SPORURI DE VECHIME

Va redau un extras din Legea 19/2000:

Art. 164. - (1) La determinarea punctajelor anuale, pana la intrarea in vigoare a prezentei legi, se
utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in
carnetul de munca, astfel:
a) salariile brute, pana la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la data de 1 ianuarie 1991;
c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
(2) La determinarea punctajelor anuale, pe langa salariile prevazute la alin. (1) se au in vedere si
sporurile care au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt
inregistrate in carnetul de munca.
(3) La determinarea punctajelor anuale, pe langa salariile prevazute la alin. (1) se au in vedere si
sporurile cu caracter permanent, care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a
pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inregistrate in carnetul de munca sau sunt dovedite
cu adeverinte eliberate de unitati, conform legislatiei in vigoare. Sporul de vechime care se
utilizeaza la stabilirea punctajelor anuale este urmatorul:
a) perioada 1 martie 1970 - 1 septembrie 1983:
3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani;
10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;
b) perioada 1 septembrie 1983 - 1 aprilie 1992:
3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3-5 ani;
6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani;
15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.
(4) Pentru perioada de dupa 1 aprilie 1992 sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale
este cel inregistrat in carnetul de munca.
(5) Salariile anuale medii si minime pe economie, brute sau nete, dupa caz, pana la intrarea in vigoare
a prezentei legi sunt prezentate in anexele nr. 6 si 7.
(6) Pentru perioadele anterioare anului 1938, precum si pentru perioada cuprinsa intre 1939-1946
inclusiv, la stabilirea punctajului mediu anual se utilizeaza salariul mediu anual corespunzator anului
1938.
(7) Pentru perioadele anterioare anului 1949 se va utiliza salariul minim corespunzator anului 1949.
(8) Prevederile alin. (2)-(7) se aplica, la cerere, si persoanelor ale caror drepturi de pensie au fost
stabilite in perioada 1 aprilie 2001 pana la data intrarii in vigoare a legii de aprobare a prezentei
ordonante de urgenta.

Valabile de la 1.04.1992 pana la 1.10.1994.

- 5% pentru o vechine intre 3 - 5 ani
- 7% pentru o vechine intre 5 - 10 ani
- 10% pentru o vechine intre 10 - 15 ani
- 15% pentru o vechine intre 15 - 20 ani
- 20% pentru o vechine de peste 20 ani

Valabile de la 1.10.1994 pana la 1.07.1999.

 - 5% pentru o vechine intre 3 - 5 ani
- 8% pentru o vechine intre 5 - 10 ani
- 12% pentru o vechine intre 10 - 15 ani
- 17% pentru o vechine intre 15 - 20 ani
- 25% pentru o vechine de peste 20 ani

CONTRIBUTIILE LA ASIGURARILE SOCIALE

2% pt 1.01.1967 – 1.07.1986, adica 19 ani si 6 luni
3% pt 1.07.1986 – 1.01.1999, adica 12 ani si 6 luni
5% pt 1.01.1999 – 1.04.2001, adica 2 ani si 3 luni
11,67% pt 1.04.2001 – 1.01.2003, adica 1 an si 9 luni
9,5% pt 1.01.2003 – 1.02.2009, adica 6 ani si 1 luna
10,5% pt 1.02.2009 - prezent

SPOR NOAPTE
Nr. Perioada in care a desfasurat activitate Spor acordat pentru Procent mediu al
crt. organizata pe schimburi munca prestata in sporului pentru munca
De la data - pana la data timpul noptii conf. legii prestata in timpul noptii
(%) (col.3*31,51%)
1. ??.??.???? – 01.01.1990 15 % 4,72 %
2. 01.01.1990 - prezent 25% 7,87%

Ordonanta Urgenta nr. 4 din 03-02-2005

Mentiune:
Nu sunt luate in calcul la stabilirea punctajului mediu anual, intrucat nu au facut parte din
baza de calcul a pensiilor, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001:
- formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie ori dupa timp, pe baza de tarife sau cote
procentuale;
- participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitatile economice;
- premiile anuale si premiile acordate in cursul anului pentru realizari deosebite;
- recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
- diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer;
- drepturile de autor;
- drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul desfacerii contractului de munca;
- al 13-lea salariu;
- alte sporuri care nu au avut caracter permanent.

Nr. mediu de zile lucrătoare:

25,5 zile (204 ore) pe lună anterior 1.01.1978.
24,5 ziel (196 ore) pe lună pt 1.01.1978 – 1.03.1990
23,6 zile (189 ore) pe lună pt 1.03.1990 – 30.09.1990
21,25 zile (170 ore) pe lună pt 1.10.1990 – 1.01.1997
21,16 zile (169,33 ore) pe lună pt 1997
21,25 zile (170 ore) pe lună pt 1998
21,5 zile (172 ore) pe lună pt 1999
pt 2000 şi în continuare nr mediu de zile şi, respectiv de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conf L
75/1996

Art. 164. — (1) La determinarea punctajelor anuale până la intrarea în vigoare a prezentei legi
se utilizează salariile brute sau nete, după caz, în conf imitate cu modul de înregistrare a acestora în
carnetul de muncă, astfel:
a) salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;
c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991;
(2) Salariile anuale medii şi minime pe economie, brute sau nete, după caz, până la intrarea în
vigoare a prezentei legi, sunt prezentate în anexele nr. 6 şi 7.

Mai sunt si alte elemente pe care le mai caut cu privire la perioadele de ingrijire copil, armata,
conditii pt continuitatea vechimii in munca etc, functie de evolutia in timp cum au fost prevazute in
legislatia dintre 1950 – prezent L3/1950 CM, L 1/1970, L 10/1972 CM etc.