Sunteți pe pagina 1din 5

LCTU MECANIC

PROFIL OCUPAIONAL
Descrierea ocupaie: Practicanii acestei ocupaii asigur funcionarea mainilor, utilajelor i a
echipamentelor mecanice; confecioneaz piese metalice de schimb pentru diverse utilaje i efectueaz ntreinerea i repararea acestora.

Cod COR: 721 410

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Monteaz piese, asambleaz utilaje i efectueaz probele de funcionare ale acestora; Decupeaz, fasoneaz, nituiete, sudeaz i lipete elementele metalice i execut ncorporarea lor; Verific i menine stocul de materiale, piese de schimb i scule; Realizeaz desenele de execuie, citete i ntreine schiele tehnice; Supravegheaz periodic ciclul de lucru pentru fiecare utilaj pentru a se asigura de buna funcionare a acestuia; Confecioneaz piese de schimb pentru utilaje i efectueaz ntreinerea i repararea acestora; Verific respectarea normelor de calitate ale produselor realizate i remediaz deficienele aprute; Efectueaz proba de mers n gol i proba de mers n sarcin, constat i remediaz eventualele defecte aprute; Controleaz i verific instalarea, modul de operare, de ntreinere i de reparare al mainilor i echipamentelor pentru a se asigura c acestea sunt instalate i funcioneaz conform specificaiilor tehnice; Asigur meninerea funcionrii corecte a aparatelor i instrumentelor de msur i de control conform instruciunilor de lucru specificate; Regleaz utilajele i selecteaz parametrii regimului de prelucrare n funcie de caracteristicile pieselor realizate;

Copyright COGNITROM 2007

Stabilete i coordoneaz respectarea normelor de siguran a muncii, orarului de munc i necesarului de materiale;

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic


Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat Spaiul poate prezenta un nivel ridicat de noxe i zgomot

B2. Mediul socio-organizaional


Cele mai multe sarcini sunt bine structurate i repetitive i se desfoar dup un orar fix Nu au foarte mare liberate de decizie dar suport consecinele erorilor Activitatea implic mult acuratee i precizie Munca nu presupune interaciuni interpersonale frecvente.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale


Risc de rnire

C. Nivelul de educaie i calificare


Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii medii Nivel de calificare: N4

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumita unealta. Cunotine referitoare la: Mecanice Producie i procesare Chimie Matematic Tipuri de deprinderi Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi tehnice

Copyright COGNITROM 2007

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine


1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X

X X X X X X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)


Aptitudini psihomotorii Dexteritate manual Controlul instrumentelor

Coordonarea membrelor

Aptitudini senzoriale Acuitate auditiv Acuitate vizual apropiat Percepie tridimensional

Aptitudini fizice

Rezisten fizic Dinamica puterii musculare

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici relevante


Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

R C I (realist, convenional, investigativ) F2. Surse ale satisfaciei profesionale


Folosirea unor abiliti individuale Valori morale Munca n echip Activitate Stabilitatea locului de munc

F3. Caracteristici de personalitate


Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune, contiincioas i serioas, foarte meticuloas n realizarea sarcinilor. O persoan capabil s efectueze timp ndelungat acelai tip de sarcini, cu un bun echilibru emoional.

G. Perspectiva pe piaa muncii


Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor)

Stagnare

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(1,5 - 3) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Copyright COGNITROM 2007

Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor

Lctu mecanic de ntreinere i reparaii universale


Lctu montator Lctu construcii metalice i navale Lctu de min

Copyright COGNITROM 2007