PERSONALITAŢILE ANXIOASE PERSONALITĂŢILE PARANOICE

CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ: “Lumea este un loc in care pândesc tot felul CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ: “ Lumea este plină de oameni rău intenţionaţi
de primejdii şi dezastre. Dacă eşti prudent poţi să eviţi multe accidente şi care mă silesc să fiu în permanenţă atent ”.
incidente. ” CARACTERISTICI
CARACTERISTICI ♦ Neîncrederea:
• Convingerile anxiosului comparativ cu cele ale nonanxiosului se  Îi suspectează pe ceilalţi că ar fi rău intenţionaţi în ceea ce le priveşte.
deosebesc doar prin frecvenţa şi intensitatea lor.  Se protejează în permanenţă, foarte atente la ce se petrece în jur. Nu au
• Sindromul anxios: ► hiperactivitate a sistemului nervos vegetativ: încredere, sunt suspicioase.
palpitaţii, transpiraţii, bufeuri, nevoia de a urina des, “nod în gât”.  Pun la îndoială loialitatea altora, chiar şi a celor apropiaţi. Adesea invidioasă.
► tensiune musculara: zvâcnituri, contracturi  Caută energic şi în detaliu dovezi în jurul bănuielilor lor, fără a ţine seama de
dureroase (spate, umeri, maxilare) => senzaţie de oboseală. situaţia în întregul ei.
► permanent la pândă.  Dacă se simte ofensată este gata de represalii disproporţionate.
Cauze: EREDITATEA + MEDIUL (numărul şi rolul persoanelor anxioase din  Preocupată de propriile drepturi ca şi de problemele de prioritate, se simte
familie) uşor ofensată.
♦ pentru sine sau pentru cei apropiaţi, griji mult prea intense şi frecvente ♦ Rigiditatea:
raportate la riscurile vieţii cotidiene.  Se arată raţionala, rece, logică şi rezistă oricăror argumente ce vin din partea
♦ tensiune fizică adesea excesivă. celorlalţi.
♦ permanentă atenţie la riscuri - > pentru a putea controla chiar situaţii cu risc redus
 Îi este greu să manifeste tendinţe sau emoţii pozitive. Nu prea are simţul
(puţin probabile sau puţin grave).
umorului.
RECOMANDABIL
♦ Inspiraţi-le încredere (punctual, grija la detalii).
RECOMANDABIL
♦ Ajutaţi-i să relativizeze urmind paşii:
♦ Să vă exprimaţi limpede motivele şi intenţiile
1. Desensibilizare – scenariul cel mai pesimist + analiza consecinţelor
♦ Dacă trebuie criticat să fie limpede, clar şi să se descrie comportamentul
reale.
criticat.
2. Relativizare – posibile soluţii.
♦ Să respectaţi convenienţele cu scrupulozitate.
♦ Umor binevoitor (cu toate că uneori îi pot exaspera pe cei din jurul lor).
♦ Menţineţi un contact regulat cu ele.
♦ Determinaţi-le sa se trateze - etape în tratare:
1. identificarea gândurilor asociate cu anxietatea. ♦ Să faceţi referiri la legi şi regulamente.
2. elaborarea unui discurs alternativ interior pentru combaterea gândurilor ♦ Să-i lăsaţi mici victorii, dar gândiţi-vă bine care.
anxioase apărute spontan. ♦ Să vă căutaţi, la nevoie, aliaţi în altă parte.
3. discuţii asupra principalelor convingeri despre lume şi viaţă.
NERECOMANDABIL NERECOMANDABIL
o Să vă lăsaţi subjugaţi (P.A. au tendinţa de a vă implica în necontenita lor ♦ Să renunţaţi la a lamuri neînţelegerile.
politică de evitare a riscurilor). ♦ Să le atacaţi imaginea pe care o au despre sine. (Să se critice comportamentul şi
o Să le luaţi prin surprindere (au o “reacţie de tresărire exagerată” indiferent de nu persoana !).
natura surprizei). ♦ Să comiteţi greşeli (în prezenţa lor sau să afle de ele).
o Evitaţi subiecte de conversaţie penibile (ultimul genocid, ucigaşi în serie, ♦ Să discutaţi politică cu ele.
etc.) ♦ Să deveniţi paranoici.
 PERSONALITAŢILE HISTRIONICE PERSONALITAŢILE OBSESIONALE
CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ: “ Pentru ca ceilalţi să-mi acorde sprijinul CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ: “Totul va decurge bine, daca sunt respectate
trebuie să se simtă fermecaţi şi atraşi de mine.” > DEOARECE >“Nu pot să mă regulile. Un esec total survine atunci cind ceva nu este 100% perfect. "
descurc singur(ă) în viaţă şi am nevoie de ajutorul celorlalţi.” “Nu poti avea incredere in oameni si intotdeauna trebuie sa supraveghezi ceea
CARACTERISTICI: ce fac".
♦ Căuta să atragă atenţia celorlalţi, nu agrează situaţiile în care nu este în CARACTERISTICI:
centrul atenţiei generale. ♦ Perfectionism: exagerat de atente la detalii, proceduri, reguli si la organizare,
♦ Caută stăruitor afecţiunea propriului anturaj.( teama de a nu plăcea, de a fi adesea in detrimentul rezultatului final.
părăsit(ă)). ♦ Obstinatie: incapatinata, staruie cu inversunare ca lucrurile sa fie facute dupa
♦ Dramatizează exprimarea propriilor emoţii, care sunt adesea cum considera ea, si respectindu-se regulile. In relatiile cu ceilalti este
schimbătoare(dispoziţii schimbătoare). rezervata, ii este greu sa-si exteriorizeze emotiile pozitive: adesea foarte
♦ Stilul discursului său este mai degrabă emoţional căci evocă impresii şi este formala, glaciala, timida.
lipsit de precizie şi detaliu. ♦ Nehotarirea: ii este greu sa ia decizii din teama de a nu comite vreo greseala,
♦ Are tendinţa de a idealiza sau, dimpotrivă, de a deprecia excesiv persoanele tergiverseaza lucrurile si cugeta exagerat de mult. Cauta si foloseste metode.
din anturajul său. ♦ Rigoare morala: Extrem de constiincioase si scupuloase. Exigenti cu sine ca
ARMELE SEDUCŢIEI (FEMEI) si altii.
Ţinuta provocatoare. SINDROMUL OBSESIV-COMPULSIV
Tentative de seducţie. Pacientii se simt siliti sa se supuna unor adevarate ritualuri de aranjare a
Declaraţii teatrale in public. lucrurilor, de spalari repetate, de verificari prea dese si amanuntite pentru a-si
Schimbări rapide de atitudine, seducţie ↔ indiferentă. diminua anxietatea.
Solicitări dramatice de ajutor. Au ginduri obsedante, involuntare pe teme de curatenie, perfectiune si
BĂRBAŢII HISTRIONICI culpabilitate.
Vor face demonstraţii de forţă, declaraţii înflăcărate, teatrale. RECOMANDABIL
Va miza pe aparenţe şi / sau vestimentaţie pentru a fi în centrul atenţiei. ♦ Sa-i aratati ca ii apreciati simtul ordinii si al rigorii.
Au destul de puţin conturată capacitatea de autoobservaţie, cât şi pe aceia de ♦ Să ii respectati nevoia de a organiza si prevedea totul. Detesta sa fie pusi sa
a-şi accepta propriile emoţii. improvizeze.
Există o geografie a histrionicului în lume, iar personalitatea acestuia trebuie ♦ Cind merg prea departe, faceti-le critici precise si motivate.
analizată in context cultural. Demonstrati cu cifre si argumente ca metoda lui/ei nu e buna.
♦ Sa-i aratati ca sunteti previzibili si ca se poate bizui pe voi.
RECOMANDABIL ♦ Sa-l faceti sa descopere bucuriile destinderii.
♦ Să vă aşteptaţi la tot felul de exagerări şi dramatizări. Comportamentele ♦ Sa le incredintati sarcini pe masura lor, in care"defectele" lor sa fie tot atitea
teatrale şi excesive nu sunt ” capricii ”, ci un fel de a fi. calitati.
♦ Să le lăsaţi din când în când spaţiu de acţiune, stabilind unele limite. NERECOMANDABIL
Respingerea histrionicilor duce la înrăutăţirea comportamentului lor. ♦ Sa le ironizati pe tema maniilor lor.
♦ Arătaţi interes ori de câte ori are un comportament normal.
♦ Să vă lasati antrenati prea departe in sistemul lor.
Pentru a descuraja un comportament incomod trebuie încurajat comportamentul opus ♦ Să le coplesiti cu prea multa recunostinta, afectiune sau daruri.
atunci când se produce.
♦ Aşteptaţi-vă să treceţi de la statusul de erou la cel de infam şi invers.
Deoarece conştiinţa lor nu suportă emoţiile profunde apar emoţiile de substituţie.

NERECOMANDABIL
♦ Să vă lăsaţi impresionaţi de tentativele lor de seducţie.
♦ Să vă amuzaţi pe socoteala lor.
♦ Să vă lăsaţi prea înduioşaţi. Dau dovadă de fragilitate (mai ales femeile) ce pot
trezi sentimente protectoare la cei din jurul lor (mai ales bărbaţii).
 PERSONALITATILE NARCISICE
CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ: “Sunt o fiinta exceptionala, mai meritorie
decit altii, toata lumea trebuie sa ma respecte. ”
CARACTERISTICI:
♦ Despre sine: - au sentimentul ca sunt exceptionale, deasupra oamenilor de
rind si ca li se cuvine mai mult decit celorlalti.
- stapinite de emotii si ambitii, de succese rasunatoare, atit pe plan
profesional, cit si in viata personala.
- adesea extrem de preocupate de propria aparenta fizica si vestimentara.
♦ In relatiile cu ceilalti:
- se asteapta la atentii, cind nu li se acorda privilegiile pe care le asteapta,
devin furibunde.
- ii exploateaza si manipuleaza pe ceilalti pentru a-si atinge scopurile.
- Vadeste destul de putina empatie, iar emotiile celuilalt nu le prea misca.
- Vorbesc cu placere despre succesele lor, etaleaza marturii
graitoare(fotografii, trofee), pentru ca orice vizitator sa stie cu ce persoane
importante au de a face. Pot ocupa cea mai importanta incapere din locatie, se
fotografiaza cu persoane importante.
- Nu sunt atente la emotiile neplacute declansate celorlalti.
- Conduita la volan: se considera capabil sa evalueze singur riscurile, iar
atunci cind incalca regulile se explica prin calitatea propriilor reflexe si a
masinilor.
- Narcisicilor le este mult mai usor "sa se vinda", caci sunt incredintate ca
sunt cele mai bune.
- Nu se simt afectate cind intimpina un refuz (pentru ca nu a fost vina lor).
- Destul de insensibile la trebuintele si greutatile interlocutorilor lor, stiu sa lupte
fara scrupule.
- Criza de la jumatatea vietii (riscul aparitiei unei depresii majore): daca nu si-au
atins ambitiile tineretii, repun in chestiune propria imagine de fiinte exceptionale
carora le reuseste totul.
SNOBISMUL:
Are o oarecare doza de narcisism, uneori si nevoia de a imbunatati o imagine
depreciativa fata de sine. Snobul cauta compania unor persoane insemnate
pentru a obtine astfel o confirmare a propriei valori
RECOMANDABIL
♦ De cite ori sunt sinceri, aratati-va acordul.
♦ Să le explicati reactiile celorlalti (punctul celorlalti de vedere). Pentru a
convinge pe cineva, trebuie sa incepi prin a explica faptul ca ii intelegi punctul de
vedere.
♦ Sa respectati cu scrupulozitate convenientele (sa nu intirziati, sa nu salutati
distant, ordinea prezentarilor).
♦ Nu aduceti critici decit atunci cind este absolut necesar si atunci fiti extrem
de precisi. Telul criticii nu este acela de a-l face pe celalt ssa isi modifice conceptia
despre lume si despre sine, ci doar de a-l incita sa isi schimbe unele atitudini.
Trebuie precizat un anume comportament, repetabil in timp, fara a leza insa
persoana.
♦ Pastrati discretia asupra propriilor voastre reusite. Invidia la narcisic este
inzecita.
NERECOMANDABIL
♦ Să vă opuneti sistematic.
♦ Fiti atenti la tentativele de manipulare. Au o mare putere de seductie si datorita
succeselor repurtate si-au creat impresia ca li se cuvin atentii speciale.
♦ Sa le faceti vreodata o favoare pe care nu doriti sa o repetati. Trasati o harta a
propriilor teritorii, stabiliti cererile pe care le acceptati si pe care le refuzati sistematic.
♦ Sa nu va asteptati la recunostinta din partea persoanelor narcisice. S-au
deprins din copilarie cu niste parinti iubitori care i-au rasfatat.
PERSONALITATILE SCHIZOIDE
CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ: “Relatiile cu ceilalti sunt imprevizibile,
epuizante, izvor de neintelegeri, asa ca este mai bine sa le eviti".
CARACTERISTICI:
♦ Adesea par a fi impasibili, greu de deslusit.
♦ Par sa fie indiferenti la elogiile sau criticile celorlalti.
♦ Prefera mai cu seama activitatile solitare.
♦ Are putini prieteni apropiati, deseori chiar din cercul familial.
♦ Nu cauta compania celorlalti.
♦ Schizoidul este mai putin abil in a intelege reactiile celorlalti care ii par greu
de descifrat.
♦ Faptul de a comunica cu ceilalti le cere un efort considerabil.
♦ Apetitul scazut pentru contacte sociale ar putea fi justificat:
- schizoizii par mai putini sensibili la parerile celorlalti, inclusiv admiratia si
incuviintarea lor.
- Schizoidul este mult mai autonom.
- Prefera sa lucreze singur, sa viseze, sa-si faureasca propriul mediu, decit sa
caute aproobarea celorlalti.
- Complimentele nu ii prea impresioneaza, asa ca rareori se intimpla sa le vineze.
- Schizoizii se simt atrasi de profesii in care marea parte a activitatilor lor ramin
solitari: informaticieni, cercetatori; profesii ce presupun un grad mare de
izolare(paznic de far).
- Cel mai adesea sunt excelenti experti in profesia lor, de care sunt absorbiti cu
totul.
Se simt mult mai atrasi de disciplinele abstracte sau tehnice decit de cele ce tin
de uman.
RECOMANDABIL
♦ Sa le respectati nevoia de singuratate. Singuratatea este oxigenul lor, gratie
caruia ei se refac dupa efort. Tot ea ii ajuta sa se concentreze asupra acelor
activitati in care se simt in largul lor.
♦ Situatiile in care ii puneti sa fie pe masura lor. In functii neadecvate
 (manageriale) schizoidul sufera, dezamageste, iar rezultatele sunt proaste atit intirzati,telefonati-le pentru ca astfel isi vor folosi mai eficient timpul.
pentru el, cit si pentru firma. ♦ De cite ori incearca sa va impuna punctul lor de vedere, sustineti-l pe al
♦ Sa le ascultati lumea interioara. Au o lume interioara bogata, ce contrasteaza dumneavoastra.
vadit cu aparenta lor rezerva. Gindirea este ampla si originala pentru ca apeleaza la ♦ Ajutati-i sa relativizeze.Au tendinta de a dramatiza orice situatie, care presupune
visare si imaginatie, au o mare sensibilitate. un obiectiv de atins.
♦ Sa le respectati felul tacut de a fi. ♦ Ajutati-i sa se destinda.
NERECOMANDABIL NERECOMANDABIL
♦ Sa le cereti sa manifeste emotii puternice. ♦ Sa negociati cu ei "la cald'. Sunt firi competitive, cind ii veti contrazice vor incerca
♦ Sa-i sufocati cu prea multa conversatie. de indata sa cistige.
♦ Sa-i lasati sa se izoleze complet. ♦ Nu dramatizati conflictele cu el.

PERSONALITATILE DEPENDENTE
PERSONALITATILE DE TIP A Convingerea fundamentala:
CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ: “Trebuie sa controlez orice situatie, trebuie „Nu pot fac nimic singur, si de altfel ceilalti sunt mai puternici decat mine. Sunt
sa izbindesc in tot ceea ce intreprind" neputincios si nu tocmai competent. ”
CARACTERISTICI: Caracteristici:
♦ Lupta impotriva timpului: febrili, preocupati sa mearga mai repede, sa faca din • Prezinta o nevoie accentuata de a fi ajutat si sustinut de catre ceilalti
ce in ce mai multe lucruri intr-un timp limitat, preocupati de exactitate, o Este reticient cand e vorba sa ia decizii singur
neingaduitori fata de incetineala altora(ii percep pe ceilalti ca pe niste o Lasa pe altii sa ia decizii in numele lui
obstacole in cursa lor). o Prefera sa urmeze pe ceilalti decat sa vina cu initiative
♦ Simtul competitiei: isi doresc sa cistige pina si in situatii de viata anodine, in
o Nu-i place sa fie singur, sau sa faca singur unele lucruri
conversatii, de pilda, ori in sporturile practicate in timpul liber.
• Teama de a nu strica relatiile cu ceilalti
♦ Implicare in actiuni: Munceste enorm, pune suflet in tot ce face, iar activitatile
o Pentru a fi pe placul celorlati spune mereu “da”
din timpul liber devin tot atitea sarcini cu un scop bine determinat.
o Este extrem de anxios si afectat cand e criticat si dezprobat
♦ Orice eveniment din viata cotidiana este o provocare, caci ei vor sa aiba orice
situatie sub control. Orice miza este importanta pentru ei. o Accepta munci putin gratificate, pentru a se face placut celorlati
♦ Reactiile la stres sunt mult mai prelungite si mai frecvente decit in cazul marii o Rupturile il tulbura teribil
mase de oameni. • Alte remarci conexe:
♦ Tipul A nu respecta faza de recuperare, fapt ce se va resimti la batrinete. o Echilibrul unui individ este dat de capcitatea acestuia de a juca pe doua
Avantaje Dezavantaje registre, cel de autonomie si cel de dependenta, in functie de situatie
o Cand tendinta de dependenta este exacerbata duce la o crestere a exigentelor
Implicat in actiune Exces de implicare fata de propriul anturaj
Productiv II este greu sa slabeasca ritmul o Trasaturile de dependenta sunt des intalnite la persoanele deprimate si la
Ambitios Sacrifica viata familiala agorafobi
Combativ Excesiv de combativ o Personalitatile dependente isi aleg de multe ori parteneri patologici, posesivi si
Apreciat pentru munca lui Antipatizat din pricina autoritarismului dominatori
sau o Exista mai multe etape ontogenetice ce sunt caracterizate de comportamente
Mobilizator Pentru ceilalti este descurajant asociate personalitatii dependente – este vorba de etapele ontogenetice
Energic Probleme de sanatate cauzate de stres timpurii, pana in adolescenta (unde se renunta la o mare parte din
excesiv comportamentele dependente).
Cariera reusita Accident de cariera, ca urmare a unor • Recomandabil:
conflicte, probleme de sanatate sau  Sa fie laudate mai mult initiativele decat reusitele; sa fie ajutate sa banalizeze
conjugate esecurile
RECOMANDABIL  Daca cere sfatul, inainte de a le raspunde chestionati-i propriul punct de vedere
♦ Fiti punctuali si aratati-le ca se pot bizui pe dumneavoastra. Daca (pentru a se exprima si a nu adopta pur si simplu sfatul ce i s-a dat).
 Vorbiti-i despre propriile indoieli si slabiciuni, nu sovaiti sa-i cereti chiar sfatul
si ajutorul.
 Ajutati-l sa-si multiplice activitatile.
 Daca se intampla ca la o activitate sa nu fie invitat, faceti-l sa inteleaga ca sunt
o serie de lucruri pe care le puteti face fara el, dar ca aceasta nu inseamna ca il
respingeti.
• Nerecomandabil:
 Sa luati decizii in locul lor, chiar daca va cer acest lucru; nu le sariti in ajutor de
cate ori sunt in impas.
 Sa le criticati fatis initiativele, chiar daca nu sunt bune.
 Sa le abandonati cu desavarsire, pentru a le “invata sa se descurce singure”.
 Sa le ingaduiti sa plateasca pretul dependentei lor (sa ofere
cadouri si sa faca munci “plicticoase”).
 Sa le lasati sa va invadeze.
PERSONALITATILE DEPRESIVA
CONVINGEREA FUNDAMENTALĂ = tripla viziune negativa
- despre propria persoana: “Nu sunt la inaltime"
- asupra lumii: ”Lumea este dura si nedreapta"
- asupra viitorului: "Pe mine si pe cei dragi nu ne asteapta lucruri bune in viitor".
CARACTERISTICI:
♦ Pesimism: - in orice situatie s-ar afla, vad doar latura sumbra a acesteia,
posibile riscuri, supraevalueaza aportul negativ minimalizindu-l pe cel pozitiv.
♦ Dispozitie trista: sunt triste si posace de obicei, chiar si atunci cind lipsesc
evenimentele neplacute care sa justifice aceasta dispozitie.
♦ Ahedonie: nu prea simt placerea, nici in cazul unor activitati ori situatii
considerate in mod obisnuit ca fiind agreabile(week-end-uri, evenimente
fericite).
♦ Autodepreciere: nu se simte la inaltime, nutreste sentimente de inaptitudine
ori de culpabilitate(chiar si atunci cind ceilalti ii apreciaza).
Tipuri de personalitate depresiva :
- - Typus melancholicus – altruist, scrupulos, lucreaza enorm
manifesta grija fata de ceilalti, propriul anturaj profesional si familial
- Exista si alte tipuri de personalitati depresive, mai putin dinamice,
care obosesc usor si sunt mai putin preocupate de ceilalti.
Cauzele sunt: - Genetice
- Educationale: tot ceea ce il face pe copil sa aiba o imagine
proasta despre sine in special educatiile traditionale stricte care impun idealuri
de perfectiune pe care copilul nu le poate atinge => sentimente de ineficienta si
culpabilitate.
RECOMANDABIL
♦ Sa le atrageti prin intrebari atentia asupra laturii pozitive a oricarei situatii.
Esential este sa nu fie contrazise fatis, ci sa i se atraga atentia asupra
aspectelor pozitive. Exemplu: sigur va fi mult mai stresant, mai ales la
inceput, dar nu va fi mult mai interesant?"
♦ Antrenati-le in activitati agreabile care sa fie pe masura lor .
♦ Sa va aratati consideratia in mod adecvat (zilnic usoare remarci pozitive la
ceea ce a spus sau a facut)
♦Indemnati-le sa consulte un specialist.
NERECOMANDABIL
♦ Să le spuneti sa se "zgiltiie". Se va simti respinsa, neinteleasa,
desconsiderata.
♦ Sa le faceti morala.
♦ Sa va lasati tiriti in marasmul ei.
PERSONALITATILE PASIV-AGRESIVE
Convingerea fundamentala:
„Ceilalti nu sunt cu mult mai presus decat mine, dar vor mereu sa domine. A te
supune este o adevarata infrangere. Daca spui ce gandesti risti prea mult.”
Caracteristici:
• Atat in domeniul profesional, cat si in viata personala manifesta rezistenta
la exigentelor celorlati.
• Discuta excesiv de mult ordinele, ii critica pe reprezentantii autoritatii.
• Intr-un mod ocolit “taraganeaza” lucruirle, este intentionat ineficient, sta
imbufnat, “uita” anumite lucruri, se plange ca este neinteles ori desconsiderat,
sau ca este rau tratat .
• Alte remarci conexe:
o Comportamentele pasiv agresive sunt indreptate catre persoanele care
simbolizeaza o autoritate, contand mai putin atributele personale ale acestora.
o Prezinta intoleranta fata de ordine si rezistenta pasiva.
Recomandabil:
 Sa fiti amabil
 Sa le cereti parerea ori de cate ori este posibil (management participativ)
 Sa le ajutati sa se exprime direct
 Sa le reamintiti regulile jocului (relatia de autoritate nu este
personala, nu are la baza o presupusa superioritate, ci este o regula de joc
independenta de dumneavoastra sau de el, impusa de situatie).
Nerecomandabil:
 Sa va prefaceti ca nu le-ati remarcat impotrivirea.
 Sa le criticati aidoma unui parinte.
 Sa va lasati antrenat in jocul represaliilor reciproce.
O persoana (angajat) este cu atat mai satisfacut de munca sa, cu cat a
aparticipat la luarea deciziilor ce afecteaza puternic aceasta munca.
 PERSONALITATILE EVITANTE
Convingerea fundamentala:
„ Sunt o persoana inferioara celorlalti, insignifianta. Daca ceilalti isi vor da
seama cum sunt cu adevarat ma vor respinge”.
Caracteristici:
• Hipersensibila: criticile si ironiile il inspaimanta, ii e teama de ridicol.
• Evita sa intre in relatie cu ceilalti, cate vreme nu e sigur de bunavointa
neconditionata a acestora.
• Evita situatiile in care i se pare ca ar putea fi jignit sau s-ar simti
stingher: noi cunostinte, un post important, o relatie intima.
• Autodepreciativa: are o stima de sine redusa si de cele mai multe ori
isi subestimeaza capacitatile si reusitele.
• Din teama de esec, opteaza deseori pentru un rol marunt sau pentru roluri mult
sub capacitatile sale.
• Alte remarci conexe:
o Anxietate personalitatilor evitante este mai accentuata decat fobiile sociale,
mergand dincolo de evitarea sistematica a unor situatii, fiind caracterizata de
o neintrerupta teama de a fi judecat si respins.
o O personalitate evitanta favorizeaza o munca intelectuala sustinuta.
• Recomandabil:
 Sa le fie propuse obiective de dificultate progresiva
 Sa le aratati ca va intereseaza parerea lor
 Sa le aratati ca cceptati sa fiti contrazis
 Daca vreti sa le criticati incepeti printr-un elogiu si apoi aduceti critici
unui comporatament anume
 Sa le asigurati de sprijinul dumneavoastra constant
 Sa le indemnati sa consulte un specialist (psihiatru)
• Nerecomandabil:
 Sa le ironizati.
 Sa va enervati.
 Sa le lasati sa-si asume toate muncile ingrate.
PERSONALITATILE SOCIOPATA (ANTISOCIALA)
Convingerea fundamentala:
„ Daca vrei ceva, intinde mana numaidecat si apuca !”
Caracteristici:
• Lipsa de respect fata de legile si regulile vietii in societate.
• Este un gen incapabil de a face proiecte, planuri pe termen lung.
• In general sunt persoane impulsive.
• Are un simt al culpabilitatii redus.
• Alte remarci conexe:
o Personalitatea sociopata poate fi remarcata inca din
adolescenta, materializata in special in chiuluri frecvente, abuzuri de droguri si
alcool, contacte sexuale precoce repetate etc.
o Personalitatile sociopate sunt persoane cu „simtul aventurii”,
avand o afinitate fata de risc si nou
PERSONALITATILE BORDERLINE
Caracteristici:
• Sunt persoane impulsive
• Au o dispozitie fluctuanta. Sunt dominate de furii greu controlabile, atat
asupra propriei persoane, cat si asupra celorlalti.
• Furia e uneori inlocuita de un sentiment de gol si plictis.
• De obicei au o imagine incerta asupra propriei persoane, lipsita de claritate
si consecventa la nivelul trebuintelor proprii.
• Alte remarci conexe:
o Intre personalitatile dificile, cele mai frecvente sinuciderii se intalnesc
la nivelul personalitatilor borderline.
o Se considera ca la baza acestor personalitati stau de obicei abuzurile
din copilarie.
PERSONALITATILE SCHIZOTIPALA
Convingerea fundamentala:
„ Lumea este plina de semne, trebuie doar sa te increzi in ele”.
Caracteristici:
• Stabileste relatii bizare intre evenimente (raporat la grupul de provenienta).
Aceste relatii devin convingeri.
• Sunt neincrezatoare, autoizolandu-se.
• De obicei sunt inadaptati sociali.
• Prezinta un risc mare de depresie si sinucidere.
o Alte remarci conexe:
o In cultura actuala aceste personalitati adeseori sunt implicate in
ezoterism, miscari spirituale orientale, new-age.
o Personalitatea schizotipala e considerata a fi intre personalitatea
schizoida si maladia psihica schizofrenie.
PERSONALITATILE SADICA
Caracteristici:
• Comporta atitudini si comportamente menite sa aduca suferinte celuilalt.
• Domina pe celalalt, il face sa sufere din placere si nu pentru ca urmareste
un scop.
• Urmareste folosirea de comportamente „permise”, nesanctionate de lege.
Alte remarci conexe:
o Apare cu precadere la persoanele de gen masculin
o Deseori, personalitatea sadica apare asociata unei alte tulburari de
personalitate, cum ar fi cea paranoica, narcisica sau sociopata.