Investete n oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 3 Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor
Domeniul major de intervenie 3.1 Promovarea culturii antreprenoriale
Titlul proiectului: AFRO - Antreprenoriat, FoRmare i Ocupare n regiunile de dezvoltare Bucureti-Ilfov i Sud-Vest Oltenia
ID: POSDRU/176/3.1/S/150788

METODOLOGIE DE GESTIONARE A GRUPULUI

TINTA DIN CADRUL PROIECTULUI
A.3 FURNIZAREA PROGRAMULUI DE FORMARE PROFESIONALA IN
COMPETENTELE ANTREPRENORIALE

Document elaborat de:

ANEMTOAICEI Ovidiu - Coordonator grup tinta (Beneficiar)
LUNGU Cosmin - Expert grup tinta (Partener 1)
CRIVEANU Maria Magdalena Expert grup tinta (Partener 2)

Bucuresti
2015

SOLICITANT:

PARTENERI:

CUPRINS
1. CADRUL GENERAL ............................................................................................................................................. 3
2. OBIECTIVELE PROIECTULUI ............................................................................................................................. 4
3. GRUPUL INT .................................................................................................................................................... 5
4. CRITERII DE SELECIE ....................................................................................................................................... 6
5. DOSARUL DE NSCRIERE .................................................................................................................................. 7
6. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELECIE ................................................................................... 7
6.1 Lansarea seleciei ............................................................................................................................................7
6.2 Preluarea dosarelor de candidatur .................................................................................................................8
6.3 Verificarea dosarelor i admiterea n grupul int .............................................................................................9
6.4 Gestiunea intern a documentelor de ctre parteneri ......................................................................................9
7. Selectarea grupului int ................................................................................................................................... 10
8. Raportare i monitorizare ................................................................................................................................. 10
9. Instrumente de lucru livrabile........................................................................................................................ 11
10. FORMAREA GRUPELOR PENTRU CURSUL DE FORMARE .........................................................................11
11. CALENDARUL DE SELECIE A GRUPULUI INT ...................................................................................... 12
12. GESTIONARE GT PROGRAM DE FORMARE. ............................................................................................... 12
12.1 Mentinerea grupului tinta la activitatile de formare profesional ..................................................................12
13. GESTIONARE GT CONSULTANTA ANTREPRNEORIALA ............................................................................ 13
13.1. Mentinerea grupului tinta la activitatile de consultan antreprenorial.......................................................13
14. ANEXE .............................................................................................................................................................. 14
ANEXA 6 ..............................................................................................................................................................14

SOLICITANT:

PARTENERI:

1. CADRUL GENERAL

Prezenta Metodologie a fost elaborat n pentru a se realiza cat ma eficient si adecvat gestionarea grupului tinta la
nivelul proiectului AFRO - Antreprenoriat, FoRmare i Ocupare n regiunile de dezvoltare Bucureti-Ilfov i
Sud-Vest Oltenia, avand in vedere specificului regional al membrilor GT. Grupul tinta (GT) vizat de proiect este de
610 de persoane cu varsta peste 18 ani care doresc sa initieze o activitate independenta provenind din regiunile de
dezvoltare Bucuresti Ilfov (BI) si Sud-Vest Oltenia (SVO).
Prezenta Metodologie de selecie este elaborat n cadrul activitatii A.3 FURNIZAREA PROGRAMULUI DE
FORMARE PROFESIONALA IN COMPETENTELE ANTREPRENORIALE n care sunt implicai:

Solicitantul SC AESA-Agriconsulting Europe SRL

Partenerul 1 Asociatia Societatea Nationala Spiru Haret pentru Educatie, Stiinta si Cultura

Partenerul 2 Asociaia Mereu pentru Europa

Activitile ce se vor desfura de ctre partenerii in raport cu gestionarea grupului tinta sunt urmtoarele:

A.3.2. Gestionarea grupului tinta formare profesionala (selectare, recrutare, inregistrare, mentinere,
monitorizare si evaluare) (L1-L4; S+P1+P2).

A.3.3. Furnizarea programului de formare competente antreprenoriale (5 module 1.Plan de afaceri;

2.Management de proiect; 3.Management financiarcontabil; 4.Management Resurse Umane; 5.Initiere IT
pentru afaceri) (L2-L4; S+P1).

A.4.3. Centralizarea, evaluarea, selectarea si notificarea ideilor de afaceri castigatoare (L4; S+P1+P2).

A.5.2.Gestionarea grupului tinta dezvoltare afaceri (inregistrare, mentinere, monitorizare si evaluare) (L2L10; S+P1+P2)

SOLICITANT:

PARTENERI:

2. OBIECTIVELE PROIECTULUI

Obiectivul general al proiectului const n stimularea ocuparii pe cont propriu prin dezvoltarea de competente in
domeniul afacerilor si sustinerea initiativelor antreprenoriale, precum si promovarea culturii antreprenoriale la nivelul
regiunilor Bucuresti-Ilfov si Sud-Vest Oltenia.
EFECTELE POZITIVE PE TERMEN SCURT, MEDIU SI LUNG al proiectului, respectiv profesionalizare si ocupare pe
piata muncii, vor fi generate prin furnizarea unui pachet structurat pe mai multe axe de interventie:
a) formare profesionala pe competente antreprenoriale pentru un numar de cel putin 400 de persoane (dintr-un
grup tinta total de 610 cu varsta peste 18 ani care doresc sa initieze o activitate independenta), din care cel
putin 200 de persoane (50%) vor fi din categoria de varsta 18-25 ani, inmatriculate in sistemul de invatamant
superior, si cel putin 200 de femei cursante pregatite pentru iniierea unei afaceri (50%);
b) asistenta pentru initierea si dezvoltarea a cel putin 40 de afaceri (10% din randul beneficiarilor de cursuri de
formare), dintre care minim 50% din ideile de afaceri selectate vor fi dezvoltate de persoane care apartin
categoriei de varsta 18-25 ani, inmatriculate in invatamantul superior;
c) crearea si mentinerea (pentru cel putin 6 luni dupa finalizarea proiectului) a cel putin 80 de locuri de munca in
cadrul intreprinderilor nou infiintate;
d) infiintarea a 2 centre de sprijin pentru initierea afacerilor si dezvoltarea a 2 centre deja existente, si
e) implementarea unei campanii de informare si constientizare oportunitati privind antreprenoriatul la nivelul
regiunilor vizate de proiect.
CONTRIBUTIA proiectului la indeplinirea obiectivelor AXEI 3, si respectiv a celor aferente DMI 3.1, consta in faptul ca
proiectul isi propune:
1. sa formeze pe competente antreprenoriale cel putin 400 de persoane cu varsta peste 18 ani care doresc
sa initieze o activitate independenta, dintre care cel putin 200 de persoane vor fi din categoria de varsta
18-25 ani, inmatriculate in sistemul de invatamant superior si cel putin 200 de femei cursante pregatite
pentru iniierea unei afaceri;
2. cu o pondere a beneficiarilor de cursuri de formare care iniiaza noi afaceri de cel putin 10% (cel putin 40
de intreprinderi care sa dezvolte afaceri);
3. sa creeze cel putin 80 de locuri de munca si 4. sa infiinteze/dezvolte 4 centre de sprijin pentru initierea
afacerilor.

SOLICITANT:

PARTENERI:

Obiectivele specifice:
OS1. Incurajarea antreprenoriatului prin dezvoltarea competentelor antreprenoriale. Realizarea acestui
obiectiv consta in furnizarea unui program de formare profesionala pe competente antreprenoriale pentru un numar de
cel putin 400 de persoane (dintr-un grup tinta total de 610 persoane cu varsta peste 18 ani care doresc sa initieze o
activitate independenta), din care cel putin 200 de persoane (50%) vor fi din categoria de varsta 18-25 ani,
inmatriculate in sistemul de invatamant superior si cel putin 200 de persoane cursante pregatite pentru initierea unei
afaceri vor fi femei.
OS2. Stimularea ocuparii pe cont propriu prin dezvoltarea a 40 de afaceri si prin dezvoltarea a 2 centre deja
existente si infiintarea a 2 centre noi de sprijin pentru initierea afacerilor. Beneficiul direct, rezultat prin atingerea
acestui obiectiv, este infiintarea a cel putin 40 de intreprinderi in urma organizarii unui concurs de idei de afaceri si
oferirea de sprijin si asistenta tehnica si financiara pentru punerea in practica a planurilor de afaceri in cadrul a 4
centre de sprijin pentru initierea afacerilor. De asemenea, un beneficiu direct consta si in faptul ca se vor crea cel
putin 80 de locuri de munca in cadrul intreprinderilor nou infiintate in urma organizarii concursului de idei de afaceri.
OS3. Promovarea culturii antreprenoriale prin cresterea gradului de constientizare cu privire la oportunitatile
oferite de antreprenoriat. Acest obiectiv va fi atins prin implementarea unei campanii de constientizare si promovare a
antreprenoriatului, prin care se va publiciza atat organizarea concursului de idei de afaceri, cat si
infiintarea/dezvoltarea centrelor de sprijin. Campania va cuprinde diseminarea de materiale de promovare specifice
domeniului antreprenorial, operationalizarea unei Platforme virtuale (networking Centre de sprijin) cat si organizarea si
desfasurarea de 14 evenimente dedicate antreprenoriatului pentru cel putin 210 persoane care doresc sa initieze o
activitate independenta (7 mese rotunde a cate 20 de participanti si 7 ateliere de lucru a cate 10 participanti).

3. GRUPUL INT
Grupul tinta (GT) vizat de proiect este reprezentat de 610 de persoane cu varsta peste 18 ani care doresc sa
initieze o activitate independenta provenind din regiunile de dezvoltare Bucuresti Ilfov (BI) si Sud-Vest Oltenia
(SVO), dintre care cel putin 400 de persoane vor beneficia de formare a competentelor antreprenoriale in
vederea dezvoltarii capacitatii de a initia afaceri.
Din 400, 200 de persoane (50%) vor fi din categoria de varsta 18-25 ani, inmatriculate in sistemul de
invatamant superior. In acelasi timp, cel putin 200 (50%) dintre cursantii pregatiti pentru initierea unei afaceri
vor fi femei.

SOLICITANT:

PARTENERI:

Grupul int va fi selectat cu respectarea principiilor de egalitate de anse i indiferent de sex, religie, orientare
sexual, ras, naionalitate, etnie, limb, categorie social, convingeri, gen, vrst, handicap, boal cronic
necontagioas, infectare HIV sau apartenen la o categorie defavorizat, potrivit prevederilor OUG 137/2000 si a
Legii nr.202/2002, republicata.
n vederea eliminrii riscului de abandon n cadrul acestei selecii, listele candidailor admii se vor suplimenta fa de
numrul prezentat mai sus cu un anumit numr de persoane cu statut de rezerve acest numr fiind stabilit de fiecare
partener implicat n desfurarea acestei activiti.
Partenerii responsabili cu recrutarea, selectarea, informarea i monitorizarea grupului int sunt:

Partenerul 1 Asociatia Societatea Nationala Spiru Haret pentru Educatie, Stiinta si Cultura

Partenerul 2 Asociaia Mereu pentru Europa.

Beneficiarul in plus va centraliza toate informatiile, documentele si dosarele legate de grup tinta si este responsabil si
cu monitorizarea si atingerea indicatorilor legati de grupul tinta.
Potrivit cererii de finanare i a celor agreate n cadul parteneriatului, grupul int va fi mprit pe regiuni n ceea ce
priveste formarea astfel:

210 participanti la evenimente de constientizare organizate de catre Beneficiar.

Partenerul 1 este repsonsabil pentru inregistrarea a 250 de persoane gurp tinta (care vor merge in formare).

Partenerul 2 - 150 persoane (care vor merge in formare).

Formarea va fi structurata astfel:

10 grupe a cate 25 de cursanti in regiunea Bucuresti-Ilfov

6 grupe acate 25 de cursanti regiunea Sud-Vest Oltenia.

4. CRITERII DE SELECIE

s fie persoane cu vrsta de peste 18 ani, care doresc s iniieze o afacere independent;

s aib domiciliul/reedina n regiunile Sud-Vest Oltenia sau Bucureti-Ilfov;

s fie studeni, masteranzi, tineri absolveni, ntreprinztori, persoane ce doresc s iniieze activiti
independente, manageri i angajai din cadrul IMM-urilor, din regiunile Sud-Vest Oltenia sau BucuretiIlfov;

SOLICITANT:

nu beneficiaz sau a beneficiat de finanare prin alte proiecte finanate prin POSDRU pentru AXA 3, DMI 3.1.

nu a beneficiat de ajutor de minimis in ultimii ani.

PARTENERI:

5. DOSARUL DE NSCRIERE
Pentru nscrierea n grupul int se va depune un dosar ce va cuprinde urmtoarele documente:

1_Formular_GT_Anexa1_I46 (Anexa 1)

2_Declaratie_evitarea_dublei finanri (Anexa 2)

3_Declaratie_date personale (Anexa 3)

4_Declaratie_apartenenta (Anexa 4)

5_Cerere de nscriere (Anexa 5)

Copie a crii de identitate

Copie a diplomei de licen sau de master care atest calitatea de absolvent (dac este cazul)

Copie dupa carnetul de student vizat la zi/adeverin.

Dosarul de nscriere, astfel intocmit, trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:

Dosarele trebuie s conin documentele prevzute n prezenta metodologie de selecie.

Documentele care compun dosarele de selecie trebuie s fie realizate pe o fa nu se vor transmite
documente redactate fa-verso.

Documentele care compun dosarele de selecie NU trebuie s fie capsate.

Documentele care compun dosarele de selecie trebuie s fie perforate pentru a fi ndosariate.

Documentele care compun dosarele de selecie NU trebuie s fie introduse n folii transparente.

6. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELECIE

6.1 Lansarea seleciei
Lansarea seleciei se va realiza prin:

postarea anunului de selecie n spaiile din cadrul instituiilor de nvmnt partenere care sunt frecventate
de ctre studenii i masteranzii poteniali membri ai grupului int precum si in spatii la care sa aiba acces
persoane peste 18 ani care doresc sa initieze o afacere;

SOLICITANT:

PARTENERI:

postarea anunului de selecie pe site-ul fiecrui partener implicat n desfurarea acestei activiti
(Solicitantul SC AESA-Agriconsulting Europe SRL; Partenerul 1 Asociatia Societatea Nationala Spiru
Haret pentru Educatie, Stiinta si Cultura; Partenerul 2 Asociaia Mereu pentru Europa)

Vor fi selectate i canale de comunicare mai uor accesibile: comunicarea direct (fa n fa) i prin
intermediul materialelor de comunicare:
o

Comunicarea fa-n-fa reprezint o form vital de schimb de informaii pentru publicul primar.
Grupul int va fi informat privind existena unui proiect dedicat, de pe urma cruia pot beneficia de
rezultate imediate - formare profesional n antreprenoriat, acces la informaii din acest domeniu,
interaciune cu ajutorul web site-ul proiectului/a paginii de Facebook ce va facilita contactul
permanent - i rezultate pe termen lung - posibilitatea ocuprii ntr-un domeniu cu care sunt
familiarizai i instruii, obinerea unui certificat de formare profesional n antreprenoriat, recunoscut
pe piaa muncii, respectul de sine i independen, sentimentul mplinirii profesionale.

Pentru accentuarea mesajelor se vor folosi i elemente vizuale - de exemplu, fotografii-imagini

nfind situaii din cadrul conferinelor/a meselor rotunde sau a atelierelor.

n sprijinul acestor activiti de comunicare i n vederea diseminrii informaiilor vor exista i

materiale tiprite, distribuite la nivel local i n cadrul evenimentelor organizate n cadrul proiectului
(conferinelor/a meselor rotunde sau a atelierelor): brouri, pliante etc.

n vederea promovrii i informrii adecvate asupra desfurrii activitilor n cadrul proiectului care
se adreseaz n mod specific factorilor interesai, va fi realizat o machet-interna de pres care s
indice modalitatea de organizare i datele ce trebuie coninute n cadrul comunicatelor de pres
prevazute n proiect.

6.2 Preluarea dosarelor de candidatur

Persoanele interesate vor putea s i depun dosarele de candidatur la sediul fiecruia dintre partenerii implicai
(Solicitantul SC AESA-Agriconsulting Europe SRL; Partenerul 1 Asociatia Societatea Nationala Spiru Haret
pentru Educatie, Stiinta si Cultura; Partenerul 2 Asociaia Mereu pentru Europa).

SOLICITANT:

PARTENERI:

Dosarele de candidatur vor fi preluate de ctre o persoan special desemnat, respectiv de catre coordonatorul grup
tinta si expertii de grup tinta aferenti fiecarui partener. Pentru buna desfurare a activitii va fi stabilit un program al
depunerilor. Dosarele se vor depune la sediile mai sus amintite.
6.3 Verificarea dosarelor i admiterea n grupul int
Pe baza documentelor depuse, persoanele vor fi selectate i nscrise n grupul int, pe principiul primul venit, primul
servit. Lipsa unuia dintre documente, precum i nendeplinirea criteriilor de selecie descrise anterior conduce
automat la nenscrierea candidatului n grupul int al proiectului.
Daca, in functie de gradul de atingere a indicatorilor legati de grupul tinta, asa cum sunt prezentati la cap.3, se
observa ca se impune urmarirea atingerii doar a anumitor indicatori, se vor selecta si inregistra persoane in functie de
acest obiectiv, restul urmand sa fie inscrise pe liste de rezerve in caz de abandon a persoanelor inregistrate anterior.
Dosarele depuse vor fi verificate de ctre persoanle responsabile, respectiv: Coordonator grup tinta (Beneficiar),
Expert grup tinta (Partener 1), Expert grup tinta (Partener 2). Verificarea dosarelor de candidatur va viza ndeplinirea
criteriilor de selecie i corectitudinea/completitudinea ntocmirii dosarului (persoana ndeplinete criteriilor de selecie
i a adus toate documentele conform solicitrilor).

6.4 Gestiunea intern a documentelor de ctre parteneri

Membrii din echipa de proiect de la nivelul fiecrui partener vor respecta reguli de gestiune unitar a documentelor,
dosarelor i bibliorafturilor care conin documentele de selecie ale grupului int. n ntocmirea dosarelor de
candidatur pentru grupurile int ale proiectului AFRO - Antreprenoriat, FoRmare i Ocupare n regiunile de
dezvoltare Bucureti-Ilfov i Sud-Vest Oltenia, se va acorda atenie gestiunii fizice a documentelor i dosarelor,
gruprii dosarelor pe bibliorafturi i etichetrii bibliorafturilor n scopul accesrii facile a coninutului lor.

Dosarele de candidatur pentru selecie se vor alctui la nivelul fiecrui partener. Dosarul de
candidatur pentru selecie se ntocmete pentru fiecare candidat i conine documentele prevzute la
punctul 5 din prezenta metodologie n ordinea dat.

Dosarele de candidatur se alctuiesc ntr-un exemplar original. Fiecare partener are obligaia realizrii
unei baze de date cu dosarele de candidatur (scanarea i arhivarea documentelor).

SOLICITANT:

PARTENERI:

Pentru fiecare partener coninuturile dosarelor de candidatur se vor grupa ntr-un biblioraft, fr
corpul fizic al dosarului propriu-zis (coperta sau mapa de plastic a dosarului).

Fiecare biblioraft va avea un opis al documentelor coninute care va fi poziionat ca prima pagin din
biblioraft. Coninutul fiecrui biblioraft se pagineaz i opiseaz, cu toate paginile numerotate n ordine de la
0 la n, n partea dreapt jos a fiecrui document, unde 0 este pagina cu opisul iar n este numrul total al
paginilor din dosarul complet.

7. Selectarea grupului int

n urma primirii dosarelor complete, expertul va realiza selecia persoanelor care vor participa la activitile proiectului
pe baza urmtoarelor criterii:
1. Persoana se ncadreaz ntr-una dintre categoriile de grup int ale proiectului.
2. Persoana a prezentat pn la data stabilit de Experi toate documentele de nscriere, aferente grupului int,
menionate anterior
3. Toate formularele de nscriere, precizate mai sus, sunt complete i corect completate.
Se aplic principiul Primul venit, primul servit. Dac este cazul, persoanele care se nscriu primele i ndeplinesc
criteriile de mai sus, au prioritate n procesul de selecie. Pentru a respecta indicatorul de gen, se recomand ca 50%
din grupul int selectat s fie de gen feminin.

8. Raportare i monitorizare
La finalul fiecrei luni, cei 2 Experi GT impreuna cu coordonatorul grup tinta din partea Beneficiarului vor
stabili de comun acord o ntlnire (fie ntr-o locaie stabilit, fie prin mijloace electronice de videoconferin), la care
pot participa si alti experti ai celor 3 Parteneri, n urma creia se va completa Raportul de progres (Anexa 6 la
prezenta metodologie).

SOLICITANT:

PARTENERI:

9. Instrumente de lucru livrabile

Fiecare Expert va ntocmi o serie de instrumente de lucru (livrabile) pentru a-i eficientiza procesul de identificare i
recrutare GT i pentru a raporta activitile desfurate.
Expertii grup tinta isi vor elabora si instrumente de monitorizare prin care sa urmareasca atingerea indicatorilor legati
de grupul tinta.
De asemenea, dosarele persoanelor membre ale grupului int se constituie n livrabile ale fiecrui expert.
Fiecare expert va elabora n ultima zi lucrtoare a fiecrei luni sau la inceputul lunii urmatoare Raportul de activitate i
Fia de pontaj, conform Instruciunilor POSDRU, la care vor anexa totalitatea livrabilelor realizate.
Raportul de activitate i Fia de pontaj vor fi realizate fiecare n 2 (doua) exemplare originale: un exemplar pentru
expert, un exemplar pentru Partener care va fi depus la Cererea de Rambursare.

10. FORMAREA GRUPELOR PENTRU CURSUL DE FORMARE

n urma realizrii seleciei, responsabilii de formare vor forma grupele pentru cursul de formare Competene
antreprenoriale (CA).
Inainte de inceperea cursului de formare, fiecare cursant va completa documentele de inscriere la curs, contractul de
formare profesionala si un contract de acordare a subventiei, in care se vor specifica criteriile de acordare a acesteia.
Cursul de formare va avea ca scop dobndirea de competene n domeniul antreprenoriatului i va avea ca rezultat
realizarea unor planuri de afaceri si certificarea participantilor.
Planurile de afaceri vor fi realizate conform metodologiei elaborate de solicitant i pot fi nscrise la concursul de idei
de afaceri gestionat n cadrul schemei de minimis.
La absolvirea cursului, fiecare participant va primi certificat de absolvire autorizat de ANC i subvenia aferent n
baza unei note de fundamentare privind criteriile de acordare a subveniilor realizate de instituia formatoare.

SOLICITANT:

PARTENERI:

11. CALENDARUL DE SELECIE A GRUPULUI INT

Etapa

Perioada

Termen de finalizare

Lansarea seleciei

Februarie-Martie 2015

In functie de atingerea indicatorilor

Preluarea dosarelor de candidatur

Februarie Aprilie 2015

In functie de atingerea indicatorilor

Verificare dosarelor de candidatur

Februarie Aprilie 2015

Februarie Aprilie 2015

Afiarea rezultatelor finale ale seleciei

Aprilie Mai 2015

Aprilie Mai 2015

12. GESTIONARE GT PROGRAM DE FORMARE.

12.1 Mentinerea grupului tinta la activitatile de formare profesional
Activitatea de formare profesional are un rol major in cadrul proiectului deoarece prin participarea la cursurile de
formare GT va fi instruit in vederea obtinerii de competente antreprenoriale cu scopul de a dezvolta si initia start-upuri.
Mentinerea legaturii cu grupul tinta se va realiza pe toata perioada derularii programului de formare. Grupul tinta
va fi informat telefonic, prin e-mail, facebook, site sau alte mijloace media despre orarul cursului de formare.
Expertii de grup tinta vor tine legatura cu Coordonatorul de formare pentru a urmari prezenta grupului inta la cursuri,
iar in cazul unor situatii de absenteism a grupului tinta, iau legatura cu acestia si gasesc solutii pentru recuperarea
orelor pierdute.

SOLICITANT:

PARTENERI:

13. GESTIONARE GT CONSULTANTA ANTREPRNEORIALA

13.1. Mentinerea grupului tinta la activitatile de consultan antreprenorial

Consultana antreprenorial se va efectua individualizat si personalizat, avand ca obiectiv principal cresterea gradului
de motivare a acestora de a-si dezvolta o afacere sau de a se ocupa pe cont propriu.
Serviciile de consiliere se vor aplica individual, in grup si on line (prin intermediul retelelor de socializare si al emailului) dupa instrumente realizate de catre partenerii implicati (fise de consiliere), in deplin consens cu nevoile
identificate la nivelul grupului int i adaptat la nevoile acestuia.
Activitile de consultanta si sprijin pentru initierea afacerilor, precum si cele de asistenta si post-asistenta in sprijinul
dezvoltrii afacerilor vor fi sustinute de experti consultanti cu experienta in antreprenoriat si vor avea ca scop
sprijinirea membrilor GT in initierea afacerilor (consultanta juridica pt infiintare, consultanta legislativa in vederea
obtinerii autorizatiilor specifice domeniului de activitate ales, consultanta financiara etc.) si integrarea lor in mediul
concurential si de afaceri.
Infiinarea a 2 centre de sprijin si dezvoltarea a 2 centre deja existente, reprezinta o etapa importanta in meninerea
grupului int n activitile proiectului pentru ca sprijina si dezvoltarea ideilor de afaceri ale intreprinderilor infiintate pe
de o parte, si ofera si servicii de consultanta si asistenta antrepenoriala altor posibili beneficiari doritori sa initieze o
activitate independenta.
Mentinerea legaturii cu grupul tinta se va realiza pe toata perioada derularii activitatii de consultanta antreprenoriala.
Grupul tinta va fi informat telefonic, prin e-mail, facebook, site sau alte mijloace media despre evenimentele
desfasurate in cadrul acestei activitati.
Expertii de grup tinta vor tine legatura cu Responsabilii centre de sprijin pentru a se asigura de prezenta grupului tinta
la evenimentele derulate in centre.

SOLICITANT:

PARTENERI:

14. ANEXE

1_Formular_GT_Anexa1_I46 (Anexa 1)

2_Declaratie_evitarea_dublei finanri (Anexa 2)

3_Declaratie_date personale (Anexa 3)

4_Declaratie_apartenenta (Anexa 4)

5_Cerere de nscriere (Anexa 5)

ANEXA 6 - Raport de progres

Titlul proiectului: .........................
Contract nr: .............................
Luna/ anul: ............
Prezentare succint a activitilor
prestate de catre Experii
identificare i recrutare GT

Numrul de persoane recrutate de

SOLICITANT:

PARTENERI:

Expert GT P1

......persoane, din

catre fiecare Expert

care:

Expert GT P2

......persoane, din
care:

Data i locul EDINEI

ziua/luna/anul, (locaia)

Durata EDINEI (ore)

.............ore

Nume i prenume
Experi GT

.........
.........

Nume i prenume (alte

persoane)

SOLICITANT:

PARTENERI: