CAIET DE

PRACTIC
Numele i prenumele studentului practicant
_______________________________________

Specializarea:_____________________________ Anul: ___________ Grupa: _______

Module/ Tematica cadru pe care se axeaz activitatea practic:

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Perioada: __________________________________

Locaia________________________________________________________

Cadru didactic supervizor: ______________________________________________

(Numele i prenumele) (Semntura)

Tutor de practic:

______________________________ _______________________
(Numele i prenumele) (Semntura)

NOT caiet:________
Opis documente

Introducere
Regulament de organizare a practicii in UPT
Portofoliul de practica
Norme SSM
Competente vizate

Profilul agentului economic in care se desfasoara practica

Jurnal zilnic al activitatii
Fisa de observatie
Documente consultate
Impresii asupra stagiului de practica
Materiale realizate/colectate in timpul stagiului de practica

Fise suplimentare in functie de specificul activitatii desfasurate (modele orientative disponibile pe

site, dar se pot include si modele specifice locului de desfasurare a practicii)
Fisa de lucru: metode, mentenanta, masuratori etc
Fisa de lucru in echipa
Studiu de caz
 Introducere
O component important a reformei nvmntului universitar romnesc o constitue
modernizarea desfurrii practicii, generale i specifice, a studenilor. Aceast modernizare
aduce dup sine i alinierea nvmntului superior romnesc la tendinele europene. Pe plan
naional s-au fcut pai importani n acest sens prin apariia Legii 258 din 2007 privind
practica elevilor i studenilor respectiv a Ordinului nr.3955/ 2009 privind Cadrul general
de organizare a stagiilor de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen i a
Conveniei cadru privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii
universitare de licen.
Obiectivul general al proiectului este organizarea practicii studenilor pentru a le
asigura o ans sporit i consolidat de pregtire, n acord cu realitatea precum i orientarea
i consilierea celor ce doresc s mbrieze cariere de succes n domenii prioritare ale
ingineriei i s se perfecioneze prin practic, corelnd nvarea cu piaa muncii.
Pe termen scurt, obiectivul principal este focalizat n dou direcii:
- mrirea numrului de elevi atrai s mbrieze cariere n tiinele inginereti, n consens cu
necesitile sociale i ale angajatorilor;
- realizarea de ctre studeni a unui contact timpuriu cu piaa muncii, ceea ce duce la
oportunitatea unei opiuni anterioare dintr-o palet de oferte foarte bine conturate i la
finalizarea studiilor cu un bagaj de cunotinte practice i teoretice mai bun.
Pe termen mediu se urmrete:
- micorarea duratei dintre finalizarea studiilor i momentul angajrii prin deprinderile pe care
studenii le dobndesc n cadrul pregtirii practice, strict necesare completrii competenelor
teoretice;
- reducerea riscurilor de calificare n domenii nesolicitate, inclusiv de a ncepe o pregtire
suplimentar, cu costuri i eforturi relativ mari.
Pe termen lung se vor reduce cheltuielile cu educaia societii civile i se va susine
dezvoltarea de sectoare strict necesare unei societi moderne prin:
- realizarea legturii dintre angajatori i absolveni n timpul studiilor acestora;
- colaborarea strns a liceelor cu universitile;
- sporirea anselor societii de a se ndrepta spre progres i dezvoltare durabil prin fore
proprii, beneficiind de colaborarea cu nvmntul superior.
Apar i o serie de obiective specifice:
- realizarea unor parteneriate durabile cu angajatorii i constituirea unor relaii cu comunitatea
de afaceri;
- constituirea unei reele de tutori pentru practic;
- dezvoltarea unui sistem de orientare i consiliere pentru carier integrat practicii studenilor;
- dezvoltarea unor competene necesare studenilor pentru viitorul loc de munc;
- promovarea i diseminarea unor rezultate i exemple de bun practic.
Este important s se menioneze i urmtoarele asapecte:
- studenii vor avea posibilitatea de a intra n contact profesional cu firme de renume i
poteniali angajatori putnd aborda, prin activitatea practic, teme reale legate de necesitile
economice i tehnice ale firmelor, beneficiind de subvenii i de premii substaniale acordate
la conferinele organizate de consoriu;
- se vor obine performane maxime prin ntocmirea unei tematici de practic legat de
necesitatea dezvoltrii durabile a societii n domenii prioritare;
- beneficiile reale se rsfrng asupra grupurilor int (studeni, tutori) att n timpul ct i dup
implementare proiectului. Rezultatele i criteriile de performan obinute constituie
indicatorii anticipai, necuantificabili material, dar eseniali pentru reducerea costurilor
 societii i ale angajatorilor legate de cheltuielile de perfecionare la locul de munc a
absolvenilor;
- cadrele didactice, n colaborare cu tutorii i sub ndrumarea membrilor din steering
commitee elaboreaz ndrumare de practic, ghiduri i alte materiale, cuprinznd aplicaii
practice moderne, prezentate succint i care s constituie baza concret de pregtire practic i
susinerea bagajului teoretic de cunotinte;
- atragerea studenilor spre teme practice care s poat fi rezolvate inovativ n cadrul lucrrii de
licen, care astfel poate fi pregtit din vreme;
- formarea prin practica tematic adecvat;
- formarea la angajatori a unui personal specializat n consilierea i lucrul cu tinerii studeni.
 Portofoliul de practica
1. Numele i prenumele studentului practicant:

2. Numele i prenumele cadrului didactic supervizor (CDS) / unitate de invatamnt:

3. Partenerul de practic:

4. Numele i prenumele tutorelui:

5. Obiectul de activitate al partenerului de practic:

6. Durata total a pregtirii practice:____ ore

7. Calendarul pregtirii (intervalul orar propus pentru desfurarea practicii)

o Luni ora ______
o Mari ora ______
o Miercuri ora ______
o Joi ora ______
o Vineri ora ______
8. Tematica general pe care se axeaz activitatea practic:

9. Competenele ce vor fi dobndite pe perioada stagiului de practic:

Nr. Competena Actiunile prin care se dezvolta competentele vizate

crt.
Ce vor ti?/ce vor ti s fac? Cum vor dobndi competena?

4
 Norme privind securitatea i sntatea n munc
1. Consideraii asupra necesitii normelor privind securitatea i sntatea n munc
Poate s i se ntmple chiar ie:
Un accident sau afectarea sntii la locul de munc, pot avea consecine pentru ntreaga
via. Chiar i n prima zi de munc se pot ntmpla evenimente nefericite. Multe dintre
acestea pot fi prevenite.
Ca tineri care ncepei activitatea profesional putei fi expui ntr-o msur mai mare
riscurilor dect colegii votri cu vechime mai mare. Debutani n activitate i la locul de
munc, v lipsete experiena n munc i cea referitoare la riscurile pentru securitate i
sntate existente la locul de munc. Avei dreptul la o munc sigur i sntoas, n special la
instruire i supraveghere, absolut necesare, precum i dreptul s punei ntrebri i s raportai
aspectele care vi se par lipsite de securitate.
n conformitate cu statisticile europene, rata accidentelor de munc n cazul lucrtorilor tineri,
cu vrste cuprinse ntre 18 i 24 ani, este cu 50% mai mare dect la orice alt grup de vrst
a lucrtorilor. Astfel de accidente sau mbolnviri se produc din cauza echipamentelor
nesigure, condiiilor de munc generatoare de stres, ritmului nalt de lucru, lipsei de instruire
i supraveghere i lipsei procedurilor i controlului.
Putei fi expui nu numai riscului de accidentare, dar i celui de afectare a sntii.
Sfaturi despre cum s lucrai n condiii de securitate:
Nu realizai nici o sarcin de munc dect dup ce ai fost instruii n mod corespunztor;
Dac simii c ai primit prea multe informaii, ntr-un timp scurt, solicitai ndrumtorului
vostru s ncetineasc ritmul i s repete instruciunile;
Nu prsii zona de lucru dect dac vi s-a spus s facei astfel. Alte zone pot prezenta
pericole specifice pe care nu le cunoatei cum ar fi linii electrice aeriene de nalt tensiune,
pardoseli alunecoase sau substane chimice toxice;
Dac suntei nesigur cu privire la un anume lucru, solicitai informaii;
Nu ezitai s solicitai o instruire suplimentar;
Folosii echipamentul individual de protecie corespunztor sarcinii de munc respective
(nclmintea de protecie, casca sau mnuile etc.);
Asigurai-v c tii cnd trebuie s purtai costumul de protecie, unde se gsete, cum s l
utilizai i cum s avei grij de acesta;
Aflai cum trebuie s acionai n situaii de urgen (alarm n caz de incendiu, cdere de
tensiune sau alte situaii);
Raportai imediat ndrumtorului vostru orice accident (i reprezentantului lucrtorilor pe
probleme de securitate, dac acesta exist);
Nu ignorai semnele timpurii ale unor probleme de sntate (dureri de cap, alte tipuri de dureri
i disconfort, ameeli, mncrimi ale pielii sau iritaii la nivelul ochilor, nasului sau gtului) i
informai medicul;
Urmai sfaturile i instruciunile care vi s-au dat.
De ce anume trebuie s m feresc?
Alunecri i mpiedicri - cauza cea mai frecvent a accidentelor de munc din cauza
supraaglomerrii i dezordinii de la locurile de munc, scurgerilor pe pardoseal, cablurilor
poziionate necorespunztor sau pardoselilor deteriorate.
Maini i echipamente - numeroase accidente sunt cauzate de ntreinerea deficitar, de lipsa
dispozitivelor de protecie, lipsa de instruire, deficiene electrice care pot cauza arsuri,
incendii sau deces, ncercarea de reparare a mainii fr oprirea i deconectarea acesteia de la
alimentarea cu tensiune. Ridicarea de sarcini grele i instabile - ridicarea ntr-o poziie
incomod sau manipularea manual, n lipsa asigurrii dispozitivelor de ridicat.
 Munca repetitiv, cu ritm de lucru nalt, n special n poziii incomode i cu perioade
insuficiente de odihn - pot determina dureri, suferine i vtmri ale muchilor i
articulaiilor.
Zgomot - nivelurile ridicate de zgomot pot cauza deficiene auditive ce nu fie remediate.
Vibraiile i radiaiile - peste valorile admisibile devin periculoase.
Substane chimice - n special fluidele utilizate pentru curare, vopselele i pulberile care se
gsesc la locul de munc pot cauza mncrimi de piele alergice, desfigurante, astm permanent
etc.
Stres - poate rezulta din modul de organizare al activitii volum de munc greu de realizat,
responsabiliti neclare, presiune prea mare
Mediul de munc - disconfort cauzat de temperaturi extreme, iluminat deficitar etc.

Obligaii legale:
Totu-i nou i totu-i vechi (s v nsuii i s respectai msurile de protecie muncii);
Unde nu e cap, vai de picioare (s v desfurai activitatea astfel nct s nu v accidentai
sau mbolnvii i nici s nu expunei alte persoane);
Vrednicia fr nelepciune e ca o frumusee fr ochi;
ie ce nu-i place, altuia nu-i face (s aducei la cunotina tutorelui orice defeciune tehnic
sau pericol);
Unde nu e socotin, socoteala merge ru (s nu acordai primul ajutor dac nu cunoatei
procedurile corecte de aciune);
Drumul ctre iad este pavat cu bune intenii (s informai tutorele dac voi sau vreun coleg a
suferit un accident);
Unde-i minte i i noroc (S utilizai echipamentul individual de protecie corespunztor
scopului pentru care a fost creat);
Paza bun trece primejdia rea.

2. Msuri de protecia muncii referitoare la desfurarea activitii practice a

studenilor
2.1. Acte normative care reglementeaz activitatea de protecie a muncii n nvmnt
Fiecare persoan implicat n desfurarea activitii de practic a studenilor (studeni,
tutori de practic etc.) va fi instruit i i se va efectua instructajul de protecie a muncii
potrivit legilor, normelor i msurilor de protecie specifice locaiilor de practic respective.
Actele normative care reglementeaz activitatea de protecie a muncii, inclusiv pentru
derularea practicii studenilor sunt:
- Legea 319/2006 - Legea securitii i sntii n munc
- Normele generale de protecie a muncii ed. 2002
- NSSM* nr. 37 pentru prelucrarea automat a datelor
- NSSM nr. 36 pentru laboratoare de analize fizico-chimice i mecanice
- NSSM nr. 57 pentru manipularea, transportul prin purtare i cu mijloace mecanizate i
depozitarea materialelor
- NSSM nr. 111 pentru utilizarea energiei n medii normale
- ORDIN nr. 599/1998 privind prescripiile minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de
sntate la locul de munc
- NSSM pentru diverse activiti specifice din agricultur, construcii, transporturi, sectorul
sanitar etc.
Observaii:
- *NSSM = Norme specifice de securitate a muncii;
- informaii suplimentare:
o resurse cu privire la tineri i securitatea n munc http://ew2006.osha.europa.eu/;
o pericole i riscuri individuale n diferite locuri de munc http://osha.europa.eu.

2.2. Legea 319/2006 - Legea securitii i sntii n munc - extras-

Art. 1. Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii
securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
Art. 3. Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private.
Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.
Art. 5. n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmatorul neles:
- lucrtor - persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n
perioada efecturii stagiului de practic ...;
- angajator - persoana fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu
lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea intreprinderii i/sau unitii;
- reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securittii i sntii
lucrtorilor- persoana aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu
prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la
protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;
- prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului
de munc, n scopul evitrii sau diminuarii riscurilor profesionale;
- eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n
timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan
dat disparut sau accidentul de traseu ori de circulatie, n condiiile n care au fost implicate
persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau
legat de profesiune;
- accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel putin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces;
- boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de
munc;
- echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;
- echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un
lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n
pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu
proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
- loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile intreprinderii
i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are
acces n cadrul desfurrii activitii;
- stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care
se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie
profesional;
- securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti institutionalizate avnd ca scop
asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii,
integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de
munc.
Art. 7. n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare
pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.
Art. 10. Angajatorul are urmtoarele obligaii:
- s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii intreprinderii i/sau unitii, innd seama
de alte persoane prezente;
- s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete
primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
Art. 20. Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o
instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub
form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului.
Angajatorul se va asigura c lucrtorii din intreprinderi i/sau uniti din exterior, care
desfoar activiti n intreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate
referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii
activitilor.
Art. 23. n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au
urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor,
instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnati orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar,
pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de
munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
Art. 30. n sensul prevederilor art. 5, este, de asemenea, accident de munc:
- accidentul suferit de persoane aflate n vizit n intreprindere i/sau unitate, cu permisiunea
angajatorului;
Art. 33. n sensul prevederilor art. 5, afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul
efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
 Competenele vizate n stagiul de practic

Deprinderi (Ce nvei/ce tii s faci)

- cunosc informaii despre agentul economic la care am realizat stagiul de practic
- cunosc modul cum este organizat firma, respectiv locul de munc
- cunosc programul de lucru
- cunosc normele interne i normele specifice de SSM
- pot s identific un proces tehnologic/flux tehnologic
- am vzut/tiu s utilizez aparate de msurare din domeniul Ingineriei Geodezice
- pot s interpretez datele msurate
- pot s utilizez un program CAD
- pot s citesc un desen de ansamblu i de execuie
- pot s realizez un desen tehnic folosind un program CAD
- pot s identific traseul documentelor la locul de munc
- ....

Atitudinea fa de munc (cum ar trebui s faci)

- S fiu punctual i s respect programul de lucru
- S fiu respectos cu persoanele din firm
- S m integrez n echipa de lucru
- S fiu responsabil i s respect normele interne
- S fiu atent la indicaiile primite
- S fiu receptiv la ndeplinirea sarcinilor primite
- ....
 Profilul agentului economic n care se desfoara practica

Descrierea activitilor derulate de agentul economic:

Descrierea locaiei unde i desfoar activitatea agentul economic:

Facilitile oferite studentului practicant de ctre agentul economic:

Obligaiile studentului practicant fa de agentul economic:

 Norme specifice de SSM:
 Jurnal zilnic al activitii

Locaia Obiectivele activitii Descrierea activitii (ce am vzut?/ce am facut?/cum am fcut?)

Data
(departament/secie) (de ce am fcut?) Documentaia consultat/Operaii realizate/ /Mijloace de lucru utilizate etc.
 Fia de observaie

Descrieti etapele de efectuare a msurtorilor topo-geodezice, modul de prelucrare a

datelor culese din teren i modul de redactare a documentaiei tehnice etc. rspunznd la
cateva dintre ntrebrile de mai jos.

- Care au fost operaiile preliminare de realizare a msurtorilor?

- Ce aparate topo-geodezice s-au utilizat?
- Cum s-au nregistrat i afiat rezultatele?
- Ce metode s-au folosit la prelucrarea msurtorilor?
- Ce erori au fost identificate?
- Ce desen de ansamblu am analizat?
- Care au fost elementele componente?
- Cum au fost trecute cotele, tolerantele, materialele?
- Cum a fost ntocmit indicatorul?
- ..........

Documente consultate

Specificai materialele consultate pe parcursul realizrii stagiului de practic

(regulamente/fie interne/instruciuni/desene/site-uri/cri/articole etc.)
 Impresii asupra stagiului de practic

Cel mai interesant lucru pe care l-am nvat/l-am fcut a fost

Cel mai util lucru pe care l-am fcut n timpul stagiului de practic a fost.

Cel mai mult m-a deranjat faptul c ..

Dac a mai putea, a face altfel.

Pentru a mbunti organizarea i desfurarea stagiului de practic n viitor consider c ar

trebui s.....
 Materiale realizate/colectate n timpul stagiului de practic

Se anexeaz materialele realizate/colectate:

desene, fie de masuratori, fotografii, rezultate importante