“Yesterday a victim, today a survivor, tomorrow a fighter”

EVALUAREA PERFORMANŢEI – AUTOEVALUARE

- confidential –

Numele angajatului: Perioada

de
evaluare Tipul de aplicare
 6 luni
 12 luni
Clasificarea:  Annual
Statutul angajatului  altele
 Temporar
 Probă
Funcţia:  Permanent
 “Yesterday a victim, today a survivor, tomorrow a fighter”

5 4 3 2 1
În foarte În mare În oarecare În mică În foarte mica
mare măsură măsură măsură măsură
măsură
Nivelul de cunoaştere a De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
meseriei
Evaluează folosirea
informaţiei, a
procedurilor, a
materialelor, a
echipamentelor şi
tehnicilor cerute
de munca curentă.

COMENTARII

Calitatea muncii: 5 4 3 2 1
Evaluează acurateţea, De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
corectitudinea,
abilitatea de a face o
muncă completă,
abilitatea de a urmări
efectele muncii, de
a o evalua şi de a o
reprograma.

COMENTARII
 “Yesterday a victim, today a survivor, tomorrow a fighter”

5 4 3 2 1
În foarte În mare În oarecare În mică În foarte mica
mare măsură măsură măsură măsură
măsură
Planificarea / De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
organizarea muncii
Evaluează eficienţa ta ca
răspuns la diferitele
necesităţi impuse de
muncă, dezvoltarea unor
metode eficiente,
stabilirea scopurilor şi
obiectivelor, stabilirea
priorităţilor, utilizarea
resurselor de dorit.

COMENTARII

Productivitatea 5 4 3 2 1
Evaluează volumul şi De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
timpul pe baza resurselor
disponibile pentru
îndeplinirea scopurilor şi
priorităţilor la locul de
muncă.

COMENTARII
 “Yesterday a victim, today a survivor, tomorrow a fighter”

5 4 3 2 1
În foarte În mare În oarecare În mică În foarte mica
mare măsură măsură măsură măsură
măsură
Iniţiativă / Inovaţie De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
Evaluează capacitatea ta
personală de iniţiativă,
de inovaţie, de a găsi
resurse, de a fi creativ în
formularea şi
propunerea unor soluţii
şi îmbunătăţiri ale
poziţiei tale de lucru.
COMENTARII

Munca în echipă / 5 4 3 2 1
cooperarea De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
Evaluează eficienţa ta în
a avea relaţii bune de
lucru cu alţi angajaţi sau
cu alte persoane
implicate în munca ta,
pentru a rezolva
probleme, pentru a
îmbunătăţi munca,
pentru a împărtăşi
informaţia şi resursele,
pentru a îndeplini
sarcinile specifice într-o
manieră profesională şi
etică.
COMENTARII
 “Yesterday a victim, today a survivor, tomorrow a fighter”

5 4 3 2 1
În foarte În mare În oarecare În mică În foarte mica
mare măsură măsură măsură măsură
măsură
Gradul de dependenţă De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
Ia în considerare măsura
în care eşti punctual,
regularitatea cu care vii
la lucru. În maniera
cerută de Companie,
respectarea orelor de
întâlnire, îndeplinirea
muncii fără a fi nevoie de
supraveghere din partea
şefilor..
COMENTARII

Comunicare 5 4 3 2 1
Evaluează claritatea De ce? De ce? De ce? De ce? De ce?
ideilor pe care le exprimi,
eficienţa prezentărilor
tale orale şi scrise,
ascultarea altora ( a şti să
asculţi ), interacţiunea cu
alţii într-o manieră
profesionistă, utilă şi
aducătoare de
informaţii.
COMENTARII
 “Yesterday a victim, today a survivor, tomorrow a fighter”

Organizarea muncii 5 4 3 2 1
Planifică şi Planifică şi Planifică şi Uneori nu Nu planifică şi nu
organizează organizează organizează planifică şi organizează
excepţional munca munca nu munca bine. Nu
de bine. foarte bine. bine.stabileşte organizează stabileşte
Stabileşte Stabileşte logic priorităţi. bine priorităţi.
priorităţi priorităţile. Foloseşte munca. Îşi pierde timpul.
pornind de la Foloseşte bine timpul. Priorităţile
perspective eficient nu
largi. timpul. sunt
Foloseşte totdeauna
inteligent bine
timpul de stabilite.
lucru. Uneori îşi
pierde
timpul.