Prin clauza de mobilitate prile n contractul individual de munc stabilesc c, n

considerarea specificului muncii, executarea obligaiilor de serviciu de ctre salariat nu se

realizeaz ntr-un loc stabil de munc. n acest caz salariatul beneficiaz de prestaii
suplimentare n bani sau n natur (dispoziiile art. 2 din !egea nr. "#2$$" - %odul
muncii&. Prin adugarea unei clauze de mobilitate la contractul individual de munc, salariatului
i se aduce la cunotin, fr echivoc, faptul c activitatea sa presupune deplasri n teren.
Cuantumul prestaiilor suplimentare n bani sau modalitile prestaiilor suplimentare n natur
sunt specificate n contractul individual de munc.
Clauza de mobilitate rezult din voina prilor raportului de munc, acordarea prestaiilor
suplimentare n bani sau n natur realizndu-se n temeiul acordului de voin al prilor. e
aceea, nu va e!ista o obligaie legal n sarcina anga"atorului pentru acordarea unor prestaii
suplimentare pentru activitatea desfurat de salariat n diverse locuri, salariatul putd beneficia
de astfel de prestaii doar n baza i n limita acordului de voin care a intervenit ntre anga"ator
i salariat.
#stfel, obligaia acordrii unor prestaii suplimentare au ca izvor dispoziiile convenionale
rezultnd din acordul ambelor pri cu privire la eventuala acordare a acestor prestaii
suplimentare i cu privire la cuantumul acestora, dispoziiile art. $% din !egea nr. "#2$$" -
%odul muncii, republicat, neavnd caracter imperativ. Prin contractul individual de munc,
contractul colectiv de munc i&sau regulamentul intern se pot stabili'
- programul deplasrilor, durata i frecvena acestora(
- regimul decontrii cheltuielilor de cazare i transport efectuate cu deplasarea(
- beneficiile suplimentare acordate salariailor(
ac n contractul individual de munc prile au stipulat, cu respectarea prevederilor !egii nr.
"#2$$"-%odului muncii, republicat, o clauz de mobilitate, potrivit creia e!ecutarea
obligaiilor de serviciu de ctre salariat nu se realizeaz ntr-un loc stabil de munc, e!istnd
posibilitatea ca salariatul s munceasc n diverse locuri, desfurarea temporar a activitii
ntr-unul dintre aceste locuri nu constituie o delegare.
)ac n contractul de munc a fost prevzut o raz teritorial n care urmeaz s se desfoare
activitatea, orice nsrcinare primit de persoana ncadrat pentru a ndeplini anumite lucrri, n
afara acelei raze, constituie o delegare.
)ac n contractul de munc a fost prevzut o raz teritorial sau anumite localiti pentru
prestarea muncii, iar persoana respectiv i desfoar activitatea n cadrul acelei raze sau
localiti, ea nu e!ecut o delegare, ci i ndeplinete sarcinile n cadrul funciei pe care a
ncheiat contractul de munc.
'tenie(
- Clauza de mobilitate nu presupune dreptul anga"atorului de a schimba oricnd, n mod
unilateral, locul muncii salariatului sau alt element esenial al contractului individual de munc.
- *alariatul poate fi obligat de anga"ator s-i desfoare activitatea numai n locurile la care face
referire clauza de mobilitate, deoarece acestea reprezint locul muncii prevzut n contract n
urma realizrii acordului dintre anga"ator i salariat.