Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin „Programul Operațional Capital Uman 2014-2020”

Axa prioritară 3: „Locuri de muncă pentru toți”

Obiectivul specific 3.8: „Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă”
Titlul proiectului: „Sprijinirea dezvoltarii resurselor umane si a mediului de afaceri din domeniile SNC/SNCDI prin facilitarea accesului IMM-urilor la
instrumente de imbunatatire a competentelor profesionale – Sprijin IMM”
Număr de identificare al contractului: POCU/227/3/8/117182

METODOLOGIE
DE IDENTIFICARE, SELECŢIE, EVALUARE SI RECRUTARE
A GRUPULUI ŢINTĂ SI A IMM-URILOR

pag 1 / 10
 Conform cererii de finantare, grupul tinta (GT) al proiectului este format din 502 persoane care
provin din Regiunea de Dezvoltare Centru (județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu) si
apartine domeniilor SNC „Turism si ecoturism” si „Procesarea alimentelor si a bauturilor”, fiind impartit in
trei categorii, respectiv:
• 100 persoane - Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), care
asigura managementul strategic si care ocupa pozitii de management (manager general, director general,
manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect,
manager de linie etc.);
• 40 persoane - Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), din
departamentele de resurse umane;
• 362 persoane - Antreprenori care isi gestioneaza propriile afaceri.
GT va fi selectat cu respectarea conceptelor de egalitate de sanse si indiferent de sex, religie,
orientare sexuala, rasa, nationalitate, etnie, limba, categorie sociala, convingeri, gen, vârsta, handicap, boala
cronica necontagioasa, infectare HIV sau apartenenta la o categorie defavorizata. În vederea eliminarii
riscului de abandon în cadrul acestei selectii, listele candidatilor admisi se vor suplimenta fata de numarul
prezentat mai sus, cu un anumit numar de persoane cu statut de rezerve – acest numar fiind stabilit de
Solicitant, în desfasurarea acestei activitati, respectiv pana la circa 600 de persoane.
Alaturi de cele 502 persoane din GT vor fi identificate si 46 de intreprinderi tip IMM-uri care au
nevoie de elaborarea unei planificari strategice care sa permita anticiparea schimbarilor pe termen lung.
Echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT si a IMM-urilor va respecta urmatoarele reguli:
exercitarea atributiilor cu onestitate, corectitudine si responsabilitate, evaluarea obiectiva, pe baza criteriilor
stabilite, pastrarea confidentialitatii datelor cu caracter personal al participantilor si respectarea procedurilor
si termenelor stabilite.
Echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT si a IMM-urilor va fi formata din cei sase membrii
(expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare GT/IMM) ai proiectului, care au ca principale
atributii evaluarea candidaturilor, centralizarea rezultatelor evaluarii, afisarea rezultatelor procesului de
selectie si elaborarea raportului activitatii de selectie.
Echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT si a IMM-urilor care au nevoie de sprijin analizeaza
dosarele de candidatura, acorda punctaj în conformitate cu chestionarul pentru identificarea potentialului de
dezvoltare profesionala/antreprenoriala (Anexa 2) si ierarhizeaza candidatii pentru GT si pentru IMM-uri în
ordinea descrescatoare aplicand criteriul primul venit – primul servit.
Criteriile de eligibilitate a persoanelor din GT sunt urmatoarele:

pag 2 / 10
• Face parte din una dintre cele trei categorii de GT eligibil: angajati cu contract individual de munca (cu
norma intreaga sau cu timp partial), care asigura managementul strategic si care ocupa pozitii de
management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct,
manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.) sau angajati cu contract individual de
munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), din departamentele de resurse umane sau antreprenori care
isi gestioneaza propriile afaceri;
• Persoanele care au calitatea de angajati (angajati in departamentul de management si angajati in
departamentul de resurse umane) si persoanele care au calitatea de antreprenori, vor proveni din
intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu
potential competitiv identificate conform SNC („Turism si ecoturism”, „Procesarea alimentelor si a
bauturilor”) si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din
intreprinderi care intentioneaza sa isi adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre
aceste sectoare economice si in corelare cu cel putin unul din domeniile de specializare inteligenta
mentionate anterior;
• Codul CAEN al activitatii autorizate principale sau secundare eligibila se va regasi in Lista codurilor
CAEN aferente direcţiilor de politică industrială menţionate în Strategia Naţională pentru Competitivitate
2014-2020, anexa 5 la Ghidul Solicitantului POCU 3.8 Romania profesionala – Resurse umane
competitive, aferente domeniilor SNC din cadrul prezentului proiect, si anume: „Turism si ecoturism”,
„Procesarea alimentelor si a bauturilor”;
• Are locul de munca ocupat in Regiunea de Dezvoltare Centru;
• Sa aiba disponibilitatea de participare la activitatile proiectului (activitati privind imbunatatirea
competentelor in plan profesional si antreprenorial etc.);
• Nu beneficiaza de dubla finantare prin proiecte POCU 3.8, anterior inscrierii sau la data inscrierii in
prezentul proiect;
• Sa completeze si sa semneze angajamentul de disponibilitate fata de activitatile proiectului.
Criterii de departajare a persoanelor din GT sunt urmatoarele:
• Sunt persoane receptive la primirea informatiilor;
• Sunt interesati de dezvoltarea profesionala / modele de cariere / modele de succes etc.;
• Punctajul obtinut in urma completarii chestionarului pentru identificarea potentialului de dezvoltare
profesionala/antreprenoriala;
• Criteriul „primul venit - primul servit”.

pag 3 / 10
Sunt admise ca si candidate pentru constituire grup tinta numai persoane care in urma completarii
chestionarului au obtinut 100 puncte, iar intrarea in grupul tinta se realizeaza in urma aplicarii criteriului
primul venit-primul servit.
Mentiuni suplimentare care privesc persoanele din GT:
• Înscrierea persoanelor în GT este libera, voluntara si consta în completarea documentelor solicitate prin
proiect, respectiv cele anexate prezentei in rubrica anexe, in vederea constituirii dosarului de înregistrare
astfel cum se prevede in prezenta metodologie. Totodata va fi alcatuita si o lista de rezerve pentru
completarea GT în cazul retragerii din proiect pe motive obiective a unor candidati selectati. Astfel, vor fi
selectati in GT 602 persoane din care raman in lista de rezerva 100 de persoane, care vor intra in programul
proiectului numai in masura renuntarii candidatilor selectati in urma aplicarii criteriilor stabilite si descrise
in prezenta metodologie.
Criterii de eligibilitate a IMM-urilor care au nevoie de sprijin:
• Activeaza (au sediul social sau cel putin un punct de lucru) in Regiunea de Dezvoltare Centru;
• Se incadreaza in categoria IMM-urilor, asa cum sunt definite in Legea nr. 346/2004 cu completarile si
modificarile ulterioare;
• Isi desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential
competitiv identificate conform SNC („Turism si ecoturism”, „Procesarea alimentelor si a bauturilor”) si in
corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau intentioneaza sa isi adapteze
activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice si in corelare cu cel
putin unul din domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior;
• Codul CAEN al activitatii autorizate principale sau secundare eligibila se va regasi in Lista codurilor
CAEN aferente direcţiilor de politică industrială menţionate în Strategia Naţională pentru Competitivitate
2014-2020, anexa 5 la Ghidul Solicitantului POCU 3.8 Romania profesionala – Resurse umane
competitive, aferente domeniilor SNC din cadrul prezentului proiect, si anume: „Turism si ecoturism”,
„Procesarea alimentelor si a bauturilor”;
• Au disponibilitate de participare la activitatile proiectului (activitati de sprijinire pentru realizarea
planificarii strategice etc.), prin reprezentantul legal / alti reprezentanti / angajati / imputerniciti / etc.;
• Nu beneficiaza de dubla finantare prin proiecte POCU 3.8, anterior inscrierii sau la data inscrierii in
prezentul proiect;
• Completeaza si semneaza prin reprezentantul legal / alti reprezentanti / angajati / imputerniciti / etc.,
angajamentul de disponibilitate fata de activitatile proiectului.

pag 4 / 10
 Criteriile de departajare a IMM-urilor:
• Reprezentantul legal / antreprenorul / angajatii IMM-ului sunt persoane din GT al proiectului;
• Reprezentantul legal / antreprenorul / angajatii IMM-ului sunt persoane receptive la primirea
informatiilor;
• Reprezentantul legal / antreprenorul / angajatii sunt interesati de dezvoltarea profesionala pentru
anticiparea schimbarilor / etc.;
• Punctajul obtinut in urma completarii chestionarului pentru identificarea gradului de nevoie pentru
sprijinirea IMM-ului;
• Criteriul „primul venit - primul servit”.
Sunt admise ca si candidate pentru constituire grup tinta numai IMM-urile care in urma completarii
chestionarului au obtinut un minimum de 70 puncte, iar pentru intrarea in grupul tinta a IMM-urilor care
au obtinut un puncataj egal sau mai mare de 70 de puncte se realizeaza in urma aplicarii criteriului primul
venit-primul servit. Punctajul minim se va constitui in mod obligatoriu din punctajul acordat raspunsurilor
la intrebarile B si C ( pct 1+2), cele 2 intrebari / raspunsuri fiind eliminatorii.
Mentiuni suplimentare care privesc IMM-urile:
• Înscrierea IMM-urilor este este libera, voluntara si consta în completarea documentelor solicitate prin
proiect, respectiv cele anexate prezentei in rubrica anexe, in vederea constituirii dosarului de înregistrare
astfel cum se prevede in prezenta metodologie. Totodata va fi alcatuita si o lista de rezerve pentru
completarea IMM-urilor în cazul retragerii din proiect pe motive obiective a unui IMM selectat. Astfel, vor
fi selectate 56 IMM-uri din care raman in lista de rezerva 10 IMM-uri, care vor intra in programul
proiectului numai in masura renuntarii IMM-urilor selectate in urma aplicarii criteriilor stabilite si descrise
in prezenta metodologie.
Procesul de selectie a GT si a IMM-urilor se va realiza tinând cont de urmatoarele etape:
• Lansarea selectiei;
• Postarea anuntului de înscriere si a metodologiei de identificare, selectie, evaluare si inscriere a
persoanelor eligibile in GT al proiectului si a IMM-urilor care au nevoie de sprijin pe site-ul de proiect;
• Afisarea anunturilor de inscriere la diferitele Oficii ale Registrului Comertului din regiunea de
implementare;
• Contactarea telefonica / scrisa / posta electronica / etc. de catre expertii identificare, recrutare, inscriere si
monitorizare GT/IMM a unor patronate / sindicate / federatii care activeaza in domeniile SNC propuse prin
prezentul proiect, cu scopul identificarii de GT si a IMM-urilor ce au nevoie de sprijin;

pag 5 / 10
• Demararea activitatilor de informare si publicitate prin distribuirea materialelor informative si publicitare,
cu scopul identificarii persoanelor ce pot fi parte din GT si a IMM-urilor care au nevoie de sprijin;
• Publicarea anunturilor de inscriere in cadrul campaniei social media;
• Publicarea anunturilor de inscriere intr-un ziar de tiraj regional/national;
• Desfasurarea activitatilor de identificare si inscrierea efectiva – identificarea persoanelor din GT si a
IMM-urilor care au nevoie de sprijin se va realiza direct prin cadrul activitatilor de constientizare a
angajatorilor asupra importantei si necesitatii participarii angajatilor la programele de FPC, desfasurate de
cei sase experti identificare, recrutare, inscriere si monitorizare GT/IMM, iar inscrierea va consta in
completarea urmatoarele documente: scrisoare de intentie, chestionar pentru identificarea potentialului de
dezvoltare profesionala/antreprenoriala si/sau chestionar pentru identificarea gradului de nevoie pentru
sprijin a IMM-ului (formulare care se regasesc atasate prezentei la rubrica anexe.). Aceste documente vor fi
transmise unuia dintre membrii echipei de selectie, respectiv cei sase experti identificare, recrutare,
inscriere si monitorizare GT/IMM.
• Analiza si selectia se va realiza de catre echipa de selectie stabilita, în baza criteriilor mentionate anterior.
Proiectul are în vedere aplicarea principiilor orizontale si temele secundare FSE la selectarea GT si a IMM-
urilor care au nevoie de sprijin si in derularea activitatilor cu acestia. În vederea asigurarii egalitatii de
sanse, a unor criterii obiective de selectie, selectia se realizeaza pe baza criteriilor de eligibilitate si/sau
departajare, precum si pe baza punctajului din chestionar. Selectia persoanelor din GT se realizeaza în
conditiile respectarii egalitatii de sanse (etnie, sex, religie, dizabilitati, categorie sociala si orice alt criteriu).
Rezultatele procesului de selectie a GT si a IMM-urilor care au nevoie de sprijin sunt consemnate într-un
Raport al activitatii de identificare, selecţie, evaluare si recrutare a GT si a IMM-urilor si comunicate
candidatilor prin mijloacele de informare mentionate (avizier, pagina web a proiectului, pagina social-
media, telefonic, email etc.). Eventualele contestatii se rezolva de catre echipa de analiza a candidaturilor în
termen de trei zile lucratoare de la afisarea pe site a rezultatelor partiale. Orice modificare ulterioara a
componentei GT si/sau a IMM-urilor ce au nevoie de sprijin va fi anuntata de echipa de proiect.
• Afisarea rezultatelor finale - se va afisa lista finala a persoanelor selectate sa ia parte la activitatile din
cadrul proiectului, precum si lista IMM-urilor selectate in urma identificarii nevoilor pentru sprijin, prin
mijloacele de informare menionate (avizier, pagina web a proiectului, pagina social-media, telefonic, email
etc.);
• Completarea dosarului candidatilor si înregistrarea GT – înregistrarea participantilor selectati si
completarea documentelor necesare în proiect, precum si completarea dosarului de IMM selectat ca urmare
a identificarii nevoie de sprijin.

pag 6 / 10
 Pentru a putea fi înscrisi în GT si implicit sa participe la activitatile proiectului, persoanele
selectate vor trebui sa aduca si sa completeze ulterior etapei de selectie, impreuna cu membrii echipei de
selectie (cei sase experti identificare, recrutare, inscriere si monitorizare GT/IMM) urmatoarele documente:
• Copie CI (copie conform cu originalul);
• Documente justificative pentru dovedirea calitatii de angajat, dupa caz, o adeverinta conform modelului
atasat prezentei metodologii eliberata de intreprinderea angajatoare in care sa se mentioneze obligatoriu cel
putin urmatoarele aspecte (copie conform cu originalul):
- Persoana este incadrata cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial);
- Locul de munca ocupat este in regiunea de dezvoltare in care se implementeaza activitatile proiectului
(Regiunea de Dezvoltare Centru);
- Pozitia de management sau pozitia in cadrul departamentului de resurse umane, dupa caz, ocupata,
precizandu-se postul conform organigramei / schemei de personal;
- Implicarea in asigurarea managementului strategic al intreprinderii respective, pe baza atributiilor din fisa
postului;
- Sectorul economic in care isi desfasoara activitatea persoana, „Turism si ecoturism” si „Procesarea
alimentelor si a bauturilor;
• Pentru intreprinderile furnizoare de persoane angajate (dupa caz), se va depune originalul sau o copie
certificata „conform cu originalul” dupa certificatul constatator emis de Oficiul Registrului Comertului,
valabil la data intrarii angajatului / angajatilor acestei intreprinderi in GT al proiectului, in care sa se
regaseasca ca fiind autorizat cel putin un cod CAEN al unei activitati principale sau secundare desfasurata
intr-un sector economic cu potential competitiv („Turism si ecoturism”, „Procesarea alimentelor si a
bauturilor”) si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI;
• Pentru fiecare persoana din GT care are calitatea de antreprenor (dupa caz), la momentul intrarii in GT al
proiectului, se va atasa la dosarul de GT al persoanei, o copie certificata „conform cu originalul” dupa
documentul care ii ofera dreptul acestuia de a desfasura acte si fapte de comert, in scopul obtinerii de profit
prin realizarea de bunuri materiale, respectiv prestari servicii, din vanzarea acestora pe piata in conditii de
concurenta;
• Angajament de disponibilitate fata de actvitatile proiectului (original);
• Angajament de respectare a cerintelor proiectului (original);
• Formular de înregistrare GT (original);
• Declaratie de evitare a dublei finantari (original);
• Acord de utilizare a datelor personale (original);

pag 7 / 10
• Copie dupa certificatul de casatorie, acolo unde este cazul (copie conform cu originalul);
• Alte documente, daca este cazul (stabilite de echipa de proiect).
Echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT va verifica îndeplinirea cerintelor privind continutul
dosarului de candidatura si a criteriilor de eligibilitate si/sau departajare. Vor fi acceptate doar dosarele
celor care îndeplinesc criteriile de eligibilitate si/sau departajare prezentate anterior si/sau au toate
documentele complete. Dosarele de GT ale persoanelor vor fi pastrate în bibliorafturi la sediul
Solicitantului.
Pentru a putea fi înscrise IMM-urile in cadrul proiectului si implicit sa participe la activitatile
proiectului, reprezentantul legal / antreprenorul / angajatii IMM-ului / persoanele din GT vor trebui sa
aduca si sa completeze ulterior etapei de selectie, impreuna cu membrii echipei de selectie (cei sase experti
identificare, recrutare, inscriere si monitorizare GT/IMM) urmatoarele documente:
• Se va depune originalul sau o copie certificata „conform cu originalul” dupa certificatul constatator emis
de Oficiul Registrului Comertului, valabil la data intrarii angajatului / angajatilor acestei intreprinderi in GT
al proiectului, in care sa se regaseasca ca fiind autorizat cel putin un cod CAEN al unei activitati principale
sau secundare desfasurata intr-un sector economic cu potential competitiv („Turism si ecoturism”,
„Procesarea alimentelor si a bauturilor”) si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta
conform SNCDI;
• Declaratie pe propie raspundere ca IMM-ul se incadreaza in categoria IMM-uri, asa cum sunt definite in
Legea nr. 346/2004 cu modificarile si completarile ulterioare si/sau alte documente doveditoare;
• Angajament de disponibilitate fata de activitatile proiectului (original);
• Angajament de respectare a cerintelor proiectului (original) (daca este cazul);
• Acord de utilizare a datelor personale (original) (daca este cazul);
• Alte documente, daca este cazul (stabilite de echipa de proiect).
Echipa de selectie, evaluare si recrutare a GT va verifica îndeplinirea cerintelor privind continutul
dosarului de candidatura si a criteriilor de eligibilitate si/sau departajare a IMM-urilor identificate a avea
nevoie de sprijin. Vor fi acceptate doar dosarele celor care îndeplinesc criteriile de eligibilitate si/sau
departajare prezentate anterior si/sau au toate documentele complete. Dosarele IMM-urilor identificate a
avea nevoie de sprijin vor fi pastrate în bibliorafturi la sediul Solicitantului.
În termen de 10 zile lucratoare de la finalizarea evaluarii, echipa de selectie, evaluare si recrutare a
GT si a IMM-urilor identificate a avea nevoie de sprijin trebuie sa prezinte managerului de proiect un
raport al activitatii de identificare, selecţie, evaluare si recrutare a GT si a IMM-urilor care vor incepe
cursurile proiectului.

pag 8 / 10
 Toate documentele aferente prezentei proceduri fac parte din documentatia proiectului si vor fi
gestionate si arhivate, conform instructiunilor în vigoare.

Avizat,
Manager de proiect,
Postamentel Mariana Marieta
Telefon: 0743.225.794
E-mail: dga@usamv.ro

Intocmit,
Expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta/IMM,
Rachieru Andrei
Telefon: 0724.360.651
E-mail: andrei_rachieru@yahoo.com

Expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta/IMM,

Stupu Gabriel
Telefon: 0729.507.977
E-mail: gabriel.stupu@mai.gov.ro

Expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta/IMM,

Ghisoiu George
Telefon: 0724.070.809
E-mail: george@ghisoiu.ro

Expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta/IMM,

Iosub Constantin
Telefon: 0747.049.716
E-mail: iosub_2007@yahoo.com

Expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta/IMM,

pag 9 / 10
Pandelea Marius
Telefon: 0722.416.032
E-mail: marpius65@yahoo.com

Expert identificare, recrutare, inscriere si monitorizare grup tinta/IMM,

Lazarica Adriana
Telefon: 0735.545.100
E-mail: adrianalazaroiu2005@yahoo.com

pag 10 / 10