INVENTAR DE TESTE STANDARDIZATE CE POATE FI UTILIZAT IN EVALUAREA PSIHOLOGICA A PERSONALULUI Prin aplicarea de teste psihologice se obtine intr-un timp

relative scurt informatii destul de precise, cuantificabile si obiective despre caracteristicile psihologice ale subiectului, evidentiindu-se diferentele dintre indivizi si se poate formula un prognostic asupra evolutiei lor ulterioare. Testele , probele psihologice ttrebuie sa respecte anumite criterii : - standardizare( conditii identice de aplicare) - etalonare ( raportarea rezultatelor persoanei evaluate la rezultatele obtinute pe un esantionformat din personae similare acesteia) - validitate ( sa masoare ceeace pretend ca masoara: validitate predictive, concurenta) - fidelitate ( sda se obtina rezultate identice la evaluarile successive ale persoanei ) - discriminare ( sa departajeze candidatii intre ei) - economicitate ( raport rezultate costuri) - aplicabilitate ( usor de administrat) CLASIFICARE :
a. TESTE. PROBE DE INTELIGENTA SI DE DEZVOLTARE

INTELECTUALA: Binet-Simon. Wechsler,Bender-Santuci, Raven(color,standard, standard plus, avansat ), Domino, matrice progresive(BG9,B53) b. TESTE, PROBE DE APTITUDINI SI CAPACITATI : - aptitidini senzoriale,perceptive, reprezentari spatiale, memorie, atentie ,etc.: Touluze-Pierron, Glazov, Krepelin, Praga,Vedere spatiala, Caramizile Mac Querrie, memorieRey, Cuburile Koch etc - teste de interese si motivationale - teste situationale - teste de aptitudini tehnice :Mac Querrie (trasaj,tapping,punctare, reproducere,localizare, caramizi, labirint) - BTPAC: 23 de teste standardizate cu sarcini cognitive;

a. abilitate generala de invatare : rationament analitic,capacitate de inhibitie cognitiva,transfer analogic,categorizare, interferenta cognitiva.atentie concentrata, memorie de lucru b. aptitudini verbale : vocabular, sintaxa c. aptitudini mumerice : calcul matematic, rationament matematic d. aptitudini spatiale : imagini mentale, transformari, orientare spatiala, generare de imagini e. aptitudini de perceptie a formei :constanta formei, perceperea detaliilor,analiza perceptuala complexa f. abilitati functionaresti : test de abilitati g. rap[iditate in reactii : timp de reacti simplu, la alegere, al memoriei h. capacitate decizionala : test capacitate decizionala - probe de rezistenta la stress, oboseala, vigilenta c.TESTE/INVENTARE DE PERSONALITATE - EN (Eysenck):extraversiune-nevrozism , factorul de personalitate dominant testat il reprezinta dinamica emotionala - KAI (Inventarul Kirton Adaptare- Inovare), factorul de personalitate dominant testat il reprezinta stilul cognitive de rezolvare a problemelor si de luare a deciziei cu scalele :originalitate, eficienta, supunere/conformism - 16 PF (R B Cattell) evidentiaza factori generali de personalitate cu urmatoarele scale : 1.independenta-supunere 2.dinamism-emotivitate 3.anxietate-adaptare 4.inteligenta 5.stabilitate emotionala 6.supunere-ascendenta 7.expansivitate 8.forta supraeului 9.timiditate-indrazneala 10.duritate-tandrete 11.inmcredere-suspiciune 12.spirit practice-spirit imaginative 13.naivitate-perspicacitate 14.conservatorism-radicalism 15.dependenta-independenta 16.impulsivitate-autocontrol

- MBTI (Inventartipologic Myers-Briggs) factorul de personalitate dominant il reprezinta orientarea dominanta a personalitatii cu scalele :introvert/extravert;sensorial/intuitive,sentimental/rational,planificat /spontan - PA ( Personalitati accentuate H.Schnieschek) tendinte accentuate, psihopatologice cu scalele : 1.demonstrativitaTE 2.hiperexactitate 3.hiperperseverenta 4.nestapinire 5.hipertimie 6.distimie 7.ciclotimie 8.exaltare 9.anxietate 10.emotivitate - O ( Inventar de ostilitate A.Buss, A.Durkee) evidentiaza tendintele ostile ca factor de personalitate dominant cu urmatoarele scale : 1.negativism 2.resentiment 3.ostilitate indirecta 4.violenta fizica 5.suspiciune 6.iritabilitate 7.violenta verbala D.CHESTIONARE DE ATITUDINI - MM (mentalitate fata de munca- T.Constantin) cu scalele ;mentalitate fata de munca;implinire si determinare; obligatie si evitare - TT 9 Tendinte tipologice ) cu scalelel : 1.generos 2.implicat 3.revendicativ 4.neajutorat 5.egocenttrism 6.loc al controlului intern - DM ( Dominante motivationale T.Constantin ) cu scalele ; 1.conducere- trebuinte de putere

2.expertixa trebuinte de realizare 3.relationare trebuinte de afiliere 4.subzistenta trebuinte de existenta Acest inventar va fi continuat si cu alte teste, probe , chestionare considerate relevante in evaluarea psihologica a personalului.