Crearea unui Curriculum Vitae

Sintagma vine din limba latină, unde înseamna ,,cursul vieţii’’. Un CV este o înregistrare a datelor personale, a nivelului de pregatire şi a experienţei profesionale. Redactarea unui CV reprezintă un pas important atunci când sunteţi în cautarea unei slujbe. CV-ul este adesea primul contact cu un viitor angajator, de aceea el trebuie să atragă imediat atenţia cititorului şi să demonstreze de ce ar merita să fiţi intervievat. De obicei angajatorii nu alocă mai mult de un minut fiecărui CV, atunci când fac selecţia. Dacă rataţi impactul corect, veţi pierde ocazia să fiţi angajat. Înainte de trecerea propriu-zisă la redactarea CV-ului, este bine să ţineţi cont de următoarele principii : Atenţie la modul cum vă prezentaţi CV-ul Prezentaţi-vă calificările, aptitudinile şi competenţele în mod clar şi logic, astfel încât atributele personale să fie puse în valoare. Acordaţi atenţie sporită fiecărui detaliu relevant, atât ca fond cât şi ca formă ; nu există scuză pentru greşelile de ortografie şi de punctuaţie! Concentraţi-vă pe aspectele esenţiale - un CV trebuie să fie concis, 2 pagini sunt suficiente pentru a arăta cine sunteţi ; - dacă experienţa profesională este încă limitată, inversaţi ordinea rubricilor şi începeţi cu descrierea studiilor şi a pregătirii . Adaptaţi CV-ul în funcţie de postul pentru care candidaţi Puneţi-vă în evidenţă calităţile în concordanţă cu cerinţele specifice angajatorului. Căutaţi-vă informaţii despre compania la care urmează să candidaţi pentru a vă putea adapta CV-ul la profilul căutat. Atenţie : nu ,,umflaţi’’ în mod artificial CV-ul ; riscaţi să fiţi descoperit la interviu. Rugaţi pe cineva să vă citească CV-ul Verificaţi cu atenţie CV-ul la final pentru a îndepărta orice greşeală de ortografie şi ca să vă asiguraţi că este redactat clar şi logic. Puneţi pe altcineva să vă citească CV-ul pentru a vă asigura că are un conţinut clar şi uşor de înţeles.

Formatul unui CV
În ultimul timp s-a impus și la noi un nou format de CV, așa-numitul CV European. În continuare vă prezentăm rubricile acestuia și cîteva sugestii de completare: A. Informații personale – nume, adresă, telefon, fax, e-mail, naționalitate, data nașterii. B. Experiența profesională  se indică separat fiecare post relevant ocupat, în ordine cronologică inversă – începînd cu cel mai recent;  dacă ai multă experiență e bine să incluzi ceea ce este relevant pentru postul la care aplici;  la secțiunea numita Principalele activități și responsabilități se detaliază sarcinile încredințate, accentuînd asupra sintezei activităților. Se poate adăuga, dacă este cazul și o realizare mai importantă. Este indicat a se menționa în cifre volumul activității depuse (număr de piese, număr de persoane în subordine, operații realizate, etc.). Se

în acțiuni voluntare (de exemplu în domenii culturale sau sportive) sau la domiciliu.C. C. De veghe în lanul de secară şi CV-ul tău? Dacă răspunsul tău este acela că toate trei reprezintă opere de ficţiune. pictură. a amenaja. nici o îmbinare a descrierilor joburilor anterioare imprimate pe o hârtie frumoasă şi nici o listă de discuţii de pe internet. bine. Aptitudini și competențe personale Descrie aceste aptitudini dobîndite în cursul vieții și carierei. Descrie contextul în care le-ai dobîndit. etc) K. a organiza. mașini. H. a demara. a schimba. Descrie contextul în care le-ai dobîndit. mai ales la secțiunile de Aptiutudini și competențe. a sfătui. etc. literatură. De exemplu.). I. Anexe Dacă este cazul . proiecte sau gestionezi bugete la locul de muncă. satisfăcător )  Scris (indică nivelul: foarte bine. Am creeat o listă cu elemente importante pentru angajatori din care te poți inspira pentru CV-ul tău. Exemple: a îndeplini. ocupi o poziție în care comunicarea este importantă sau desfășori o activitate în care munca de echipă este esențială (de exemplu : sport.  Limba maternă – se completează  Alte limbi – NU EXAGERA! – trebuie să fii capabil să faci față  Citit (indică nivelul: foarte bine. a conduce. Informații suplimentare Indică alte informații utile și care nu au fost menționate . etc. desen. Aptitudini și competențe organizatorice De exemplu coordonezi sau conduci activitatea altor persoane . înseamnă că e timpul să îţi revizuieşti CV-ul. L. a cîștiga. Descrie contextul în care le-ai dobîndit.folosesc verbe de acțiune. Pe scurt. CV-ul reprezintă un instrument personal de marketing care trebuie prezentat într-o manieră care să-l facă pe angajator să te contacteze pentru un interviu. anumite tipuri de echipamente. satisfăcător )  Vorbit (indică nivelul: foarte bine. Poți menționa dacă ești disponibil pentru deplasare. Alte aptitudini și competențe Care nu au fost menționate anterior. a anima. etc. Permis de conducere – specifică și categoria (A. Descrie contextul în care le-ai dobîndit. D. ca de exemplu : fumător/nefumător. disponibilitatea de a-ţi muta domiciliul sau alte caracteristici personale. satisfăcător ) E. starea civilă. Un CV nu reprezintă nici o listă de exagerări. bine. Acest lucru nu este adevărat deloc. referințe. etc. bine. Aptitudini și Competențe Sociale Locuiești și muncești cu alte persoane într-un mediu multicultural. . Pune-ţi întrebarea : Ce au în comun Stăpânul Inelelor.B. G. Multor tineri le este greu să facă un CV. a controla. în care trebuie să scrii înălţimea. Educație și formare  pentru studenți aceasta este baza unui CV. admite. Aptitudini și competențe tehnice Operare computer . Descrie contextul în care le-ai dobîndit. Indică contextul în care le-ai dobîndit. a corecta. a primi. Aptitudini și competențe artistice Muzică. a crea. persoane de contact.  se folosește același model ca la Experiența profesionlă. fiindcă simt că “nu au făcut nimic” sau “nu au ceea ce este important pentru angajatori”. dar care nu sunt recunoscute neapărat printr-un certificat sau o diplomă. enumără documentele atașate CV-ului. J. F.

A avea capacitatea de: • a dezvolta raporturi. • a identifica probleme. A avea capacitatea de: • a aplica noi idei. • a convinge. • a delega responsabilități. • a analiza. • a scrie eficient . • a identifica resurse. • a da feedback-ul potrivit. • a coordona sarcini. • a fi atent la detalii. Relații interumane: folosirea abilităților interpersonale pentru rezolvaea conflictelor. • a asculta atent . • a rezolva probleme. • a relata informații. • a negocia. • a manageria grupuri.Comunicarea : exprimarea. • a percepe mesaje non-verbale. • a coopera. • a extrage informațiile importante. conduce și ghida indivizi și grupuri în realizarea sarcinilor și atingerea scopurilor. • a stabili scopuri. • a transmite corect ideile . • a observa emoții șiu situații. Cercetare și Planificare: căutarea cunoștințelor specifice și abilitatea de a anticipa viitoarele nevoi și soluții pentru aceste nevoi. • a oferi sprijin altora. a relaționa și a ajuta persoane. • a strînge informații. • a motiva. Management și Leadership: abilitatea de a supraveghea. • a respecta pe alții. • a împărți sarcini într-un mod respectuos. • a redacta. • a antrena. Organizare. • a defini nevoi. • a împărți meritele. A avea capacitatea de : • a te exprima eficient . • a asculta activ. • a controla conflicte. • a găsi alternative. • a învăța. A avea capacitatea de: • a crea idei. . transmiterea și interpretarea cunoștințelor și ideilor. • a facilita discuții în grup .

După ce ai trimis un CV. „pentru că”.. a asuma responsabilități. Unii angajatori.) .. mie. Cuvinte pe care orice CV ar trebui să le conţină : • „lucrul în echipă”. Intervievatorii recomandă să aştepţi o săptămână Perioada ideală de timp pentru a aştepta. a atinge scopuri. Acest lucru este confirmat de majoritatea angajatorilor (53% dintre ei. • cuvinte negative . însă. eşti tentat să crezi că acum tot ce trebuie sa faci este să aştepţi şi să speri ca angajatorul să te contacteze.”. a se ocupa de detalii. „de asemenea”. • „atenţia la detalii”. „ajutat”. • utilizează cât mai puţin unele cuvinte : „un (o)”. „şi”. potrivit unui studiu realizat de HotJobs). a întări reguli. al meu. este de o săptămână. a promova schimbări. „eficient”. • „flexibilitatea”. a fi punctual. 21% afirma că ar trebui să . • expresiile „artificiale”. • pronume personale (eu. a cere ajutor. • „cu succes”. Acum începe jocul „aşteptării”.. a lua decizii împreună. Ce trebuie să faci după ce trimiţi un CV! Iată că ţi-ai găsit mult-visatul job.. • „responsabil de. Cuvinte pe care e bine să le eviţi în realizarea CV-ului: • „asistat”. a coopera. a lua decizii. : abilitățile zilnice care promovează randamentul ți satisfacția muncii. ai conceput un CV excepţional şi l-ai trimis prin email angajatorului. înainte de a trece la următorii paşi.. Cuvinte pe care CV-ul tău nu ar trebui să le conţină : • abrevieri şi acronime . a vinde “idei” sau produse. A avea a implementa decizii. „contribuit”. a planifica timpul.• • • • Strategii de muncă capacitatea de: • • • • • • • • • • • • a consilia. după ce ai trimis CV-ul. • „automotivaţia”. „foarte”. Este o mare greşeală – trebuie să îţi alegi momentul şi modalitatea potrivite pentru fiecare din următorii paşi. „dar”. a stabili și atinge termeni limită. a organiza. preferă să îi contactezi după doar câteva zile.

Poţi întreba dacă au primit CV-ul tău şi dacă mai recrutează candidaţi pentru această poziţie. În condiţiile acestea. înainte de a-l trimite. pentru a-i contacta. Iată câteva idei despre ce trebuie să conţină e-mail-ul respectiv: • scrie-ţi numele complet şi denumirea jobului la care te-ai înscris în linia de Subiect a e-mail-ului. care este calea cea mai sigură? Aşteaptă o săptămână. îţi răspunde robotul telefonic al companiei şi ţi se cere să laşi un mesaj. mai bine încerci să suni mai târziu. • ataşează acestui e-mail CV-ul tău. dintre aceştia. scrie-i angajatorului un e-mail. sunt şi angajatori care preferă să aştepţi mai mult de o săptămână. repetă-ţi înainte ce anume doreşti să discuţi cu acesta. • include numele tău complet şi în denumirea fişierului ce conţine CV-ul. pentru ca angajatorul sa nu fie nevoit să caute prin vechile e-mail-uri pentru a-l găsi. . Mai sunt şi angajatori care preferă să aştepţi să fii contactat de către ei – 19% din angajatorii intervievaţi în studiul menţionat anterior spun că preferă să contacteze ei candidaţii. Dacă în momentul în care suni. menţionează care este jobul care te interesează. în speranţa că astfel îi vei determina sa te contacteze înapoi – vei reuşi doar să îi enervezi. aşa cum preferă marea majoritate a angajatorilor. 8% spun că ar trebui să aştepţi aproximativ două săptămâni. Fii scurt şi la obiect – prezintă-te şi aminteşte-i angajatorului că ai trimis recent un CV şi. • verifică atent conţinutul e-mail-ului. Bineînţeles. • repetă într-o manieră profesională care sunt interesul şi calificările tale pentru acest job. pentru a discuta personal cu angajatorul sau cu persoana care se ocupă de recrutări.aştepţi mai puţin de o săptămână din momentul în care ai trimis CV-ul. Încearcă să menţii convorbirea cât mai scurtă şi nu suna de mai multe ori. de asemenea. Trimite un scurt mesaj prin e-mail La o săptămână după ce ai trimis CV-ul. Contactează-i telefonic Dacă ai decis că în loc de trimiterea unui e-mail este mai bine să îţi contactezi telefonic angajatorul.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful