. (1) Este interzis i se sancioneaz plagiatul sub orice form. Plagiatul semnific
nsuirea integral sau parial de ctre o persoan a unei opere literare, tiinifice, a ideilor
ce aparin altei persoane i prezentarea acestora drept creaie personal.
(2) Este interzis s se fac abuz de statutul socio-profesional/poziia ierarhic n
exploatarea rezultatelor muncii tiinifice a altor persoane, i se sancioneaz nclcarea
dreptului la proprietate intelectual.
(3) Prezentul Cod de etic nu suplineste aplicarea prevederilor codurilor pentru
cercetarea tiinific de profil.
Art. 23. Constituie abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea
universitar:
a) plagierea rezultatelor sau publicaiilor altor autori;
b) confecionarea de rezultate sau nlocuirea rezultatelor cu date fictive;
c) introducerea de informaii false n solicitrile de granturi sau de finanare.
Art. 24. Este interzis i se sancioneaz hruirea sexual a angajailor Universitii,
doctoranzilor, postdoctoranzilor, masteranzilor, studenilor i candidailor. Sub incidena
acestei prevederi intr, printre altele, urmtoarele fapte:
a) condiionarea angajrii, numirii, admiterii sau evalurii personalului din Universitate,
8

studenilor, masteranzilor, doctoranzilor, de obinerea unor favoruri sexuale;

b) practicarea unor comportamente sau atitudini de natur sexual, implicite sau explicite,
fizice sau verbale, prin care se urmrete obinerea unor avantaje personale;
c) promovarea unor conduite care au ca interese sau ca efect crearea unei intimiti jenante, a
unui climat de munc ostil sau conflictual, sau care conduc la afectarea performanelor n
munc ale salariailor i studenilor Universitii;
d) folosirea unor inute vestimentare indecente n raporturile publice din spaiile
Universitii.
Art. 25. Includerea unei anumite conduite n categoria hruirii sexuale se face numai dup o
analiz a cazului i a circumstanelor n care a avut loc att n cadrul Universitii, ct i n
afara ei.
Art. 26. Folosirea de ctre studeni a unor mijloace ilicite atunci cnd sunt supui evalurii
prin examene, colocvii, referate, lucrri de licen i disertaii, constituie abatere. Se consider
mijloc ilicit orice procedeu de pregtire a rspunsurilor solicitate de examinatori n afara
cunotinelor deinute de ctre studeni.
Art. 27. (1) Este interzis deinerea i comercializarea, n spaiile Universitii, a produselor
periculoase: substane narcotice, droguri, arme, substane explozibile.
(2) Se interzice consumul de narcotice sau droguri n spaiile Universitii.
(3) Se interzice comercializarea i consumul buturilor alcoolice n spaiile
Universitii.
Art. 28. Dac una dintre faptele reglementate ntrunete condiiile pentru a atrage i alt
form de rspundere, Consiliul de Administraie are obligaia de a sesiza organele de stat
competente.

Capitolul IV
Sanciuni referitoare la nclcarea eticii i deontologiei universitare
i a bunei conduite n cercetare
Art. 29. n cazul abaterilor de la prevederile Codului de etic, Comisia de etic stabilete,
conform Codului de etic, una sau mai multe dintre sanciunile prevzute n prezentul cod.
Art. 30. Sanciunile care se pot aplica personalului didactic i de cercetare i personalului
didactic i de cercetare auxiliar de ctre Comisia de etic pentru nclcarea eticii universitare
sau pentru abateri de la buna conduit n cercetarea tiinific sunt urmtoarele:
a) avertisment scris;
b) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de conducere,
de ndrumare i de control;
c) suspendarea, pe o perioad determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de
ndrumare i de control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
d) destituirea din funcia de conducere din nvmnt;
e) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
9

Art. 31. Sanciunile care se pot aplica de ctre Comisia de etic universitar studenilor,
masteranzilor, doctoranzilor si postdoctoranzilor pentru nclcarea eticii universitare sunt
urmtoarele:
a) avertisment scris;
b) exmatricularea;
c) alte sanciuni prevzute de Codul de etic i deontologie universitar.
Art. 32. Sanciunile care se pot aplica de ctre Comisia de etic pentru personalul nedidactic
sunt:
a) avertisment scris;
b) retrogradarea din funcie, cu acordarea salariului corespunztor funciei n care s-a
dispus retrogradarea, pentru o durat ce nu poate depi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baz pe o durat de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, i a indemnizaiei de conducere pe o
perioad de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinar a contractului individual de munc.
Art. 33. n cazul abaterilor de la buna conduit n cercetarea tiinific, comisia de etic
universitar stabilete, conform Legii nr. 206/2004, cu modificrile i completrile ulterioare,
Codului de etic i deontologie profesional al personalului de cercetare-dezvoltare i Codului
de etic i deontologie profesional, una sau mai multe din sanciunile prevzute n prezentul
cod ori prin lege.
Art. 34. n vederea soluionrii sesizrii, persoana reclamat c nu a respectat prevederile
Codului de etic poate fi audiat de ctre Comisia de etic sau poate s i formuleze punctul
de vedere n scris. n cazul n care anumite aspecte sesizate necesit, n vederea lmuririi,
prezentarea n faa Comisiei de etic a persoanei care a fcut sesizarea, aceasta va fi invitat la
edina Comisiei de etic i deontologie universitar.
Art. 35. Hotrrile Comisiei de etic cu privire la soluionarea sesizrilor privind abaterile de
la Codul de etic se vor adopta cu majoritatea simpl a voturilor membrilor.
Art. 36. n urma analizei unor abateri de la prevederile Codului de etic universitar, Comisia
de etic a Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai elaboreaz un raport cu privire la
faptele analizate, menionnd informaiile care au stat la baza analizei i evalurii lor,
eventual punctele de vedere ale membrilor comisiei, n cazul n care au fost divergene de
opinii i sanciunile pe care le stabilete n cazul n care sesizarea se confirm.
Art. 37. Sanciunile stabilite de Comisia de etic sunt puse n aplicare de ctre decan sau
rector, dup caz, n termen de 30 de zile de la stabilirea sanciunilor prin emiterea unei decizii
vizate de consilierul juridic, decizie ce va fi comunicat persoanei sancionate. Dreptul
persoanei nemulumite de soluia dat de Comisia de etic, de a se adresa instanei de
judecat, conform prevederilor legale, este garantat.
Art. 38. (1) Consiliul Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i
Inovrii analizeaz cazurile referitoare la nclcarea regulilor de bun conduit n cercetare
dezvoltare, n urma sesizrilor sau prin autosesizare, i emite hotrri prin care se stabilete
10

vinovia ori nevinovia persoanei sau persoanelor n cauz; n cazurile hotrrilor privind
vinovia, hotrrile stabilesc i sanciunile ce urmeaz a fi aplicate, conform legii.
(2) Consiliul Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i Inovrii
pstreaz confidenial identitatea persoanei care a fcut sesizarea.
(3) Hotrrile Consiliului Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i
Inovrii sunt avizate de direcia juridic din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului. Rspunderea juridic pentru hotrrile Consiliului Naional de Etic a
Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i Inovrii revine Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului.
Art. 39. Pentru abaterile de la buna conduit n cercetare-dezvoltare ale personalului din
cadrul instituiilor de nvmant superior, constatate i dovedite, Consiliul Naional de Etic a
Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i Inovrii stabilete aplicarea uneia sau mai
multora din urmtoarele sanciuni:
a) avertisment scris;
b) retragerea i/sau corectarea tuturor lucrrilor publicate prin nclcarea regulilor de bun
conduit;
c) retragerea calitii de conductor de doctorat sau a atestatului de abilitare;
d) retragerea titlului de doctor;
e) retragerea titlului didactic universitar sau a gradului de cercetare ori retrogradarea;
f) destituirea din funcia de conducere din instituia de nvmant superior;
g) desfacerea disciplinar a contractului de munc;
h) interzicerea, pentru o perioad determinat, a accesului la finanarea din fonduri publice
destinat cercetrii-dezvoltrii.
Art. 40. Sanciunile stabilite de Consiliul Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii
tehnologice i Inovrii sunt puse n aplicare n termen de 30 de zile de la data emiterii
hotrrii, dup caz, de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, de
preedintele Autoritii Naionale pentru Cercetare tiinific, de Consiliul Naional pentru
Atestarea Titlurilor, Diplomelor i Certificatelor Universitare, de conductorii autoritilor
contractante care asigur finanarea din fonduri publice destinat cercetrii-dezvoltrii, de
conductorii instituiilor de nvmnt superior sau ai unitilor de cercetare-dezvoltare.
Art. 41. Se interzice ocuparea posturilor didactice i de cercetare de ctre persoane cu privire
la care s-a dovedit c au realizat abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i
activitatea universitar, stabilite conform legii. Se anuleaz concursul pentru un post didactic
sau de cercetare ocupat, iar contractul de munc cu universitatea nceteaz de drept,
indiferent de momentul la care s-a dovedit c o persoan a realizat abateri grave de la buna
conduit n cercetarea tiinific i activitatea universitar. Constatarea abaterilor se face de
ctre Consiliul Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i Inovrii,
conform legii.
Art. 42. Dac una dintre faptele care constituie abatere de la Codul de etic ntrunete
condiiile pentru a atrage i alte forme de rspundere, Consiliul de administraie va sesiza
organele de stat competente.

11

Capitolul V
Comisia de etic a Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai
Art. 43. La nivelul Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai se constituie Comisia de etic
universitar.
(1) Structura i componena comisiei de etic universitar este propus de Consiliul
de administraie, avizat de Senatul universitar i aprobat de rector.
(2) Membrii comisiei de etic sunt persoane cu prestigiu profesional i autoritate
moral.
(3) Nu pot fi membri ai comisiei de etic universitar persoanele care ocup una
dintre urmtoarele funcii: rector, prorector, decan, prodecan, director administrativ, director
de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducie.
(4) Evidena documentelor, redactarea proceselor-verbale ale Comisiei de etic i
redactarea deciziilor de sancionare pentru nclcarea eticii universitare sau pentru abateri de
la buna conduit n cercetarea tiinific, asigurarea contactelor, transmiterea corespondenei
comisiei vor fi asigurate de ctre un secretar desemnat de Conducerea Universitatii.
Secretarul comisiei nu are drept de vot.
(5) Preedintele Comisiei de etic este ales prin vot direct de ctre membrii comisiei
n prima edin de dup constituire.
(6) Preedintele Comisiei de etic va desemna o persoan dintre membrii comisiei
care i va ine locul atunci cand nu va putea participa la ntlnirile comisiei.
Art. 44. Comisia de etic universitar are urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i soluioneaz abaterile de la etica universitar, pe baza sesizrilor sau prin
autosesizare, conform Codului de etic i deontologie universitar;
b) realizeaz un raport anual referitor la situaia respectrii eticii universitare i a eticii
activitilor de cercetare, care se prezint rectorului, senatului universitar i constituie un
document public;
c) contribuie la elaborarea Codului de etic i deontologie universitar, care se propune
Senatului universitar pentru adoptare i includere n Carta universitar;
d) atribuiile stabilite de Legea nr. 206/2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
e) alte atribuii prevzute de Legea 1/2011 a educaiei naionale sau stabilite prin Carta
universitar;
f) urmrete respectarea Codului de etic.
Art. 45. Orice persoan, din universitate sau din afara universitii, poate sesiza Comisiei de
etic universitar abaterile svrite de membrii comunitii universitare. Sesizrile anonime
nu vor fi luate n considerare.
Comisia de etic universitar pstreaz confidenial identitatea autorului sesizrii.
Art. 46. n urma unei sesizri, Comisia de etic universitar demareaz procedurile stabilite
de Codul de etic universitar, respectiv de Legea nr. 206/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare. Comisia rspunde autorului sesizrii n termen de 30 de zile de la
primirea sesizrii i i comunic acestuia rezultatul procedurilor, dup ncheierea acestora.

12

Capitolul VI
Conflict de interese
Art. 47. n cazul n care, pe parcursul analizei faptei presupuse a fi o nclcare a Codului de
etic, un membru al Comisiei de etic se afl n conflict de interese, acesta se va retrage de la
evaluarea faptei sesizate.
Art. 48. Prezentul Cod de etic i deontologie a fost adoptat n edina Senatului Universitii
Alexandru Ioan Cuza din Iai, din data 28.07.2011.

RECTOR,
Profesor univ.dr. Vasile IAN

13