Angajat Part-Time - Program Flexibil de Munca

Angajat part-time / program flexibil de munca - Răspunsuri Avocatnet.ro https://www.avocatnet.ro/forum/discutie_597889/Angajat-part-time-pr...
Angajat part-time / program flexibil de munca
Buna ziua,
doresc sa inchei un contract individual de munca pentru o persoana angajata part-time 4 ore, dar sa ii ofer o flexibilitate lunara
asupra programului. Sintagma "4 ore pe zi, 20 ore pe saptamana, fara a putea presta ore suplimentare" nu ma avantajeaza, pentru ca
doresc de exemplu sa ii ofer posibilitatea de a lucra 4 zile * 4 ore in prima saptamana si in a 2-a saptamana 4 zile * 5 ore + 1 zi * 4 ore.
La sfarit de luna media va fi "4 ore pe zi, 20 ore pe saptamana, fara a putea presta ore suplimentare" Exista o solutie pe care sa o
stipulez in Contractul Individual de munca pentru o astfel de situatie ? Ceea ce doresc este ca persoana respectiva sa presteze
jumatate de norma pe luna, fara a fi nevoita sa aiba o "planificare" a programului, dar respectand celelalte aspect ale codului muncii.
Multumesc !
9 2041 3
Răspunde Urmărește Distribuie

(/forum/utile (/forum/utile (http://www.facebook.com
/raspunde?topicID=597889) /follow_topic?follow=597889) → /sharer/sharer.php?u=https:
//www.avocatnet.ro/forum
/discutie_597889/Angajat-part-
time-program-flexibil-de-
munca.html&title=Angajat part-
1 of 5 1/26/2020, 11:30 AM
Din pacate, odata cu aparitia OUG 53/2017, prestarea muncii cu jumatate de norma fara o planificare exacta specificata in C.I.M. este
considerata munca la negru. Mai exact trebuie specificat in C.I.M programul in care salariatul se afla la munca.
Angajați și salarizare în 2020: De ce trebuie să ții cont anul acesta (https://www.inteligo.ro/curs/147/angajați-și-

salarizare-in-2020-de-ce-trebuie-să-ții-cont-anul-acesta.html?sursa=forum)
Ghidul conține informații utile pentru orice angajator despre contractele de muncă, salarizarea minimă, obligațiile de raportare
către agențiile de muncă și multe alte subiecte de care este necesar să ții cont anul acesta.
Vezi detalii (https://www.inteligo.ro/curs/147/angajați-și-salarizare-in-2020-de-ce-trebuie-să-ții-cont-anul-

acesta.html?sursa=forum)
sav83 a scris:
Madalin Ioan a scris:
Din pacate, odata cu aparitia OUG 53/2017, prestarea muncii cu jumatate de norma fara o planificare exacta specificata in
C.I.M. este considerata munca la negru. Mai exact trebuie specificat in C.I.M programul in care salariatul se afla la munca.
Va multumesc pentru raspuns. Se aplica si pentru angajatii full-time ?
(0)

2 of 5 1/26/2020, 11:30 AM
Pentru angajatii full-time nu trebuie specificat programul de lucru in C.I.M.
Unde este reglementat aspectul mentionat de dvs referitor la munca la negru ?
Si in cazul c.i.m. cu norma intreaga se mentioneaza Repartizarea programului de lucru .
(0)
Asa cum precizat in raspunsul anterior, este prevazut in OUG 53/2017. E adevarat ca acolo se foloseste termenul de munca
nedeclarata.
Art. 151. - În sensul prezentei legi, munca nedeclarată reprezintă:

d) primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp
parțial."
Repartizarea programului de lucru este stipulata de art.105 din codul muncii (pentru contractele cu timp partial)
La art.17 codul muncii (cel care reglementeaza CIM full time) nu apare obligatia stabilirii repartizarii programului.

3 of 5 1/26/2020, 11:30 AM
Cred ca se confunda sintagmele ... nementionarea in c.i.m. a programului de munca nu este munca nedeclarata... textul invocat de
dvs are o alta aplicabilitate ... vorbeste despre prezenta la munca in afara orelor de program si nicidecum ceea ce sustineti dvs.
Vedeti Ordinul 64/2003 privind modelul de c.i.m.
Art.260 C.mun. nu face nicio mentiune la o astfel de fapta.
(0)
Ca sa concluzionez. Nu puteti sa oferiti flexibilitate lunara asupra programului decat daca lunar modificati prin act aditional
programul de lucru stabilit prin CIM. Gasirea salariatului la lucru in afara programului stabilit prin CIM este considerata munca la
"negru" = 10.000 lei amenda.
Pentru full time nu aveti astfel de restrictii.
Va sfatuiesc ca la intocmirea CIM full-time sa respectati intocmai art.17 din codul muncii.
In situatia în care într-un contract individual de muncă cu timp parțial nu sunt precizate durata muncii și repartizarea
programului de lucru contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă si nicidecum nu este considerata "munca la
negru".
(0)

4 of 5 1/26/2020, 11:30 AM

5 of 5 1/26/2020, 11:30 AM

Angajat Part-Time - Program Flexibil de Munca

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Angajat Part-Time - Program Flexibil de Munca

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Angajat part-time / program flexibil de munca - Răspunsuri Avocatnet.ro https://www.avocatnet.ro/forum/discutie_597889/Angajat-part-time-pr...

Angajat part-time / program flexibil de munca

Răspunde Urmărește Distribuie

Angajați și salarizare în 2020: De ce trebuie să ții cont anul acesta (https://www.inteligo.ro/curs/147/angajați-și-

Vezi detalii (https://www.inteligo.ro/curs/147/angajați-și-salarizare-in-2020-de-ce-trebuie-să-ții-cont-anul-

Madalin Ioan a scris:

Va multumesc pentru raspuns. Se aplica si pentru angajatii full-time ?

Răspunde Urmărește Distribuie

Pentru angajatii full-time nu trebuie specificat programul de lucru in C.I.M.

Unde este reglementat aspectul mentionat de dvs referitor la munca la negru ?

Si in cazul c.i.m. cu norma intreaga se mentioneaza Repartizarea programului de lucru .

Art. 151. - În sensul prezentei legi, munca nedeclarată reprezintă:

Răspunde Urmărește Distribuie

Vedeti Ordinul 64/2003 privind modelul de c.i.m.

Art.260 C.mun. nu face nicio mentiune la o astfel de fapta.

Răspunde Urmărește Distribuie

Răspunde Urmărește Distribuie

S-ar putea să vă placă și