P. 1
Crearea Unui Curriculum Vitae

Crearea Unui Curriculum Vitae

|Views: 2,946|Likes:
Published by Doina Cocirta

More info:

Published by: Doina Cocirta on Nov 06, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/09/2013

pdf

text

original

Crearea unui Curriculum Vitae

Sintagma vine din limba latină, unde înseamna ,,cursul vieţii’’. Un CV este o înregistrare a datelor personale, a nivelului de pregatire şi a experienţei profesionale. Redactarea unui CV reprezintă un pas important atunci când sunteţi în cautarea unei slujbe. CV-ul este adesea primul contact cu un viitor angajator, de aceea el trebuie să atragă imediat atenţia cititorului şi să demonstreze de ce ar merita să fiţi intervievat. De obicei angajatorii nu alocă mai mult de un minut fiecărui CV, atunci când fac selecţia. Dacă rataţi impactul corect, veţi pierde ocazia să fiţi angajat. Înainte de trecerea propriu-zisă la redactarea CV-ului, este bine să ţineţi cont de următoarele principii : Atenţie la modul cum vă prezentaţi CV-ul Prezentaţi-vă calificările, aptitudinile şi competenţele în mod clar şi logic, astfel încât atributele personale să fie puse în valoare. Acordaţi atenţie sporită fiecărui detaliu relevant, atât ca fond cât şi ca formă ; nu există scuză pentru greşelile de ortografie şi de punctuaţie! Concentraţi-vă pe aspectele esenţiale - un CV trebuie să fie concis, 2 pagini sunt suficiente pentru a arăta cine sunteţi ; - dacă experienţa profesională este încă limitată, inversaţi ordinea rubricilor şi începeţi cu descrierea studiilor şi a pregătirii . Adaptaţi CV-ul în funcţie de postul pentru care candidaţi Puneţi-vă în evidenţă calităţile în concordanţă cu cerinţele specifice angajatorului. Căutaţi-vă informaţii despre compania la care urmează să candidaţi pentru a vă putea adapta CV-ul la profilul căutat. Atenţie : nu ,,umflaţi’’ în mod artificial CV-ul ; riscaţi să fiţi descoperit la interviu. Rugaţi pe cineva să vă citească CV-ul Verificaţi cu atenţie CV-ul la final pentru a îndepărta orice greşeală de ortografie şi ca să vă asiguraţi că este redactat clar şi logic. Puneţi pe altcineva să vă citească CV-ul pentru a vă asigura că are un conţinut clar şi uşor de înţeles.

Formatul unui CV
În ultimul timp s-a impus și la noi un nou format de CV, așa-numitul CV European. În continuare vă prezentăm rubricile acestuia și cîteva sugestii de completare: A. Informații personale – nume, adresă, telefon, fax, e-mail, naționalitate, data nașterii. B. Experiența profesională  se indică separat fiecare post relevant ocupat, în ordine cronologică inversă – începînd cu cel mai recent;  dacă ai multă experiență e bine să incluzi ceea ce este relevant pentru postul la care aplici;  la secțiunea numita Principalele activități și responsabilități se detaliază sarcinile încredințate, accentuînd asupra sintezei activităților. Se poate adăuga, dacă este cazul și o realizare mai importantă. Este indicat a se menționa în cifre volumul activității depuse (număr de piese, număr de persoane în subordine, operații realizate, etc.). Se

Aptitudini și competențe personale Descrie aceste aptitudini dobîndite în cursul vieții și carierei. a schimba. Aptitudini și competențe artistice Muzică.B. desen. a controla. a primi. bine. D. H. etc. literatură. Aptitudini și competențe tehnice Operare computer . a amenaja. satisfăcător ) E. De exemplu. disponibilitatea de a-ţi muta domiciliul sau alte caracteristici personale. mașini. satisfăcător )  Vorbit (indică nivelul: foarte bine. mai ales la secțiunile de Aptiutudini și competențe. Pe scurt. anumite tipuri de echipamente. starea civilă. bine. Poți menționa dacă ești disponibil pentru deplasare. L. etc. Multor tineri le este greu să facă un CV.C. a cîștiga. în acțiuni voluntare (de exemplu în domenii culturale sau sportive) sau la domiciliu. a anima. Descrie contextul în care le-ai dobîndit. dar care nu sunt recunoscute neapărat printr-un certificat sau o diplomă. satisfăcător )  Scris (indică nivelul: foarte bine. Un CV nu reprezintă nici o listă de exagerări. F. CV-ul reprezintă un instrument personal de marketing care trebuie prezentat într-o manieră care să-l facă pe angajator să te contacteze pentru un interviu. Aptitudini și Competențe Sociale Locuiești și muncești cu alte persoane într-un mediu multicultural. Permis de conducere – specifică și categoria (A. admite.). Descrie contextul în care le-ai dobîndit. nici o îmbinare a descrierilor joburilor anterioare imprimate pe o hârtie frumoasă şi nici o listă de discuţii de pe internet.  Limba maternă – se completează  Alte limbi – NU EXAGERA! – trebuie să fii capabil să faci față  Citit (indică nivelul: foarte bine. etc. enumără documentele atașate CV-ului. Descrie contextul în care le-ai dobîndit. C. I. Aptitudini și competențe organizatorice De exemplu coordonezi sau conduci activitatea altor persoane . etc) K. referințe. Anexe Dacă este cazul . . a demara. Informații suplimentare Indică alte informații utile și care nu au fost menționate . G. ocupi o poziție în care comunicarea este importantă sau desfășori o activitate în care munca de echipă este esențială (de exemplu : sport. Exemple: a îndeplini. pictură. a corecta. Descrie contextul în care le-ai dobîndit. a crea. în care trebuie să scrii înălţimea. Am creeat o listă cu elemente importante pentru angajatori din care te poți inspira pentru CV-ul tău. Acest lucru nu este adevărat deloc. înseamnă că e timpul să îţi revizuieşti CV-ul. a sfătui. a organiza. Pune-ţi întrebarea : Ce au în comun Stăpânul Inelelor. Alte aptitudini și competențe Care nu au fost menționate anterior. Educație și formare  pentru studenți aceasta este baza unui CV. Indică contextul în care le-ai dobîndit. a conduce. fiindcă simt că “nu au făcut nimic” sau “nu au ceea ce este important pentru angajatori”. etc. J. De veghe în lanul de secară şi CV-ul tău? Dacă răspunsul tău este acela că toate trei reprezintă opere de ficţiune. ca de exemplu : fumător/nefumător. bine. persoane de contact.  se folosește același model ca la Experiența profesionlă. Descrie contextul în care le-ai dobîndit. proiecte sau gestionezi bugete la locul de muncă.folosesc verbe de acțiune.

• a scrie eficient . Management și Leadership: abilitatea de a supraveghea. • a învăța. • a relata informații. transmiterea și interpretarea cunoștințelor și ideilor. • a analiza. • a facilita discuții în grup . Organizare. conduce și ghida indivizi și grupuri în realizarea sarcinilor și atingerea scopurilor. Cercetare și Planificare: căutarea cunoștințelor specifice și abilitatea de a anticipa viitoarele nevoi și soluții pentru aceste nevoi. • a coopera. • a coordona sarcini. A avea capacitatea de: • a dezvolta raporturi. . • a defini nevoi. A avea capacitatea de: • a crea idei. • a identifica resurse. • a respecta pe alții. A avea capacitatea de: • a aplica noi idei. a relaționa și a ajuta persoane. • a asculta atent . A avea capacitatea de : • a te exprima eficient . • a observa emoții șiu situații. • a extrage informațiile importante. • a negocia. Relații interumane: folosirea abilităților interpersonale pentru rezolvaea conflictelor. • a manageria grupuri. • a delega responsabilități. • a împărți meritele. • a împărți sarcini într-un mod respectuos. • a da feedback-ul potrivit. • a rezolva probleme. • a fi atent la detalii. • a transmite corect ideile .Comunicarea : exprimarea. • a identifica probleme. • a stabili scopuri. • a oferi sprijin altora. • a găsi alternative. • a percepe mesaje non-verbale. • a controla conflicte. • a antrena. • a convinge. • a asculta activ. • a motiva. • a strînge informații. • a redacta.

După ce ai trimis un CV. Ce trebuie să faci după ce trimiţi un CV! Iată că ţi-ai găsit mult-visatul job. potrivit unui studiu realizat de HotJobs). A avea a implementa decizii.. a lua decizii împreună. : abilitățile zilnice care promovează randamentul ți satisfacția muncii. „şi”. înainte de a trece la următorii paşi. a planifica timpul. este de o săptămână.• • • • Strategii de muncă capacitatea de: • • • • • • • • • • • • a consilia. • utilizează cât mai puţin unele cuvinte : „un (o)”.”. ai conceput un CV excepţional şi l-ai trimis prin email angajatorului. Este o mare greşeală – trebuie să îţi alegi momentul şi modalitatea potrivite pentru fiecare din următorii paşi. a cere ajutor. preferă să îi contactezi după doar câteva zile. 21% afirma că ar trebui să . Cuvinte pe care e bine să le eviţi în realizarea CV-ului: • „asistat”.. al meu. a stabili și atinge termeni limită. a vinde “idei” sau produse. Acum începe jocul „aşteptării”.. a se ocupa de detalii. • expresiile „artificiale”. mie. • „automotivaţia”. „de asemenea”. Acest lucru este confirmat de majoritatea angajatorilor (53% dintre ei. a coopera. Unii angajatori. „ajutat”.. Cuvinte pe care CV-ul tău nu ar trebui să le conţină : • abrevieri şi acronime . a asuma responsabilități. „dar”. a lua decizii. • pronume personale (eu.. • „atenţia la detalii”. • „responsabil de.) . a promova schimbări. • cuvinte negative . a fi punctual. „contribuit”. a atinge scopuri. a întări reguli. a organiza. „eficient”. după ce ai trimis CV-ul. însă. eşti tentat să crezi că acum tot ce trebuie sa faci este să aştepţi şi să speri ca angajatorul să te contacteze. Intervievatorii recomandă să aştepţi o săptămână Perioada ideală de timp pentru a aştepta. • „cu succes”. • „flexibilitatea”. „foarte”. „pentru că”. Cuvinte pe care orice CV ar trebui să le conţină : • „lucrul în echipă”.

• verifică atent conţinutul e-mail-ului. pentru a discuta personal cu angajatorul sau cu persoana care se ocupă de recrutări. sunt şi angajatori care preferă să aştepţi mai mult de o săptămână. dintre aceştia.aştepţi mai puţin de o săptămână din momentul în care ai trimis CV-ul. îţi răspunde robotul telefonic al companiei şi ţi se cere să laşi un mesaj. 8% spun că ar trebui să aştepţi aproximativ două săptămâni. pentru a-i contacta. în speranţa că astfel îi vei determina sa te contacteze înapoi – vei reuşi doar să îi enervezi. care este calea cea mai sigură? Aşteaptă o săptămână. repetă-ţi înainte ce anume doreşti să discuţi cu acesta. • ataşează acestui e-mail CV-ul tău. • repetă într-o manieră profesională care sunt interesul şi calificările tale pentru acest job. aşa cum preferă marea majoritate a angajatorilor. În condiţiile acestea. de asemenea. Bineînţeles. Iată câteva idei despre ce trebuie să conţină e-mail-ul respectiv: • scrie-ţi numele complet şi denumirea jobului la care te-ai înscris în linia de Subiect a e-mail-ului. mai bine încerci să suni mai târziu. pentru ca angajatorul sa nu fie nevoit să caute prin vechile e-mail-uri pentru a-l găsi. • include numele tău complet şi în denumirea fişierului ce conţine CV-ul. înainte de a-l trimite. Poţi întreba dacă au primit CV-ul tău şi dacă mai recrutează candidaţi pentru această poziţie. . Dacă în momentul în care suni. Trimite un scurt mesaj prin e-mail La o săptămână după ce ai trimis CV-ul. Fii scurt şi la obiect – prezintă-te şi aminteşte-i angajatorului că ai trimis recent un CV şi. Încearcă să menţii convorbirea cât mai scurtă şi nu suna de mai multe ori. Contactează-i telefonic Dacă ai decis că în loc de trimiterea unui e-mail este mai bine să îţi contactezi telefonic angajatorul. scrie-i angajatorului un e-mail. menţionează care este jobul care te interesează. Mai sunt şi angajatori care preferă să aştepţi să fii contactat de către ei – 19% din angajatorii intervievaţi în studiul menţionat anterior spun că preferă să contacteze ei candidaţii.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->