Studiu de caz ,,Robin Hood Povestea legendarului personaj care, pornind n via ca proscris, ajunge s devin simbolul etern

al libertii poporului su. Robin i banda se altur locuitorilor unui stuc ntr-un orel terorizat de corupia erifului local, provoacnd nsi puterea regal i schimbnd echilibrul puterii regelui n raport cu supuii si. Studiul de caz prezint situaia ambigu a organizaiei lui Robin Hood , ce nu se identific cu stadiul anterior n care grupul era foarte strns iar organizarea acestuia putea fi realizat cu usurin. n ceea ce priveste obiectivul i motto-ul lui Robin Hood de a jefiu pe cei bogati si a da la saraci , si dorinta de a trai in afara unei legi nedrepre necesita mult sprijin din partea aliatilor intrucat de unul singur nu ar putea niciodata sa reuseasca . Dar ce se intampla atunci cand aliatii devin din ce in ce mai multi? Procesul de organizare al grupului era mult mai simplu . El consta in principiu in gruparea activitatilor necesare pentru indeplinirea obiectivelor , lui Roobin Hood fiindu-i atribuit rolul de conducator , de a lua deciziile importante , si de a delega sarcinile specifice locotenentilor si.Astfel se creea o diviziune a muncii . Autoritatea la nivelul structurii organizatorice a grupului anterior era mult mai corect si precis definita iar responsabilitatea luarii deciziilor era mult mai clara intrucat si mijloacele de comunicare si sistemul motivational erau mai eficiente. Diviziunea orizontala a muncii ce presupune departamentarea activitatilor si gruparea lor in posturi mentinea un echilibru al grupului deoarece sfera de cuprindere a muncii era mentinuta la fregventa redusa. Posturile de munca (de control si executie) aveau un continut concret iar volumul sarcinilor erau corect repartizate tinand cont si de abilitatile si priceperea fiecarui subordonat: ,,Will Scarlett era n fruntea operaiunilor de inteligen i recunoatere. Principala sa ndatorire era s-i pndeasc din umbr pe erif i pe oamenii si i s dea ntotdeauna de veste despre urmtoarele lor micri. De asemenea, Will Scarlett strngea informaii despre planurile de cltorie a comercianilor bogai i a colectorilor de taxe. Little John meninea disciplina printre oameni i avea grij ca arta trasului cu arcul s fie la standarde nalte, aa cum le cerea profesia. Scarlock avea n grij finanele, convertind przile n bani lichizi,

pltind pri din ceea ce se captura i cutnd locuri potrivite pentru a ascunde la loc sigur surplusurile. Much, fiul lui Miller, avea dificila sarcin de a furniza provizii pentru banda ce era ntr-o permanent expansiune: Cheltuielile si costul de achizitionare a hranei nu depaseau rezervele financiare ale grupului restrans. Situatia in care grupul urma o extindere rapida atragea dupa sine un avantaj deoarece aliatii erau mult mai multi iar puterea impotriva unui sistem raufacator insa situatia organizatorica se inrautatea.. ,,Numrul din ce n ce mai mare al membrilor acesteia era o surs de satisfacie pentru Robin, dar n acelai timp i o surs de griji. Printre raiduri, oamenii din tabr i petreceau timpul vorbind i jucnd diferite jocuri. Vigilena era n declin iar disciplina devenise din ce n ce mai greu de stabilit. Robin se gndea c Nu cunosc nici jumtate dintre oamenii cu care m ntlnesc n zilele acestea. Ordonarea departamentelor si a posturilor cu pozitia lor fata de seful executiv era mult mai greu de realizat deoarece in prim plan acestea erau deja impartite. Cheltuielile cresteau odata cu cresterea numarului de aliati astfel incat acestea depaseau resursele financiare : ,, Banda aflat n expansiune ncepuse de asemenea s depeasc capacitatea pe care pdurea o avea pentru a i oferi hran. Proviziile trebuiau s fie obinute din satele din mprejurimi. Costul de achiziionare al hranei ncepuse s sece banda de rezervezele sale financiare exact la momentul n care sursele de venituri erau n declin. Insa nu doar cheltuielile cresteau ci si riscul de a fi prinsi datorita faimei lor. Roobin Hood pierde controlul asupra grupului nou format . considerand necesar gasirea unei noi strategii de a indeplini obiectivele .Astfel implementeaza politica de confiscare a bunurilor cu una ce consta n plata unei taxe fixe de tranzit. Strategia lui Robin n ceea ce privete noua politic de obinere a veniturilor presupune taxarea fermierilor i oamenilor din ora. Aplicand o structura organizationala simpla in planul de transare a luptei cu Seriful si administratia sa , grupul ar avea sanse de victorie impotriva acestora . intrucat detine un numar mare de aliati Roobin Hood se poate folosi de acest atuu prin organizarea pregatirea si instruirea acestora realizand astfel o noua diviziune a muncii prin noi posturi si sarcini bine precizate impotriva atacurilor Serifului. cat si construirea relatiilor ( de autoritate, de cooperare, de control ) ce se stabilesc intre posturile si departamentele organizatiei .

Organigrama bandei lui Robin Hood

Conductor Robin Hood

Will Scarlet Informaii

Scarlock Finane

Little John Instructaj

Much Provizii

Grupul n expansiune

Punctele slabe ale rivalilor n ceea ce priveste complotul pentru readucerea regelui Richard aeaz n prim plan acelai atuu cel al inmultirii aliatilor , profitnd de lipsa de popularitate a acestuia printre oameni care l voiau napoi pe Regele Richard, ce era ntemniat . De asemenea, Prinul John tria ntr-o permanent stare de fric fa de baroni, care i dduser acestuia puterea, dar care acum ncepuser s dispute pretenia Prinului John la tron. Civa dintre aceti baroni au hotrt s colecteze rscumprarea care l-ar fi eliberat pe Regele Richard Inim de Leu din nchisoarea n care era ntemniat n Austria. Robin a fost invitat s se alture complotului, oferindu-i-se n schimb o viitoare amnistie. Era o propunere periculoas. Rivalii dein cea mai mare putere deoarece eriful se folosea de conexiunile sale pe cale politic, avea prieteni puternici la Curte i era bine vzut de ctre Prinul John, acesta avea spioni peste tot i era cunoscut pentru nclinaiile sale rzbuntoare.