Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
“Bismobil” SRL
IDNO: 1012600031136
Adresa juridică: mun. Chișinău, Durlești, str. Mihail Sadoveanu nr. 170,
OFERTĂ DE ANGAJARE
Condiţiile de angajare:
Veţi fi angajat cu stabilirea timpului de munca normal și grafic flexibil, cu săptămana de
lucru de 5 zile. Durata timpului de lucru este de 8 ore/zi 40 ore/săptămână), cu excepţia
sărbătorilor legale. Societatea poate, în anumite circumstanţe definite, să vă solicite
prezenţa în afara orelor normale de lucru şi/sau pentru un număr de ore suplimentare în
conformitate cu prevederile Codului Muncii.
Salarizarea:
Salariul dumneavoastră de bază lunar brut va fi de 4000 lei în cadrul companiei noastre.
Salariul va fi plătit pînă la data de 10 a fiecărei luni următoare lunii pentru care se face
plata sau în ziua lucrătoare anterioară acestei date, în cazul în care această dată este zi
liberă legală. Salariul va fi transferat la card.
Este de competenţa Companiei să diversifice pachetul salarial, în funcţie de performanţele
financiare realizate, urmând ca elementele respective să facă obiectul unor acte adiţionale
ulterioare angajării.
1
“BISMOBIL” SRL
Perioada de probă:
Societatea stabileşte o perioadă de probă de 3 luni calendaristice pentru postul pe care
urmează să-l ocupaţi, începând cu prima zi de lucru. Perioada de probă constituie vechime
în muncă. La sfârşitul perioadei de probă se face o evaluare a performanţelor realizate de
dumneavoastră.
2
“BISMOBIL” SRL
Clauze:
Compania stabileşte clauze de neconcurenţă şi/sau de confidenţialitate şi/sau de formare
profesională, care fac obiectul unor acte adiţionale distincte la contractul individual de
muncă şi care respectă termenii Codului Muncii.
Această ofertă este valabilă numai în cazul rezultatului pozitiv în urma interviului. Acceptând-o,
trebuie să ai însă în vedere o serie de clauze legate de confidențialitate, pe care vei fi solicitat să le
respecți:
Contractul de muncă reflectă, pe toata durata lui, obligația de a păstra, în relațiile cu terțe
persoane, confidențialitatea tuturor informațiilor în posesia cărora intrați, prin natura
serviciilor prestate la Bismobil.
La încetarea contractului de muncă, ai obligația de a nu păstra documente ce aparțin firmei
sau copii ale acestora, indiferent dacă ai întocmit personal aceste documente sau acestea ți-au
3
“BISMOBIL” SRL
parvenit în timpul desfășurării activității la Bismobil.
La acel moment, vei avea obligația de a restitui orice astfel de document și de a păstra
confidențialitatea tuturor informațiilor în posesia cărora ai intrat prin activitatea desfășurată
în compania noastră, timp de 3 ani după expirarea contractului individual de muncă cu
Bismobil.
Dau acordul referitor la:
• sesiune foto/video în interes de serviciu;
• postarea foto/video de serviciu pe paginile de socializare, site-uri și alte mijloace media, în
interes de serviciu.
Sînt de acord cu:
• participarea la teambuilding-urile organizate în interes de serviciu;
• să am atenție deosebită față de profilul personal pe rețelele de socializare, iar informația pe
care o distribui/postez să nu afecteze reputația mea (angajat) și a angajatorului;
• să nu distribui informație de prost gust, denigratoare sau cu instigație la ură și discriminare
Angajator, Salariat,
“Bismobil” SRL
……………………………………...