Monografia contabila pentru repartizarea profitului net

Conform prevederilor de la pct. 334 din Reglementarile contabile privind situatiile financiare
anuale individuale si situatiile financiare consolidate, aprobate prin OMFP 1802/2014, cu
modificarile si completarile ulterioare, contabilitatea decontarilor cu personalul cuprinde
drepturile salariale, sporurile, adaosurile, premiile din fondul de salarii, indemnizatiile pentru
concediile de odihna, precum si cele pentru incapacitate temporara de munca, platite din
fondul de salarii, primele reprezentand participarea personalului la profit, acordate potrivit
legii, si alte drepturi in bani si/sau in natura datorate de entitate personalului pentru munca
prestata.

Potrivit prevederilor pct. 335 din acelesi reglementari contabile, in vederea inregistrarii
primelor reprezentand participarea personalului la profit, acordate potrivit legii, o entitate
recunoaste ca provizion costul previzionat al acestora atunci si numai atunci cand:

a) entitatea are o obligatie legala sau implicita de a face astfel de plati ca rezultat al
evenimentelor anterioare; si

b) poate fi facuta o estimare certa a obligatiei.

O obligatie curenta exista atunci,si numai atunci,cand entitatea nu are o alta alternativa
realista decat sa efectueze aceste plati.

In situatiile financiare ale exercitiului pentru care se propun prime reprezentand participarea
personalului la profit, contravaloarea acestora se reflecta sub forma de provizion,cheltuiala
rezultand din serviciul angajatului.Provizionul urmeaza a fi reluat la venituri in exercitiul
financiar in care se acorda aceste prime.

Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018

Corespondenta detaliata a conturilor

Case de marcat 2018. Ghid practic pentru contabili

Prin urmare se pot acorda bonusuri salariatilor reprezentand participarea salariatilor la profit,
insa sumele reprezentand participarea salariatilor la profit reprezinta venituri salariale
conform art. 76 alin. (2) lit. e) din Codul fiscal si se vor cuprinde in venitul brut lunar supus
impozitului pe salarii.
De asemenea, pentru sumele reprezentand participarea salariatilor la profit, se datoreaza CAS
25% conform prevederilor de la art. 139 alin. (1) lit. h) din Codul fiscal, CASS 10%, conform
art. 157 alin. (1) lit. j) din Codul fiscal.

Desigur, angajatorul datoreaza contributia asiguratorie pentru munca 2,25%, conform art. 220
4 alin. (1) lit. h) din Codul fiscal.

Monografia contabila:

la sfarsitul anului,se inregistreaza :

a) Constituirea provizionului pentru primele ce urmeaza a se acorda personalului din profitul

realizat:

6812 Cheltuieli de exploatare privind provizioanele = 1518 Alte provizioane

b) Inregistrarea in contabilitate in anul 2019 la repartizarea si plata primelor

Cheltuiala cu primele aferente:

644 Cheltuieli cu primele reprezentand participarea personalului la profit = 424 Prime

reprezentand participarea personalului la profit

c) Reluarea pe venituri a provizionului constituit in anul 2018

1518 Alte provizioane = 7812 Venituri din provizioane

d) Inregistrarea retinerilor aferente

424 = % 4315, 4316, 444

Contributia asiguratorie pentru munca, datorata de angajator:

646 = 436