UNIVERSITATEA TEFAN CEL MARE SUCEAVA FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I ADMINISTRAIE PUBLIC ECONOMIA COMERULUI, TURISMULUI I SERVICIILOR ANUL

I, GRUPA I

MUNCA - facto act!" ! #$t$ %!&a&t a' ( o#)c!$!

Coo #o&ato *

St)#$&t*

2013

MUNCA + facto act!" ! #$t$ %!&a&t a' ( o#)c!$! Adam Smith si David Ricardo, reprezentanii economiei politice clasice de la sfritul secolului XV !lea i din secolul urm"tor, demonstreaz" c" izvorul creterii avuiei este munca #n $eneral %iar nu cantitatea de aur i ar$int, aa cum considerau cele mai multe teorii ale vremii&, naiunile fiind cu att mai 'o$ate cu ct diviziunea muncii este mai dezvoltat" iar productivitatea muncii mai ridicat"( )*unca anual" a fiec"rei naiuni este sursa satisfacerii tuturor nevoilor de via" ale oamenilor, ea constnd fie #n produsul indicat al muncitorului fie #n ceea ce se cump"r" de la alte popoare cu acel produs(+ Aceasta este afirmaia cu care Adam Smith #i #ncepe cercetarea naturii i cauzelor avuiei naiunilor( ,conomistul francez -(.(Sa/, reprezentant al colii clasice este considerat iniiatorul teoriei celor trei factori de producie0 munca, p"mntul i capitalul( Referindu!se la rolul muncii #n ansam'lul vieii economice -(*( 1e/nes remarca0 2munca este cea care produce totul, a3utat" de ceea ce purta cndva numele de meteu$, iar ast"zi se cheam" tehnic"( *unca este un factor primar, ori$inar, de producie i reprezint" e4ercitatea de c"tre om a unei aciuni de transformare a factorilor materiali ai produciei, cu scopul de a o'ine 'unuri i servicii( Adesea, se afirm" c" o asemenea apreciere este vala'il" doar pentru munca simpl", cea comple4" fiind un factor derivat, respectiv un verita'il capital uman( *unca a fost dintotdeauna i a r"mas factorul de producie activ i determinant, ce antreneaz" i ceilali factori de producie #n vederea o'inerii de 'unuri materiale i servicii necesare satisfacerii tre'uinelor lor imediate i de perspectiv"( 5amenii cu aptitudinile i deprinderile lor, cu e4periena i cunotinele do'ndite sunt produc"torii tuturor 'unurilor economice( Adam Smith 6 p"rintele economiei politice 6 arat" c" munca este sursa tuturor 'o$"iilor societ"ii 2sursa unic" a avuiei naiunilor+( 7rin interpretarea #ntr!o nou" lumin" a avuiei naionale el pune cap"t #nele$erilor #n$uste i restrictive a avuiei ca rezultat e4clusiv a activit"ilor comerciale, a$ricole sau industriale( Dup" el, toate activit"ile economice productive creeaz" avuie naional"( 8ate$oria de 'o$"ie este mult mai lar$" la Adam Smith dect la predecesorii s"i mercantiliti i fiziocrai9 'o$"ia nu se limiteaz" pentru el doar la 'ani sau p"mnt, ci se e4tinde la toate 'unurile necesare traiului, 'unurile materiale( 7e ln$" p"mnt el consider" munca i capitalul factorii creatori de 'o$"ie( Astfel el #i #ncepe opera cu pro'lematica diviziunii muncii, c"reia #i acord" o ma4ima importan"0 Munca anual a oricarei naiuni constituie fondul care dintotdeauna o aprovizioneaz cu toate bunurile necesare i de nlesnire a traiului( 2

,l procedeaz" #n acest fel deoarece munca anual" potenat" de diviziunea muncii, de e4tinderea i aprofundarea ei constituie fondul care aprovizioneaz" orice naiune cu cele necesare traiului( Dar fondul insumat al muncii de care dispune o naiune depinde, dup" e4plicaia lui Adam Smith, de0 ! ! 8antitatea muncii ocupat" #n producie9 7roductivitatea muncii(

Smith ilustreaz" acesta prin faptul c" popoarele primitive tr"iesc mult mai $reu, sunt mai s"race dect cele civilizate9 cu toate c" ponderea celor ocupai #n totalul populaiei este mult mai mare, popoarele civilizate tr"iesc mai 'ine i mai uor deoarece munca lor este mai productiv"( ar productivitea muncii depinde de priceperea i #ndemnarea muncitorului i de factorii care influeneaz" diviziunea muncii( :iziocraii considerau c" numai munca #n a$ricultur" este un izvor al avuiei, spre deose'ire de Smith care spunea c" avuia naiunii depinde de dezvoltarea diviziunii muncii( Diviziunea muncii este privit" de el numai din punctul de vedere al efectului ei pozitiv pentru creterea avuiei0 ! ! ,a #i unete pe oameni #ntr!un colectiv productiv, #ntr!o mare sau mic" manufactur"9 ,a sporete productivitatea muncii sociale e4primate #n creterea avuiei popoarelor(

De un interes deose'it este ideea lui Adam Smith despre limitarea diviziunii muncii de proporiile pieei( 8u ct piaa este mai mare cu att diviziunea este mai mare( ,l scria0 Dup cum posibilitatea de a schimba pricinuiete diviziunea muncii, tot astfel ntinderea acestei diviziuni este totdeauna limitat de ntinderea acestei posibiliti sau cu alte cuvinte de ntinderea pieei. Cnd piaa comercial este foarte mic nimenea nu are curajul s se consacre cu totul unei sin ure ocupaii din lipsa posibilitilor de schimb a ntre ului surplus din produsul muncii sale care ntrece propriul su consum, cu e!cedentul din produsul muncii celorlali oameni de care el are nevoie. *unca productiv", #n opinia lui Smith, se fi4eaz" #n o'iecte materiale i creeaz" profit( 8a urmare, munca muncitorului din industrie sau a$ricultur" este productiv", #n timp ce munca celor care acord" diverse servicii este neproductiv" din simplul motiv c" serviciile dispar chiar #n momentul acord"rii lor( Deci, munca fiind util", nu #nseamn" c" este i productiv"( *unca funcionarilor i militarilor, a savanilor i scriitorilor, a 3uritilor i preoilor fiind util" societ"ii este, totui, neproductiv"( ;n consecint", menioneaz" Smith, un om se mbo ete folosind muli muncitori i srcete utiliznd muli servitori( 8u alte cuvinte, cu ct ponderea lucr"torilor productivi este mai mare, cu att ansele creterii 'o$"iei "rii sunt i ele mai mari( 7entru aprecierea rolului muncii #n epoca contemporan" este necesar s" se in" seama i de procese evidente cum sunt0 reducerea relativ" a timpului de munc", su'stituirea accelerat" a muncii 3

prin capital, afirmarea efortului intelectual i creativ i #nlocuirea tot mai mare a activit"ilor manuale tradiionale prin automatizarea, ro'otizarea i informatizarea produciei( <endinele mondiale pe termen lun$ #n evoluia factorului munca pot fi puse #n eviden" prin analiza lui #n planul cantitativ, structural i calitativ( Su' raport ca&t!tat!", munca tre'uie analizat" #n le$"tur" cu populaia, cu factorul demo$rafic #n $eneral( 7opulaia se prezint" #ntr!o du'l" ipostaz"0 a& ca suport al factorului munc"9 '& ca destinatar al rezultatului produciei %consumator&( Dimensiunile populaiei la un moment dat, ca i modific"rile ei #n timp depind de0 a& procesele demo$rafice eseniale %natalitate i mortalitate, din evoluia c"rora rezult" sporul natural al populaiei& '& o serie de factori economico!sociali %durata medie a vieii, starea $eneral" de s"n"tate, nivelul de trai, reeaua i cheltuielile pentru instruire, etc(& 7e plan ,t )ct) a', pentru analiza resurselor de munc" prezint" interes piramida pe vrst" a populaiei, respectiv structura pe $rupe de vrst" a populaiei, %intereseaz" #n mod deose'it $rupele de vrst"0 0!1= ani9 1>!=? ani9 >0 ani i peste, care stau la 'aza unor analize economice #n funcie de care se apreciaz" aa!numitul optim al structurii populaiei(& 7entru a avea o ima$ine cuprinz"toare asupra acestui factor de producie !munca! tre'uiesc studiate0 a& totalul forei de munc" disponi'ile #n societate9 '& num"rul de ore de munc" pe s"pt"mn"( "opulaia n vrst de munc cuprinde totalitatea persoanelor #n limitele le$ale de vrst", indiferent dac" particip" sau nu la vreo activitate #n cadrul diviziunii sociale a muncii( 7otrivit le$islaiei internaionale a muncii i celei din ara noastr" sunt cuprinse #n aceast" cate$orie, persoanele #ntre 1= i >= ani( "opulaia apt de munc cuprinde toate persoanele avnd vrsta le$al" de munc" i care au capacitatea fizic" i intelectual" de a desf"ura o activitate economic"( @u cuprinde persoanele invalide( "opulaia activ cuprinde totalitatea persoanelor ocupate #n procesul muncii #n diferite activit"i profesionale, inclusiv persoanele care satisfac sta$iul militar, elevii, studenii, precum i persoanele #n curs de schim'are a locului de munc"( 7opulaia activ" este condiionat" de0 ! ! ! natalitate, mortalitate, structura populaiei pe $rupe de vrst" i se4, A

! !

evoluia demo$rafic" anterioar", factori economici i socio!culturali0 capacitate economic" de a crea noi locuri de

munc", de a asi$ura un echili'ru sta'il i de durat" #ntre cerere i oferta de munc", durata de colarizare, statutul social al femeii, mi$raia( Societatea este interesat" mai mult de aspectul ca'!tat!" al resurselor de munc", dect de cel cantitativ( ;n sensul creterii calit"ii muncii se acioneaz" #n urm"toarele direcii0 1( creterea nivelului $eneral de educaie i de pre$"tire profesional" a forei de munc"9 2( asi$urarea unui nivel ridicat de s"n"tate a forei de munc"9 3( promovarea unui sistem eficient de motivare a lucr"torilor9 A( asi$urarea unei calit"i ridicate i pentru ceilali doi factori ai produciei0 p"mntul i capitalul( 8alitatea factorului munca se afl" #n strns" relaie de dependen" att cu nivelul de cultur" $eneral" i de instruire profesional", ct i cu nivelul de dezvoltare economic" a "rii( De!a lun$ul mileniilor, pe plan mondial, activitatea omului a trecut de la cea de cultivator de plante i cresc"tor de animale, la cea de producator i #n prezent, se face trecerea la munca creativ"( ;n acest proces s!a trecut treptat, de la efortul fizic preponderent, la afirmarea tot mai puternic" a celui intelectual( 7rin automatizarea, ro'otizarea i informatizarea produciei, locul i rolul omului #n economie se schim'"( ;n aceste condiii, munca creativ devine factorul determinant al vieii economice.

STUDIU DE CAP o.'$%$ a'$ fo %/ !! 0! oc)(/ !! $,) ,$'o #$ %)&c/ 1& Ro%2&!a

) ndiferent de condiBiile specifice unei societ"Bi, cred c" r"mne un adev"r universal vala'il faptul c" oamenii reprezint" resursa principal", Ci deci resursele umane tre'uie s" constituie punctul central Ci 'aza oric"rui pro$ram de dezvoltare(+ 7iaBa muncii este spaBiul economic #n care se #ntlnesc, se confrunt" Ci se ne$ociaz" cererea de forB" de munc" Ci oferta de forB" de munc"( 7iaBa muncii deriv" din cel mai important factor de producBie, munca, Ci se afl" #n strns" le$"tur" cu celelalte pieBe( 7iaBa muncii #ndeplineCte att funcBii economice ct Ci sociale Ci educative0 ! mi3loceCte alocarea resurselor de munc", pe sectoare Ci $enuri de activitate #n concordanB" cu cererea de munc"9 ! a s i $ u r " u n i r e a C i c o m ' i n a r e a c e l o r d o i f a c t o r i d e producBie0 munca Ci capitalul9 ! mi3loceCte formarea climatului de munc" Ci furnizarea de informaBii utile pentru orientarea profesional"( 7iaBa muncii nu este o piaB" omo$en" ci se compune din se$mente pe domenii de activitate, zone economice, meserii( 8ererea de munc" este reprezentat" de volumul total de munc", respectiv, num"rul total de oameni necesar pentru activitatea economico!social"( 8ererea de munc" reprezint" nevoia de munc" e4primat" pe piaBa muncii drept cerere de munc" salarizat", #ns" #n aceast" cate$orie nu se includ oamenii care lucreaz" #n $ospod"ria proprie, femeile casnice, studenBii Ci alBi nesalariaBi( 5ferta de munc" este reprezentat" prin totalul resurselor de munc" disponi'ile #ntr!o perioad" de timp pentru an$a3are salariat"( 5ferta de munc" prezint" o serie de particularit"Bi care influenBeaz" att relaBiile ct Ci evoluBia de pe piaBa muncii0 ! formarea resurselor de munc" Ci prin urmare a ofertei nu se su'ordoneaz" numai le$ilor pieBei ci Ci evoluBiei demo$rafice, m"rimea populaBiei active fiind influenBat" #ntr!o anumit" m"sur" Ci de evoluBia natalit"Bii, mortalit"Bii9 ! ! ! formarea ofertei de munc" presupune un timp #ndelun$at necesar pentru creCterea Ci instruirea mo'ilitatea redus" a forBei de munc", deoarece oamenii sunt sta'iliBi #ntr!un anumit loc, #Ci perisa'ilitatea Ci ri$iditatea ridicat" a ofertei de munc" decur$e din faptul c" cel ce face oferta > fiec"rei $eneraBii de oameni pn" la vrsta de munc"9 #ntemeiaz" o $ospod"rie Ci nu accept" cu uCurinB" o schim'are9

nu poate aCtepta iar ceea ce s!a folosit #ntr!o perioad" nu se mai poate recupera( 8ererea Ci oferta sunt neomo$ene, ele se compun din cate$orii Ci $rupuri neconcurenBiale( 7e piaBa muncii au loc ne$ocieri Ci tranzacBii care se realizeaz" pe dou" planuri( 7rimul cuprinde ansam'lul economiei B"rii sau a principalelor sectoare ale acesteia Ci are drept conBinut sta'ilirea condiBiilor Ci principiilor $enerale de an$a3are a salariaBilor Ci de determinare a salariilor( @e$ocierile se realizeaz" #ntre reprezentanBii salariaBilor, reprezentanBii #ntreprinz"torilor Ci patronatul( Al doilea plan cuprinde ne$ocierile nemi3locite dintre partenerii la nivelul firmei, #ntre patroni Ci salariaBi Ci vizeaz" condiBiile concrete ale cererii Ci ofertei care privesc volumul Ci structura, pro$ramul de munc" Ci salarizarea( ;n ceea ce priveCte potenBialul de munc" #n Romnia acesta este ridicat(

<a'elul 1( Dinamica 3445 3447 ocup"rii forBei de munc" #n 3446 perioada 1??0!200A 7opulaBia ocupat" %mii 10(E3? 10(A=E 10(011 persoane& 7ersoane ocupate la 1(000 A>D de locuitori A= 1 AA0

3448 ?(3D? A1=

3449 E(E13 3?2

6555 E(>2? 3E=

6556 E(32? 3EA

6557 E(23E 3E0

Schim'"rile #n structura de ansam'lu a populaBiei pe se4e, vrst", medii de viaB", nivel de instruire, ce au avut loc #n ultimele decenii, precum Ci apariBia fenomenului de Coma3 au determinat reducerea numeric" Ci proporBional" a populaBiei ocupate, #n consecinB" Ci structura ocup"rii forBei de munc" a cunoscut odat" cu demararea acestui proces modific"ri semnificative( ;n decursul anilor oferta Ci cererea de munc" au suferit o serie de schim'"ri, iar acest lucru a influenBat Ci evoluBia ocup"rii0 ! flu4ul de investiBii str"ine va $enera noi locuri de munc", iar #ntreprinderile mici Ci mi3locii vor avea, de asemenea, o contri'uBie pozitiv" asupra creCterii $radului de ocupare, concretizat" mai ales su' forma muncii nesalariale %patroni, lucr"tori pe cont propriu, persoane fizice autorizate etc&9 ! continuarea procesului de restructurare Ci privatizare va induce presiuni asupra ocup"rii, $enernd noi disponi'iliz"ri( 8hiar dac" ar avea loc o cretere economic" semnificativ" piaBa locurilor de munc" va r"mne tensionat" #n principal din cauza structurii pe vrste Ci profesii a ofertei forBei de munc" care nu este identic" cu cererile din economie( 8auzele care determin" cele dou" procese pot fi clasificate astfel0 ! cauze economice %recesiune, a3ustare structural", deficite Ci dezechili're structurale& ! cauze instituBionale %carenBe #n le$islaBia pieBei forBei de munc"& D

! cauze educativFformative %nivel de calificare Ci competenB" adaptat noilor cerinBe, aptitudini Ci comportamente&9 ! cauze sociale %insecuritatea venitului din munc", m"rimea venitului de #nlocuire #n caz de Coma3, sc"derea drastic" a puterii de cump"rare etc&9 ! $estionarea pieBei forBei de munc" Ci a resurselor umane #n $eneral %relaBia m"suri activeFm"suri pasive, susBinerea cre"rii de noi locuri de munc", m"suri de diminuare a Coma3ului C(a(&( @econcordanBa dintre oferta Ci cererea de forB" de munc" este efectul cauzelor educativ! formative, concretizat #n final #n sc"derea populaBiei ocupate( 7rocesul de privatizare #n mas" a #ntreprinderilor romneCti a antrenat Ci va antrena o serie de acBiuni de retehnolo$izare, restrn$ere, e4tindere, reprofilare sau desfiinBare a unor unit"Bi, oferind, #n acelaCi timp, informaBii preBioase cu privire la crearea, respectiv lichidarea de locuri de munc" #n industrie Ci #n ansam'lul economiei( 7e fondul $eneral al de$rad"rii ocup"rii, unele sectoare de activitate creeaz" locuri de munc", #n timp ce altele pierd( Astfel, industria prelucr"toare, construcBiile, hotelurile Ci restaurantele, transporturile, s"n"tatea Ci asistenBa social" Ci!au redus ocuparea, #n timp ce a$ricultura, tranzacBiile imo'iliare, administraBia pu'lic", activit"Bile financiar!'ancare, comerBul Ci!au sporit!o( Gnele procese precum recesiunea economic" prelun$it" $enereaz" un proces continuu de #nnoire a profesiilor 0 ! apar profesii Ci calific"ri noi #n domenii precum0 asi$ur"ri, 'ursier, telecomunicaBii Ci informatic", pu'licitate, mana$ement al resurselor umane, mana$ement Ci marHetin$ educaBional etc( ! profesiile Ci calific"rile #nsuCite #nainte #Ci pierd importanBa9 ! chiar dac" profesiile Ci calific"rile se menBin ca atare, conBinutul acestora, raportul dintre diferitele cunoCtinBe Ci deprinderi de munc" se schim'"( ;n vederea ocup"rii cu resurse umane, a creCterii productivit"Bii Ci a calit"Bii muncii tre'uie acordat" atenBie Ci nevoilor acestora0 a& preferinBa pentru lucrul complet sau parBial# lunar, part!time, s"pt"mnal sau pe fracBiuni orare9 '& seriozitatea patronilor# contractele de munc" colective Ci individuale pentru activit"Bi nepermanente, munca la ne$ru, h"rBuirea se4ual", munca minorilor9 c& nivelurile de salarizare Ci condiBiile de munc" # munca de noapte, munca cu pro$ram prelun$it, munca #n schim'uri, asistenBa social" #n #ntreprinderi, alte aspecte ale calit"Bii vieBii de munc"0 transport, caz"ri, diurne, sporuri pentru condiBiile $rele Ci periculoase, protecBia Ci i$iena muncii, promovarea, relaBiile cu Cefii Ci cu su'ordonaBii, costul vieBii pentru individ Ci familia lui, comparativ cu veniturile9 E

d& fle4i'ilitatea ofertei de forB" de munc" # dorinBa Ci participarea la calific"ri Ci recalific"ri, posi'ilit"Bile de deplasare #n alte zone, unde se $"seCte de lucru pentru meserii conforme pre$"tirii9 e& pro'lemele sociale ale Comerilor# nivelul de trai al familiilor cu un mem'ru Comer, pierderea motivaBiei de a munci sau de a c"uta o nou" slu3'", a #ncrederii Ci respectului faB" de sine Ci faB" de alBii, a prietenilor Ci a altor persoane din antura3ul o'iCnuit, asistenBa social" a Comerilor9 f& atitudinea faB" de munca pe cont propriu Ci spiritul antreprenorial # disponi'ilitatea de a efectua o activitate independent" autorizat", crearea de locuri de munc" pentru Comeri9 $& nivelul mi$r"rii forBei de munc" # din Ci #n localitate, att su' aspectul emi$r"rii, ct Ci al imi$r"rii, pe cate$orii socioprofesionale, de vrst", se4 sau naBionalitate9 h& tendinBa e4cluderii de pe piaBa muncii a unor cate$orii de persoane din localitate # tineri, femei, persoane peste =0 de ani, minorit"Bi naBionale, foCti deBinuBi( 8ur'a ofertei de munc" #ntr!o economie reflect" ansam'lul deciziilor alternative privind cantitatea de munc" pe care omul este dispus s" o presteze #n funcBie de salariu( Dimensiunile ofertei de munc" sunt date #nainte de toate de factorul demo$rafic Ci se sta'ilesc prin mai mulBi indicatori demo!economici, cum ar fi 0 populaBia total" 9 populaBia activ" %total" Ci civil"&9 populaBia apt" de munc" %resursele de munc"& 9 populaBia ocupat"9 num"rul de salariaBi 9 populaBia #n Coma3 9 populaBia #ntreBinut" %tineri aflaBi #n afara vrstei Ci pensionari&, etc( *"rimea ofertei de munc" este diferit" #n timp Ci spaBiu datorit" influenBei unui ansam'lu de factori, #ntre care cei mai semnificativi sunt0 a( '( c( d( e( dimensiunea salariului 9 raportul dintre utilitate Ci dezutilitate 9 necesitatea de a continua s" e4iste salariul Ci familia 9 sistemul de educaBie Ci formare profesional"9 conBinutul Ci durata muncii9

GRAFICUL OFERTEI %8antitatea de munc" salarial" cerut"&(

S3

S1 S2
S0 O
8ur'a cererii de munc" este o cur'" cu panta ne$ativ", reflectnd faptul c" firma va an$a3a mai mult" munc" dac" salariile sunt mai mici Ci invers( 8ererea de munc" nu este constant", ci se schim'", ca urmare a schim'"rii preBului #n economie Ci a fluctuaBiilor #n cererea de 'unuri economice(

GRAFICUL CERERII

%8antitatea de munc" salarial" oferit"&(

Sn S1
S0 8n

8I

81
10

80

Dificult"Bi pe care le #ntmpin" oamenii, din 3udeBul Suceava , cnd vor s" se an$a3eze Ci dificult"Bi pe care le #ntmpin" #ntreprinderile care vor s" an$a3eze0 ! ! nu Ctiu cum s" se prezinte pentru a avea succes9 lipsa unor calific"ri cerute de #ntreprinderi9

! nu Ctiu cum Ci unde s" caute un loc de munc"9 ! informaBiile despre locurile de munc" vacante sunt insuficiente9 ! lipsa interesului de a munci sau de a c"uta activ un loc de munc"9 Analiza pieBei muncii Ci a salariului #n Romnia se poate realiza Binnd seama de urm"toarele relaBii0 munca!proprietate9 munca Ci competiBia( Starea pieBei muncii se caracterizeaz" prin mai multe tr"s"turi 0 1& R$,) ,$'$ #$ %)&c/ au cunoscut evoluBii diver$ente( ,le sunt, #n $eneral, relativ constante, cu o uCoar" tendinB" de creCtere temporar", ca pondere #n populaBia total", #n timp ce populaBia ocupat" s!a redus considera'il( Rata Coma3ului a crescut, astfel c", pe fondul unor resurse de munc" relativ constante, ea se modific" nu att pe seama ocup"rii, ct pe seama ieCirii de su' incidenBa le$al" a perioadei de Coma3( 6:Ra(o t)' #!&t $ (o()'a;!a oc)(at/, ,a'a !a;! 0! ($&,!o&a !, influenBeaz" echili'rul pieBei muncii #ntr!o proporBie important", Binnd seama de principiul potrivit c"ruia pensiile sunt pl"tite prin contri'uBia celor care lucreaz"( Raportul dintre num"rul mediu de pensionari Ci Comeri, pe de o parte, Ci populaBia ocupat" Ci num"rul de salariaBi, pe de alta parte, e4prim" presiunea ce se manifest" asupra veniturilor celor care lucreaz" sau rata de dependenB"( Aceasta presupune c" relaBia dintre productivitatea muncii Ci salariu s" fie apreciat" mai comple4, lund #n calcul Ci a3utoarele de Coma3 Ci contri'uBiile la pensii( <: R$,t )ct) a $a oc)(/ !! este specific" austerit"Bii Ci nevoii de contracarare a recesiunii Ci inflaBiei( Aceasta #nseamn" c" restructurarea ocup"rii #n Romnia s!a #nf"ptuit nu prin su'stituBia fireasc" dintre munc" Ci capital pe calea investiBiilor ei, #n concluzie, nu s!a realizat o restructurare competitiv" de dezvoltare economic"( Ramurile care au cunoscut o restructurare a ocup"rii mai puternic" sunt acelea unde se #nre$istreaz" o productivitate sc"zut" sau consumatoare directe de 7 . Ci valoare ad"u$at"( SoluBiile via'ile pentru $estionarea mai 'un" a pieBei muncii0 a& 7iaBa muncii specific" noului sistem economic romnesc se poate forma #ntr!un timp #ndelun$at, necesitnd noi le$i, structuri Ci re$lement"ri 3uridice la care s" se raporteze partenerii sociali cu un $rad ridicat de maturitate Ci responsa'ilitate( 7iaBa muncii #n Romnia nu dispune #nc" de toate 11

re$lement"rile le$islative menite s" evite 'loca3ele, distorsiunile sau disfuncBionalit"Bile Ci s" asi$ure formarea Ci funcBionarea ei normal"( Acest aspect se afl" #n corelaBie cu starea pieBei monetar!financiar" Ci a pieBei 'unurilor economice, deoarece nu se poate re$lementa Ci utiliza normal doar mecanismul salarial, f"r" a funcBiona eficient moneda, preBul, creditul, titlurile de valoare, etc(, cu att mai mult cu ct piaBa muncii este o piaB" derivat"( '& 7iaBa muncii are o sfer" de cuprindere limitat", intercondiBionndu!se cu ocuparea forBei de munc"( 8ererea de munc" s!a delimitat considera'il datorit" reducerii investiBiilor, sc"derii motivaBiei dezvolt"rii capitalului uman la nivelul individului, al firmei, al societ"Bii, ca Ci sc"derii cererii finale de 'unuri economice( 5ferta de munc" #nre$istreaz" dezechili're structurale importante0 ocupaBional! profesionale, teritoriale, pe $rupe de vrste, pe cate$orii de calificare, pe se4e, etc( De asemenea, parteneriatul specific al pieBei muncii este firav Ci deficitar su' aspect or$anizatoric( c& *ecanismele privind $estiunea pieBei muncii prezint" disfuncBionalit"Bi( 7olitica salarial", deCi are unele efecte favora'ile asupra raportului dintre evoluBia preBului Ci a puterii de cump"rare, nu stimuleaz" cererea Ci producBia de 'unuri, nici formarea profesional" Ci educaBia permanent" a forBei de munc"( d& 8riza locurilor de munc" pe fondul crizei din #ntrea$a economie( ;n condiBiile recesiunii romneCti, stoparea sau reducerea cererii de munc" se datoreaz" unor procese esenBiale0 decapitalizarea #ntreprinderilor, sc"derea investiBiilor, dere$larea monetar!financiar", devalorizarea leului, importul masiv care duce la inflaBie Ci Coma3 prin relaBiile economice internaBionale, deficitul 'alanBei de pl"Bi(

ANALI-A STATISTICILOR PE ANUL 6556

1( a& Din totalul populaBiei Romniei numai ?(23A(000 de locuitori reprezint" populaBie ocupat"( '& ;n a$ricultur", vn"toare Ci silvicultur" sunt ocupate 3(3=D(000 de persoane( Acest" ramur" a economiei naBionale are cel mai mare num"r de persoane ocupate( c& ;n pescuit Ci piscicultur" au e4istat doar =000 de persoane ocupate( 2( a& 7onderea cea mai mare a persoanelor ocupate este de D>J Ci este cuprinsa intre 3=!A? ani( '& ;n 2002 ponderea populaBiei masculine ocupate %AD,2J& este mare dect cea a populaBiei feminine %3D,DJ&( c& 8ea mai mare pondere de E,AJ o au Comerii cuprinCi #ntre 1=! 2A ani( 3( a& ;n Romnia #n 2002 din ?(23A(000 de persoane ocupate un procent de ?,DJ din persoane au a'solvit Ccoala primar" sau nu au Ccoal"( 12

'& 8el mai mare procent #l atin$e nivelul de instruire liceal de 30,3J( c& Din totalul populaBiei ocupate de ?(23A(000, procentul de A=,=J reprezint" totalul de femei instruite pe diferite niveluri( A( a& Din totalul populaBiei ocupate de ?(23A(000, A(>0E(000 de persoane se $"sesc #n mediul ur'an, iar A(>2>(000 de persoane #n mediul rural( '& 8ea mai mare pondere #n cadrul $rupelor de ocupaBii o are forBa de munc" masculin", an$a3at" ca K *em'rii ai corpului le$islativ, ai e4ecutivului, #nalBi conduc"tori ai administraBiei pu'lice, conduc"tori Ci funcBionari din unit"Bile economice, sociale Ci politice K9 ea este de A?,?J, #ntre 3=! A? de ani( c& 8ea mai mare pondere #n cadrul $rupelor de ocupare aparBinnd forBei de munc" feminin", aparBine KfuncBionarilor administrativiI Ci este de A=,3J #ntre 3=!A? de ani(

13

BIBLIOGRAFIE 1( Do'rota @ita, ,conomie 7olitica, ,d( A$entia de 8onsulti$ Gniversitar!,ficient S(R(L(, .ucuresti, 1??2( 2( 8onstantin ,nache, 8onstantin *ecu, ,conomie 7olitica, ,ditura :undatiei 2Romania de maine+, .ucuresti 2000( 3( Adam Smith, $vutia natiunilor. Cercetare asupra naturii si cauzelor ei, vol , ,ditura Academiei, .ucuresti, 1?>2(

1A