Angajarea elevilor n rezolvarea sarcinilor de nvare se poate face n contextul unei
interaciuni bazate fie pe relaii de competiie, fie pe relaii de cooperare. Fiecare dintre cele dou tipuri de interaciune - cooperarea i competiia - se soldeaz cu efecte diferite n planul atitudinilor reciproce ale elevilor, n planul motivaiilor, al gradului de participare la ndeplinirea sarcinilor i al performanelor individuale. serie de cercetri efectuate n aceast direcie !". #ead, #. $eutsc%& scot n eviden avantajele i dezavantajele acestor mecanisme psi%osociale, msura i maniera n care trebuie utilizate ntr-o situaie colar sau alta. 'ompetiia reprezint rivalitatea mutual sau o (lupt) ntre dou sau mai multe persoane pentru atingerea unui scop indivizibil !"olu, *+,-, p. *./&. 'ompetiia este o form motivaional a afirmrii de sine, n care individul rivalizeaz cu ceilali pentru dob0ndirea unei situaii sociale sau a superioritii, iar cooperarea este o activitate orientat social, n cadrul creia individul colaboreaz cu ceilali pentru atingerea unui el comun !Ausubel, 1obinson, *+/*, p. -+*&. 2tudii recente arat c mediul colar cunoate, n general, o organizare competitiv i c elevii lucreaz n condiii de cooperare numai -,34 din timpul pe care l petrec n clas. piunea profesorului pentru structurarea competitiv a activitii de nvare poate fi explicat prin modalitatea de notare practicat, o notare prin raportare la grup, av0nd drept urmare stimularea competiiei ntre elevi !5eculau, 6oncu, *++/, p. 7-*&. 5u poate fi neglijat nici faptul c activitatea n condiii de cooperare necesit o pregtire special i o modificare de rol, at0t n ceea ce-l privete pe profesor, c0t i pe elevi. 8rofesorul trebuie s renune la rolul tradiional de transmitor de cunotine, de diriguitor al activitii din clas, pentru a i-l asuma *9- 82:;<":A =$>'A?:=: pe acela de colaborator, consultant i facilitator al activitii de nvare. :n ceea ce-i privete pe elevi, ei trebuie s nvee s-i asume responsabiliti, s participe la luarea deciziilor, s ofere i s primeasc sugestii. cercetare interesant asupra efectelor sistemelor de notare n situaii de cooperare i n situaii * competitive a fost realizat de #orton $eutsc% !*+-+&. Aa cum explic psi%ologul american, specialist n dinamica grupurilor, c0nd o situaie presupune competiie, succesul oricrui membru al grupului nseamn eecul altuia, i el numete aceast form de interaciune (interdependen potrivnic). 8rin opoziie, atunci c0nd succesul oricruia dintre membrii grupului mrete ansele de succes ale celorlali, avem de-a face cu interdependena numit cooperare sau (interdependen motrice). 8entru a observa impactul acestor tipuri de interdependen, $eutsc% a organizat un experiment n care dou grupuri de elevi au fost evaluate n mod diferit. n grupul de competiie, li s-a spus elevilor c acela care va avea cea mai bun prestaie va primi cel mai nalt calificativ, iar ceilali vor fi notai, n ordine descresctoare, n funcie de calitatea activitii realizate. n grupul cooperativ, li s-a spus c performana grupului va determina calificativul individual. Astfel, membrii grupului cooperativ au urmrit scopuri realizabile n mod interdependent, iar cei din grupul de competiie au urmrit scopuri potrivnic interdependente. 1ezultatele acestui experiment i ale altor cercetri similare !;aines, 'oleman& au artat c aceste dou moduri de structurare a activitii - cooperarea i competiia -au efecte diferite asupra comportamentului din clas. Astfel, competiia are efecte, n primul r0nd, n plan motivaional. 2ubiecii depun eforturi mai mari, lucreaz cu mai mult tragere de inim, i fixeaz aspiraii mai nalte, sunt nvai s lupte, s persevereze pentru atingerea scopurilor i s fie pregtii pentru a face fa condiiilor unei societi organizate pe principiile competiiei. $e asemenea, competiia face mai atractive sarcinile colare, elevii i pot aprecia mai realist propriile capaciti compar0ndu- le cu ale altora i i dezvolt spiritul critic i autocritic. n acelai timp, competiia are ns i o serie de efecte negative, care nu sunt deloc neglijabile. n grupurile competitive s-a constatat o cretere a numrului comportamentelor agresive, ostile, a conflictelor i a atitudinilor de opoziie i suspiciune. 'ompetiia exagerat genereaz frustrare, anxietate, sentimente de nesiguran i de neputin la copiii mai puin dotai, care sunt tentai s 7 abandoneze lucrul. $e aceea, este mai recomandabil competiia ntre copiii cu niveluri cognitive relativ apropiate. 8rocesul competitiv se caracterizeaz printr-o slab interaciune ntre colegi, prin lipsa de comunicare sau prin comunicarea unor informaii false, prin lipsa ncrederii reciproce, fapt care conduce la scderea coeziunii grupului. $ob0n-direa prestigiului, demonstrarea superioritii personale, obinerea rezultatului cu orice pre sunt dominantele activitii competitive, care pot marca profund personali-l tatea elevului. n privina cooperrii, s-a constatat c ea nseamn un c0tig n planul interaciunii dintre elevi, al comunicrii, al atitudinilor reciproce i al coeziunii grupului. 8rocesul de cooperare se caracterizeaz prin comunicarea onest i desc%is ntre parteneri, =<=#=5@= $= 82:;2':<":= A "1>8>1:<1 A'<A1= *9. fiecare fiind interesat s transmit informaiile semnificative i pe cele mai relevante. 1elaiile de cooperare dezvolt sentimente mutuale de simpatie i prietenie, de ncredere, de disponibilitate la solicitrile celuilalt. 'ooperarea d natere unui climat mai destins, lipsit de tensiuni, n care fiecare poate s lucreze potrivit propriilor capaciti. '%iar i elevii slabi au posibilitatea s contribuie la obinerea unor rezultate bune de ctre grup. Acest fapt genereaz creterea stimei de sine, a ncrederii n forele proprii, dar i a valorizrii competenelor celorlali. Apartenena la grupurile (cooperative) ofer membrilor satisfacie, ec%ilibru i condiii optime de dezvoltare a personalitii. 'eea ce s-a reproat ns structurrii cooperatiste a grupurilor este posibilitatea pierderii motivaiei individuale i a reducerii efortului n * condiiile ndeplinirii de ctre grup a unei sarcini colective. *93 82:;<":A =$>'A?:=: i dorina de afirmare a propriilor capaciti, iar pe de alt parte, dimensiunea acomodrii la ceilali, a respectului fa de acetia i a recunoaterii valorii fiecrui membru al grupului. n opinia lui Bamieson i a lui @%omas, competiia !desigur, o competiie moderat& reprezint o dimensiune a cooperrii, 9 ntruc0t un ansamblu de persoane care nu cred n forele proprii i nu se simt competente nu formeaz un grup apt s rezolve n comun diferite probleme. 8entru a eficientiza activitile de grup, este important s lum n consideraie i stilul interpersonal al membrilor ce interacioneaz. 'ercettorii au fcut o distincie ntre cooperani i competitori !vezi n acest sens $.1. ForsCt%, 7DD*, p. 7D*&. 'ooperanii tind s fie mai flexibili, ateni n relaiile interpersonale i preocupai ca toi cei din grup s obin beneficii. >n competitor, dimpotriv, va dori s se afirme, s-i impun ideile n faa celorlali i va fi prea puin interesat de meninerea unor relaii interpersonale agreabile. Aa cum e de ateptat, c0nd indivizi cu orientri interpersonale diferite se nt0lnesc n cadrul unui grup, rezultatul l reprezint, n cele mai multe cazuri, conflictul. 'ompetitorii i copleesc adesea pe cooperani, care, uneori, riposteaz, devenind la r0ndul lor competitori. $e aceea, profesorii trebuie s cunoasc bine elevii i s constituie grupurile de lucru in0nd cont de : eventualele incompatibiliti. 6una funcionare a grupului de lucru presupune nclinaia spre colaborare cu alii, n timp ce tendinele egocentrice i dorina personal de a excela n cadrul activitii colective greveaz asupra succesului grupului. E.#. =vans !*+33& enumera o serie de condiii care trebuie respectate atunci : c0nd este structurat o activitate de grupF G luarea n consideraie a perioadei necesare dezvoltrii unui spirit de grupH G mprirea sarcinilor ntre membrii grupului dup ce grupul s-a constituitH G mrimea grupului trebuie adaptat volumului sarciniiH G caracterul sarcinii trebuie s se preteze la ndeplinirea ei prin cooperare i s fie j adaptat v0rstei subiecilorH G este necesar prezena n grup a unor membri care s-i poat asuma rolul de conductor. -