Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Partea a 2-a
Partea a 2-a...........................................................................................................................................................1
Metodologia de realizare a auditului intern linia academic n Universitatea de Vest din Timioara........................4
2. Cadrul normativ.................................................................................................................................................7
ANEXE................................................................................................................................................................. 20
Colectarea informaiilor....................................................................................................................................... 24
2
List de verificare ................................................................................................................................................ 27
Raport de neconformitate.................................................................................................................................... 29
3
Metodologia de realizare a auditului intern linia academic n Universitatea de
Vest din Timioara
Preambul
Activitatea de audit este o activitate complex i dinamic ce vizeaz adaptarea permanent a
instituiilor i entitilor economice la schimbrile aprute n mediul n care funcioneaz, precum i
efectuarea unor studii tematice n vederea perfecionrii activitii i creterii gradului de
profesionalism.
Scopul auditului intern este de a acorda asisten structurilor auditate pentru ndeplinirea
responsabilitilor ce le revin, prin intermediul politicilor i procedurilor menite s sporeasc
eficiena activitii.
Recomandrile i concluziile auditorilor, elaborate n urma activitii de audit intern, sunt
opionale pentru entitile organizatorice din Universitatea de Vest din Timioara (U.V.T.) i
persoanele implicate dar, n virtutea bunelor practici, se ofer explicaii pentru neimplementarea
acestora.
Misiunea de audit intern n cadrul U.V.T. revine Departamentului pentru Evaluarea i
Asigurarea Calitii (D.E.A.C.) care, prin structurile (C.E.A.C.) i auditorii si, evalueaz
eficacitatea i performana n implementarea politicilor, programelor i a procedurilor, oferind
recomandri n vederea mbuntirii continue a acestora.
Rezultatele auditului intern i recomandrile sunt transmise structurilor auditate i Biroului
Senatului U.V.T. care are abilitatea de a impune soluii n vederea perfecionrii activitii.
Metodologia se poate aplica la nevoie oricrei structuri academice ale U.V.T.
4
Controlul intern nu se organizeaz ca un compatiment distinct n cadrul U.V.T., el
regsindu-se n structura fiecrei funcii a managementului, a fiecrei activiti i este n
responsabiltatea fiecrui angajat.
Auditul intern, spre deosebire de controlul intern, se organizeaz ca structur distinct n
subordinea conducerii UVT.
Caracteristicile celor dou tipuri de activiti sunt redate n Tabelul nr.1.
Tabelul nr.1
Caracteristicile auditului i controlului intern
Nr. Domenii de
Auditul intern Controlul intern
crt. referin
Auditul intern face parte din
Se constituie n cadrul organizaiei
sistemul de management i control
1. Statutul sub forma unui sistem de management
intern, dar este componenta de
i control intern
evaluare a acestuia
Managementul general i Angajaii, managementul de linie i
2. Beneficiarii
managementul de linie managementul general
Stabilite de echipa de auditori i Stabilite prin planul anual de control
3. Obiectivele
supervizate de directorul D.E.A.C. aprobat de management
Domeniul de Toate domeniile entitii sunt n conformitate cu planul de control i
4.
aplicare activiti auditabile necesitile managementului
Activitate permanent i planificat,
respectiv toate domeniile sau Activitate periodic n funcie de
5. Periodicitatea
activitile sunt auditate cel puin o evoluia riscurilor
dat la trei ani
Instrumenteaz o neregul, abatere,
Asigurare rezonabil a conformitii
disfunciune sau chiar iregularitate
6. Scopul aciunii activitilor auditate i/sau a
prin verificarea cadrului normativ i
eficacitii derulrii acestora
procedural
5
Se organizeaz sub forma unui Activitile de control se disipeaz pe
Modul de
7. compartiment de audit intern fluxul proceselor
organizare
constituit din 2-3 persoane
Metodologie specific standardizat, Tehnicile i instrumentele de control
8. Modul de lucru
comun tuturor misiunilor de audit difer de la o aciune la alta
Controlul stabilete dimensiunile
Constatrile i recomandrile
Modul de abaterilor constatate, ale neregulilor
9. auditorilor interni se materializeaz
finalizare i/sau persoanelor rspunztoare, n
ntr-un Raport de audit
baza unui Proces verbal de control
Recomandrile i concluziile Constatrile i concluziile controlului
Constatri,
auditorilor sunt opionale pentru trebuie acceptate, dac nu sunt
10. recomandri i
management, dar buna practic cere contestate sau dup caz, dac rmn
concluzii
explicaii pentru neimplementare definitive
Ofer o imagine rezonabil
managementului general, prin Stabilete dimensiunea neregulilor,
identificarea punctelor tari i a respectiv responsabilitile privind
11. Rezultatele
punctelor slabe cu privire la modul nerespectarea cadrului normativ i
de funcionare a entitilor procedural
constitutive
Potrivit legii, compartimentele de audit intern, din cadrul entitilor publice, efectueaz
misiuni de verificri i consiliere pentru evaluarea sistemului managerial din cadrul acestora,
urmrind conformitatea cu cadrul legal, precum i desfurarea unor activiti performante.
n materie de audit intern, obiectivul D.E.A.C. este acela de a sprijini managementul U.V.T.,
la nivel general i n structurile sale, prin intermediul opiniilor i recomandrilor formulate, n
vederea:
- gestionrii riscurilor manageriale;
- perfecionrii calitii managementului;
- aplicarea i mbuntirea procedurilor.
6
Misiunea D.E.A.C. este aceea de a audita, prin structurile sale, calitatea managementului n
cadrul U.V.T. n scopul evalurii eficienei i performanei structurilor fucionale n implementarea
politicilor, programelor i aciunilor n vederea mbuntirii continue a acestora.
Derularea actvitii de audit intern se poate realiza de ctre Serviciul permanent al D.E.A.C.,
de ctre membrii C.E.A.C. de la nivelul facultilor, respectiv de ctre auditori cooptai pentru
misiuni tematice.
2. Cadrul normativ
Cadrul normativ n baza cruia se desfoar misiunile de audit public intern, cuprinde:
- OMFP nr. 38/2003 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activitii de
audit public intern;
- OMFP nr. 432/2004 pentru modificarea i completarea Normelor generale privind
exercitarea activitii de audit public intern, aprobate prin OMFP nr. 38/2003;
- OMFP nr. 252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etic a auditorului intern;
- Standardul de calitate ISO:9001:2008;
- Standardul de calitate ISO:9000:2006;
- Standardul de calitate ISO:19011:2003.
7
b3) Structura planului de audit public intern cuprinde: scopul aciunii de auditare,
obiectivele, identificarea sau descrierea activitii sau operaiunii supuse auditului, durata misiunii
de audit, numrul de auditori antrenai n aciunea de auditare.
b4) Actualizarea planului de audit public intern se face n funcie de modificrile legislative
sau organizatorice care schimb gradul de semnificaie a auditrii anumitor operaiuni, activiti sau
aciuni. Se realizeaz prin ntocmirea unui referat de modificare a planului de audit public intern,
aprobat de Rectorul U.V.T.
c) Efectueaz activiti de audit intern pentru a evalua dac sistemele de management sunt
transparente i sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficien i
eficacitate.
d) Elaboreaz Raportul anual al activitii de audit intern.
Rapoartele anuale privind activitatea de audit intern cuprind principalele constatri, concluzii
i recomandri rezultate din activitatea de audit, progresele nregistrate prin implementarea
recomandrilor, eventualele nereguli sau prejudicii constatate n timpul misiunilor de audit public
intern.
e) Constatrile sunt transmise, operativ, conducerii UVT.
n situaia n care, n timpul misiunilor de audit public intern, se constat abateri de la
regulile procedurale i metodologice, respectiv de la prevederile legale, aplicabile structurii,
activitii sau operaiunii auditate, auditorii interni ntiineaz conducerea UVT.
f) Verific respectarea normelor, instruciunilor, precum i a conduitei etice n cadrul
compartimentelor de audit intern din entitile publice subordonate, aflate n coordonare sau sub
autoritate.
Auditul intern linia academic se deruleaz ntre 15-31 ianuarie pentru anul precedent. Se
realizeaz de ctre CEAC-ul fiecrei faculti sub supervizarea DEAC.
8
A1. Iniierea auditului presupune ntocmirea urmtoarelor documente :
Decizia privind iniierea procesului de audit public intern (Anexa 1) este documentul
ntocmit de conducerea U.V.T., pe baza planului anual de audit public intern aprobat de Rectorul
U.V.T. Decizia repartizeaz sarcinile de serviciu auditorilor interni, astfel nct acetia s poat
demara misiunea de audit.
9
- informarea cu privire la interveniile la faa locului care vor avea loc pe parcursul misiunii de
audit intern i al cror program va fi stabilit ulterior;
- solicitarea de date, informaii i documente.
10
- ntocmirea de chestionare de control intern, care conin ntrebri despre diferitele obiective i
component ale sistemului de control intern;
- testarea limitat a sistemului pentru a obine o nelegere iniial, general a gradului de
eficien n operarea sistemelor i funcionarea controlului intern.
Conform prevederilor legislative, prelucrarea informaiilor const n:
- analiza entitii /structurii auditate i activitii sale (organigrama, regulamente de
funcionare, fiele posturilor, proceduri);
- analiza factorilor susceptibili de a mpiedica buna desfurare a misiunii de audit public
intern;
- analiza implementrii rezultatelor auditurilor precedente;
- analiza informaiilor externe referitoare la entitatea /structura auditat.
Analiza documentelor puse la dispoziia auditorilor de ctre entitatea /structura auditat se
finalizeaz prin ntocmirea formularului Colectarea informaiilor redat n Anexa 5.
11
- evaluarea rezultatelor n urma implementrii recomandrilor echipei de audit.
Fazele analizei riscurilor sunt urmtoarele:
- analiza activitii entitii/structurii auditate;
- identificarea i evaluarea riscurilor inerente, verificarea aplicrii recomandrilor anterioare;
- evaluarea punctelor slabe, cuantificarea i mprirea lor pe clase de risc.
Auditorii interni trebuie s implice n procesul de identificare i evaluare a riscurilor
semnificative i pe cele depistate n cursul altor misiuni.
Msurarea riscurilor
Msurarea riscurilor depinde de probabilitatea de apariie a riscului i de gravitatea
consecinelor evenimentului. Pentru realizarea msurrii riscurilor se utilizeaz drept instrumente de
msurare, criteriile de apreciere.
Procedura de analiza riscurilor implic parcurgerea urmtorilor pai:
Identificarea obiectelor auditabile
Identificarea obiectelor auditabile se realizeaz prin detalierea fiecrei activiti n operaii
successive, descriind procesul de la iniiere pn la realizarea i nregistrarea acestora.
Identificarea obiectelor auditabile se realizeaz n 3 etape:
1. detalierea fiecrei activiti n operaiuni succesive descriind procesul de la realizare a
acestei activiti pn la nregistrarea ei (circuitul auditului);
2. definirea pentru fiecare operaiune n parte a condiiilor pe care trebuie s le ndeplineasc
din punct de vedere al controalelor specifice i al riscurilor aferente (care trebuie s fie
evitate);
3. determinarea modalitilor de funcionare necesare pentru ca entitatea s ating obiectivul i
s elimine riscul.
Pe baza evalurii de mai sus, auditorii interni stabilesc Lista centralizatoare a obiectelor
auditabile, care definete sub toate aspectele domeniul auditat, activitile/operaiunile elementare,
caracteristicile specifice i riscurile asociate, constituind suportul analizei riscurilor.
Identificarea riscurilor asociate obiectelor auditabile se realizeaz prin analiza activitilor
i/sau operaiilor cuprinse n Lista centralizatoare a obiectelor auditabile la care se ataeaz
riscurile asociate acestora, coroborate cu funcionalitatea activitilor de control.
Riscurile pot fi identificate att la nivelul organizaiei, din strategia general a acesteia, dar i
la nivelul proceselor i activitilor operaionale, prin analize succesive.
12
Aceast faz se finalizeaz prin elaborarea documentului Identificarea riscurilor, prin
ataarea riscurilor identificate obiectelor auditabile stabilite n Lista centralizatoare a obiectelor
auditabile.
Stabilirea criteriilor de analiz a riscului
Se realizeaz prin stabilirea factorilor, ponderilor i nivelurilor de apreciere a riscurilor.
Normele generale privind exercitarea activitii de audit intern prevd utilizarea urmtoarelor
criterii pentru analiza riscurilor: aprecierea controlului intern, aprecierea cantitativ i aprecierea
calitativ.
Elaborarea chestionarului de luare la cunotin
Chestionarul de luare la cunotin se adreseaz managementului de la toate nivelele n
vederea aprecierii riscurilor operaiilor supuse auditrii, cu scopul de a evalua prin ntrebrile
formulate i rspunsurile primate, existena i funcionalitatea sistemului de control intern. De
regul, se recomand s se adreseze una sau mai multe ntrebri cu privire la fiecare risc pe care l-au
identificat auditorii n faza de Identificare a riscurilor.
Ierarhizarea obiectelor auditabile pe baza analizei riscurilor
Documentul Tabelul punctelor tari i punctelor slabe prezint sintetic rezultatul evalurii
fiecrei activiti/operaiuni/teme analizate i permite ierarhizarea riscurilor n scopul orientrii
activitii de audit public intern, respectiv stabilirea tematicii n detaliu.
Tabelul prezint rezultatele analizei riscurilor (domeniile/obiectele auditabile, obiectivele
specifice, riscuri, indicatori i indici) i comentariile auditorului intern, conform formularului
prevzut de legislaia n vigoare.
Elaborarea detaliat a tematicii
Acest document se realizeaz prin selectarea obiectelor auditabile, pornind de la Tabelul
punctelor tari i punctelor slabe, care au fost evaluate ca fiind puncte slabe i care vor fi avute n
vedere.
Tematica n detaliu cuprinde totalitatea domeniilor/obiectelor de auditat selectate
(obiectivele de ndeplinit), este semnat de eful compartimentului de audit public intern i adus la
cunotina principalilor responsabili ai entitii/structurii auditate n cadrul edinei de deschidere.
13
concrete de efectuat necesare atingerii obiectivului, precum i repartizarea acestora pe fiecare
auditor intern.
Programul interveniei la faa locului
Programul interveniei la faa locului se ntocmete n baza programului de audit public
intern i prezint n mod detaliat lucrrile pe care auditorii interni i propun s le efectueze,
respectiv studiile, cuantificrile, testele, validarea acestora cu materiale probante i perioadele n
care se realizeaz aceste verificri la faa locului.
Testrile, conform precizrilor legale, se concretizeaz n: chestionare, interviuri, teste pe
baz de eantioane, liste de control, foi de lucru, note de relaii etc. Pentru organizarea acestor testri
auditorii ntocmesc Liste de verificare care vor cuprinde operaiile din structura activitilor
auditabile n ordinea din Programul interveniei la faa locului, tipul i numrul testrilor, precum i
rezultatele obinute.
14
B. Intervenia la faa locului (munca de teren)
Intervenia la faa locului const n colectarea documentelor, analiza i evaluarea acestora i
cuprinde urmtoarele etape:
- cunoaterea activitii/sistemului/procesului supus verificrii i studierea procedurilor
aferente;
- intervievarea personalului auditat;
- verificarea nregistrrilor;
- analiza datelor i informaiilor;
- evaluarea eficienei i eficacitii controalelor interne;
- realizarea de testri;
- verificarea modului de realizare a corectrii aciunilor menionate n auditrile precedente
(verificarea realizrii corectrii).
Pentru realizarea obiectivelor care stau n faa auditorilor interni n etapa interveniei la faa
locului acetia vor apela la tehnicile i instrumentele specifice muncii de audit i anume:
Tehnici i instrumente de audit intern
Verificarea (Anexa 7) - asigur validarea, confirmarea, acurateea nregistrrilor,
documentelor, declaraiilor, concordana cu legile i regulamentele, precum i eficacitatea
controalelor interne.
Tehnicile de verificare sunt:
Comparaia: confirm identitatea unei informaii dup obinerea acesteia din dou sau mai
multe surse diferite;
Examinarea: presupune urmrirea n special a detectrii erorilor sau a iregularitilor;
Recalcularea: verificarea calculelor matematice;
Confirmarea: solicitarea informaiei din dou sau mai multe surse independente (a treia
parte) n scopul validrii acesteia;
Punerea de acord: procesul de potrivire a dou categorii diferite de nregistrri;
Garantarea: verificarea realitii datelor nregistrate prin examinarea documentelor;
Urmrirea: reprezint verificarea respectrii procedurilor;
Observarea fizic reprezint modul prin care auditorii interni i formeaz o prere proprie.
Interviul se realizeaz de ctre auditorii interni prin intervievarea persoanelor
auditate/implicate/interesate. Informaiile primite trebuie confirmate cu documente.
15
Analiza const n descompunerea unei entiti n elemente, care pot fi izolate, identificate,
cuantificate i msurate distinct.
Instrumente de audit intern
Chestionarul cuprinde ntrebrile pe care le formuleaz auditorii interni. Tipurile de
chestionare sunt:
a) chestionarul de luare la cunotiin (CLC) - cuprinde ntrebri referitoare la contextul socio-
economic, organizarea intern, funcionarea entitii/structurii auditate;
b) chestionarul de control intern (CCI) - ghideaz auditorii interni n activitatea de identificare
obiectiv a disfunciilor i cauzelor reale ale acestor disfuncii;
c) chestionarul-lista de verificare (CLV) - este utilizat pentru stabilirea condiiilor pe care
trebuie s le ndeplineasc fiecare domeniu auditabil. Cuprinde un set de ntrebri standard privind
obiectivele definite, responsabilitile i metodele mijloacele financiare, tehnice i de informare,
resursele umane existente.
16
Se recomand ca managementul entitii auditate s ntocmeasc un Plan de aciune pentru
remedierea punctelor slabe, un Calendar pentru implementarea msurilor de remediere i stabilirea
responsabilitilor.
17
recomandrile auditorilor. Structura auditat va transmite, echipei de auditori, n maxim 5 zile
propriile puncte de vedere.
Punctele de vedere primite de la entitatea auditat se analizeaz de ctre auditorii interni,
care n termen de 3 zile convoac Reuniunea de conciliere.
Dac structura auditat nu are observaii, sau nu transmite, n termenul menionat, punctele
sale de vedere echipa de auditori va considera c entitatea auditat a acceptat tacit proiectul de
raport, respectiv constatrile i recomandrile formulate. n aceste condiii, Reuniunea de conciliere
nu se va mai organiza, iar Proiectul Raportului de audit public intern se va transforma n Raport de
audit final.
18
C5. Difuzarea raportului de audit public intern
Directorul D.E.A.C. trimite Raportul de audit public intern, finalizat, mpreun cu rezultatele
concilierii i punctul de vedere al entitii/structurii auditate Biroului Senatului U.V.T. care a
aprobat misiunea, pentru analiz i avizare.
Dup avizarea recomandrilor cuprinse n Raportul de audit public intern, acestea vor fi
comunicate structurii auditate.
C6. Arhivarea
Documentele coninute n dosarul de audit sunt arhivate 1 exemplar la sediul C.E.A.C., 1
exemplar la sediul D.E.A.C. i 1 exemplar la structura auditat.
Constatrile n urma auditurilor fac parte din Raportul anual al D.E.A.C. prezentat spre
aprobare Senatului U.V.T.
19
ANEXE
ANEXA 1
-
-
Data, Rector,
20
ANEXA 2
Declaraia de independen
Auditor,
21
ANEXA 3
Ctre,
Facultatea de...
De la: Departamentul pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii UVT
Referitor la: .......................................................................
n atenia doamnei/domnului Decan, doamnei/domnului preedinte al C.E.A.C.,
n conformitate cu decizia Rectorului nr......................................... urmeaz ca C.E.A.C.
(sau ali auditori) s efectueze o misiune de audit public intern cu tema:
....................................................................................n conformitate cu cadrul legislativ i
normativ.
Auditul va examina ...........................................
edina de deschidere n vederea discutrii diverselor aspecte ale misiunii de audit va avea
loc n data de, orele ...... , la sediul facultii dvs. i va viza :
- prezentarea auditorilor;
- prezentarea principalelor obiective ale misiunii de audit public intern;
- programul interveniei la faa locului;
- scopul misiunii de audit public intern;
- alte aspecte.
Solicitm prezena urmtoarelor persoane din cadrul facultii dumneavoastr:
................................
.................................
Pentru o mai bun nelegere a activitii dumneavoastr, v rugm s punei la dispoziia
C.E.A. sau a auditorilor documentaia ce va fi solicitat.
22
ANEXA 4
Solicitarea documentelor
Ctre,
Facultatea de........................................................................................................................
Preedinte C.E.A.C.,
23
ANEXA 5
Colectarea informaiilor
DA NU Observaii
24
ANEXA 6
Facultatea ..
A. Meniuni generale
Tema misiunii de audit: Modul de desfurare a activitii Facultii....................................
n conformitate cu cadrul legislativ i normativ
Tip de Audit: Perioada auditat
audit de sistem ................................
ntocmit de: Data:
Verificat de: Data:
Lista participanilor:
Nume i prenume Funcia Departamentul/Facultatea Semntura
25
De asemenea, a fost stabilit programul ntlnirilor i timpul necesar pentru realizarea acestor
proceduri;
Stabilirea condiiilor minime pe care auditatul trebuie s le asigure n vederea realizrii
misiunii de audit (spaiu de lucru, calculatoare, posibilitate de editare etc.)
26
ANEXA 7
List de verificare
27
ANEXA 8
Facultatea ..
A. Meniuni generale
Tema misiunii de audit:........................... n conformitate cu
cadrul legislativ i normativ
Tip de Audit: Perioada auditat
audit de sistem ..........................
ntocmit de: Data:
Verificat de: Data:
Lista participanilor:
Nume i prenume Funcia Departamentul/Facultatea Semntura
..............................
..............................
...............................
...............................
28
ANEXA 9
Raport de neconformitate
ntocmit Supervizor
Auditori Preedinte C.E.A.C.
29
ANEXA 10
(n conformitate cu cadrul legislativ i normativ)
TIMIOARA
...............................
30
I. INTRODUCERE
Echipa de auditori:
....................................
....................................
....................................
....................................
1.
2.
3.
4.
a)
b)
c)
1.
2.
3.
31
Documente i materiale examinate n cadrul activitii desfurate la nivelul Facultii de
..........................................................
a)
b)
c)
1.
2.
3.
IV. CONCLUZII
ntocmit,
Auditori Decan
............................ ................................
...........................
...........................
32
ANEXA 11
al Facultii de.........................
pe anul ........
1. Dac facultatea dispune de practici i mecanisme clare pentru aplicarea codului de etic
profesional privind asigurarea calitii (Codul de etic profesional privind asigurarea calitii
i acreditarea nvmntului superior din Romnia aflat pe www.aracis.ro) pentru activitile de
conducere, cercetare, predare nvare. Observaii: se poate face referire la planul de asigurare
a calitii i la evaluarea lui (dac s-a discutat la nivel de catedr, Consiliul Facultii i dac
evaluarea a fost nsoit i de un plan de msuri).
1.
2.
3. Dac facultatea are un plan strategic pe termen scurt, mediu i lung i planuri operaionale
anuale care sunt cunoscute de membrii facultii i sunt aplicate conform unor practici i
mecanisme de urmrire riguroase.
3.
4.
33
5. Se va face o apreciere succint asupra situaiei spaiilor de nvmnt (suficiente sau deficitare),
cercetare i pentru alte activiti pe care facultatea le pune la dispoziia cadrelor didactice i
studenilor.
5.
6. Dac facultatea dispune de surse de finanare i de resurse financiare suficiente, pe termen scurt
(anual) i n perspectiv (3- 4 ani), pentru ndeplinirea obiectivelor.
6.
7. Dac facultatea are un regulament de acordare a burselor i alte forme de sprijin material pentru
studeni pe care l aplic n mod consecvent.
7.
8.
9. Dac structura programelor de studiu din facultate se bazeaz pe corespondena dintre rezultatele
n nvare, respectiv cercetare, n cadrul masteratului sau doctoratului, i calificarea
universitar.
9.
10.
11. Procentul aproximativ al absolvenilor de la facultile din UVT nscrii la masterat n cadrul
facultii dumneavoastr.
11.
12. Dac n cadrul facultii se utilizeaz metode moderne de predare (metode active, centrate pe
student).
34
12.
13.
14. Dac exist un climat puternic centrat pe cercetare i pe valorificarea rezultatelor de cercetare.
14.
15. Dac facultatea dispune de un buget anual de venituri i cheltuieli i dac acesta este riguros
respectat.
15.
16. Dac facultatea are o Comisie a Calitii sau responsabili cu calitatea i dac acetia promoveaz
o cultur a calitii.
16.
17. Care este structura sistemului de asigurare a calitii din universitate pe nivele de universitate,
facultate, departament, catedr, structuri de cercetare, alte structuri, dup caz.
17.
18.
19. Dac facultatea iniiaz, monitorizeaz i revizuiete periodic programele de studiu, prin
comparaie la nivel naional i internaional, pentru a corespunde calificrii universitare i
dinamicii pieei muncii.
19.
20.
21. Dac procedeele de examinare i evaluare a studenilor sunt centrate pe rezultatele nvrii i
dac sunt anunate studenilor din timp i n detaliu.
35
21.
22. Dac exist un sistem de evaluare a personalului academic. Care sunt modalitile i criteriile de
evaluare aplicate? (vezi autoevaluarea cadrelor didactice i evaluarea anual de ctre eful de
catedr, evaluarea colegial n cadrul catedrei).
22.
23. Dac au fost implementate sisteme de bune practici n activitatea de evaluare a calitii (ex.
Evaluarea colegial a cadrelor didactice, evaluarea de ctre studeni a cadrelor didactice, a
personalului de secretariat, evaluarea efectuat de ctre eful de catedr, autoevaluarea,
evaluarea sistemului de conducere).
23.
24.
25. Dac modul de implicare a studenilor n procesul de evaluare i asigurare a calitii a devenit o
procedur curent.
25.
26.
27.
28. Dac facultatea are un sistem informatic care faciliteaz colectarea i analiza informaiilor
relevante pentru asigurarea i evaluarea instituional a universitii.
28.
29. Dac facultatea asigur transparena informaiilor de interes public cu privire la programele de
studiu, diplome, personal didactic i de cercetare, faciliti oferite studenilor etc.
29.
36
30. Dac planul de asigurare a calitii elaborat la nivelul facultii i autoevaluarea acestuia sunt
publicate (afiate sau publicate).
30.
31. Dac au fost organizate i s-au desfurat aciuni de cooperare interuniversitar, interfaculti, n
domeniul asigurrii calitii.
31.
37
Prodedura operaional privind procesul de audit intern
PROCEDURA OPERAIONAL
privind procesul
AUDIT INTERN
APROBAT:
Rector,
...........
DATA APROBRII:
38
LISTA DE DIFUZARE
Exemplar Destinatar Primit: Primit: Data
nr. Numele i prenume Semntura difuzrii:
1. SCOP
Aceast procedur operaional documenteaz modul de efectuare a auditurilor interne n
cadrul Universitii de vest din Timioara n scopul de a determina dac Sistemul de Management al
calitii este:
- conform cu exigenele standardului ISO 9001;
- eficace n respectarea indicatorilor de proces i adaptat proceselor desfurate n cadrul
UVT;
- orientat spre mbuntirea proceselor.
2. DOCUMENTE DE REFERIN
ISO 9001: 2008 Sisteme de management al calitii. Cerine;
ISO 9000: 2006 Sisteme de management al calitii. Principii fundamentale i vocabular;
ISO 19011:2003 Ghid pentru auditarea sistemelor de management al calitii i/sau de
mediu;
ISO 9004:2009 Sisteme de management al calitii. Linii directoare pentru mbuntirea
performanelor;
3. DEFINIII, ABREVIERI
Audit: proces sistematic, independent i documentat n scopul obinerii dovezilor de audit,
evaluarea lor cu obiectivitate pentru a determina msura n care sunt ndeplinite criteriile de audit;
Criterii de audit: ansamblul de politici, proceduri sau cerine.
Procedur: mod specific de desfurare a unei activiti sau a unui proces (SR EN ISO
9000:2001);
Dovezi de audit: nregistrri, enunarea faptelor sau alte informaii care sunt relevante n
raport cu criteriile de audit i verificabile;
39
Constatri ale auditului: rezultatele evalurii, a dovezilor de audit colectate n raport cu
criteriile de audit;
Concluzii ale auditului: rezultatele unui audit furnizate de echipa de audit colectate n raport
cu criteriile de audit;
Clientul auditului: organizaie sau persoan care solicit un audit;
Auditat: organizaie care este auditat;
Auditor: persoana care are competena de a efectua un audit;
Echipa de audit: unui sau mai muli auditori care efectueaz un audit, susinui, dac este
cazul, de experi tehnici.
Program de audit: ansamblul de unul sau mai multe audituri planificate pe un anumit interval
de timp i orientat spre un scop anume;
Domeniul auditului: extinderea i limitele unui audit.
ABREVIERI:
SMC Sistem de Management al Calitii;
UVT Universitatea de Vest din Timioara;
DEAC Departamentul pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii
CEAC Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii la nivel de facultate.
4. GENERALITI
Procedura se aplic tuturor entitilor organizatorice din Universitatea de Vest din Timioara,
precum i persoanelor/funciilor implicate n desfurarea auditurilor interne n instituie.
Procedura se aplic pentru efectuarea auditurilor de sistem, dar se poate utiliza i pentru
efectuarea auditurilor de proces
5. DESCRIEREA PROCESULUI
Managementul procesului este realizat prin aplicarea continu a ciclului PEVA (Planific-
Efectueaz-Verific-Acioneaz). Etapele acestui ciclu sunt documentai n continuare.
40
Rector UVT
DEAC
CEAC
Responsabilii entitilor
organizatorice
Verificare, implementare
aciuni corective/preventive Planificarea
Intrri Ieiri auditurilor interne
Planificarea auditurilor
ISO 9001 Exigene interne
Convocarea la audit
Stabilirea echipei de audit intern
Factori de influen
Sistemul de Convocarea la audit intern
Management al Rapoarte de audit
edina de audit
Calitii din UVT intern
Realizarea efectiv a
auditului intern Raport anual de
Procedura de audit evaluare a calitii
Sinteza concluziilor de
audit
edina de nchidere
41
6.1.1.3. Responsabilitatea pentru administrarea planului anual de audituri interne este a
D.E.A.C. Acesta definete, implementeaz, monitorizeaz, analizeaz i mbuntete planul anual
de audituri interne, identific i furnizeaz resursele necesare pentru respectarea acestuia. Resursele
necesare planului de audit intern sunt: financiare, auditori competenei, disponibilitatea auditorilor i
disponibilitatea proceselor auditate.
6.1.1.4. Implementarea planului de audit intern const n:
a) comunicarea planului de audit intern prilor relevante;
b) stabilirea echipei de audit intern;
c) aprobarea resurselor necesare echipei de audit;
d) convocarea la audit intern;
e) efectuarea auditului conform planificrii aprobate;
f) analizarea i aprobarea rapoartelor de audit i asigurarea distribuirii lor;
g) monitorizarea aciunilor corective/preventive definite n raportul de audit conform
termenelor angajate.
6.1.2. Stabilirea echipei de audit(48 de ore)
6.1.2.1. La stabilirea mrimii i componenei echipei de audit se iau n considerare
urmtoarele:
a) obiectivele, domeniul de aplicare, criteriile i durata estimat a auditului;
b) necesitatea de a asigura independena echipei de audit de activitile care sunt auditate i
de a evita conflictele (nu se auditeaz propriul domeniu de activitate);
c) abilitatea membrilor echipei de audit de a interaciona eficace cu auditatul i de a lucra
mpreun.
6.1.2.2. Criteriile de selecie i evaluare a personalului desemnat s desfoare audituri
interne sunt:
a) s aib cunotine i nsuiri necesare privind principiile, procedurile i tehnicile de audit;
b) s cunoasc documentele de referin;
c) s cunoasc legislaia, reglementrile i alte cerine aplicabile proceselor ce urmeaz s fie
auditate.
d) s aib nsuirile personale menionate la ISO 19011: 2008;
e) s aib studii, experien profesional i experien de audit.
42
6.1.2.3. Auditorii interni sunt alei de comun acord de echipa managerial i aprobai de
D.E.A.C. din rndul angajailor cu experien, neimplicai direct n domeniul de activitate auditat,
dar care au funcii care s le permit cunoaterea modului de funcionare al sistemului. Acetia
beneficiaz de instruire specific pentru a fi auditori interni de calitate prin cursuri organizate de
firme autorizate.
6.1.3. Convocarea la audit intern (15 zile)
6.1.3.1.Convocarea la audit intern este efectuat de D.E.A.C. i se adreseaz tuturor
facultilor din cadrul UVT.
6.2. Activitile de realizare a auditului
6.2.1. edina de deschidere (2 ore)
6.2.1.1. Participanii la edina de deschidere a auditului sunt: Preedintele C.E.A.C.,
Auditorii, Decanul, Prodecanii, Secretar ef facultate, orice alt persoan cu funcie de rspundere n
facultate;
6.2.1.2. Scopul edinei de deschidere este:
a) confirmarea planului de audit;
b) furnizarea unui scurt sumar al modului de desfurare a auditului;
c) confirmarea canalelor de comunicare.
6.2.2. Realizarea efectiv a auditului (15 zile)
6.2.2.1. Auditul intern const n colectarea i verificarea informaiilor relative la procesele
SMC n raport cu standardul ISO 9001: 2008.
6.2.2.2. Informaiile legate de obiectivele auditului, domeniul, criteriile, interfeele, procesele
i activitile sunt colectate, analizate i verificate.
6.2.2.3. Dovezile auditului sunt nregistrate.
6.2.2.4. Metodele de colectare a informaiilor includ interviuri, observaii ale proceselor i a
fluxurilor de realizare, analiza documentelor, nregistrrilor etc.
6.2.2.5. Constatrile de audit indic conformitatea sau neconformitatea fa de criteriile de
audit.
Dac este specificat n obiectivele auditului constatrile auditului pot identifica i
oportunitile de mbuntire.
6.2.2.6. Neconformitile i dovezile de audit sunt nregistrate n rapoartele de audit.
Neconformitile vor fi analizate cu Responsabilii de procese.
43
6.2.2.7. Este necesar s se ncerce rezolvarea oricror divergene de opinie privind dovezile
de audit i/sau constatrile de audit pn la edina de nchidere.
6.2.3. Sinteza concluziilor auditului (2 ore)
6.2.3.1. Echipa de audit se ntrunete nainte de edina de nchidere pentru a:
a) analiza constatrilor i orice alte informaii relevante colectate n timpul auditului;
b) valida concluziile auditului, lund n considerare incertitudinea inerent n procesul de
audit;
c) pregti recomandri, dac acest lucru este solicitat n planul de audit;
d) discut aciuni post audit, ca de exemplu verificarea ndeplinirii aciunilor stabilite.
6.2.4. edina de nchidere (2 ore)
6.2.4.1. edina de nchidere const n comunicarea concluziilor i a dovezilor de audit.
6.2.4.2. Orice opinie divergent important ntre membrii echipei de audit i Responsabilii
de entiti organizatorice din U.V.T. sunt discutate i rezolvate.
6.2.4.3. Dac este cerut prin obiectivele auditului, auditorul poate prezenta recomandri
pentru mbuntiri. Aceste recomandri nu sunt obligatorii. Este la latitudinea Responsabilului de
entiti organizatorice s determine amploarea, modul i mijloacele pentru aciunile de mbuntire.
Dac este posibil, cu ocazia edinei de nchidere Responsabilii de entiti organizatorice stabilesc
aciunile corective, preventive sau de mbuntire.
6.2.4.4. Raportul de audit este redactat n 5 zile de la data nchiderii auditului. Raportul
auditului este datat i semnat de ctre auditat i auditor. Raportul de audit aprobat va fi difuzat
Responsabililor de entiti organizatorice i Rectorului UVT.
6.2.4.5. Auditul este ncheiat cnd au fost parcurse toate activitile din planul de audit,
inclusiv distribuirea raportului de audit aprobat.
6.3. Verificare:
6.3.1 Monitorizarea, msurarea i analiza procesului descris n procedur se realizeaz de
ctre proprietarul de proces prin raportarea rezultatelor la indicatorii de performan i nregistrarea
rezultatelor msurrii n rapoartele de aciuni corective / preventive.
6.3.2 Metodele aplicate pentru msurarea procesului sunt autoevaluarea, respectiv auditul
intern, documentat n procedura de sistem Auditul intern.
6.4. Aciuni pentru mbuntirea continu a performanelor procesului:
44
6.4.1 mbuntirea continu a eficacitii procesului descris n aceast procedur se
realizeaz prin:
- valorificarea analizei datelor i a rezultatelor auditurilor;
- valorificarea oportunitilor de mbuntire identificate prin audituri i propuse de toi cei
implicai n proces;
- aplicarea de aciuni corective / preventive.
45
- informarea personalului didactic i management implicat despre domeniul i obiectivele
auditului i desfurarea de aciuni de pregtire prealabil;
- asigurarea condiiilor necesare pentru buna desfurare a activitii echipei de audit;
- cooperarea cu echipa de audit pentru a asigura realizarea obiectivelor auditului;
- participarea la edinele echipei de audit, analizarea neconformitilor i observaiilor
rezultate i iniierea de aciuni corective i preventive;
- informarea D.E.A.C. asupra finalizrii aciunilor corective i preventive angajate i
asigurarea bunei desfurri a activitii echipei care efectueaz urmrirea eficacitii
aciunilor.
8. RESURSE
8.1 Identificarea necesarului de resurse pentru acest proces este asigurat de ctre
proprietarul de proces.
8.2 Resursele asociate acestui proces se refer la: timpul de lucru aferent elaborrii i
actualizrii documentelor; personalul implicat; resursele financiare necesare pentru elaborarea i
actualizarea documentelor.
8.3 Proprietarul de proces transmite spre aprobare conducerii UVT necesarul de resurse.
9. DATE DE IEIRE
Ieirile procesului de audit intern sunt constituite din:
a) planificarea auditurilor interne;
b) convocarea la auditul intern;
c) rapoarte de audit intern.
Rezultatele desfurrii acestui proces sunt documentate n nregistrrile precizate n
Anexele la Metodologia de realizare a auditului intern n cadrul Universitii de Vest Timioara.
Procese din aval: Contientizarea punctelor tari i slabe duce la mbuntirea sistemului de
management al facultii.
Clieni: Managementul facultilor i al U.V.T.
46