Alegerea unei profesii este o problema cu care ne confruntam inca de mici, iar la intrebarea “Ce vrei

sa te faci cand vei fi mare?”, raspunsul la acel moment pare simplu: “Vreau sa ma fac medic” etc,insa ajunsi
la adolescenta, totul pare din ce in ce mai complicat si putini mai sunt la fel de hotarati. Aceasta, cu atat
mai mult cu cat in tara noastra, tinerii se afla sub influenta unui sistem educativ care pune accent mai mult
pe teorie decat pe experienta, vocatie, talent. Prin urmare, familia rămâne unul dintre puţinele repere de
stabilitate, într-o lume care se află într-o schimbare continuă.
Familia influenţează tinerii în alegerea unei profesii întrucât, în familie aceştia pot găsi motivele şi
argumentele alegerii corecte. Parintii sunt pentru copii sursa primara si cea mai puternica de invatare, de
sprijin afectiv si securitate. Ei pot avea o influenta prin: atitudinile lor, stilul educativ, directia si masura
ambitiilor. Apoi, ei sunt capabili sa il ajute pe copil să-şi construiască o imagine de sine suficient de
pozitivă pentru ca, treptat, el să-şi descopere preferinţele, interesele, valorile şi domeniile de reuşită,
astfel incat sa poata acţiona singur.
Exista insa si cateva aspecte negative ale influentei familiei, unii parinti supraapreciindu-si si
impunandu-le trasee educaţionale şi filiere profesionale la care aceştia nu aderă cu convingere sau pentru
realizarea cărora vor face faţă cu greu, cu eşecuri repetate sau rezultate mediocre, fapt ce se va răsfrânge
şi asupra satisfacţiei sau reuşitei lor în muncă.

Alegerea unei profesii este o problema cu care ne confruntam inca de mici, iar la intrebarea “Ce vrei sa te
faci cand vei fi mare?”, raspunsul la acel moment pare simplu: “Vreau sa ma fac medic” etc,insa ajunsi la
adolescenta, totul pare din ce in ce mai complicat si putini mai sunt la fel de hotarati. Aceasta, cu atat mai
mult cu cat in tara noastra, tinerii se afla sub influenta unui sistem educativ care pune accent mai mult pe
teorie decat pe experienta, vocatie, talent. Prin urmare, familia rămâne unul dintre puţinele repere de
stabilitate, într-o lume care se află într-o schimbare continuă.
Familia influenţează tinerii în alegerea unei profesii întrucât, în familie aceştia pot găsi motivele şi
argumentele alegerii corecte. Parintii sunt pentru copii sursa primara si cea mai puternica de invatare, de
sprijin afectiv si securitate. Ei pot avea o influenta prin: atitudinile lor, stilul educativ, directia si masura
ambitiilor. Apoi, ei sunt capabili sa il ajute pe copil să-şi construiască o imagine de sine suficient de
pozitivă pentru ca, treptat, el să-şi descopere preferinţele, interesele, valorile şi domeniile de reuşită,
astfel incat sa poata acţiona singur.
Exista insa si cateva aspecte negative ale influentei familiei, unii parinti supraapreciindu-si si
impunandu-le trasee educaţionale şi filiere profesionale la care aceştia nu aderă cu convingere sau pentru
realizarea cărora vor face faţă cu greu, cu eşecuri repetate sau rezultate mediocre, fapt ce se va răsfrânge
şi asupra satisfacţiei sau reuşitei lor în muncă.
 Modul in care familia influenteaza tinerii in alegerea unei profesii

Alegerea unei profesii reprezintă o etapă importantă în viața fiecărui individ, este un proces care
necesită gândire și autocunoaștere. Deseori, se întâmplă ca în alegerea carierei să intervină diverși factori
atât externi, cât și interni, iar unul dintre aceștia îl reprezintă familia.
In opinia mea, familia contribuie, în mod direct sau indirect, la alegerea unei profesii, întrucât, în
familie tinerii isi pot găsi motivele şi argumentele alegerii corecte.
In primul rand, parintii sunt pentru copii sursa primara si cea mai puternica de invatare, de sprijin
afectiv si securitate. Ei pot avea o influenta prin: atitudinile lor, stilul educativ, directia si masura
ambitiilor. Cu cât membrii familiei se dovedesc a fi mai responsabili, mai capabili de a oferi modele pozitive
și un cod autentic de valori morale, cu atât adolescentul se va integra mai ușor în societate și va reuși să
întrețină legături puternice cu cei din jurul său. Acestea îi permit adolescentului să aleagă o profesie care să
i se potrivească, să ii ofere satisfații. Profesia aleasă nu va fi doar în funcție de posibilul câștig material, ci
și de felul în care va permite dezvoltarea, împlinirea propriei personalități.
In al doilea rand, părinții sunt capabili sa il ajute pe copil să-şi construiască o imagine de sine
suficient de pozitivă pentru ca, treptat, el să-şi descopere preferinţele, interesele, valorile şi domeniile de
reuşită, astfel încât să poată acţiona singur. Totodată, profesia părinților, reușita acestora, constituie un
model pentru tineri în alegerea unei profesii. De exemplu, bine sfătuiți de părinți, mulți se orientează spre
profesia unuia dintre aceștia. Chiar dacă nu o recunosc tot timpul, tinerii urmează adesea modelul părinților
în alegerea profesiei.
În altă ordine de idei, există insa si cateva aspecte negative ale influentei familiei, unii parinti
supraapreciindu-si si impunandu-le trasee educaţionale şi filiere profesionale la care aceştia nu aderă cu
convingere sau pentru realizarea cărora vor face faţă cu greu, cu eşecuri repetate sau rezultate mediocre,
fapt ce se va răsfrânge şi asupra satisfacţiei sau reuşitei lor în muncă.
Prin urmare, opţiunea unui tânăr pentru o anumită carieră fără nici un sprijin extern este un proces
dificil, adesea asociat cu alegeri greşite, ezitări, abandon, amânare. Tânărul trebuie tratat cu seriozitate şi
respect, ascultat şi încurajat să-şi asume responsabilităţi, iar famila trebuie să se asigure că va lua o decizie
bună şi nu să-şi impună punctul de vedere sau profesia lor ca model, pentru a-şi compensa propriile
nereuşite sau pentru a-şi realiza propriile aspiraţii.
 Conceptul de muncă în echipă este extrem de important atunci când este vizat succesul unui proiect.
Poți avea un grup foarte bine pregătit, însă dacă nu lucrează ca un tot unitar, sunt destule șanse să nu aibă
performanța așteptată, iar unul dintre factorii care influențează reușita muncii în echipă îl reprezintă
comunicarea. Consider că, o comunicare eficientă asigură succesul muncii în echipă.
În primul rând, o bună comunicare presupune: cunoașterea diferitelor roluri pe care fiecare membru
al echipei îl joacă în viaţa de zi cu zi, ca lider şi ca model de urmat, a elementelor de bază ale spiritului de
echipă, stăpânirea modalităţilor de gestionare a timpului eficient în funcție de volumul de muncă, dar și
capacitatea de evaluare a performanţei echipei. Toate aceste aspecte conduc c
În al doilea rând,

O echipa eficienta este formata din oameni a caror aptitudini se impletesc intr-un mod armonios, pentru a
atinge performanta atat pentru fiecare proiect in parte cat si pentru succesul firmei in care lucreaza.
 Rolul internetului în alegerea modelelor de viață a tinerilor

Importanța implicării adolescenților în activități de protejare a mediului.