Jocul meseriilor

Aptitudi
Meserii

ni fizice
Aptitudini de Client, utilizate Locul de
Caracteristici Calificativ Logistica Alte
comunicare Meserie beneficiar in practicare
specifice specific Actiuni derulate in activitate specifica informat
necesare inrudita al derulare al
meseriei meseriei meseriei ii
meseriei activitatii a meseriei
activitat
ii
creativitate; dinamica; Urmareste evenimentele din sfera Bun ascultator; reporter; hartie; publicuri; Sntos spatii incorupti
ZIARIST

spirit de observatie; pp publica; intelegerea detectiv; instrument cititori, clinic; inchise bil;
asertivitatei; creativitate Se informeaza cu privire la limbajului agent de scris; ascultatori, redactie - buna
obtinerea de ; evenimentele care prezinta interes; scrisiii; secret; computer; spectatori; si deschise capacitat
informatii prin Scrie rapoarte, editorial, articole exprimare cercetator conexiune la adunari e de
conversatieii; despre evenimentele care prezinta orala; ; internet; publice etc; reflectare
interes; exprimare in telefon a
Cauta colaboratori si autori externi scris; mobil; realitatii;
si negociaza cu ei caracteristicile fax; capacitat
textelor scrise de acestia; imprimanta; e de
Initiaza si mentine contactul cu alte birou esentializ
personae; delimitat de are;
Grupeaza, analizeaza si prelucreaza cele ale
informatiile care prezinta interes; colegilor;
scaun de
birou;
creativitate; dinamica; Analizeaza curriculum scolar; bune capaciti invatator; table de elev; sntos spatii inteleger
PROFESOR

intelegere verbalaiv; pp Stabileste strategiile didactice de comunicare; manager; scris; student; clinic; inchise ea
exprimare oralav; creativitate optime; bun ascultator; judecator; creta de adult; clasa, limbajului
claritatea vorbiriivi; ; Elaboreaza documente de psiholog; diverse amfiteatru, scris;
argumentarea proiectare (a activitatilor de preot; culori; laborator-, obtinerea
verbalavii; invatare care pp utilizarea flip chart; dar si de
Rspundere resurselor TIC); markere de deschise informatii
Coordonare Organizeaza si dirijeaza activitatea diverse gradina prin
Dezvoltare de predare-invatare; culori; botanica conversat
Programare Utilizeaza materiale didactice proiector; etc ; ie;
Evaluare adecvate; laptop; asertiv;
Atributii specific ca Identifica si valorifica posibilitatile tabla incorupti
diriginte: organizare de invatare ale elevilor; interactiva; bil;
si coordonare, Asigura formarea competentelor conexiune la moral;
monitorizare, specifice; internet; gestionea
colaboreaza, Proiecteaza activitatea softuri za
informeaza. extracurriculara; educationale situatiile
Verific; ; conflictua
Controleaz; le in
Exemplifica notiunile teoretice; relatiile
professor-
elev,
elev-elev,
professor-
familie;

Ctlin Mosoia 1
Jocul meseriilor
ANALIST RU
Organizeaza; Dinamica; ndeplineste sarcini de conceptie si bune capaciti Inspector Birou; Personalul sntos Spatii are
Elaboreaza; Pp de executie n cadrul de comunicare; RU; Programe de incadrat in clinic; inchise; cunostint
Administreaza; creativitate departamentului sau stapaneste prelucrare a organizatie Sali e
Planifica; ; compartimentului RU; tehnici de datelor i de ; meeting; generale
Proiecteaza; gestioneaza sistemul de relatii de management raportare; Reprezenta (limbi
Rspundere; munca al organizatiei; al conflictului; Softuri de ntul strine,
Coordonare; elaboreaza si gestioneaza fisele de legislaie; sindicatului matemati
Gestionare; post; ; c,
Dezvoltare; elaboreaza si gestioneaza sistemul Candidatii psihologi
Programare; de motivare a personalului; la un post e, stiinte
programeaza si participa la in sociale),
Estimeaza; integrarea personalului in organizatie fundame
organizatie; ; ntale in
elaboreaza regulamentul de ordine domeniul
interioara si regulamentul de afacerilor
organizare si functionare; (manage
elaboreaza ghidul de evaluare; ment,
Stabilete metode, criterii i contabilit
principii de recrutare; ate,
ntocmete planul de recrutare a finante,
RU; calculato
Redacteaz mesajul de recrutare; are,
Lanseaz mesajul de recrutare; economie
Stabilete metodologia de selecie ),
a personalului; specifice
Stabilete lista candidailor ((legislati
eligibili; a
Programeaz ntlnirile de selecie; muncii,
Particip la i asist selecia comporta
candidatilor; ment
Anun rezultatele procesului de uman,
selectie; administr
Stabilete sistemul metodologic de area
evaluare a performantelor RU; salariilor,
Comunic salariailor rezultatele negocieri
evaluarii; colective,
Identific oportunitile pentru psihologi
dezvoltarea carierei angajatilor; e
Ofer asisten angajailor cu industrial
privire la dezvoltarea carierei ,
acestora; comunica
Realizeaza organigrama re
organizatiei; organizati
onal,
evaluare
personal ,
etc.);

Ctlin Mosoia 2
Jocul meseriilor
Obtinerea de Dinamica; participa activ la gestionarea RU; bune capaciti Analist Birou; Personalul sntos birou; Obiectivit
RUINSPECTOR

informatii prin Pp Este la curent si respecta legislatia de comunicare; RU; Programe de si clinic; spatii ate;
conversatie; creativitate in vigoare; s asculte prelucrare a candidatii inchise; corectitu
Argumentarea Intocmeste documentele de oamenii din datelor i de la un post spatii dine;
verbala; evidenta a personalului; dept. si raportare; din asemanato acuratete
Gestioneaza documentele de candidatii la un Softuri de organizatie are cu locul ;
evident a personalului; post in legislaie; ; de munca responsa
Arhiveaza documentele de evident organizatie; Telefon; pt probe bilitate;
a personalului; Scrisori; practice si confidenti
Organizeaza recrutarea si selectia simulari; alitate;
personalului; promptitu
ntocmeste si gestioneaza carnetele dine;
de munca ale personalului angajat; Lucrul n
Intocmeste dosarul de pensionare; echipa;
Intocmeste statul de plata pt main
personalul incadrat; de
ntocmeste si depune declaratiile serviciu;
privind contributiile la bugetul de disponibil
stat, bugetul asigurarilor sociale, itate la
asigurarilor desomaj si pentru cltorii;
asigurarile de sanatate; incorupti
Ofera informatii privind problemele bil;
de personal; moral;
Planifica activitatile proprii;
Administreaza baza de date de
evidenta a personalului utiliznd
PC-ul;

Ctlin Mosoia 3
i
Aptitudini sociale/interpersonale. Asertivitatea este aptitudinea unei persoane de a-si exprima parerile si
opiniile intr-un mod curajos si activ. Aceasta aptitudine presupune sustinerea propriului punct de vedere si
preluarea initiative in munca cu alte cuvinte. NEO-PI-R, fateta E3, asertivitate; CPI, scala Dominanta; NPQ,
scala Dominanta.
ii
Aptitudini sociale/interpersonale. Obtinerea de informatii prin conversatie este aptitudinea de a descoperi
informatii suplimentare referitoare la o problema, prin conversatie, intrebari sau discutii. Aceasta aptitudine
implica folosirea logicii pentru a intelege situatia si pentru a obtine intr-un mod efficient informatii de la altii. Nu
au fost indicate teste standard pt evaluarea acestei aptitudini, in literatura de specialitate. en., Oral Fact Finding.
iii
Aptitudine cognitiva. Aptitudinea de a citi si intelege proprozitii si fraze scrise. Written comprehension.
iv
Aptitudine cognitiva. Aptitudinea de a asculta si de a intelege limba vorbita cuvinte si fraze. Implica
ascultarea si intelegerea sensului cuvintelor, sintagmelor, propozitiilor si frazelor enuntate de alte personae. Oral
comprehension.
v
Aptitudine cognitiva. Aptitudinea de a folosi cuvinte si fraze in actul vorbirii. Oral expression.

Aptitudine senzoriala/perceptuala. Se refera mai degraba la dictie si la buna folosire a regulilor gramaticale,
vi

decat la bogatia vocabularului.

Aptitudini sociale/interpersonale. Aptitudinea de a-si sustine si apara verbal rationamentele si propriile

vii

concluzii.

Bibliografie

Fleishman, E. A., & Relly, M. E. (2008). Ghidul aptitudinilor umane: definirea i

msurarea aptitudinilor umane. (H. Pitariu, D. Iliescu, & D. Coldea, Trad.)
Cluj-Napoca: Editura Sinapsis.

Novac, C. (2013). Evaluarea performanei angajailor. Note de curs. Facultatea de

Comunicare si Relaii Publice, coala Naional de Studii Politice si
Administrative.