Sunteți pe pagina 1din 6

INGINER CONSTRUCII CIVILE, INDUSTRIALE I AGRICOLE

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)


Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii avizeaz proiectele de execuie ale
construciilor civile industriale sau agricole, ntocmete graficul de executare a lucrrilor, stabilind lista de materii prime, materialele i fora de munc necesar pentru realizarea fazelor proiectului. Organizeaz i supravegheaz activitatea echipelor de muncitori i tehnicieni.

Cod COR: : 214 201

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Verific planul arhitectural al construciei i se asigur de viabilitatea proiectului Determin procedurile de construcie n concordan cu proiectul lucrrii i cu materialele folosite Realizeaz planuri tehnice detaliate pe baza proiectului arhitectural (seciuni, calcule, specificaii tehnice) Stabilete, pentru fiecare loc de munc, condiiile tehnice i organizatorice Proiecteaz i realizeaz utilarea cldirilor cu echipamente necesare Face recomandri i propune modificri la proiectul de construcie n cazul constatrii unor deficiene sau erori Coreleaz activitile desfurate de membrii formaiei de lucru, astfel nct obiectivul stabilit s fie realizat ntr-un timp ct mai scurt i cu maximum de eficien Verific lista materialelor ce vor fi utilizate n construcie i stabilete cantitile necesare Raporteaz ctre eful ierarhic superior stadiul realizrii programului de construcie ndrum i coordoneaz echipele de muncitori i tehnicieni aflai n subordinea sa Rspunde de executarea conform graficelor a proiectelor de construcii Respect normele de protecia muncii colaboreaz cu ali specialiti din alte sectoare pentru realizarea diferitelor faze i etape ale proiectelor i finalizarea construciilor. Realizeaz mostre de prezentare pentru client din exteriorul i interiorul construciei

Copyright COGNITROM 2007

Estimeaz costurile lucrrilor, anexele tehnice la contract, rapoarte tehnice de execuie n colaborare cu arhitectul Determin pierderile termice ale construciei i stabilete necesarul de echipamente i materialele de izolaie Supervizeaz, coordoneaz i inspecteaz activitatea tehnicienilor, muncitorilor, proiectanilor Verific cu atenie existena materialelor de protecie la preluarea locului de munca i raporteaz aspectele identificate efului ierarhic superior. ntreprinde aciuni ndreptate spre utilizarea eficient a mijloacelor materiale i a forei de munc Faciliteaz procesul de luare a deciziilor la nivelul factorilor de conducere i de transmitere a acestora ctre executani, pe cale verbal sau scris. Organizeaz instruirea muncitorilor din formaie i s asigure supravegherea aplicrii tuturor reglementrilor n domeniul muncii Asigur dispozitivele de securitate a muncii i echipamentele de protecie Studiaz cu atenie legislaia de protecia muncii necesar activitii n cazul apariiei avariilor din cauza echipamentelor sau materialelor de protecie, ntreprinde masurile de urgenta necesare i raporteaz pentru acordarea ajutorului necesar. Se asigur de aprovizionarea cu echipament de securitatea muncii adecvat locului de munc

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic


Activitatea se desfoar alternativ, att la birou ct i n afara acestuia, pe antiere ntr-o ambian fizic de lucru caracterizat prin existena a zgomotului i prafului.

B2. Mediul socio-organizaional


Activitatea se desfoar n echip Sarcinile sunt variate Programul de lucru este fix dar poate suferi modificri n funcie de solicitri Datorit funciei de coordonare, pot aprea situai conflictuale cu muncitorii subordonai.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale


Risc moderat cu excepia situaiilor n care se lucreaz n zone greu accesibile, se lucreaz cu utilaje necorespunztoare sau nu se respect normele de protecia muncii.
Copyright COGNITROM 2007

C. Nivelul de educaie i calificare


Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8). Studii superioare de specialitate Nivel de calificare: N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi

Inginerie i tehnologie Construcii Fizic matematic Servicii clieni i personal Funcionreti

Deprinderi de gestionarea resurselor Deprinderi tehnice Deprinderi de rezolvare de probleme

Copyright COGNITROM 2007

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine


1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) x x x x x x x x 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)


E2. Aptitudini psihomotorii Dexteritatea degetelor Dexteritate manual

E3. Aptitudini senzoriale Claritate n vorbire Percepie tridimensional Acuitate auditiv

E4. Aptitudini fizice

For static abdominal Rezisten fizic

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

I S R (investigativ, social, realist) F2. Surse ale satisfaciei profesionale


Autonomie Compensanii Servicii n folosul celorlali Independena n munc Condiii de munc Responsabilitate

F3. Caracteristici de personalitate


Ocupaia de inginer construcii presupune dou mari clustere de activiti: de specialitate i de control, supervizare. n concordan cu acest lucru profesia de inginer construcii civile i industriale presupune meticulozitate n munc, respectarea termenelor, precizie i rigurozitate n realizarea sarcinilor. Comportamentul trebuie s fie ghidat de o orientare spre scopuri clar delimitate. De asemenea gradul de autonomie-independen este peste media populaiei presupunnd o bun capacitate de a judeca lucrurile i a aciona n mod independent, neinfluenat de alii. Funcia de coordonare a echipei de subordonai presupune sociabilitate crescut i abiliti sociale de relaionare cu oamenii, orientare spre aciune, uurin n comunicare. n contextual unei profesii cu o ncrcare a muncii mare, este necesar prezena abilitii de a menine echilibrul emoional i n situaii de stres fr a prezenta manifestri extreme i neconcordante cu situaia.

G. Perspectiva pe piaa muncii


Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

Copyright COGNITROM 2007

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(5-6) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Consilier inginer construcii Expert inginer construcii Inspector specialitate inginer construcii Referent de specialitate inginer construcii

Copyright COGNITROM 2007