Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Auditul este un proces sitematic de obinere i evaluare n mod obiectiv a unor afirmaii
privind aciunile i evenimentele cu caracter economic n vederea aprecierii gradului de
conformitate al acestor afirmaii cu criteriile prestabilite, precum i comunicarea rezultatelor ctre
utilizatorii interesai.
Auditul intern este un instrument de management care rspunde n faa conducerii, este
subordonat direct conducerii i, n general, nu depinde de auditul extern.
Misiunea de audit
O misiune de audit intern se desfoar n baza unei metode unice care necesit respectarea
a patru principii de baz:
1. SIMPLITATE: o metod este bun dac este simpl;
2. RIGOARE: o misiune de audit intern cere cea mai mare rigoare pentru a putea fi aplicat
i trebuie s se supun normelor profesionale;
3. RELATIVITATEA VOCABULARULUI: n practica cotidian ntlnim denumiri diferite,
care uneori au aceeai semnificaie sau de cele mai multe ori reprezint echivalentul unor
nuane diferite n aplicarea principiilor sau n recomandarea unor soluii realiste i
acceptate de mediu;
4. ADAPTABILITATE: metoda este unic, dar nu identic i trebuie s fie adaptat mediului
de lucru.
Unicitatea unei misiuni de audit const n faptul c poate fi mprit n perioade precise i
identificabile, mereu aceleai.
Prin misiunea de audit intern se nelege acea lucrare temporar (constituit la rndul
Misiuni specifice se ocup de o anumit problem ntr-un anumit loc (ex: auditul
securitii sediului social);
Misiune funcional fie c este specific sau general, se ocup de o singur funcie (ex:
auditul securitii sediului social sau a ntregii ntreprinderi indiferent de numtul
filialelor);
Misiune pluri-funcional este cea n care auditorul se ocup de mai multe funcii n
cadrul aceleiai misiuni (ex: auditarea activitilor unei filiale fr a se limita doar la o
singur funcie).
2. Misiuni lungi
identificarea riscurilor;
identificarea riscurilor.
pentru orice disfuncie sau anomalie ntlnit, auditorul ntocmete Foaia de analiz
audiat trebuie s adreseze direct superiorului ierarhic o not prin care s precizeze modul de
aplicare al Planului de aciune.
Pentru problemele nerezolvate superiorul ierarhic i asum responsabilitile:
fie dnd dispoziiile necesare astfel nct face posibil aplicarea recomandrilor;
fie lund decizia de a nu aplica recomandrile n cauz.
O copie dup nota trimis conducerii sale de ctre entitatea audiat este trimis i auditorului
intern pentru:
a permite serviciului de Audit intern s se asigure de respectarea procedurii de
monitorizare;
s completeze dosarul de audit n cauz i, la urmtorul audit pe acelai subiect, auditorii
s poat ine cont de acestea n programul lor;
alertarea Auditului intern n eventualitatea n care problemele considerate fundamentale ar
fi fost n mod intenionat nlturate de ctre conducerea entitii audiate, caz n care
responsabilul Auditului intern fie solicit o nou misiune de audit, fie nscrie subiectul pe
ordinea de zi a urmtoarei reuniuni a Comitetului de audit.
Bibliografie