MUZEUL VRANCEI i

'd!:
I

Sec{ia de Istorie

Am luat la cunoqtinfi,

FI$A POSTULUI

I.DENUMIREA POSTULUI
SUPRAVEGHETOR

2. LOCUL DE DESFAgUnrnrc A MUNCII

SECTIA DE ISTORIE

3. NUMELE $I PRENUMELE SALARIATULUI

4. OBIECTIVELE SPECIFICE POSTULUI

- intrefinerea gi supravegherea patrimoniului gtiinlific muzeal
- Supravegherea gi dirijarea vizitatorilor in spa{iile expozilionale
- Asigurarea ordinii/curdleniei in spatiile expozilionale gi de depozitare a patrimoniului, a
materialelor gi accesoriilor

5. POZITIA POSTULUI iN STRUCTURA ORGANIZATIONALA

- Post imediat superior: gef sectie
- Post imediat inferior: nu este cazul
- Este inlocuit de: supraveghetor/conservator
- inlocuiegte pe: nu este cazul

6. RELATII DE MUNCA
- Ierarhice: gef seclie, director adjunct, director/manager
- Funcfionale: muzeografi, conservatori, supraveghetori/ingrijitori, muncitori
- Colaborare: public vizitator

7.RESPONSABILITATI
- Privind rela{iile interpersonale gi de comunicare: are obligalia de a respecta disciplina
muncii, prevederile cuprinse in Regulamentul Intern gi Contractul individual de munc6;
manifesti cooperare cu angajalii secliei gi cu ceilalli angajali ai muzeului; prezintdpromptitudine
in rdspunsurile ierarhic superioare; stabilegte gi men{ine relalii colegiale gi profesionalebazatepe
disciplina muncii; prezintd tinutd 9i conduitd civilizate fa1[ de conducere, colegi gi vizitatori; nu
va denigra institulia, conducerea gi colegii de serviciu; va populariza muzeul gi va rdspunde de
cregterea numdrului de vizitatori inform6nd in scris conducerea instituliei de eficienla economici
a demersurilor intreprinse.
- Privind aparatura, instrumentele qi substan{ele utilizate: utilizeazd cu responsabilitate gi
menline la standardele bunei functiondri aparatura din dotarea sectiei; anunta geful de seclie,
pentru orice defecfiune sau lipsd a aparaturii/pdrti componente; folosegte serviciul telefonic al
instituliei doar in interes de serviciu; utilizeazd cu gnj6 gi responsabilitate aparatura,
instrumentele, accesoriile gi substanJele chimice din dotare, doar in cadrul activitdtilor impuse de
sarcinile postului; rdspunde de obiectele de inventar gi mijloacele fixe din gestiune.
- Privind calitatea activitifii prestate qi rezultatele muncii: respectd prevederile cuprinse in
Regulamentul de Ordine Interioard ( R.O.I ), Regulamentul de Organizare gi Funclionare
( R.O.F ), Codul de Conduitd 9i in Contractul individual de muncd; are obligatia de fidelitate fal6
de managerul instituliei in executarea sarcinilor de serviciu; demonstreazd congtiinciozitate gi
este intreprinzdtor in rezolvarea sarcinilor de serviciu; pdstreazd confidenlialitatea rezultatelor
obfinute qi a informaliilor delinute cu privire la patrimoniul gtiintific natural al Sec[iei;
indeplinegte orice sarcind stabilitd de managerul instituliei, care s[ contribuie la bunul mers al
activitdlii in cadrul Secliei; rdspunde pentru consecintele deciziilor proprii.
- Privind normele de PSI gi SSM: asigurd condiliile necesate ludrii tuturor mdsurilor de
proteclie ?mpotriva incendiilor in Secfie, pe timpul utilizdrii aparaturii cu foc deschis; verificd la
terminarea programului de lucru zilnic, dacd s-au inl[turat din Seclie cauzele care pot genera
incendii sau explozii gi ia mdsuri de inl[turare a lor; asigurd menfinerea ordinii, disciplinei gi a
curdleniei la locul de munc6; respectd normele P.S.I prevdzute in ,,Obligaliile personalului cu
funclii de execulie"; respectd normele S.S.M prevdzute in ,,Norme proprii de securitate gi
sdndtate in munc[ pentru personalul tehnico - administrativ".
- Privind punctualitatea: respectd programul de lucru conform normelor interne ale instituliei;
transmite la timp, informdrile solicitate de conducere gi geful de secfie.
8. ACTIVITATI $I ACTIUNI SPECIFICE POSTULUI
- Comunicarea interactivd: participi la disculii legate de activitatea desfbguratd.
- Planificarea activitdtilor proprii: stabileqte prioritdlile zilnice gi etapele activit[lilor
propuse.
- Desfr$urarea activitdtilor: gestioneazi biletele de intrare gi publicaliile instituliei,
respectdnd intocmai obligaliile cuprinse in Adresa nr.78 124.01.20111, Asigurd ordinea Si
curdlenia conform normelor de conservore, in spaliile expozilionale din muzeu, tn depozite,
birouri Si spalii administrative: efectueazd aerisirea 9i desprdfuirea vitrinelor cu piesele
naturalizate, conservate din expozilie gi depozite; aspirat praful (birouri gi anexe, laboratoare gi
anexe, depozite gi anexe, expozilie animale natwalizate, scdri de acces gi culoare de trecere,
grupuri sanitare, scdri gi cdi de acces exterioare); gters/spdlat suprafele placate cu gresie, parchet,
mozaic, faianl6, perefi cu vopsea, ugi de acces, ferestre, grupuri sanitare, chiuvete, aragaz; gters
I

praful/pdianjeni de pe mobilier birouri gi laboratoare, pereti; colectat gi evacuat gunoiul rczultat l

din activitSlile secliei. Rdspunde de tntrelinerea, suprovegherea intregului patrimoniu Stiinlific

I

I
_-t_.

al mweului Si a colecliilor: efectueazd aerisirea, igienizarea spatiilor expozilionale gi de I

depozitare a patrimoniului gtiinlific; supravegheazd intrelinerea pieselor conservate din expozilie

I
I

gi depozit; anunfd geful de secfie (in lipsd - muzeograf/conservator) despre aparilia unor
evenimente care pot afecta integritatea colecliilor conservate. Asigurd supravegherea
vizitatorilor pe pqrcursul orelor de vizitare ln muzeu: menline ordinea, disciplina gi curdlenia in
cadrul muzeului, pe tot parcursul orelor de vizitare. incasare la platd ca taxd de vizitare a
tichetelor culturale.
9. ACTIUNI COMPLEMENTARE POSTULUI
- Participd la
manifestdrile cultural - gtiinlifice (sesiuni gtiinlifice, simpozioane,
consfttuiri, mese rotunde etc.) organizate la nivelul Sec{iei gi instituliei
10. COMPETENTELE POSTULUT
- Pregdtirea necesari postului: studii medii
- Natura muncii: muncd in echipd combinatb cu munca individualb
- Condi{ii de mediu: majoritatea activitdlilor se desfbgoard in condi{ii de mediu controlate
(temperatur6, lumin6, umiditate)
- Solicitirile muncii: munca necesitd menlinerea unei pozitii in picioare in cea mai mare parte a
timpului
- Deprinderi qi aptitudini ale postului: gestionarea eficientd a propriului timp; abilitatea de a
ordona lucruri sau actiuni (bunuri muzeale, expozitii etc.), in funclie de regulile muzeale
- Venituri salariale: conform Codului muncii, Contractului individual de muncd gi legislaliei in
vigoare
- Sanc{iuni: cele stabilite prin reglementdrile interne, conform cadrului legal Codului muncii
- Programul de lucru: 5 zilelsdptdmdn[, 8 orelzi

DIRECTOR.
Prof. dr. Horia Dumi