Curs Înalți funcționari Publici, 24 zile, 8 module a câte 18 ore!

Ministerul lucrărilor publice, dezvoltării și administratiei

Institutul Național de Administratie, http://ina.gov.ro/

Curs de formare pentru Înalți funcționari Publici

DESCRIERE, SCOP ȘI OBIECTIVE

Programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei
înalților funcționari publici (Programul IFP) este un program de formare specializată care se
adresează atât persoanelor care ocupă în prezent o funcție din categoria înalților funcționari publici,
cât și celor care doresc în viitor să acceadă la o funcție publică din această categorie.Programul IFP
este un program care are drept scop dezvoltarea competenţelor generale și specifice, necesare
exercitării funcției publice din categoria înalților funcționari publici.

Obiective generale ale programului:

Dezvoltarea competenţelor manageriale și de leadership ale personalului cu funcții publice

corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici, pentru gestionarea eficientă și cu maximă
eficacitate a resurselor umane, financiare, materiale și informaționale;

Dezvoltarea de abilități și cunoștințe generale și specifice, de specialitate, în utilizarea și

implementarea suportului metodologic, procedural și legislativ corect și eficient corespunzător
instituțiilor și funcțiilor ocupate, cu scopul de a îmbunătăți performanțele individuale și
instituționale.

MODULE DE FORMARE

Programul se desfăşoară pe parcursul a 8 module – 3 zile (18 ore)/modul și va aborda o tematică

multiplă, stabilită pe baza priorităţilor guvernamentale, corelate într-o succesiune logică și axate pe
atingerea scopului principal.

M1. Conducerea și coordonarea autorităților și instituțiilor publice din România

M2. Planificarea strategică și operațională a activităților specifice administrației publice din România

M3. Organizarea activităților specifice administrației publice din România

M4. Leadership și comunicare

M5. Evaluarea, monitorizarea și controlul activităților specifice administrației publice

M6 – Management financiar și bugetar

M7. Managementul și dezvoltarea resurselor umane

M8. E-administrație

M1. Conducerea și coordonarea autorităților și instituțiilor publice din România

- Asigurarea unei orientări/direcţii instituţiei prin dezvoltarea valorilor, viziunii şi a misiunii

acesteia

- Dezvoltarea şi implementarea unui sistem de management, gestionarea schimbării şi a

performanţei în instituţie
- Motivarea şi sprijinirea angajaţilor instituţiei şi constituirea în model de comportament

pentru aceştia

- Gestionarea relaţiilor cu sfera politică şi cu alţi stakeholderi/factori interesaţi pentru a

asigura gestionarea adecvată a responsabilităţilor partajate

- Elaborarea și implementarea politicilor publice naționale și corelarea cu politicile publice

ale UE

- Utilizarea Sistemului de Control Intern Managerial ca instrument de coordonare.

M2. Planificarea strategică și operațională a activităților specifice administrației publice

din România

- Instrumente de analiză a situației curente dintr-o autoritate/instituție publică.

- Instrumente de fundamentare a deciziilor

- Dezvoltarea, monitorizarea şi actualizarea strategiei şi a planului de acţiuni aferent acesteia

- Implementarea strategiei şi a planului de acţiuni în autoritate/instituție publică

- Planificarea, implementarea şi revizuirea acţiunilor de modernizare şi inovare

- Utilizarea managementului riscurilor ca premisă pentru planificarea strategică și cea

operațională

- Utilizarea standardelor de cost

M3. Planificarea strategică și operațională a activităților specifice administrației publice

din România

- Identificarea, conceperea, gestionarea şi îmbunătăţirea continuă a proceselor din

organizație

- Coordonarea proceselor în cadrul organizaţiei şi cu alte organizaţii relevante

- Instrumente pentru eficientizarea modului de definire și repartizare a sarcinilor de lucru

- Instrumente pentru eficientizarea utilizării timpului de lucru

- Instrumente anti-mită și anticorupție

- Dezvoltarea şi implementarea de parteneriate cheie

- Dezvoltarea culturii organizaționale, a cadrului de etică și conduită, respectiv gestionarea

proceselor și instrumentelor anti-mită și anticorupție

M4. Leadership și comunicare

- Stiluri de conducere; management vs. Leadership

- Comunicare: agresivă, pasivă, pasiv-agresivă, asertivă

- Modalități eficiente de comunicare în context organizațional

- Dezvoltarea echipelor și a membrilor echipelor. Construirea unei echipe performante

- Modalități eficiente de acordare a feed-back-ului

- Tehnici de negociere și persuasiune

M5. Evaluarea, monitorizarea și controlul activităților specifice administrației publice

- Definirea rezultatelor așteptate și a indicatorilor de performanță

- Implementarea instrumentelor specifice activităților de controlling

- Tehnici specifice de evaluare și audit centrate pe indicatori și rezultate

- Tehnici de evaluare centrate pe resurse

M6. Management financiar şi bugetar

- Abordări ale bugetării: abordarea strategică a bugetării, abordări de tip top-down şi bottom-up,

modelul input-output;

- Raportarea, monitorizarea şi execuţia bugetului: sisteme de monitorizare și raportare, sisteme de

centralizare și raportare financiară.

- Interpretarea și analiza situațiilor financiare (bilanț contabil, situația veniturilor și cheltuielilor,

situația fluxului de numerar).

- Aspecte de management al execuţiei bugetare.

- Îmbunătăţirea sistemului de stabilire şi încasare a veniturilor bugetare.

- Control financiar intern.

- Indicatori financiari de performanță ai organizației.

M7. Managementul și dezvoltarea resurselor umane

- Roluri și responsabilități în managementul resurselor umane

- Dezvoltarea resurselor umane și managementul carierei

- Lucrul într-o echipă performantă

- Salarizarea personalului plătit din fonduri publice

- Tehnici de motivare

- Etică și integritate - consilier de etică, avertizor de integritate, conflicte de interese și

incompatibilități

- Consiliere/Coaching; Mentoring

M8. E-administrație
- Administrația publică electronică (sisteme online, sisteme e-guvernare)

- Analiza de nevoi și definirea de specificații pentru activitățile digitale

- Sisteme informatice proprietare vs. sisteme informatice open source

- Securitatea sistemelor informatice specifice administrației publice

- Infrastructuri informatice tip cloud

- GDPR pentru activități informatice

- E-democracy

- Smart city

GRUP ȚINTĂ

Grupul țintă este compus din:

persoanele care ocupă o funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici,
conform legislației în vigoare;

persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 16 alin. (2) lit. b) și art. 54 lit. a), b), d), h)-j)
din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și
completările ulterioare, și care au cel puțin 4 ani vechime în specialitatea studiilor superioare de
lungă durată absolvite.

ADMITEREA LA PROGRAM

Admiterea la program se face prin concurs național organizat de Institutul Național de Administrație,
alcătuit din două probe :

selectarea dosarelor de concurs;

interviu.

Pentru anul 2019, cifra anuală de școlarizare în cadrul Programului IFP este de 50 de locuri.

În Monitorul Oficial al României nr. 117/14.02.2019 a fost publicat OMDRAP nr. 1073/2019 privind
aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului național de admitere la
Programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei
înalților funcționari publici.

Anunț privind organizarea concursului național de admitere la Programul de formare specializată

pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, anul
2019

COMPETENȚE dobțndite

Conducerea și coordonarea activităților

Planificarea strategică și operațională a activităților

Organizarea activităților

Leadership și comunicare

Gestionarea resurselor financiare

Gestionarea resurselor umane

Evaluarea, monitorizarea și controlul activităților

Competențe digitale

TAXA DE PARTICIPARE

Taxa de participare la program cuprinde:

– taxa de înscriere la concurs în cuantum de 300 lei/participant;

– taxa de școlarizare în cuantum de 3.840 lei/participant.

Taxa de înscriere și taxa de școlarizare se achită în contul RO91TREZ70120G331700XXXX deschis la

Trezoreria Operativă Sector 1 – Institutul Național de Administrație – CUI 37589690

PERSOANE DE CONTACT

Dna Lenuța ZĂVOIANU, responsabil program, telefon: 0799 703 736, e-mail:
liliana.zavoianu@ina.gov.ro.