Sunteți pe pagina 1din 3

Analiza SWOT

Analiza personal SWOT este un instrument de reflecie asupra ta i a vieii tale n acest moment. Utilitatea acestei analize const n faptul c te ajut s identifici aspectele care trebuiesc mbuntaite, i cel mai important, i permite s identifici punctele tale tari pe care le poi valorifica pentru a profita de oportuniti i de a contracara orice ameninri externe care pot aprea n dezoltarea ta. Strenghts - puncte tari Punctele tari ale unei persoane formeaz o parte nnscut a personalitii sale, atributele sale, tangibile i intangibile, interne care sunt sub controlul direct al persoanei. Punctele tari sunt caracteristici individuale, care sunt cunoscute sub denumirea de competene personale i caliti interne, tot ce este asociat cu succesul n via i evoluia pozitiv. Sunt aspecte pozitive interne care sunt sub control pe care le poi valorifica n planificarea personal. Acestea se refera la tot ce inseamna atribute, calitati, aptitudini si aspecte pozitivecare te ajuta in cariera. Astfel, vei nota: - experienta pe care o ai in domeniul respectiv sau in cariera in general - numarul mare de persoane de contact pe care le ai din domeniul tau de activitate - studiile superioare, cursuri de specializare, rezultate bune si foarte bune vizavi dedomeniul in care lucrezi - prezenta abilitatilor transferabile (comunicare, lucrul in echipa, calitatile de lider) - diverse caracteristici personale care te favorizeaza in realizarea sarcinilor pe care leai: rezistenta la stres, capacitatea de a-ti organiza timpul cat mai eficient, capacitati decomunicare interpresonala si de socializare, pasiune pentru locul de munca,creativitate, rapiditate, etc. Weaknesses - puncte slabe Punctele slabe sunt aplicri mai puin reuite a unei competene sau neexploatare unui factor care i-ar putea aduce competitivitate individual. Punctele slabe sunt elementele negative interne pe care le poi controla i asupra crora poi aciona pentru a mbunti caracteristicile negative personale. Ele sunt cele care te mpiedic s obii performanele dorite. Punctele slabe pot include: lipsa de experien, acces la resurse limitat, abiliti limitate, etc. Ia n considerare punctele tale slabe i modul n care crezi c eti vzut/ de ceilali. Este important s adaugi n list orice aspecte sau domenii ale vieii tale despre care simi c te-ar mpiedica s progresezi. Fii foarte onest, nu ezita s enumeri toate lucrurile negative. Dei nu este ntotdeauna confortabil,este indicat s te concentrezi pe prile negative ceea ce te va determina s lucrezi la ameliorarea acestora. Punctele slabe nu se rezuma la defectele pe care le ai, ci se raporteaza la acele caracteristici care pot reprezenta obstacole in calea unei cariere de succes. Acestea insa pot fi imbunatatite treptat, important este sa iti doresti acest lucru. Aici vei nota oarecum opusul celor de mai sus: - lipsa unei experiente profesionale sau lipsa unor cunostinte aprofundate dindomeniul in care activezi

- lipsa sau prezenta scazuta a unor abilitati personale scazute: lucrul in echipa,comunicarea interpersonala - prezenta, intr-un grad mai mare sau mai mic a unor caracteristici personale negative:timiditate, lipsa increderii in sine, dificultati in comunicarea interpersonala, lipsamotivatiei si a pasiunii pentru respectiva activitate. Opportunities oportunitati Acestea sunt condiii pozitive externe de care poi s profii. Oportunitile sunt de obicei externe i sunt corelate cu schimbrile/evoluiile tehnologice, persoane care pot influena deciziile, schimbri sau situaii care te pot sprijini n atingerea aspiraiilor. Acestea sunt condiii externe pozitive pe care nu le controlezi dar pe baza crora poi s i planifici s le foloseti n dezvoltarea ta. Aici vei nota diferitele circumstante favorabile pe care le poti folosi in avantajul tau inceea ce priveste ascensiunea in cariera: - domeniul de care apartii sau spre care tinzi implica prezenta unora dintre calitatile siaptitudinile de care tu dispui - existenta unor perioade favorabile pe piata muncii, in special in domeniul de careapartii: crearea de noi locuri de munca, aparitia unor companii noi, eliberarea unui post si posibilitatea promovarii. Threats amenintari Ameninrile sunt de asemenea influene externe care pot s stea n calea succesului tu, pot avea un impact negative i pot s i reduc competitivitatea. Ameninrile sunt externe i nu sunt controlabile dar le poi diminua efecteleSe refera la acele circumstante negative, externe, pe care nu le poti controla:- diminuarea locurilor de munca, in general pe piata muncii sau in cadrul domeniuluitau de activitate- concurenta venita din partea altor persoane mai bine pregatite, cu o experienta maiindelungata- posibilitati reduse de avansare, fie din cauza unei concurente acerbe, fie din cauzalipsei posturilor - cunostintele si abilitatile tale sunt "depasite", nu mai pot fi folosite in domeniul Analiza SWOT te va ajuta sa constientizezi mai bine care sunt punctele tari sicare sunt cele slabe ale personalitatii tale, atat timp cat ele iti pot influenta intr-un modsau altul cariera.Mai mult, acest tip de analiza te ajuta, pe de o parte, sa te cunosti mai bine, iar pe dealta parte, sa analizezi mediul in care activezi.Odata ce reusesti sa vezi clar care sunt aspectele care te avantajeaza si care suntacelea care iti vor da batai de cap vei reusi sa vezi lucrurile mai detaliat si sa iti daiseama ce trebuie sa folosesti la intensitate maxima si ce trebuie sa imbunatatesti.Iar pasul spre o cariera de succes este unul calculat, care te va ajuta sa ajungi la nivelul la care visezi.

ntrebri suport
Puncte tari Care sunt abilitile, deprinderile tale? Deii cunotine de specialitate? Care sunt resursele pe care le deii i care susin aceste puncte tari? Crei persoane poi si ceri sfatul, ajutorul sau susinere?

Care sunt lucrurile care funcioneaz bine? Care sunt caracteristicile tale comportamentale care reprezint puncte tari n acest context? Puncte slabe Care i sunt limitele? Ce deprinderi /abiliti i sunt necesare dar nu le deii? Care sunt resursele (bani, timp sau ajutor) de care ai nevoie i care i lipsesc? Ce anume nu funcioneaz n momentul de fa? Care sunt caracteristicile tale comportamentale care reprezint o slbiciune n acest context? Oportunit i Care sunt oportunitile de luat n considerare? Cum poi s utilizezi punctele tale tari pentru a utiliza oportunitile? Ai anumite puncte slabe care ar putea s te impiedice s utilizezi aceste oportuniti? Care este schimbarea major din viaa ta de care ai nevoie pentru a o mbunti? Exist instrumente speciale care ar fi de ajutor pe care le deii sau le poi crea ? Amenin ri Care sunt ameninrile ( modificri ale venitului, evenimente, etc) care ar putea s te afecteze negativ? Cum i n ce masur tearafecta? Te confruni cu anumite riscuri dac vei continua pe cale actual? Care sunt acestea enumerle pe toate. Ce sar ntampla dac aceste riscuri ar avea loc? Care sunt obstacolele sau blocajele din calea ta? n ce msur punctele tale slabe influeneaz creterea nivelului ameninrilor sau a impactului? Care sunt punctele tale tari care tear putea ajuta s reduci din ameninrile identificate? Rezultatul urmrit n urma unei analize SWOT este o list cu: cele mai potrivite oportuniti de care s profii (pe care s le utilizezi); punctele tale tari pe care le poi folosi pentru a utiliza aceste oportuniti; punctele tale slabe care trebuie eliminate/ minimizate; punctele tale tari care te pot ajuta s depeti ameninrile; punctele tari care consideri c trebuie s fie mai puternice pentru a crete capacitatea ta de a urmri atingerea obiectivelor; punctele slabe care trebuie mbuntite sau gestionate astfel nct acestea s nu mpiedice stabilirea obiectivelor; o list cu ameninrile pe care trebuie s le iei n considerare